2027年餐厅聘用合同二篇

2027年餐厅聘用合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供餐厅服务员服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2、合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同进行协商。如双方同意续签，应在合同期满前签订新的劳动合同。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方餐厅从事服务员工作，具体岗位职责包括但不限于：餐前准备、餐中服务、餐后清洁、顾客引导、物品摆放、维护餐厅秩序等。

2、乙方应严格按照甲方制定的餐厅服务标准和操作流程开展工作，确保服务质量符合甲方要求。

3、乙方在工作中应着统一工服，佩戴工牌，保持良好的职业形象和服务态度。

4、乙方应积极参加甲方组织的岗前培训和服务技能提升培训，不断提升自身业务水平。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。加班时间应符合国家相关规定，并提前与乙方协商。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。具体休假制度按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为人民币____元/月（大写：人民币____元整）。

2、工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班费等。具体计算方式按照甲方薪酬管理制度执行。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，配备必要的工作设施和工具。

2、甲方应建立健全的规章制度，对乙方进行岗位培训和绩效考核。

3、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并根据乙方工作表现给予奖惩。

4、甲方应依法保障乙方劳动权益，按时足额支付工资。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按时上下班，遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2、乙方应认真履行岗位职责，提供优质服务，维护餐厅形象。

3、乙方应爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏。

4、乙方在服务过程中如发现顾客投诉或安全隐患，应及时向甲方报告。

5、乙方应保持良好的职业道德，不得从事任何损害甲方利益的活动。

六、合同解除和终止

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方依照上述规定解除本合同的，应依法支付经济补偿。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第2项规定解除本合同：

（1）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、保密条款

1、乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、经营数据等保密信息承担保密义务。

2、未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

3、如因乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供餐厅服务员岗位的聘用事宜，订立本合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

3、合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同进行协商。如双方同意续签，应在合同期满前签订新的劳动合同。如甲方不再续签，应依法向乙方支付经济补偿。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意在甲方位于____市____区____路____号的____餐厅从事服务员岗位工作。

2、乙方的工作职责包括但不限于：

（1）负责餐厅迎宾、引位、点餐、送餐、结账等基础服务；

（2）负责餐厅台面、餐具、环境的清洁和整理工作；

（3）负责维护餐厅秩序，处理顾客咨询和一般性投诉；

（4）协助餐厅其他岗位工作人员完成相关工作；

（5）完成甲方安排的其他与餐厅运营相关的工作。

3、甲方有权根据经营需要，在合法合规的前提下，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前____日书面通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作安排。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行____工时制，即每日工作____小时，每周工作____小时。具体排班由甲方根据餐厅运营情况制定，并提前告知乙方。

2、甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3、甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。加班时间应符合国家相关规定，并提前与乙方协商。法定节假日加班应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

4、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假制度按照国家及甲方相关规定执行。乙方申请年休假、婚假、丧假等假期，应提前____日向甲方提出申请，并提交相关证明材料，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为人民币____元/月（大写：人民币____元整）。

2、工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班费等。具体计算方式按照甲方薪酬管理制度执行。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

4、甲方在每月工资中应扣除乙方当月应缴纳的个人所得税。

5、乙方在试用期间的工资不得低于甲方同岗位最低档工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供安全、卫生、符合国家标准的工作环境，配备必要的工作设施和工具，并定期进行维护保养。

2、甲方应建立健全的规章制度，对乙方进行岗位培训和绩效考核，并根据考核结果给予奖惩。

3、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并根据乙方工作表现、绩效考核结果以及甲方的经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

4、甲方应依法保障乙方劳动权益，按时足额支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

5、甲方应建立健全的劳动争议处理机制，及时处理乙方提出的劳动争议。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按时上下班，遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行岗位职责，提供优质服务。

2、乙方应积极参加甲方组织的岗前培训和服务技能提升培训，不断提升自身业务水平和服务质量。

3、乙方应爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏。因乙方故意或过失造成甲方财物损失的，应承担相应的赔偿责任。

4、乙方在服务过程中如发现顾客投诉或安全隐患，应及时向甲方报告，并协助甲方妥善处理。

5、乙方应保持良好的职业道德，不得从事任何损害甲方利益的活动，不得利用职务之便谋取私利。

6、乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营数据、财务信息等。未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

六、合同解除和终止

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、甲方依照上述规定解除本合同的，应依法支付经济补偿。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第2项规定解除本合同：

（1）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

5、乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除本合同。

6、甲方依照本条第5项规定解除本合同的，应当向乙方支付经济补偿。

7、合同期限届满，甲乙双方协商不续签的，本合同终止。

七、保密条款

1、乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、经营数据、财务信息等保密信息承担保密义务。

2、未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

3、如因乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、竞业限制条款

1、甲方因负有保密义务的人员违反本合同约定的保密义务，造成甲方损失的，有权要求乙方承担赔偿责任。

2、对于负有保密义务的人员，甲乙双方可以在本合同中约定竞业限制条款。竞业限制期限不得超过二年。在竞业限制期限内，甲方应按月给予乙方经济补偿。

九、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。