2027年业务用人合同二篇

2027年业务用人合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供业务用人服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供业务用人服务，包括但不限于行政助理、市场推广、技术开发等岗位人员，具体岗位、人数及职责由双方另行确认。乙方确保提供的人员具备相应的工作能力和职业素养，并向甲方提供人员的身份证明、学历证明、工作经历证明等材料。乙方应按照甲方的要求对提供的人员进行岗前培训，确保其能够胜任工作。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供业务用人服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求提供合适的人员，协助甲方完成相关工作，并负责人员的日常管理及绩效考核。

3、用人人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供人员配置的合理性，并确保人员的工作稳定性。甲方有权对乙方提供的人员进行面试和最终录用决定。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确向乙方提出用人需求，包括岗位、人数、职责等，并配合乙方完成人员的面试和录用工作。

2、甲方应为乙方提供必要的工作条件和信息支持，以便乙方能够更好地完成用人服务。

3、甲方有权对乙方提供的人员进行监督、检查，并提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

4、如甲方发现乙方提供的人员不符合合同要求，有权以书面形式提出更换要求。乙方接到更换要求后，应在10个工作日内提供合适的人员替换。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施业务用人服务的合法资质，并拥有完善的人才库和招聘渠道。

2、乙方提供的所有人员均应是其合法正式的员工，并与人员签订正式的劳动合同，负责办理人员的社保、公积金等福利待遇。

3、乙方提供的人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。乙方应定期对人员进行培训和学习，提升其工作能力。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的合法权益。

5、乙方的业务用人工作人员应尽职尽责，积极协助甲方完成相关工作，并保持良好的职业形象和工作态度。

6、乙方如发现服务范围内存在人员配置不合理或工作不顺利的情况，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、业务用人服务费实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、业务用人服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付业务用人服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的人员故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供业务用人服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供业务用人服务，包括但不限于行政助理、市场推广、技术开发等岗位人员，具体岗位、人数及职责由双方另行确认。乙方确保提供的人员具备相应的工作能力和职业素养，并向甲方提供人员的身份证明、学历证明、工作经历证明等材料。乙方应按照甲方的要求对提供的人员进行岗前培训，确保其能够胜任工作。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供业务用人服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求提供合适的人员，协助甲方完成相关工作，并负责人员的日常管理及绩效考核。

3、用人人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供人员配置的合理性，并确保人员的工作稳定性。甲方有权对乙方提供的人员进行面试和最终录用决定。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确向乙方提出用人需求，包括岗位、人数、职责等，并配合乙方完成人员的面试和录用工作。

2、甲方应为乙方提供必要的工作条件和信息支持，以便乙方能够更好地完成用人服务。

3、甲方有权对乙方提供的人员进行监督、检查，并提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

4、如甲方发现乙方提供的人员不符合合同要求，有权以书面形式提出更换要求。乙方接到更换要求后，应在10个工作日内提供合适的人员替换。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施业务用人服务的合法资质，并拥有完善的人才库和招聘渠道。

2、乙方提供的所有人员均应是其合法正式的员工，并与人员签订正式的劳动合同，负责办理人员的社保、公积金等福利待遇。

3、乙方提供的人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。乙方应定期对人员进行培训和学习，提升其工作能力。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的合法权益。

5、乙方的业务用人工作人员应尽职尽责，积极协助甲方完成相关工作，并保持良好的职业形象和工作态度。

6、乙方如发现服务范围内存在人员配置不合理或工作不顺利的情况，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、业务用人服务费实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、业务用人服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付业务用人服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的人员故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任