2027年劳动合同保密义务二篇

2027年劳动合同保密义务二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，就乙方在劳动合同期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务事宜，订立合同如下：

一、保密信息的定义

1、本合同所称保密信息是指甲方所有未公开的技术信息、经营信息、管理信息以及其他不为公众所知悉且具有商业价值的信息，包括但不限于：

（1）产品配方、工艺流程、技术参数、设计图纸、测试数据等技术开发信息；

（2）客户名单、交易价格、营销策略、渠道分布、财务数据等经营信息；

（3）公司战略规划、组织架构、人事制度、薪酬体系、内部管理制度等管理信息；

（4）未公开的招标文件、投标方案、合同条款、法律诉讼文件等；

（5）甲方拥有的专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权；

（6）甲方在合作中获知的合作伙伴的商业信息；

（7）其他经甲方明确标识为保密或根据其性质应被合理认定为保密的信息。

2、保密信息的表现形式包括但不限于书面文件、电子数据、口头告知、样品、模型、软件程序、会议记录等。

二、保密义务的适用范围

1、乙方在任职期间，对其从甲方获取的任何保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人接触该等保密信息。

2、乙方的保密义务不因合同的变更、解除或终止而终止，在离职后____年内仍然有效。

3、保密义务适用于乙方在职期间的所有工作活动，包括但不限于工作场所、差旅途中、网络系统、通讯设备等所有可能接触保密信息的场景。

三、乙方的具体保密行为规范

1、乙方应妥善保管所有载有保密信息的文件、资料、物品等，采取必要的物理和技术措施防止信息泄露，如设置密码、加密文件、限制访问权限等。

2、乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得擅自复制、传播或用于第三方。

3、乙方不得以任何形式向竞争对手、前雇主或任何其他未授权第三方披露保密信息。

4、乙方在对外合作、公开演讲、发表论文、参与培训等活动中，如需使用可能涉及保密信息的内容，必须事先获得甲方的书面许可。

5、乙方离职时，应按照甲方要求返还所有载有保密信息的资料、文件、样品、设备等，并确保其不再留存任何形式的保密信息。

6、乙方承诺离职后不会利用在甲方任职期间获取的保密信息，从事或协助他人从事与甲方业务相同或类似的经营活动。

四、甲方的权利与义务

1、甲方有权对乙方的保密行为进行监督和检查，乙方应积极配合并提供必要的协助。

2、甲方应明确告知乙方哪些信息属于保密信息，并采取合理措施防止保密信息泄露。

3、甲方有权在乙方离职后____年内，对乙方履行保密义务的情况进行跟踪调查，乙方应予以配合。

4、对于泄露保密信息给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

五、例外情况

1、依据法律法规或有权机关的要求，乙方有权按照法定程序向甲方提供保密信息，但应事先告知甲方并采取必要的保护措施。

2、若保密信息已进入公共领域或乙方能够证明其非因乙方原因而公开，保密义务相应解除。

3、若第三方未经授权获取保密信息，乙方可选择不承担保密义务，但应及时通知甲方并协助采取补救措施。

六、违约责任

1、乙方违反本合同约定，泄露、披露或不当使用保密信息，应向甲方支付违约金人民币_______元（大写：人民币_______元整），违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。

2、因乙方违约行为导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查损失所支出的合理费用。

3、乙方违反保密义务，给甲方造成严重后果的，甲方有权解除劳动合同，并追究其法律责任。

七、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

八、其他事项

1、本合同作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方：

日期：日期：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国刑法》等有关规定，就乙方在甲方任职期间及离职后对甲方的商业秘密、技术信息及其他confidentialinformation的保密义务事宜，协商一致，订立合同如下：

一、保密信息的定义与范围

1、本合同所称保密信息是指甲方所有未公开且具有商业价值的信息，无论其存在形式或载体，包括但不限于：

（1）技术信息：产品研发过程中的设计图纸、配方、工艺流程、技术参数、测试数据、原型模型、软件代码、技术文档、专利申请文件及授权专利、计算机程序及其文档等；

（2）经营信息：客户名单、供应商信息、采购价格、销售价格、营销策略、渠道分布、市场份额、财务数据（包括收入、成本、利润、资产负债表等）、成本结构、定价政策、招标投标信息、商业计划书、未来发展规划等；

