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文档简介

商超夏季临时工用工合同模板甲方（商超名称）：_________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（临时工）：_________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要开展夏季促销活动，现招聘乙方担任临时工，从事相关工作。为确保双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。一、工作内容1.乙方在甲方商超从事夏季促销活动相关工作，具体包括但不限于：商品陈列、销售、顾客咨询、促销活动执行等。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作时间1.工作时间：自本合同生效之日起至夏季促销活动结束止，具体工作时间为每日________时，每周工作________天。2.乙方需在甲方规定的时间内，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币________元，支付方式为________（如：现金、银行转账）。2.甲方按月支付工资，每月最后五个工作日内支付上一个月的工资。3.甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。四、社会保险1.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为其缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.乙方缴纳社会保险的个人部分，由甲方从工资中代扣代缴。五、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________个月。2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。六、合同解除1.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，经考核不合格的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。七、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方商超的形象。2.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方在甲方工作期间，因工受伤的，甲方应依法承担赔偿责任。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______

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