2027年猎头公司劳动合同二篇

2027年猎头公司劳动合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供猎头服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如双方未能就续签达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容与职责

1、乙方的核心职责是代表甲方寻找、筛选、推荐符合甲方需求的优秀人才，并协助甲方完成人才招聘的全流程服务。

2、乙方应深入了解甲方的企业文化、发展战略及岗位需求，制定科学合理的人才招聘方案。

3、乙方负责在指定的行业领域内开展人才寻访工作，包括但不限于网络招聘、猎头渠道开发、人才数据库维护、企业内推荐等。

4、乙方应确保推荐人才的资质真实可靠，并具备甲方岗位所需的专业技能及综合素质。

5、乙方负责与推荐人才进行初步沟通，了解其求职意向及薪资要求，并协调安排甲方与人才的面试。

6、乙方应全程参与甲方的面试流程，提供专业的面试指导及反馈意见，协助甲方做出最终的人才选拔决策。

7、乙方负责跟进已推荐人才的入职情况，确保人才顺利到岗，并收集人才入职后的反馈信息，持续优化猎头服务。

三、工作地点与方式

1、乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，如需乙方到甲方办公场所提供猎头服务，甲方应提供必要的办公条件及协助。

2、乙方的工作方式以远程办公为主，必要时可到甲方办公场所或人才所在地进行实地考察及沟通。

3、乙方应保证每月至少投入____小时的工作时间用于本合同项下的猎头服务，并按时向甲方汇报工作进展及成果。

四、工作报酬与支付方式

1、乙方的猎头服务报酬采用固定月基本工资加项目提成的方式，具体标准如下：

（1）乙方月基本工资为人民币____元（大写：人民币____元整）。

（2）项目提成：如经乙方推荐的人才成功入职甲方，且在入职后____个月内正常工作，甲方应向乙方支付该项目提成，具体标准为该人才年薪的____%。

2、甲方应在每月____日将当月基本工资支付至乙方指定的银行账户，项目提成则在人才入职后____日内支付。

3、乙方应提供合法的税务登记证明及银行账户信息，并按时开具相关税务发票。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的猎头服务进行监督、检查，并要求乙方定期提供工作进展报告及成果汇报。

2、甲方应向乙方提供必要的岗位信息、企业文化及薪酬福利政策等资料，以便乙方开展猎头服务。

3、甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的工作报酬，如因甲方原因导致报酬支付延迟，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。

4、甲方对乙方推荐的优秀人才有优先录用权，但应在____日内做出录用决定，以免影响人才流动性及服务效果。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的猎头服务资质，并持有相关的职业资格证书。

2、乙方应按照合同约定的服务标准及要求，认真履行猎头服务职责，确保服务质量。

3、乙方应保护甲方的商业秘密及岗位信息，不得泄露给任何第三方，如因乙方原因导致甲方利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

4、乙方应妥善保管与猎头服务相关的文件资料，包括但不限于人才简历、沟通记录、服务合同等，并随时接受甲方的查阅。

5、乙方应积极配合甲方的面试及入职流程，提供专业的服务支持，确保人才招聘工作的顺利进行。

六、保密条款

1、本合同所称商业秘密包括但不限于甲方的企业战略、组织架构、岗位需求、薪酬福利政策、客户信息等。

2、乙方在猎头服务过程中知悉的甲方商业秘密，无论合同是否有效，均不得以任何形式泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、合作伙伴、媒体等。

3、如因乙方违反保密义务导致甲方利益受损，乙方应承担全部赔偿责任，并可能被甲方解除合同。

七、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于____个月基本工资的违约金；如因甲方原因导致合同解除，违约金应按实际服务月份乘以基本工资计算。

2、若乙方无故单方解除合同，应向甲方支付相当于____个月基本工资的违约金；如因乙方原因导致合同解除，违约金应按实际服务月份乘以基本工资计算。

3、若乙方违反保密义务，应向甲方支付相当于____个月基本工资的违约金，并承担由此给甲方造成的全部经济损失。

4、若乙方推荐的猎头服务成果不符合合同约定，甲方有权要求乙方限时整改，如整改后仍不达标，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方向甲方提供猎头服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如双方未能就续签达成一致，本合同自动终止。如乙方在合同期内表现优秀，且甲方有继续聘用意向，双方可协商签订续期合同，续期期限不超过____年。

二、工作内容与职责

1、乙方的核心职责是代表甲方寻找、筛选、推荐符合甲方需求的优秀人才，并协助甲方完成人才招聘的全流程服务。

2、乙方应深入了解甲方的企业文化、发展战略及岗位需求，制定科学合理的人才招聘方案，包括但不限于市场分析、人才寻访策略、薪酬体系设计等。

3、乙方负责在指定的行业领域内开展人才寻访工作，包括但不限于网络招聘、猎头渠道开发、人才数据库维护、企业内推荐、社交媒体招聘、行业会议拓展等，确保人才寻访的全面性和有效性。

4、乙方应与甲方保持密切沟通，及时了解甲方对人才的期望和要求，并根据实际情况调整人才寻访策略。

5、乙方负责对推荐人才进行初步筛选和评估，确保人才的基本资质和经验与甲方岗位要求相匹配，并向甲方提供详细的候选人介绍，包括但不限于个人简历、工作经历、项目经验、专业技能、薪酬期望等。

