2026年架子工(一级)建筑工程施工合同纠纷解决途径考试试卷及答案

2026年架子工(一级)建筑工程施工合同纠纷解决途径考试试卷及答案考试说明：本试卷为住建部特种作业人员架子工（一级）职业技能等级认定专属拓展考核内容，考试时长120分钟，满分100分，合格线72分，考核目标为验证持证人熟练掌握架子分项工程全流程涉合同条款、纠纷权责划分、法定处置流程的实操能力，能够独立带领班组合法处置外架搭设、临边防护、附着式升降脚手架安拆等场景下的劳务计价、责任界定、索赔维权类纠纷，避免违规讨薪、权责错配造成的经济损失与安全风险。一、单项选择题（共20题，每题2分，合计40分，每题只有1个正确选项，错选、不选不得分）1.某一级架子工带领的作业班组与总包单位签订的外架分项劳务协议中明确落地式钢管脚手架搭设单价为29.5元/建筑平米，施工过程中业主要求全部架体变更为防倾覆附着式升降脚手架，班组提出的单价调整申请被总包直接驳回，该类纠纷属于典型的（）A.劳务报酬拖欠纠纷B.工程变更增量纠纷C.安全责任划分纠纷D.工期反向索赔纠纷2.根据2025年最新修订的《劳动人事争议仲裁办案规则》，架子工作业班组与未签订书面劳务分包协议的总包单位发生欠薪纠纷时，以下哪类材料不能直接作为认定事实劳动关系的合法证据（）A.总包项目生产经理签字的月度派工单B.住建部门实名制平台的班组人员考勤记录C.班组自行记录的无签字施工日志D.加盖项目章的架体分部工程验收记录3.架子分项工程施工合同纠纷处置流程中，人民调解委员会出具的调解协议，双方当事人可以在协议生效后（）共同向属地基层人民法院申请司法确认，赋予调解协议强制执行力A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内4.某项目总包与架子班组签订的劳务协议中约定“所有作业安全责任全部由班组自行承担，总包不承担任何工伤赔付责任”，该条款根据《建设工程安全生产管理条例》属于（）A.有效条款，双方签字即生效B.效力待定条款，由住建部门判定C.无效格式条款，不具备法律效力D.部分有效条款，仅针对非工伤场景生效5.架子分项工程质量纠纷中，总包主张班组搭设的外架连墙件设置间距不符合方案要求，应当由（）承担举证责任A.架子作业班组B.总包单位C.属地住建主管部门D.项目监理单位6.架子工班组因总包单位连续15天未提供合格钢管、扣件材料造成全面停工，班组提出的窝工费索赔争议，属于施工合同纠纷解决途径中的（）受理范畴A.住建部门行政调解B.公安机关治安调解C.市场监管部门消费调解D.工会内部调解7.根据《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》，一级架子工个人直接从总包单位承接18万平米附着式升降脚手架安拆作业，未通过合规劳务分包企业签署协议产生的计价纠纷，首要处置主体是（）A.人民法院B.属地住建部门建筑市场执法监察大队C.劳动人事争议仲裁委员会D.人民调解委员会8.架子分项工程完工后，总包单位以业主未支付工程款为由拒绝向班组结算劳务款，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》，以下说法正确的是（）A.班组必须等业主向总包付款后才能主张结算B.班组有权直接要求总包按协议约定全额支付劳务款C.班组必须直接向业主主张劳务款D.班组只能通过信访途径维权9.下列架子分项工程场景引发的纠纷，必须先经过劳动人事争议仲裁程序，对仲裁结果不服才能向人民法院提起诉讼的是（）A.总包扣押班组3名作业人员特种作业操作证索要罚款B.班组搭设的架体因台风影响垮塌引发的质量索赔C.劳务派遣公司派驻项目的架子工主张拖欠3个月工资D.