“大学习、大培训、大考试”活动综合考核试题及答案

“大学习、大培训、大考试”活动综合考核试题及答案满分100分，考试时间90分钟一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.本次“大学习、大培训、大考试”活动的核心目标是（）A.完成上级考核任务B.全面提升全员岗位胜任能力与合规意识C.评选优秀学习标兵D.完善单位培训档案2.党的二十大报告明确提出，要坚持（）的发展思想，推动公共安全治理模式向事前预防转型A.以经济建设为中心B.以人民为中心C.以效率为优先D.以稳定为核心3.现行《中华人民共和国安全生产法》的最新修正年份是（）A.2020年B.2021年C.2022年D.2023年4.根据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负（）责任A.主要B.首要C.全面D.重点5.特种作业人员必须取得（）后方可上岗作业A.单位培训合格证明B.特种作业操作资格证书C.岗位技能等级证书D.学历证书6.安全生产“三管三必须”原则不包含以下哪项内容（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管人事必须管安全7.发生生产安全事故后，现场人员应当立即向（）报告A.应急管理部门B.本单位负责人C.公安部门D.医疗急救部门8.岗位安全操作规程属于“大学习、大培训、大考试”活动中（）模块的必学内容A.通用政策法规B.岗位专业技能C.应急处置常识D.职业道德规范9.根据《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所A.继续作业B.停止作业C.先排查隐患再作业D.等待上级指令10.“大学习”阶段要求全员学习覆盖率达到（），不得出现漏学、代学情况A.90%B.95%C.98%D.100%11.灭火器压力表指针指向（）区域时，表示压力正常可以正常使用A.红色B.黄色C.绿色D.蓝色12.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，高处作业是指在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业A.1mB.2mC.3mD.5m13.根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当至少（）组织一次全员安全生产教育培训A.每季度B.每半年C.每年D.每两年14.“大培训”阶段的培训时长要求，关键岗位人员专项培训时长不得少于（）学时A.8B.16C.24D.4015.下列不属于安全生产“四不伤害”内容的是（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备16.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、（）A.同时验收B.同时投入生产和使用C.同时备案D.同时检测17.“大考试”的考核不合格人员，应当进行（），经补考合格后方可返岗A.停职反省B.离岗培训C.降薪处理D.通报批评18.发生触电事故时，首先应当采取的应急措施是（）A.拨打急救电话B.用手拉开触电人员C.切断电源D.进行心肺复苏19.下列不属于安全生产双重预防机制内容的是（）A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.事故责任追究D.风险动态预警20.本次“大学习、大培训、大考试”活动的考核结果将与（）直接挂钩A.员工职称评定、岗位晋升、评优评先B.员工社保缴纳基数C.单位资质等级D.行业排名二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.“大学习、大培训、大考试”活动的基本原则包括（）A.全员覆盖、不漏一人B.按需施教、注重实效C.学用结合、以考促学D.奖惩分明、闭环管理2.下列属于本次活动通用学习内容的有（）A.习近平总书记关于安全生产、应急管理的重要论述B.《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等法律法规C.本单位制定的安全生产管理制度、综合应急预案D.各岗位专属的操作技能规范3.安全生产“三管三必须”是指（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管行政必须管安全4.从业人员在安全生产工作中享有的法定权利包括（）A.知情权和建议权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.紧急避险权5.“大培训”阶段可以采取的合法有效培训形式有（）A.线下集中授课B.线上平台自主学习C.岗位实操演练D.典型事故案例复盘研讨6.下列属于特种作业范畴的有（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通办公文档录入7.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故等级划分包含（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故8.生产安全事故处置“四不放过”原则是指（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过9.下列属于火灾逃生正确做法的有（）A.用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿撤离B.乘坐普通电梯快速逃生C.身上着火时就地打滚压灭火苗D.逃生通道被堵时退回室内关闭门窗发出求救信号10.本次活动考核合格的标准包含（）A.规定学习时长全部达标B.培训考勤合格率100%C.考试成绩达到80分及以上D.提交不少于1000字的学习心得11.隐患排查治理“五落实”要求包括（）A.责任落实B.措施落实C.资金落实D.时限落实E.预案落实12.“大考试”的命题范围应当覆盖的模块有（）A.政策法规模块B.通用安全常识模块C.岗位专业技能模块D.应急处置模块13.下列关于“大学习、大培训、大考试”活动的说法正确的有（）A.活动要避免形式主义，突出实际效果B.针对新入职员工要单独组织补学补训C.劳务派遣人员、外包人员同样纳入活动覆盖范围D.考核不合格人员可以直接予以辞退14.生产安全事故应急处置“第一时间”要求包括（）A.第一时间启动应急预案B.第一时间开展现场处置C.第一时间上报事故信息D.第一时间开展事故责任调查15.安全生产“三宝”是指（）A.安全帽B.安全带C.安全网D.