2027年劳动合同信息二篇

2027年劳动合同信息二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方受甲方委托提供保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与内容概述

本合同为长期性、专业化的保安服务劳动合同，乙方负责向甲方指定场所提供符合国家标准的保安服务，确保甲方工作环境及人员财产安全。合同涵盖服务内容、人员资质、服务期限、费用标准、双方责任及争议解决等核心条款，严格遵循劳动合同相关法律法规，保障双方合法权益。

二、服务内容与范围

1、服务性质与职责

乙方向甲方提供全面的保安服务，包括但不限于：

（1）出入通道管理：负责公司主入口及次要通道的秩序维护，核对出入人员身份，登记访客信息；

（2）区域巡逻防控：按照规定的频次与路线对甲方办公区、仓库、设备区等场所进行不间断巡逻，及时发现并报告安全隐患；

（3）突发事件处置：针对火灾、盗窃、暴力冲突等紧急情况，启动应急预案，协助甲方维护现场秩序，并配合公安机关调查；

（4）车辆停放管理：负责停车场车辆引导、停放秩序维护及违停处理，确保车辆安全；

（5）安全监控配合：协助甲方监控中心处理异常报警，记录监控画面，形成完整的安全管理闭环。

2、服务标准与要求

（1）保安人员需全程穿着统一制式服装，佩戴工作证件，保持仪容整洁；

（2）服务过程中应使用文明用语，严禁与无关人员发生争执或使用暴力手段处理纠纷；

（3）巡逻记录、事件报告等文书需按照甲方格式要求填写，确保信息完整准确；

（4）特殊时段（如夜间、节假日）需增加服务力量，具体方案由双方协商确定。

三、服务人员配置与资质

1、人员数量与配置

根据甲方场所面积、业务特点及风险等级，本合同约定配备保安人员____名，其中：

（1）队长1名：负责全面指挥协调，具备3年以上管理经验及特种培训证书；

（2）班长2名：负责分区域管理，需持有保安员职业技能鉴定证书；

（3）普通保安员____名：需通过岗前培训考核，年龄在20-45周岁之间。

2、资质要求与保障

（1）乙方须提供所有服务人员的《保安员证》、《身份证》复印件及体检证明，确保人员合法从业；

（2）乙方需为每位保安员购买人身意外伤害保险及雇主责任险，保险金额不低于人民币____万元；

（3）乙方每月组织不少于8小时岗前培训，内容涵盖法律法规、操作规范、应急处置等，并建立培训档案；

（4）新入职人员需进行不少于7天的岗前适应期，考核合格后方可正式上岗。

四、服务期限与变更

1、合同期限

本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，期满前30日如双方无书面异议，可自动续签。

2、服务变更

（1）如甲方因业务调整需要增减服务范围，应提前15日以书面形式通知乙方，双方协商调整方案；

（2）乙方人员变动（如离职、调岗）需提前30日告知甲方，新换岗人员资质不得低于原标准；

（3）遇重大活动或节假日，甲方可提出临时增援需求，乙方应优先满足。

五、服务费用与支付

1、费用标准

（1）基础服务费：每月人民币____万元（大写：____万元整），含税价；

（2）人员培训费：每年度人民币____万元，用于岗前及在岗培训；

（3）保险费：按实际投保金额承担，超出部分由乙方承担。

2、支付方式

（1）甲方每月____日向乙方支付上月服务费，支付比例不超过95%，剩余5%作为质量保证金，于次年____月结算；

（2）乙方需向甲方提供正规税务发票，发票抬头与合同主体一致；

（3）如甲方因经营困难暂缓支付，需提供书面说明及银行担保，但不得影响乙方正常运营。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利与责任

1、甲方有权对乙方服务人员的工作表现进行日常监督，每月进行一次综合评价；

2、甲方应提供必要的执勤设备（如对讲机、巡更棒等），并承担设备损耗责任；

3、甲方需配合乙方处理突发事件，提供必要信息支持，但不得干预保安执法行为；

4、对乙方提出的合理化建议应予以采纳，涉及服务范围调整需书面确认。

（二）乙方的权利与责任

1、乙方有权制定内部管理制度，对服务人员进行奖惩，但需提前5日公示；

2、乙方需建立24小时应急值班机制，确保信息畅通，重大事件须第一时间报告甲方；

3、乙方人员违反操作规程导致甲方利益受损的，需承担直接赔偿责任，但甲方应提供合理协助；

4、乙方需定期向甲方提交服务报告，包括工作日志、培训记录、设备检查等。

七、违约责任

1、甲方违约情形：

（1）无故拖欠服务费超过30日，乙方有权解除合同并要求赔偿损失；

（2）擅自变更服务内容或干预保安执法，造成人员伤亡的，承担连带责任；

（3）未提供必要工作条件导致服务中断，需按中断时长比例减免费用。

2、乙方违约情形：

（1）人员资质不符合要求被查实的，每次罚款人民币____万元，情节严重解除合同；

（2）未按规定购买保险或提供相关证明的，立即停止服务并赔偿甲方损失；

（3）重大安全事故（如失窃、伤人）发生时未及时处置的，承担全部赔偿责任。

八、争议解决与合同终止

1、争议解决

双方就合同内容产生分歧的，应首先通过书面形式协商，协商不成可申请劳动仲裁或向合同签订地法院起诉。

2、合同终止

（1）经双方协商一致，可提前终止合同，但需支付未履行期限的服务费；

（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的，可依法解除，互不承担违约责任；

（3）合同终止后，乙方需将所有执勤记录、设备清单等资料移交给甲方，并配合完成工作交接。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

