(2026年)医院纠风工作制度

(2026年)医院纠风工作制度为深入贯彻落实国家卫生健康委等九部门联合印发的《关于印发2026年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点的通知》精神，进一步加强医院行风建设，维护人民群众健康权益，结合医院实际，特制定本纠风工作制度。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的原则，聚焦医药购销领域和医疗服务中的不正之风，以问题为导向，以专项整治为抓手，全面加强医院行风建设，构建长效机制，努力营造风清气正的医疗环境，为人民群众提供更加优质、高效、安全的医疗服务。二、工作目标通过加强教育引导、完善制度建设、强化监督检查等措施，有效遏制医药购销领域和医疗服务中的不正之风，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，增强群众就医获得感和满意度。具体目标如下：（一）杜绝收受贿赂严禁医务人员收受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，以及其他不正当利益。（二）规范医疗行为严格执行医疗服务规范和诊疗指南，合理检查、合理用药、合理治疗，杜绝过度医疗行为，减轻患者医疗费用负担。（三）加强廉洁自律增强医务人员廉洁自律意识，自觉遵守职业道德和行业规范，树立良好的职业形象。（四）建立长效机制完善医院行风建设制度体系，建立健全监督管理机制，形成行风建设的长效机制，防止不正之风反弹。三、工作内容（一）加强教育引导1.开展廉政教育：定期组织医务人员开展廉政教育活动，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，加强对医务人员的廉洁自律教育，提高医务人员的廉洁意识和法律意识。2.加强职业道德教育：将职业道德教育纳入医务人员培训体系，通过开展职业道德培训、主题演讲等活动，引导医务人员树立正确的价值观和职业观，增强医务人员的责任感和使命感。3.宣传正面典型：大力宣传医院内部的先进典型人物和事迹，发挥榜样的示范引领作用，激励医务人员积极向上，弘扬正气。（二）完善制度建设1.健全廉洁风险防控制度：全面梳理医院各个岗位的廉洁风险点，制定相应的防控措施，建立健全廉洁风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理。2.完善药品、医疗器械采购管理制度：严格执行药品、医疗器械采购相关规定，规范采购流程，加强对采购过程的监督，确保采购行为公开、公平、公正。3.建立医疗服务行为监管制度：制定医疗服务行为规范和考核标准，加强对医务人员医疗服务行为的日常监管，建立健全医疗服务行为考核机制，对违规行为进行严肃处理。4.完善投诉举报处理制度：畅通投诉举报渠道，建立健全投诉举报处理机制，对群众反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。（三）强化监督检查1.开展专项检查：定期组织开展医药购销领域和医疗服务中不正之风专项检查，重点检查医务人员收受贿赂、过度医疗、不合理用药等问题。2.加强日常监督：充分发挥医院内部监督部门的作用，加强对医务人员日常工作的监督检查，及时发现和纠正违规行为。3.接受社会监督：主动接受社会各界的监督，通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛收集群众的意见和建议，对群众反映的问题及时进行调查处理。（四）严肃查处违规行为1.建立违规行为查处机制：对发现的违规行为，要按照有关规定进行严肃查处，做到有案必查、查案必果。2.加大惩处力度：对违规医务人员要依法依规给予相应的党纪政纪处分，情节严重的要吊销其执业证书；对涉及商业贿赂等违法犯罪行为的，要及时移交司法机关处理。3.实行责任追究：对因管理不善、监督不力导致发生严重不正之风问题的部门和个人，要实行责任追究，严肃追究相关人员的责任。四、工作步骤（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.成立医院纠风工作领导小组，明确各部门职责分工。2.制定医院纠风工作实施方案，明确工作目标、工作内容和工作步骤。3.召开医院纠风工作动员大会，传达上级有关文件精神，对纠风工作进行全面动员部署。（二）自查自纠阶段（[具体时间区间2]）1.组织医务人员开展自查自纠，对照相关规定和要求，认真查找自身存在的问题，并填写自查自纠报告。2.各部门对本部门的工作进行全面自查，查找存在的问题和薄弱环节，制定整改措施。3.医院纠风工作领导小组对各部门的自查自纠情况进行检查和指导，确保自查自纠工作取得实效。（三）集中整治阶段（[具体时间区间3]）1.针对自查自纠中发现的问题，制定具体的整改方案，明确整改目标、整改措施和整改期限。2.加大监督检查力度，对重点部门、重点岗位和关键环节进行重点检查，对发现的问题及时进行整改。3.严肃查处违规行为，对自查自纠和监督检查中发现的违规行为，要依法依规进行严肃处理。（四）总结评估阶段（[具体时间区间4]）1.各部门对本部门的纠风工作进行总结，形成总结报告。2.医院纠风工作领导小组对医院的纠风工作进行全面总结评估，总结工作经验，查找存在的问题，提出改进措施。3.建立长效机制，将纠风工作纳入医院日常管理工作，形成长效机制，防止不正之风反弹。五、工作保障（一）加强组织领导成立医院纠风工作领导小组，由医院主要负责人任组长，分管领导任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责纠风工作的组织协调和日常工作。各部门要明确专人负责纠风工作，确保纠风工作落到实处。（二）强化责任落实各部门要切实履行行风建设主体责任，将纠风工作纳入部门工作重要议事日程，明确工作目标和任务，层层分解责任，确保责任落实到每个岗位、每个人。（三）加强协作配合医院各部门要加强协作配合，形成工作合力。纪检监察部门要发挥监督执纪问责作用，加强对纠风工作的监督检查；医务、护理、药剂等部门要加强对医疗服务行为的管理和监督；财务、审计等部门要加强对资金使用的监管，防止出现违规行为。（四）建立考核机制将纠风工作纳入医院绩效考核体系，对各部门和医务人员的纠风工作进行考核评价。对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行问责。（五）加强宣传引导充分利用医院内部媒体、宣传栏等渠道，广泛宣