2026年全区宣传及群团干部培训班测评及答案

2026年全区宣传及群团干部培训班测评及答案2026年全区宣传及群团干部培训班于4月15日至4月22日在区委党校举办，参训人员涵盖区直各单位宣传干事、各街道（乡镇）宣传委员、工青妇等群团组织专职干部共127人，本次培训班聚焦学习贯彻习近平总书记关于宣传思想文化工作、群团工作的重要论述，落实2026年全国、全省宣传思想文化工作会议及群团工作会议部署，设置理论学习、实操演练、案例研讨三大教学模块，结业测评采取“闭卷笔试+现场实操+综合评价”三维考核模式，总分100分，其中闭卷笔试占60分、现场实操占30分、日常考勤及课堂表现占10分，合格线为70分，测评全程严格执行闭卷、交叉阅卷、现场打分规则，确保考核结果公平公正。一、闭卷笔试试题及参考答案（一）单选题（共15题，每题2分，共30分）1.习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示中明确提出的“七个着力”要求中，居于统领地位的是（）A.着力加强党对宣传思想文化工作的领导B.着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态C.着力培育和践行社会主义核心价值观D.着力提升新闻舆论传播力引导力影响力公信力答案：A考点：新时代宣传思想文化工作的根本遵循，党的领导是宣传思想文化工作的根本保证。2.宣传思想文化工作的首要政治任务是（）A.培育和践行社会主义核心价值观B.持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想C.做好正面舆论引导D.深化文明创建工作答案：B考点：宣传思想文化工作核心任务定位。3.2026年全省宣传思想文化工作会议提出的“七大提升工程”中，专门针对基层阵地建设的是（）A.理论武装提质工程B.意识形态阵地强基工程C.文明创建提档工程D.文化惠民升级工程答案：B考点：本省2026年宣传思想文化工作部署要求。4.意识形态工作责任制规定，各级党委（党组）领导班子对本地区本单位意识形态工作负（）A.主要责任B.主体责任C.领导责任D.直接责任答案：B考点：《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》核心要求。5.新时代文明实践中心（所、站）的核心功能是（）A.开展群众文化活动B.学习传播科学理论C.提供便民志愿服务D.组织文明创建活动答案：B考点：新时代文明实践阵地功能定位。6.群团组织的本质属性是（）A.政治性B.先进性C.群众性D.服务性答案：A考点：群团工作的根本属性，政治性是群团组织的灵魂。7.以下不属于群团组织需要坚决去除的“四化”问题的是（）A.机关化B.行政化C.功利化D.娱乐化答案：C考点：群团改革核心要求，需去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化问题。8.《中国共产主义青年团章程（2023年修订）》规定，基层团支部每（）至少开展1次主题团日活动A.周B.月C.季度D.半年答案：B考点：共青团基层组织建设核心要求。9.2026年全国总工会部署的“产业工人队伍建设改革深化年”活动中，要求年内实现新就业形态劳动者工会组织覆盖率不低于（）A.70%B.75%C.80%D.85%答案：C考点：2026年工会重点工作指标要求。10.2026年全国妇联部署开展的“巾帼心向党奋进新征程”主题活动中，重点实施的三项行动不包括（）A.巾帼建功行动B.巾帼关爱行动C.巾帼维权行动D.巾帼文明行动答案：C考点：2026年妇联重点工作部署。11.我区2026年文明创建工作要求，每个社区（村）新时代文明实践站每月开展志愿服务活动不少于（）次A.2B.3C.4D.5答案：C考点：本区文明创建工作量化指标。12.突发负面舆情发生后，责任单位要在（）内发布第一份权威通报，抢占舆论主动权A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时答案：A考点：舆情处置“黄金一小时”规则。