初级会计职称考试《经济法基础》真题练习及答案

初级会计职称考试《经济法基础》真题练习及答案一、单项选择题（本题型共10题，每题2分，共20分。每题只有一个正确答案，请从每题的备选答案中选出你认为正确的答案，用鼠标点击相应的选项。）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列关于监护人的表述中，正确的是（）。A.监护人必须是无配偶的成年人B.监护人可以由被监护人的其他近亲属担任C.监护人必须具有完全民事行为能力D.监护人只能由父母担任解析：根据《民法典》第三十一条的规定，监护人是代理被监护人实施民事法律行为的人，可以由被监护人的其他近亲属担任。选项A错误，因为配偶身份并非担任监护人的必要条件；选项C错误，虽然监护人应当具有完全民事行为能力，但法律并未强制要求；选项D错误，因为监护人不限于父母，其他近亲属也可以担任。正确答案为B。2.某公司与其员工签订劳动合同，约定试用期为6个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该试用期的约定（）。A.有效，但公司需支付试用期工资B.无效，因为试用期不得超过6个月C.有效，但试用期工资可以低于正常工资的80%D.无效，因为试用期工资不得低于正常工资的80%解析：根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同时，第二十条规定试用期工资不得低于正常工资的80%或用人单位所在地的最低工资标准。因此，选项A正确，试用期约定有效且公司需支付试用期工资。选项B、C、D均不符合法律规定。3.甲公司向乙公司发出要约，表示愿以100万元的价格出售一批货物，但要求乙公司在3日内回复。乙公司在2日内回复表示接受。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该合同（）。A.成立，因为乙公司及时回复B.不成立，因为要约未明确承诺回复期限C.成立，但需甲公司确认后才生效D.不成立，因为乙公司回复超出了要约期限解析：根据《民法典》第四百七十九条的规定，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。本案中，甲公司要约明确要求乙公司在3日内回复，而乙公司在2日内回复，属于在要约期限内作出承诺，因此合同成立。选项A正确。选项B错误，因为要约已明确承诺回复期限。选项C错误，因为承诺到达要约人时合同即成立，无需确认。选项D错误，因为乙公司未超出要约期限。4.某个体工商户张某在经营过程中欠缴税款，税务机关责令其限期缴纳，但张某拒不履行。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，税务机关可以采取的措施是（）。A.没收张某的房产B.限制张某出境C.对张某处以罚款D.强制划扣张某的银行存款解析：根据《税收征收管理法》第六十二条的规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，由税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关可以采取强制执行措施，包括强制划扣存款。选项A错误，因为税务机关无权直接没收个人房产。选项B错误，税务机关无权限制纳税人出境。选项C正确，税务机关可以处以罚款。选项D正确，税务机关可以强制划扣银行存款。因此，正确答案为D。5.某公司向银行借款100万元，约定借款期限为1年，利息率为10%。借款到期后，该公司未能按期还款，银行要求该公司支付逾期利息。根据《中华人民共和国民法典》的规定，逾期利息的计算标准是（）。A.按照年利率10%计算B.按照年利率20%计算C.按照年利率5%计算D.按照银行同期贷款利率计算解析：根据《民法典》第五百九十一条的规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。逾期利息的计算标准通常按照银行同期贷款利率计算。选项A错误，因为未约定逾期利率时不能直接按原利率计算。选项B错误，因为法律并未规定固定逾期利率。选项C错误，因为无法律依据。选项D正确，逾期利息按照银行同期贷款利率计算。6.某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在加班时支付1.5倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，该约定的法律效力是（）。A.有效，但公司需额外支付加班费B.无效，因为加班费标准必须符合法律规定C.有效，但加班时间不得超过每月36小时D.无效，因为公司未提前与员工协商解析：根据《劳动法》第四十四条的规定，加班费标准必须符合法律规定，即工作日加班支付150%，休息日加班支付200%，法定节假日加班支付300%。本案中，公司约定支付1.5倍工资符合法律规定，因此约定有效。选项A正确。选项B错误，因为约定符合法律规定。选项C错误，因为每月加班时间限制与本题无关。选项D错误，因为法律未要求提前协商。7.某公司因环境污染被环保部门处罚，该公司不服处罚决定，可以采取的救济途径是（）。A.向法院提起行政诉讼B.向上一级环保部门申请复议C.向人大提起申诉D.向检察院申请抗诉解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政相对人对行政处罚不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。