试用期合同(2026版)

试用期合同(2026版)甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人/主要负责人：________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________一、试用期期限本合同试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。试用期包含在甲乙双方即将签订的正式劳动合同期限内，试用期满且乙方考核合格的，自动转为正式员工；考核不合格的，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。二、工作岗位与工作内容1.甲方安排乙方在________岗位（部门）工作，岗位职责为：________________________（可附具体岗位说明书）。2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。三、劳动报酬1.试用期内，乙方的月工资为人民币______元（税前），该工资不低于甲方所在地最低工资标准，且不低于乙方转正后约定工资的80%。2.甲方每月____日以银行转账方式足额支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方个人所得税由甲方代扣代缴，甲方将依法为乙方办理各类社会保险及住房公积金的申报缴纳手续，个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣。四、工作时间与休息休假1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的标准工时制度，因生产经营需要安排乙方加班的，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体按照甲方规章制度执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和劳动安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。六、试用期考核1.甲方制定明确的试用期考核标准（包括工作业绩、工作态度、职业素养等方面），并在本合同签订时告知乙方。2.甲方将在试用期届满前10日内对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。考核不合格的，甲方有权解除本合同；考核合格的，双方签订正式劳动合同。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权按照规章制度对乙方进行管理、监督和考核；2.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，提供必要的工作条件；3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；4.甲方应保障乙方享有法定的休息休假权利。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，提供安全的工作环境；2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排；3.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用；4.乙方应认真履行工作职责，完成工作任务，不得擅自离职或消极怠工。八、合同的解除与终止1.乙方在试用期内提前3日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；2.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，并有权要求甲方支付经济补偿：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且无需支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。4.试用期届满，本合同自动终止，双方协商一致的，签订正式劳动合同；协商不一致的，劳动关系终止。九、违约责任1.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金；2.乙方违反本合同约定擅自离职或违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币______元，如造成甲方损失的，还应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规和甲方规章制度执行；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。甲