13.以下不属于基层宣传干部需要重点管控的意识形态阵地的是（）A.辖区中小学宣传栏B.辖区宗教活动场所C.本地注册的自媒体账号D.居民私人微信朋友圈答案：D考点：意识形态阵地管理边界。14.基层群团组织开展工作的出发点和落脚点是（）A.完成上级部署的工作任务B.服务所联系群众的实际需求C.提升群团组织的社会影响力D.获得更多工作经费支持答案：B考点：群团工作的根本宗旨。15.以下不属于社会主义核心价值观社会层面内容的是（）A.自由B.平等C.公正D.和谐答案：D考点：社会主义核心价值观三个层面的内容区分，和谐属于国家层面内容。（二）多选题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.宣传思想文化工作“九个坚持”的根本遵循包括以下哪些内容（）A.坚持党对意识形态工作的领导权B.坚持思想工作“两个巩固”的根本任务C.坚持用新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民D.坚持培育和践行社会主义核心价值观E.坚持营造风清气正的网络空间答案：ABCDE考点：宣传思想文化工作根本遵循。2.以下属于习近平总书记提出的群团工作要切实保持和增强的“三性”的是（）A.政治性B.先进性C.群众性D.服务性答案：ABC考点：群团工作核心要求。3.2026年我区舆情处置工作要求，舆情回应要坚持的原则包括（）A.及时准确B.公开透明C.分级负责D.有效引导答案：ABCD考点：本区舆情处置工作规则。4.以下属于新时代文明实践志愿服务重点项目的有（）A.理论宣讲志愿服务B.文化文艺志愿服务C.医疗健康志愿服务D.法律援助志愿服务答案：ABCD考点：新时代文明实践志愿服务内容。5.以下属于2026年工会重点工作任务的有（）A.深化产业工人队伍建设改革B.做好新就业形态劳动者权益保障C.开展职工技能提升培训D.推进职工书屋标准化建设答案：ABCD考点：2026年工会工作部署。6.共青团基层组织改革要求，要重点扩大对以下哪些群体的组织覆盖（）A.新就业群体青年B.两新组织青年C.在校学生青年D.进城务工青年答案：ABD考点：共青团基层改革重点方向。7.2026年我区深化全国文明城市创建工作中，要求重点整治的城市乱象包括（）A.非机动车乱停乱放B.户外广告违规设置C.空中缆线杂乱D.小区消防通道堵塞答案：ABCD考点：本区文明创建重点任务。8.以下属于意识形态风险点的有（）A.辖区宗教场所违规开展传教活动B.本地自媒体发布不实信息引发群众恐慌C.学校教师在课堂上传播错误价值观D.小区业主群讨论物业收费问题答案：ABC考点：意识形态风险识别。9.基层宣传及群团干部需要具备的核心能力包括（）A.理论宣讲能力B.群众工作能力C.舆情处置能力D.活动策划能力答案：ABCD考点：宣传及群团干部履职能力要求。10.以下属于群团组织桥梁纽带作用体现的有（）A.及时向所联系群众传达党的政策部署B.收集群众诉求向党委政府反馈C.引导群众围绕中心工作开展建功活动D.协调解决群众急难愁盼问题答案：ABCD考点：群团组织功能定位。（三）判断题（共10题，每题1分，共10分）1.意识形态工作是党的一项极端重要的工作，各级党委（党组）书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员履行“一岗双责”。（√）2.群团组织要坚持围绕中心、服务大局，在党委统一领导下开展工作，不能脱离党的领导自行其是。（√）3.新时代文明实践中心（所、站）的主体力量是专职工作人员，主要活动方式是集中培训。（×，正确表述：主体力量是志愿者，主要活动方式是志愿服务）4.舆情处置过程中，为了避免引发群众不满，可以适当隐瞒部分事实，待后续再逐步公开。（×，正确表述：要坚持实事求是，及时准确公开事实真相，不得隐瞒、谎报）5.基层群团组织可以根据工作需要，自行向所联系群众收取会费或服务费用，补充工作经费。