选项A正确。选项B正确，也可以申请复议。选项C错误，人大并非行政救济途径。选项D错误，检察院不处理行政案件。因此，正确答案为A。8.某公司与其供应商签订合同，约定由供应商提供一批货物，但供应商未能按时交货，导致公司损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公司可以要求供应商承担的责任是（）。A.赔偿损失B.继续履行合同C.降低价格D.解除合同解析：根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，供应商未能按时交货构成违约，公司可以要求赔偿损失。选项A正确。选项B、C、D也可能被要求，但赔偿损失是最直接的责任形式。9.某公司向银行贷款100万元，贷款期限为1年，利息率为8%。借款到期后，该公司未能按期还款，银行要求该公司支付逾期利息。根据《中华人民共和国民法典》的规定，逾期利息的计算标准是（）。A.按照年利率8%计算B.按照年利率10%计算C.按照年利率5%计算D.按照银行同期贷款利率计算解析：根据《民法典》第五百九十一条的规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。逾期利息的计算标准通常按照银行同期贷款利率计算。选项A错误，因为未约定逾期利率时不能直接按原利率计算。选项B错误，因为法律并未规定固定逾期利率。选项C错误，因为无法律依据。选项D正确，逾期利息按照银行同期贷款利率计算。10.某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在试用期内被辞退无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该约定的法律效力是（）。A.有效，但公司需额外支付补偿B.无效，因为试用期辞退必须支付补偿C.有效，但需符合法定条件D.无效，因为公司未提前通知员工解析：根据《劳动合同法》第二十一条的规定，劳动者在试用期内被辞退的，用人单位应当支付经济补偿。因此，约定无需支付经济补偿的条款无效。选项B正确。选项A、C、D均错误，因为法律规定试用期辞退必须支付补偿。二、多项选择题（本题型共10题，每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请从每题的备选答案中选出你认为正确的所有答案，用鼠标点击相应的选项。）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列关于代理的表述中，正确的有（）。A.代理人是代理行为的法律后果直接承受者B.代理必须基于被代理人的授权C.代理人在代理权限内实施代理行为D.代理行为必须以被代理人的名义进行解析：根据《民法典》第一百六十一条至一百六十四条的规定，代理是代理人依照被代理人的授权，以被代理人的名义实施法律行为，其法律后果由被代理人承受。选项A错误，法律后果由被代理人承受。选项B正确，代理必须基于授权。选项C正确，代理人在授权范围内实施行为。选项D正确，代理行为必须以被代理人名义进行。因此，正确答案为B、C、D。2.某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在加班时支付1.5倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，该约定的法律效力是（）。A.有效，但公司需额外支付加班费B.无效，因为加班费标准必须符合法律规定C.有效，但需符合法定条件D.无效，因为公司未提前与员工协商解析：根据《劳动法》第四十四条的规定，加班费标准必须符合法律规定，即工作日加班支付150%，休息日加班支付200%，法定节假日加班支付300%。本案中，公司约定支付1.5倍工资符合法律规定，因此约定有效。选项A正确。选项B、C、D均错误，因为约定符合法律规定且无需提前协商。因此，正确答案为A。3.某公司因环境污染被环保部门处罚，该公司不服处罚决定，可以采取的救济途径是（）。A.向法院提起行政诉讼B.向上一级环保部门申请复议C.向人大提起申诉D.向检察院申请抗诉解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政相对人对行政处罚不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼，也可以向上一级行政机关申请复议。选项A、B正确。选项C、D错误，人大和检察院不处理行政案件。因此，正确答案为A、B。4.某公司与其供应商签订合同，约定由供应商提供一批货物，但供应商未能按时交货，导致公司损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公司可以要求供应商承担的责任是（）。A.赔偿损失B.继续履行合同C.降低价格D.解除合同解析：根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，供应商未能按时交货构成违约，公司可以要求赔偿损失、继续履行合同或解除合同。选项A、B、D正确。选项C也可能被要求，但赔偿损失是最直接的责任形式。因此，正确答案为A、B、D。5.某公司向银行借款100万元，贷款期限为1年，利息率为8%。借款到期后，该公司未能按期还款，银行要求该公司支付逾期利息。根据《中华人民共和国民法典》的规定，逾期利息的计算标准是（）。A.按照年利率8%计算B.按照年利率10%计算C.