绝缘安全鞋三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.“大学习、大培训、大考试”活动仅针对一线作业人员，管理人员无需参加。2.生产经营单位可以用货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。3.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.“大培训”阶段的签到记录、课件资料、影像资料无需归档保存，活动结束后即可销毁。5.任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。6.考核不合格人员补考仍不合格的，应当调整岗位，经专项培训考核合格后方可重新上岗。7.所有生产经营单位的安全生产管理人员任免，都无需告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。8.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。9.“大考试”可以采用开卷形式，允许员工互相抄录答案，只要最终得分合格即可。10.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.请简述“大学习、大培训、大考试”活动的整体实施流程。2.请简述《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的7项安全生产职责（答出5项即可）。3.请简述本次“大学习、大培训、大考试”活动需要重点覆盖的人员范围。4.请简述初起火灾处置及逃生的基本流程。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例背景：某机械加工企业在“大学习、大培训、大考试”活动开展过程中，仅组织一线作业人员参加培训，各部门管理人员以工作繁忙为由未参加；培训阶段仅发放电子学习资料，未组织集中讲解和实操演练；考试阶段允许员工开卷答题，最终全员考试成绩均在90分以上。但活动结束后1个月，该企业发生一起操作人员违章操作导致的机械伤害事故，经调查，该操作人员未系统掌握岗位安全操作规程，之前的考试答案为同事代答。要求：（1）指出该企业“大学习、大培训、大考试”活动开展过程中存在的问题（6分）；（2）针对上述问题提出具体整改措施（4分）。2.案例背景：某化工企业储罐区值班人员在日常巡检时发现易燃液体储罐出口管道发生泄漏，立即向值班负责人报告，值班负责人接到报告后第一时间组织3名工作人员到现场处置。由于处置人员未掌握泄漏应急处置流程，未穿戴防毒面具、防静电服等个体防护装备就进入泄漏区域，导致2名处置人员中毒，泄漏物料遇静电火花引发火灾，造成更大损失。要求：（1）结合“大学习、大培训、大考试”活动要求，分析本次事故暴露出的培训考核短板（5分）；（2）结合岗位实际，说明如何通过“大学习、大培训、大考试”活动提升重点岗位人员应急处置能力（5分）。==============================参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.B6.D7.B8.B9.B10.D11.C12.B13.C14.C15.D16.B17.B18.C19.C20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ACD10.ABC11.ABCDE12.ABCD13.ABC14.ABC15.ABC三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.答案：活动分为三个核心阶段：①大学习阶段：结合单位实际制定分层分类学习清单，明确通用内容、岗位专项内容的必学要求，组织全员按要求完成学习任务，建立学习台账，确保学习覆盖率100%；②大培训阶段：针对学习内容开展集中培训，通用内容全员覆盖培训，关键岗位、特殊工种开展专项实操培训，做好培训签到、课件、影像等资料留存工作，培训考勤不合格人员不得参加考试；③大考试阶段：结合学习培训内容命题，组织全员闭卷考试，对考试不合格人员第一时间组织离岗补训补考，考核结果与员工岗位准入、评优评先挂钩，形成工作闭环。2.答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。（答出任意5项即可得满分）3.答案：本次活动实行全员覆盖，重点覆盖四类人员：①单位主要负责人、各层级管理人员、安全生产管理人员；②一线作业人员，含特种作业人员、新入职员工；③劳务派遣人员、外包作业人员、临时务工人员；④转岗、复岗6个月以上的人员。4.答案：①发现火情后第一时间呼喊周围人员，同时按下附近手动火灾报警按钮，向消防控制室或单位负责人报告火情；②如火势较小且无蔓延风险，可就近取用灭火器、消火栓等消防设施扑救初起火灾，扑救时注意站在上风方向；③如火势扩大无法扑救，立即按照疏散指示标志方向，沿消防逃生通道有序撤离，撤离时用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前进，严禁乘坐普通电梯；④撤离到安全区域后，及时清点人员，配合消防部门开展后续工作，未接到官方通知不得擅自返回火灾现场。五、案例分析题1.答案：（1）存在的问题：①活动覆盖不到位，未将管理人员纳入培训考核范围，违反全员覆盖的基本原则；②培训组织流于形式，仅发放学习资料，未开展集中讲解和实操演练，操作人员未掌握核心岗位操作规范；③考试管控不严，允许开卷答题、代答等违规行为存在，未真实检验人员能力水平，考核结果失真；④闭环管理缺失，未对培训考核过程进行监督，未对人员能力达标情况进行抽查核实，导致活动走形变样。（答出任意3点即可得6分）（2）整改措施：①立即重新组织全员补学补训，将管理人员、外包人员等全部纳入覆盖范围，针对岗位实操内容开展专项演练，确保培训实效；②严格考试管理，采用闭卷、单人单桌的形式组织考试，安排专人监考，严肃考风考纪，代答、作弊人员一律判定为不合格；③建立考核结果与岗位准入挂钩机制，考核不合格人员一律离岗培训，补考合格后方可返岗，补考仍不合格的予以调岗或辞退；④建立活动效果复盘机制，每季度抽查员工岗位技能掌握情况，将日常抽查结果纳入年度考核，避免活动流于形式。（答出任意2点即可得4分）2.答案：（1）暴露出的短板：①应急培训针对性不足，未针对储罐区岗位开展泄漏处置专项培训，相关人员未掌握处置流程、个体防护要求等核心内容；②实操演练缺失，处置人员无实际应急操作经验，现场处置能力不足，应急响应不规范；③考核机制不完善，未对应急处置要点、防护装备穿戴等核心内容进行针对性考核，人员能力未达标就上岗