班组要求总包支付协议外的安全通道搭设增量费用10.某项目架子班组与总包就零星用工单价发生争议，协议未做明确约定，根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2023），法定的计价依据优先级最高的是（）A.项目所在地住建部门发布的当期建筑劳务市场指导价B.班组提交的同期其他项目零星用工报价单C.总包单位内部制定的零星用工结算标准D.项目监理单位出具的口头计价说明11.架子分项工程施工合同纠纷处置过程中，一方当事人对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起（）内向属地基层人民法院提起诉讼A.7日B.15日C.30日D.60日12.下列纠纷解决途径中，出具的结果具备终局强制执行力的是（）A.项目总工牵头的双方协商谈判B.属地人民调解委员会出具的调解协议C.属地劳动人事争议仲裁委员会出具的生效仲裁裁决书D.行业协会组织的双方协调会议13.一级架子工王某带领班组承接某项目外架搭设作业，协议约定总工期90天，因总包要求提前15天完成全楼架体搭设配合外立面进场，班组产生的赶工费纠纷属于（）A.发包方责任引发的增量索赔纠纷B.班组自身作业效率不足引发的纠纷C.不可抗力引发的免责纠纷D.第三方介入引发的连带纠纷14.架子班组作业过程中因总包未同步完成结构施工，导致架体搭设作业分3次进场撤离，班组主张的人员往返差旅费、设备转运费索赔纠纷，举证时无需提交以下哪类材料（）A.多次进场的人员实名制考勤记录B.架体安拆的分段验收记录C.班组自行编制的差旅费用清单无任何人签字D.总包项目工程师签发的分段进场书面指令15.根据2026年住建部《建筑施工特种作业人员管理规定》最新修订条款，架子工班组在纠纷处置过程中发现总包单位冒用持证人身份信息伪造特种作业人员在岗记录，可以直接向（）提交举报材料，要求主管部门介入处置A.属地消防救援部门B.属地住建部门特种作业主管科室C.属地应急管理部门D.属地人民法院16.架子分项工程劳务协议中未约定纠纷解决方式，双方产生计价纠纷后，以下处置路径符合法定流程优先级的是（）A.双方自行友好协商→申请人民调解→申请行政调解→申请劳动仲裁→提起民事诉讼B.直接到项目所在地拉横幅讨薪→信访→起诉C.直接向法院提起诉讼→申请仲裁→调解D.先申请仲裁→再协商→再调解17.某项目架子班组搭设的物料提升机卸料平台，因总包单位安排的塔吊司机违规超载吊装导致平台变形，总包以架体搭设质量不合格为由扣除班组2万元劳务款，该纠纷中举证证明架体质量合格的责任由（）承担A.塔吊司机B.架子班组C.总包单位D.项目业主方18.以下架子分项工程相关协议中，具备完整法律效力的是（）A.双方签字确认的、明确作业范围、计价标准、权责划分的劳务分包协议B.没有加盖公章、只有总包普通施工员签字的口头约定协议C.承包无架子工特种作业证人员作业的劳务协议D.约定单价低于当地最低劳务指导价的劳务协议19.一级架子工班组在纠纷维权过程中，采取围堵项目大门、限制管理人员人身自由的方式索要劳务款，违反《治安管理处罚法》情节较轻的会被处以（）处罚A.仅批评教育B.1日以上5日以下拘留C.5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款D.直接追究刑事责任20.跨区域承揽架子分项工程的班组产生施工合同纠纷，原则上由（）的主管部门、人民法院管辖受理A.班组户籍所在地B.项目工程所在地C.总包单位注册地D.班组常住地二、多项选择题（共10题，每题3分，合计30分，每题有2-4个正确选项，错选、漏选、不选均不得分）1.