（×，正确表述：群团组织经费主要来源于财政拨款、会员会费等，不得违规向群众收取费用）6.2026年我区要求基层理论宣讲覆盖率要达到100%，实现辖区所有村（社区）、单位全覆盖。（√）7.社会主义核心价值观国家层面的内容是富强、民主、文明、和谐。（√）8.共青团要把服务青年作为工作的生命线，千方百计为青年办实事、解难事。（√）9.妇联要重点维护妇女儿童合法权益，常态化开展反家庭暴力、女童保护等宣传教育活动。（√）10.宣传及群团干部在开展工作时，要坚持线上线下相结合，充分运用短视频、直播等新媒体手段提升工作影响力。（√）（四）简答题（共2题，每题10分，共20分）1.请结合你所在单位工作实际，简述新时代基层宣传思想文化工作的核心任务是什么？参考答案及评分标准：核心要点共5项，答出任意4项及以上得8分，结合本地本单位实际补充具体举措得2分，缺1项扣2分：（1）强化理论武装：持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻，结合“四下基层”工作要求，开展分众化、对象化基层宣讲，覆盖辖区党员、群众、青少年等各类群体，推动党的创新理论入脑入心。（2）守牢意识形态阵地：加强辖区学校、宗教场所、自媒体、户外宣传栏、文化场馆等各类意识形态阵地管理，定期开展风险排查，及时处置意识形态风险隐患，确保阵地可管可控。（3）深化文明创建：统筹推进文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园“五大创建”活动，常态化开展新时代文明实践志愿服务，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，提升群众文明素养。（4）加强舆论引导：围绕党委政府中心工作开展正面宣传，讲好本地发展故事，及时处置突发负面舆情，回应群众关切，营造良好舆论氛围。（5）丰富群众文化生活：深入实施文化惠民工程，打造本土特色文化品牌，开展群众喜闻乐见的文化活动，满足群众精神文化需求。2.简述新形势下基层群团组织如何更好发挥联系群众的桥梁纽带作用？参考答案及评分标准：核心要点共5项，答出任意4项及以上得8分，结合工作实际补充具体举措得2分，缺1项扣2分：（1）强化政治引领：坚持把政治引领摆在首位，引导所联系群众坚定不移听党话、跟党走，把党的决策部署转化为群众的自觉行动，巩固党执政的群众基础。（2）聚焦主责主业：工会重点维护职工合法权益、深化产业工人队伍建设改革，共青团重点服务青年成长发展、引领青年建功立业，妇联重点维护妇女儿童权益、推动男女平等基本国策落实，针对不同群体需求开展精准服务。（3）深化改革创新：持续深化群团改革，扩大群团组织在新就业群体、两新组织、流动群体中的组织覆盖和工作覆盖，创新工作方式方法，运用新媒体平台开展工作，提升群团组织的吸引力和凝聚力。（4）密切联系群众：建立常态化走访联系机制，深入基层、深入群众，及时收集群众诉求，协调相关部门解决群众急难愁盼问题，做到群众在哪里、群团组织的工作就延伸到哪里。（5）加强自身建设：强化群团干部队伍培训，提升干部政治素养和履职能力，完善内部管理机制，坚决去除“四化”问题，打造忠诚干净担当的群团干部队伍。二、现场实操试题及评分标准、参考答案（一）实操试题假设你所在街道辖区内一家连锁餐饮企业被网友曝光“使用过期食材加工食品”，相关视频在本地抖音、微信朋友圈、小红书等平台广泛传播，2小时内相关话题播放量突破120万，引发大量网友负面评论，部分网友表示要联合抵制该商家，还有网友质疑街道市场监管部门日常履职不到位，甚至有个别网友煽动到店维权。请你作为街道宣传干事，联合街道工会、共青团、妇联工作人员共同完成本次舆情处置全流程演示，准备时间10分钟，演示时间不超过15分钟。（二）评分标准（总分30分）1.处置流程规范性（15分）：第一时间启动舆情应急响应，1小时内发布初步通报，同步协调市场监管、公安等部门到场核查，24小时内发布核查处置结果，后续动态发布整改情况，流程完整、逻辑清晰得15分，缺失1个关键环节扣3分，流程混乱扣5分。2.