按照年利率5%计算D.按照银行同期贷款利率计算解析：根据《民法典》第五百九十一条的规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。逾期利息的计算标准通常按照银行同期贷款利率计算。选项A、B、C均错误，因为未约定逾期利率时不能直接按原利率或固定利率计算。选项D正确，逾期利息按照银行同期贷款利率计算。因此，正确答案为D。6.某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在试用期内被辞退无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该约定的法律效力是（）。A.有效，但公司需额外支付补偿B.无效，因为试用期辞退必须支付补偿C.有效，但需符合法定条件D.无效，因为公司未提前通知员工解析：根据《劳动合同法》第二十一条的规定，劳动者在试用期内被辞退的，用人单位应当支付经济补偿。因此，约定无需支付经济补偿的条款无效。选项B正确。选项A、C、D均错误，因为法律规定试用期辞退必须支付补偿。因此，正确答案为B。7.根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，下列关于税务登记的表述中，正确的有（）。A.从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照之日起30日内申报办理税务登记B.从事生产、经营的纳税人外出经营，在同一个省（自治区、直辖市）范围内，应当持税务登记证副本和外出经营活动税收管理证明，到经营地税务机关报验登记C.纳税人停业，应当向税务机关申报办理停业登记D.纳税人恢复生产经营时，应当向税务机关申报办理复业登记解析：根据《税收征收管理法》第十五条至第十七条的规定，从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照之日起30日内申报办理税务登记；外出经营需报验登记；纳税人停业、复业需申报登记。选项A、B、C、D均正确。因此，正确答案为A、B、C、D。8.某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在加班时支付1.5倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，该约定的法律效力是（）。A.有效，但公司需额外支付加班费B.无效，因为加班费标准必须符合法律规定C.有效，但需符合法定条件D.无效，因为公司未提前与员工协商解析：根据《劳动法》第四十四条的规定，加班费标准必须符合法律规定，即工作日加班支付150%，休息日加班支付200%，法定节假日加班支付300%。本案中，公司约定支付1.5倍工资符合法律规定，因此约定有效。选项A正确。选项B、C、D均错误，因为约定符合法律规定且无需提前协商。因此，正确答案为A。9.某公司因环境污染被环保部门处罚，该公司不服处罚决定，可以采取的救济途径是（）。A.向法院提起行政诉讼B.向上一级环保部门申请复议C.向人大提起申诉D.向检察院申请抗诉解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政相对人对行政处罚不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼，也可以向上一级行政机关申请复议。选项A、B正确。选项C、D错误，人大和检察院不处理行政案件。因此，正确答案为A、B。10.某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在试用期内被辞退无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该约定的法律效力是（）。A.有效，但公司需额外支付补偿B.无效，因为试用期辞退必须支付补偿C.有效，但需符合法定条件D.无效，因为公司未提前通知员工解析：根据《劳动合同法》第二十一条的规定，劳动者在试用期内被辞退的，用人单位应当支付经济补偿。因此，约定无需支付经济补偿的条款无效。选项B正确。选项A、C、D均错误，因为法律规定试用期辞退必须支付补偿。因此，正确答案为B。三、判断题（本题型共10题，每题2分，共20分。请判断每题的表述是否正确，正确的用“√”表示，错误的用“×”表示。）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）解析：根据《民法典》第二十一条的规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。因此，该表述正确。2.某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在加班时支付1.5倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，该约定的法律效力是有效的。（）解析：根据《劳动法》第四十四条的规定，加班费标准必须符合法律规定，即工作日加班支付150%，休息日加班支付200%，法定节假日加班支付300%。本案中，公司约定支付1.5倍工资符合法律规定，因此约定有效。因此，该表述正确。3.某公司因环境污染被环保部门处罚，该公司不服处罚决定，可以向法院提起行政诉讼。（）解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政相对人对行政处罚不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。