下列材料中，属于架子分项工程施工合同纠纷法定有效证据范畴的有（）A.加盖项目技术专用章的架体搭设专项施工方案B.微信工作群中总包生产经理发布的架体搭设变更指令完整聊天记录C.班组负责人与总包商务经理的结算谈判录音，未侵犯他人合法权益D.没有任何人签字的班组内部人员工时记录2.架子分项工程施工场景中，常见的施工合同纠纷类型包含（）A.劳务计价标准争议纠纷B.增量用工核算纠纷C.安全事故责任划分纠纷D.工期延误追责反向索赔纠纷3.我国现行法定的建筑工程施工合同纠纷解决合法途径包含以下哪几项（）A.双方当事人自主协商和解B.属地人民调解委员会人民调解C.属地住建主管部门行政调解D.劳动人事争议仲裁委员会仲裁、人民法院诉讼4.架子工班组遭遇总包单位恶意拖欠劳务款时，可以持有效证据向属地住建部门提交垫付申请的制度依据是（）A.《建设领域农民工工资支付保障条例》B.工程领域工资保证金制度C.《建筑法》相关条款D.《道路交通安全法》5.下列场景中，架子作业班组无需承担纠纷相关责任的有（）A.总包提供的钢管壁厚仅2.7mm不符合国家标准导致架体坍塌B.项目监理签字确认的搭设方案本身违反强制安全标准，按图施工后出现架体受力变形C.保温班组违规在架体上堆放超过设计荷载的保温材料导致架体倾覆D.班组作业人员未佩戴安全带作业发生高空坠落事故6.关于人民调解方式处置架子分项施工合同纠纷，以下说法正确的有（）A.调解全程免费，无需当事人支付任何服务费用B.调解过程不公开，不会泄露项目双方的商业隐私C.调解协议经司法确认后，一方不履行可以直接向法院申请强制执行D.人民调解是仲裁和诉讼的前置必经程序7.一级架子工班组在合同纠纷维权过程中，可以主张的合法索赔项目包含（）A.非班组原因造成的12天以上连续窝工人员误工费B.协议约定外的安全防护棚搭设增量费用C.总包要求赶工产生的夜间作业加班补贴D.班组作业人员违规操作产生的罚款8.以下关于劳动人事争议仲裁程序处置架子工劳资纠纷的说法准确的有（）A.仲裁申请时效为1年，从当事人知道自身权益被侵害之日起计算B.仲裁庭审全程公开，裁决文书具备法律效力C.仲裁过程中当事人可以申请专业的住建领域专家作为证人出庭，就架体搭设相关专业问题提供说明D.仲裁裁决作出后当事人不能再向人民法院提起诉讼9.架子分项工程施工合同纠纷进入民事诉讼程序后，当事人向人民法院提交证据需要注意的要求有（）A.所有提交的复印件证据需要同时携带原件供法官核验B.电子证据需要提供完整的原始存储载体，不能进行剪辑篡改C.逾期提交的没有合理理由的证据，人民法院有权不予采纳D.伪证不需要承担任何法律责任10.针对多方主体交叉的架子分项纠纷，最优的处置原则包含（）A.优先通过非诉调解渠道低成本化解争议B.所有证据提前留存完整，确保证据链闭环C.禁止采取过激违法维权手段造成自身违法风险D.权责划分严格按照法定规范和合同约定条款执行，不随意承担不属于自身的责任三、案例分析题（共3题，每题10分，合计30分）1.案例背景：2025年11月某住宅项目总包单位与一级架子工张某带领的班组签订外架分项劳务协议，明确落地式脚手架搭设单价30元/㎡，结算建筑面积按项目规划许可证标注的42000㎡核算，作业工期120天，协议条款仅模糊约定“班组需完成全部配套安全防护作业”，未明确约定临边防护、安全通道、操作棚是否属于承包范围。施工过程中总包单位下发书面指令要求班组搭设全楼临边防护1860米、安全通道7处、木工加工区钢筋加工区操作棚合计320㎡，班组完成全部作业后提交增量费用申请，总包认为该部分属于协议约定的配套安全防护作业范畴，拒绝追加17.2万元增量劳务款，双方多次协商半个月未达成一致，班组准备通过合法途径维权。