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文档简介

咖啡店员工劳动合同2026版甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前一个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商；如一方不同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方开设的咖啡店从事相关工作，具体岗位为____岗位。2.乙方的工作地点为甲方咖啡店所在地：____。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权益。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，每月____日前支付。2.乙方享有以下补贴：（1）岗位补贴：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及咖啡店经营状况，按月或季度发放。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）工伤保险；（4）失业保险；（5）生育保险。2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年休假；（2）法定节假日加班工资；（3）婚丧假、产假、陪产假等。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及咖啡店相关规定。2.乙方应服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。3.乙方不得擅自离岗、迟到、早退，不得在工作时间从事与工作无关的活动。七、劳动合同解除和终止1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法缴纳社会保险的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________

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