部门协同有效性（10分）：宣传干事统筹舆情处置全流程，工会负责对接企业职工核实内部管理情况、做好稳岗及权益保障，共青团负责组织网络文明志愿者引导舆论走向、避免不实信息传播，妇联负责关注涉事企业女性员工权益保障、排查是否存在权益受损情况，各部门职责清晰、协同到位得10分，职责混淆扣4分，协同不畅扣3分，未体现群团组织作用扣3分。3.回应内容严谨性（5分）：通报内容符合事实、表述严谨、措辞得当，无歧义、无模糊表述，针对网友质疑的问题逐一回应得5分，出现不实表述扣3分，措辞不当引发次生舆情扣2分。（三）标准参考流程1.前期核实上报阶段（10分钟内完成）：宣传干事第一时间核实舆情发生地是否属于本辖区，确认属实后，10分钟内同步向街道党工委、区委宣传部、区市场监管局、区公安分局上报舆情情况，启动街道舆情应急处置预案。2.初步回应阶段（30分钟内完成）：宣传干事草拟第一份权威通报，内容为“针对网友曝光的辖区XX餐饮企业疑似使用过期食材问题，街道已联合区市场监管局、区公安分局第一时间到场开展核查，后续处置情况将及时向社会公布，感谢广大网友的监督”，报区委宣传部审核后，通过街道官方公众号、视频号、本地政务新媒体矩阵同步发布。3.多部门协同处置阶段（2小时内完成）：工会工作人员第一时间对接涉事企业在职员工，核实企业食材采购、加工全流程台账，了解是否存在员工被强制要求使用过期食材、拖欠工资等权益受损情况，做好职工稳岗工作；共青团组织辖区25名网络文明志愿者，在相关舆情的评论区开展正向引导，呼吁网友理性看待事件，等待官方通报，不传播不实信息、不参与煽动性活动；妇联工作人员同步排查涉事企业女性员工是否存在被强制辞退、遭受职场歧视等情况，提前做好帮扶准备；市场监管部门开展现场核查，固定相关证据，公安部门到场维持周边秩序，避免发生群体性事件。4.二次通报阶段（24小时内完成）：待市场监管部门出具正式核查结果后，宣传干事草拟第二份通报，若核查情况属实，通报内容要明确涉事企业违法事实、处罚结果、问题食材流向排查情况、消费者赔付方案、后续监管整改措施，针对网友质疑的监管履职问题作出明确回应，若存在监管漏洞要公布问责措施；若核查情况为不实信息，要公布相关证据，说明造谣者动机，公布对造谣者的依法处置结果。5.后续跟踪阶段（舆情平息前持续开展）：持续监测舆情走势，针对网友后续提出的问题逐一作出回应，安排市场监管部门定期公布涉事企业整改情况，工会、共青团、妇联同步跟进职工权益保障情况，直至舆情完全平息。三、综合评价指标及评分规则（总分10分）1.日常考勤（4分）：全程参训无缺勤、无迟到早退得4分，缺勤1次扣2分，迟到早退1次扣1分，缺勤2次及以上不得分。2.课堂表现（3分）：主动参与课堂讨论、分享工作经验、积极参与案例研讨得3分，仅参与互动未分享得2分，未参与任何互动得1分。3.作业完成情况（3分）：按时提交1500字以上培训学习心得、结合本职工作制定的年度工作整改清单，内容符合要求得3分，未按时提交扣2分，内容不符合要求扣1分。四、测评结果分析及后续工作安排（一）整体测评结果本次参训127名干部，最终平均得分86.2分，其中90分以上29人，占比22.83%；80-89分68人，占比53.54%；70-79分28人，占比22.05%；70分以下2人，占比1.57%，总体合格率98.43%。（二）各模块得分分析1.闭卷笔试模块平均得分52.7分，得分率87.8%：其中客观题平均得分51.2分，得分率91.4%，说明多数干部对基础理论、政策要求、量化指标的掌握程度较好；简答题平均得分20.3分，得分率78.1%，失分点主要集中在“结合工作实际”部分，有42名干部仅答出理论要点，未结合本单位实际提出具体举措，体现出部分干部理论联系实际的能力不足，存在“学用脱节”问题。2.现场实操模块平均得分25.6分，得分率85.3%：其中得分最高的是XX街道宣传干事XXX带领的团队，得分29.5分，该团队在处置过程中不仅严格按照流程完成规定动作，还主动对接辖区外卖平台同步暂停涉事商家线上营业资格，避免更多消费者权益受损，同时工会同步对接社保部门为失业职工