（3）管理信息：组织架构、人员信息（包括薪资、职位等）、人事制度、薪酬体系、内部管理制度、会议纪要、决策过程、财务预算、审计报告等；

（4）知识产权：甲方拥有的或正在申请注册的专利、商标、著作权、商业秘密、域名、客户数据、数据库等；

（5）合作信息：与合作伙伴、供应商、客户的合同条款、合作条件、未公开的谈判内容等；

（6）其他：在甲方场所获取的、从甲方员工处获知的、通过甲方资源制作的、或与甲方业务相关的任何未公开信息，无论甲方是否明确告知其保密性质。

2、保密信息的具体示例包括但不限于：纸质文件、电子文档、邮件、即时通讯记录、语音通话、视频会议、样品、数据、软件、数据库、存储设备、硬盘、U盘、手机、笔记本电脑、云存储账户、内部系统访问权限、口述信息等。

3、即使保密信息的一部分已进入公有领域，但将其与甲方的其他未公开信息组合后仍能产生保密价值的，该组合信息仍属于保密信息。

二、保密义务的适用期间

1、乙方自入职起即负有保密义务，在任职期间对甲方的所有保密信息承担严格的保密责任。

2、乙方的保密义务不因本合同的变更、解除或终止而终止，在离职后____年内仍然有效。具体期限根据保密信息的性质确定，例如核心技术信息保密期限为离职后____年，一般经营信息保密期限为离职后____年，具体在保密清单中列明。

3、对于约定保密期限届满后不再具有商业价值的信息，乙方可以自行使用，但不得违反忠诚义务，不得用于与甲方竞争的目的。

三、乙方的保密责任与行为规范

1、乙方应严格保管所有接触到的保密信息，采取合理的物理和技术措施防止信息泄露，如设置密码、加密文件、限制访问权限、不在非工作场所处理敏感信息、不将保密信息存储在个人设备上等。

2、乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人接触、使用甲方的保密信息，不得向任何第三方（包括前任雇主、合作伙伴、家庭成员、朋友等）透露保密信息。

3、乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得擅自复制、存储、传播保密信息，不得将保密信息用于为本人或第三方谋取利益。

4、乙方在对外合作、公开演讲、发表论文、参加培训、接受采访、提供咨询服务等活动中，如需使用可能涉及保密信息的内容，必须事先获得甲方的书面许可，并确保采取不低于对甲方保密要求的保护措施。

5、乙方离职时，应按照甲方要求及时办理保密信息交接手续，返还所有载有保密信息的物理和电子载体，包括但不限于文件、资料、样品、设备、存储设备、账号密码等。乙方确认已完全返还所有保密信息，且不再保留任何形式的保密信息副本或访问权限。

6、乙方离职后，不得利用在甲方任职期间获取的保密信息、知识、技能等，直接或间接从事与甲方相同或类似业务，不得加入甲方的竞争对手或为甲方的竞争对手提供咨询或服务，不得劝诱甲方的员工离职。

7、乙方承诺，在职期间及离职后，均不会做出任何损害甲方商业利益或泄露保密信息的行为，若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

四、甲方的权利与义务

1、甲方有权要求乙方遵守本合同的保密义务，并有权对乙方的保密行为进行监督和检查，乙方应予以配合。

2、甲方应明确告知乙方哪些信息属于保密信息，可以通过制定保密清单、进行保密培训等方式履行告知义务。

3、甲方有权在乙方离职后____年内，对乙方履行保密义务的情况进行跟踪调查，乙方应予以配合，但甲方应采取合理方式，不得过度侵犯乙方隐私。

4、对于泄露保密信息给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，包括直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。

5、甲方应采取合理的措施保护其保密信息，例如访问控制、数据加密、安全审计等，以降低信息泄露风险。

五、例外情况

1、依据法律法规或有权机关的要求，乙方有权按照法定程序向甲方提供保密信息，但应事先告知甲方并采取必要的保护措施，尽量减少信息披露范围和期限。

2、若保密信息已通过合法途径进入公有领域，乙方可以不承担保密义务，但应尽到合理注意义务，避免不当使用。

3、若第三方以欺诈、胁迫、窃取等不正当手段获取保密信息，乙方在知晓该等情况后，应及时通知甲方并采取补救措施，但乙方不因此免除其保密义务。

六、违约责任

1、乙方违反本合同约定，泄露、披露或不当使用保密信息，应向甲方支付违约金人民币_______元（大写：人民币_______元整），违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为限。

2、甲方实际损失的确定，包括但不限于：因信息泄露导致的合同预期利益损失、调查费用、律师费用、诉讼费用、声誉损失等。

3、乙方违反保密义务，给甲方造成严重后果的，甲方有权解除劳动合同，并根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求乙方支付赔偿金。

4、若乙方泄露保密信息的行为构成犯罪，应承担相应的刑事责任。

七、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，除争议事项外，双方应继