2、本合同附件（如人员名单、岗位职责等）为本合同不可分割部分；

3、本合同一式陆份，甲方执肆份，乙方执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供专业保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与内容概述

本合同为长期性、专业化的保安服务劳动合同，乙方负责向甲方指定场所提供符合国家标准的保安服务，确保甲方工作环境及人员财产安全。合同涵盖服务内容、人员资质、服务期限、费用标准、双方责任及争议解决等核心条款，严格遵循劳动合同相关法律法规，保障双方合法权益。

二、服务内容与范围

1、服务性质与职责

乙方向甲方提供全面的保安服务，包括但不限于：

（1）出入通道管理：负责公司主入口及次要通道的秩序维护，核对出入人员身份，登记访客信息；

（2）区域巡逻防控：按照规定的频次与路线对甲方办公区、仓库、设备区等场所进行不间断巡逻，及时发现并报告安全隐患；

（3）突发事件处置：针对火灾、盗窃、暴力冲突等紧急情况，启动应急预案，协助甲方维护现场秩序，并配合公安机关调查；

（4）车辆停放管理：负责停车场车辆引导、停放秩序维护及违停处理，确保车辆安全；

（5）安全监控配合：协助甲方监控中心处理异常报警，记录监控画面，形成完整的安全管理闭环。

2、服务标准与要求

（1）保安人员需全程穿着统一制式服装，佩戴工作证件，保持仪容整洁；

（2）服务过程中应使用文明用语，严禁与无关人员发生争执或使用暴力手段处理纠纷；

（3）巡逻记录、事件报告等文书需按照甲方格式要求填写，确保信息完整准确；

（4）特殊时段（如夜间、节假日）需增加服务力量，具体方案由双方协商确定。

三、服务人员配置与资质

1、人员数量与配置

根据甲方场所面积、业务特点及风险等级，本合同约定配备保安人员____名，其中：

（1）队长1名：负责全面指挥协调，具备3年以上管理经验及特种培训证书；

（2）班长2名：负责分区域管理，需持有保安员职业技能鉴定证书；

（3）普通保安员____名：需通过岗前培训考核，年龄在20-45周岁之间。

2、资质要求与保障

（1）乙方须提供所有服务人员的《保安员证》、《身份证》复印件及体检证明，确保人员合法从业；

（2）乙方需为每位服务人员购买人身意外伤害保险及雇主责任险，保险金额不低于人民币____万元；

（3）乙方每月组织不少于8小时岗前培训，内容涵盖法律法规、操作规范、应急处置等，并建立培训档案；

（4）新入职人员需进行不少于7天的岗前适应期，考核合格后方可正式上岗。

四、服务期限与变更

1、合同期限

本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，期满前30日如双方无书面异议，可自动续签。

2、服务变更

（1）如甲方因业务调整需要增减服务范围，应提前15日以书面形式通知乙方，双方协商调整方案；

（2）乙方人员变动（如离职、调岗）需提前30日告知甲方，新换岗人员资质不得低于原标准；

（3）遇重大活动或节假日，甲方可提出临时增援需求，乙方应优先满足。

五、服务费用与支付

1、费用标准

（1）基础服务费：每月人民币____万元（大写：____万元整），含税价；

（2）人员培训费：每年度人民币____万元，用于岗前及在岗培训；

（3）保险费：按实际投保金额承担，超出部分由乙方承担。

2、支付方式

（1）甲方每月____日向乙方支付上月服务费，支付比例不超过95%，剩余5%作为质量保证金，于次年____月结算；

（2）乙方需向甲方提供正规税务发票，发票抬头与合同主体一致；

（3）如甲方因经营困难暂缓支付，需提供书面说明及银行担保，但不得影响乙方正常运营。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利与责任

1、甲方有权对乙方服务人员的工作表现进行日常监督，每月进行一次综合评价；

2、甲方应提供必要的执勤设备（如对讲机、巡更棒等），并承担设备损耗责任；

3、甲方需配合乙方处理突发事件，提供必要信息支持，但不得干预保安执法行为；

4、对乙方提出的合理化建议应予以采纳，涉及服务范围调整需书面确认。

（二）乙方的权利与责任

1、乙方有权制定内部管理制度，对服务人员进行奖惩，但需提前5日公示；

2、乙方需建立24小时应急值班机制，确保信息畅通，重大事件须第一时间报告甲方；

3、乙方人员违反操作规程导致甲方利益受损的，需承担直接赔偿责任，但甲方应提供合理协助；

4、乙方需定期向甲方提交服务报告，包括工作日志、培训记录、设备检查等。

七、违约责任

1、甲方违约情形：

（1）无故拖欠服务费超过30日，乙方有权解除合同并要求赔偿损失；

（2）擅自变更服务内容或干预保安执法，造成人员伤亡的，承担连带责任；

（3）未提供必要工作条件导致服务中断，需按中断时长比例减免费用。

2、乙方违约情形：

（1）人员资质不符合要求被查实的，每次罚款人民币____万元，情节严重解除合同；

（2）未按规定购买保险或提供相关证明的，立即停止服务并赔偿甲方损失；

（3）重大安全事故（如失窃、伤人）发生时未及时处置的，承担全部赔偿责任。

八、争议解决与合同终止

1、争议解决

双方就合同内容产生分歧的，应首先通过书面形式协商，协商不成可申请劳动仲裁或向合同签订地