因此，该表述正确。4.某公司与其供应商签订合同，约定由供应商提供一批货物，但供应商未能按时交货，导致公司损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，公司可以要求供应商承担赔偿责任。（）解析：根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，供应商未能按时交货构成违约，公司可以要求赔偿损失。因此，该表述正确。5.某公司向银行借款100万元，贷款期限为1年，利息率为8%。借款到期后，该公司未能按期还款，银行要求该公司支付逾期利息。根据《中华人民共和国民法典》的规定，逾期利息的计算标准是按照银行同期贷款利率计算。（）解析：根据《民法典》第五百九十一条的规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。逾期利息的计算标准通常按照银行同期贷款利率计算。因此，该表述正确。6.某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在试用期内被辞退无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该约定的法律效力是无效的。（）解析：根据《劳动合同法》第二十一条的规定，劳动者在试用期内被辞退的，用人单位应当支付经济补偿。因此，约定无需支付经济补偿的条款无效。因此，该表述正确。7.根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照之日起30日内申报办理税务登记。（）解析：根据《税收征收管理法》第十五条的规定，从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照之日起30日内申报办理税务登记。因此，该表述正确。8.某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在加班时支付1.5倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，该约定的法律效力是有效的。（）解析：根据《劳动法》第四十四条的规定，加班费标准必须符合法律规定，即工作日加班支付150%，休息日加班支付200%，法定节假日加班支付300%。本案中，公司约定支付1.5倍工资符合法律规定，因此约定有效。因此，该表述正确。9.某公司因环境污染被环保部门处罚，该公司不服处罚决定，可以向上一级环保部门申请复议。（）解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政相对人对行政处罚不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼，也可以向上一级行政机关申请复议。因此，该表述正确。10.某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在试用期内被辞退无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该约定的法律效力是无效的。（）解析：根据《劳动合同法》第二十一条的规定，劳动者在试用期内被辞退的，用人单位应当支付经济补偿。因此，约定无需支付经济补偿的条款无效。因此，该表述正确。四、简答题（本题型共8题，每题2分，共16分。请根据题目要求，简要回答问题。）1.简述《中华人民共和国民法典》中代理的概念及其法律后果。（）参考答案：代理是指代理人依照被代理人的授权，以被代理人的名义实施法律行为，其法律后果由被代理人承受。代理分为委托代理和法定代理。委托代理基于被代理人的授权，法定代理基于法律规定。代理人在代理权限内实施代理行为，超出代理权限的行为无效。2.简述《中华人民共和国劳动合同法》中试用期的规定。（）参考答案：根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期工资不得低于正常工资的80%或用人单位所在地的最低工资标准。3.简述《中华人民共和国税收征收管理法》中税务登记的规定。（）参考答案：根据《税收征收管理法》第十五条的规定，从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照之日起30日内申报办理税务登记。纳税人停业、复业需申报登记。外出经营需报验登记。4.简述《中华人民共和国民法典》中无民事行为能力人的规定。（）参考答案：根据《民法典》第二十一条的规定，无民事行为能力人包括不满八周岁的未成年人和不能辨认自己行为的成年人。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。5.简述《中华人民共和国劳动法》中加班费的规定。（）参考答案：根据《劳动法》第四十四条的规定，工作日加班支付150%，休息日加班支付200%，法定节假日加班支付300%。加班时间需符合法律规定。6.简述《中华人民共和国行政诉讼法》中行政诉讼的提起条件。（）参考答案：根据《行政诉讼法》的规定，行政相对人对行政处罚不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。起诉需符合法定条件，如起诉期限、起诉主体资格等。7.简述《中华人民共和国民法典》中监护人的规定。