6、乙方应组织安排甲方与推荐人才的面试，包括初步面试、技术面试、行为面试等，并提供专业的面试指导及反馈意见，协助甲方做出最终的人才选拔决策。

7、乙方应全程参与甲方的面试及入职流程，提供专业的服务支持，包括但不限于面试安排、候选人接待、薪资谈判、背景调查协调等，确保人才招聘工作的顺利进行。

8、乙方负责跟进已推荐人才的入职情况，确保人才顺利到岗，并收集人才入职后的反馈信息，持续优化猎头服务，包括但不限于入职满意度调查、绩效评估反馈等。

三、工作地点与方式

1、乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，如需乙方到甲方办公场所提供猎头服务，甲方应提供必要的办公条件及协助，包括但不限于办公设备、网络接入、茶水供应等。

2、乙方的工作方式以远程办公为主，必要时可到甲方办公场所或人才所在地进行实地考察及沟通，包括但不限于候选人面试、客户拜访、行业会议等。

3、乙方应保证每月至少投入____小时的工作时间用于本合同项下的猎头服务，并按时向甲方汇报工作进展及成果，汇报方式包括但不限于周报、月报、项目进展报告等。

四、工作报酬与支付方式

1、乙方的猎头服务报酬采用固定月基本工资加项目提成的方式，具体标准如下：

（1）乙方月基本工资为人民币____元（大写：人民币____元整），该部分报酬无论乙方是否完成猎头服务项目，均应按月支付。

（2）项目提成：如经乙方推荐的人才成功入职甲方，且在入职后____个月内正常工作，甲方应向乙方支付该项目提成，具体标准为该人才年薪的____%。项目提成的计算基数包括但不限于基本工资、奖金、福利等，具体计算方式由双方另行协商确定。

2、甲方应在每月____日将当月基本工资支付至乙方指定的银行账户，项目提成则在人才入职后____日内支付。

3、乙方应提供合法的税务登记证明及银行账户信息，并按时开具相关税务发票，甲方有权要求乙方提供相关财务证明，以确保报酬支付的合法合规。

5、如甲方因故未能按时支付乙方报酬，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期金额自应付之日起计算。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的猎头服务进行监督、检查，并要求乙方定期提供工作进展报告及成果汇报，包括但不限于项目计划、候选人列表、面试安排、项目进展等。

2、甲方应向乙方提供必要的岗位信息、企业文化及薪酬福利政策等资料，以便乙方开展猎头服务，并确保提供信息的真实性和完整性。

3、甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的工作报酬，如因甲方原因导致报酬支付延迟，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。

4、甲方对乙方推荐的优秀人才有优先录用权，但应在____日内做出录用决定，以免影响人才流动性及服务效果，如因甲方原因导致人才流失，甲方应承担相应的赔偿责任。

5、甲方应配合乙方完成人才招聘的全流程服务，包括但不限于提供面试场地、安排面试人员、提供背景调查资料等，以确保人才招聘工作的顺利进行。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的猎头服务资质，并持有相关的职业资格证书，如《猎头服务许可证》等，并向甲方提供相关资质证明的复印件。

2、乙方应按照合同约定的服务标准及要求，认真履行猎头服务职责，确保服务质量，并按时完成猎头服务项目。

3、乙方应保护甲方的商业秘密及岗位信息，不得泄露给任何第三方，如员工、合作伙伴、媒体等，如因乙方原因导致甲方利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

4、乙方应妥善保管与猎头服务相关的文件资料，包括但不限于人才简历、沟通记录、服务合同、面试记录、背景调查报告等，并随时接受甲方的查阅。

5、乙方应积极配合甲方的面试及入职流程，提供专业的服务支持，包括但不限于面试安排、候选人接待、薪资谈判、背景调查协调等，确保人才招聘工作的顺利进行。

6、乙方应建立并维护良好的人才数据库，不断拓展猎头渠道，确保能够为甲方提供优质的人才资源。

六、保密条款

1、本合同所称商业秘密包括但不限于甲方的企业战略、组织架构、岗位需求、薪酬福利政策、客户信息、人才数据库、猎头渠道等。

2、乙方在猎头服务过程中知悉的甲方商业秘密，无论合同是否有效，均不得以任何形式泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、合作伙伴、媒体等，也不得用于任何与甲方利益相冲突的目的。

3、如因乙方违反保密义务导致甲方利益受损，乙方应承担全部赔偿责任，并可能被甲方解除合同，且甲方有权要求乙方赔偿由此造成的所有损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。

4、双方应签订separate的保密协议，进一步明确保密义务及违约责任。

七、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于____个月基本工资的违约金；如因甲方原因导致合同解除，违约金应按实际服务月份乘以基本工资计算。

2、若乙方无故单方解除合同，应向甲方支付相当于____个月基本工资的违约金；如因乙方原因导致合同解除，违约金应按实际服务月份乘以基本工资计算。

3、若乙方违反保密义务，应向甲方支付相当于____个月基本工资的违约金，并承担由此给甲方造成的全部经济损失。

4、若乙方推荐的猎头服务成果不符合合同约定，甲方有权要求乙方限时整改，如整改后仍不达标，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金，违约金数额为该项目提成的____%。

5、如因乙方原因导致人才招聘项目失败，甲方有权要求乙方退还已支付的部分或全部服务费，并承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商