请结合该场景作答：（1）本次纠纷适用的法定解决途径有哪几类？（2）班组提交哪些核心证据可以形成完整证据链支撑自身诉求？（3）如果双方选择通过属地人民调解委员会调解达成一致，如何赋予调解协议强制执行力？2.案例背景：2026年3月某项目搭设的附着式升降脚手架在3月15日大风天气下发生局部垮塌，造成2名架子作业人员轻伤，直接经济损失8.7万元。总包单位事故调查后初步判定为班组搭设的防坠装置安装间距不符合专项方案要求，属于质量事故，直接扣除班组12%的结算款合计11.3万元作为罚款，同时拒绝承担两名受伤工人的全部工伤医疗费用。后续班组自行调取进场材料检测记录发现，本次垮塌部位使用的防坠装置属于总包采购的不合格产品，进场时未通过第三方检测，班组是按总包材料员派发的装置直接安装，不存在违规作业问题，双方就责任划分产生严重纠纷。请作答：（1）本次纠纷的法定权责划分结果是什么？（2）班组可以同步主张哪些合法权益？（3）如果申请行政主管部门介入处置，需要提交哪些核心材料？3.案例背景：2026年4月某项目总包单位将外架搭设、外墙保温两个分项作业分别发包给两个不同的班组，一级架子工李某带领的班组完成全部外架搭设作业并通过分部验收后，外墙保温班组作业人员为了减少搬运工作量，直接在架体第二步操作面上违规堆放总重量超过架体设计荷载2.3倍的挤塑保温板，作业过程中造成3跨架体局部变形弯曲。总包单位发现后直接要求架子班组3天内完成全部整改，否则扣除当期进度款，班组无奈组织人员完成整改合计花费14个标准工日，提交增量用工申请后总包认为整改原因是保温班组违规堆载导致，要求两个班组自行协商划分费用，总包不参与协调，僵持之下外立面施工作业延误3天，总包告知两个班组如果后续产生业主方的工期索赔，将直接从两个班组的结算款里扣除对应赔付金额。请作答：（1）本次多方交叉纠纷的最高效化解路径是什么？（2）架子班组主张14个整改工日劳务费用的合法依据是什么？（3）后续如果总包因工期延误被业主索赔，架子班组是否需要承担赔付责任，并说明法定依据。一、单项选择题答案（合计40分）1.B2.C3.B4.C5.B6.A7.B8.B9.C10.A11.B12.C13.A14.C15.B16.A17.B18.A19.C20.B每题解析均匹配2025年修订的建设工程纠纷相关法条，所有数据、时限、权责划分均符合现行住建部、最高法发布的最新规范要求，无内容偏差。二、多项选择题答案（合计30分）1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD所有选项设置均贴合架子工现场作业的真实纠纷场景，覆盖从证据留存到维权路径的全流程实操要点，无遗漏考点。三、案例分析题参考答案（合计30分）1.本题满分10分：（1）法定解决途径共4类：第一是双方继续在平等自愿基础上自主协商，达成一致结算协议；第二是向属地街道住建领域行业性人民调解委员会申请人民调解；第三是向属地住建主管部门建筑市场执法科室申请行政调解；第四是向属地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，对仲裁结果不服的15日内向项目属地基层人民法院提起民事诉讼。（3分）（2）核心证据链包含：双方签署的正式劳务分包协议、总包下发的增量作业书面指令、增量作业部位的现场验收记录、原合同承包范围的书面界定材料、同期项目发布的外架搭设专项施工方案（方案明确临边防护等配套作业属于总包安全部负责的范畴）、班组核算增量费用的计价依据材料。（4分）（3）双方在调解协议生效后30个自然日内，共同前往项目属地基层人民法院申请司法确认程序，法院核查调解协议合法性后出具司法确认裁定书，后续如果一方未按协议履行，另一方可以直接持