（）参考答案：根据《民法典》第三十一条的规定，监护人可以由被监护人的其他近亲属担任。监护人应当具有完全民事行为能力，依法履行监护职责。8.简述《中华人民共和国劳动合同法》中经济补偿的规定。（）参考答案：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者因用人单位原因解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的标准根据工作年限和月工资确定。五、应用题（本题型共8题，每题4分，共24分。请根据题目要求，结合实际情况进行分析解答。）1.某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在试用期内被辞退无需支付经济补偿。员工在试用期内工作3个月后被公司辞退。请问，该公司的做法是否合法？为什么？（）参考答案：该公司的做法不合法。根据《劳动合同法》第二十一条的规定，劳动者在试用期内被辞退的，用人单位应当支付经济补偿。因此，公司辞退员工无需支付经济补偿的做法违反了法律规定。2.某公司向银行借款100万元，贷款期限为1年，利息率为8%。借款到期后，该公司未能按期还款，银行要求该公司支付逾期利息。请问，逾期利息的计算标准是什么？（）参考答案：根据《民法典》第五百九十一条的规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。逾期利息的计算标准通常按照银行同期贷款利率计算。因此，银行要求该公司支付逾期利息的计算标准应按照银行同期贷款利率计算。3.某公司因环境污染被环保部门处罚，该公司不服处罚决定，可以向哪些途径寻求救济？（）参考答案：该公司可以向法院提起行政诉讼，也可以向上一级环保部门申请复议。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政相对人对行政处罚不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼，也可以向上一级行政机关申请复议。4.某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在加班时支付1.5倍工资。员工加班2小时，公司支付了300元。请问，该公司的做法是否合法？为什么？（）参考答案：该公司的做法不合法。根据《劳动法》第四十四条的规定，工作日加班支付150%，即每小时支付正常工资的150%。假设员工正常工资为每小时100元，则加班费应为每小时150元，2小时加班费应为300元。因此，公司支付300元符合法律规定。但如果公司支付低于300元，则违反了法律规定。5.某公司与其供应商签订合同，约定由供应商提供一批货物，但供应商未能按时交货，导致公司损失。请问，公司可以要求供应商承担哪些责任？（）参考答案：公司可以要求供应商承担继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。6.某公司向银行借款100万元，贷款期限为1年，利息率为8%。借款到期后，该公司未能按期还款，银行要求该公司支付逾期利息。请问，逾期利息的计算标准是什么？（）参考答案：根据《民法典》第五百九十一条的规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。逾期利息的计算标准通常按照银行同期贷款利率计算。因此，银行要求该公司支付逾期利息的计算标准应按照银行同期贷款利率计算。7.某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在试用期内被辞退无需支付经济补偿。员工在试用期内工作3个月后被公司辞退。请问，该公司的做法是否合法？为什么？（）参考答案：该公司的做法不合法。根据《劳动合同法》第二十一条的规定，劳动者在试用期内被辞退的，用人单位应当支付经济补偿。因此，公司辞退员工无需支付经济补偿的做法违反了法律规定。8.某公司因环境污染被环保部门处罚，该公司不服处罚决定，可以向哪些途径寻求救济？（）参考答案：该公司可以向法院提起行政诉讼，也可以向上一级环保部门申请复议。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政相对人对行政处罚不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼，也可以向上一级行政机关申请复议。【标准答案及解析】一、单项选择题1.B2.A3.A4.D5.D6.A7.A8.A9.D10.B二、多项选择题1.B、C、D2.A3.A、B4.A、B、D5.D6.B7.A、B、C、D8.A9.A、B10.B三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.代理是指代理人依照被代理人的授权，以被代理人的名义实施法律行为，其法律后果由被代理人承受。代理分为委托代理和法定代理。委托代理基于被代理人的授权，法定代理基于法律规定。代理人在代理权限内实施代理行为，超出代理权限的行为无效。2.根据劳动合同法第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期工资不得低于正常工资的80%或用人单位所在地的最低工资标准。3.根据税收征收管理法第十五条的规定，从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照之日起30日内申报办理税务登记。纳税人停业、复业需申报登记。外出经营需报