2026年小学纪检办公室招聘笔试经典考题及答案

2026年小学纪检办公室招聘笔试经典考题及答案一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.小学纪检办公室的核心职责是（）A.负责学生德育管理、校园文化建设B.监督学校党组织、党员干部、教职工履职尽责，排查廉政风险，处置师德失范、违纪违规问题C.统筹教学安排、教师业务培训、学生学业评价D.负责后勤保障、校园安全、采购管理正确答案：B答案解析：选项A为德育处职责，选项C为教务处职责，选项D为总务处职责，只有B符合小学纪检办公室的法定核心职能，依据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中小学校党组织领导的校长负责制实施意见》相关规定，纪检机构承担监督执纪问责核心职责。2.依据《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2022年修订）》，教师参与有偿补课且情节较重的，应给予（）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级或撤职D.开除正确答案：C答案解析：文件明确规定，有偿补课情节较轻的给予警告或记过处分，情节较重的给予降低岗位等级或撤职处分，情节严重、影响恶劣的给予开除处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。3.2026年是“双减”政策深化落实第五年，小学纪检办公室对“双减”工作的监督核心是（）A.检查教师作业批改是否及时B.查处违规有偿补课、教辅滥征订、课后服务违规收费、非教学任务挤占教学时间等突出问题C.统计课后服务参与学生人数D.评估学生学业负担变化正确答案：B答案解析：选项A、C、D均为教务处、教研部门的常规工作范畴，纪检机构的监督核心是执纪问责，聚焦政策落实中的违纪违规、履职不力问题。4.小学纪检办公室收到信访举报线索后，符合受理条件的，应在（）个工作日内告知实名举报人受理情况，实行首办负责制A.7B.15C.30D.60正确答案：B答案解析：依据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，对符合受理条件的实名检举控告，应当在收到之日起15个工作日内告知举报人受理情况，信访事项应当自受理之日起60日内办结。5.纪检工作人员在调查某教师师德失范问题时，出现以下哪种情形不需要回避（）A.被调查教师是该工作人员的直系亲属B.该工作人员的子女是被调查教师的本班学生C.该工作人员与被调查教师曾在同一办公室共事3年，无私人恩怨D.该工作人员曾收受被调查教师赠送的礼品正确答案：C答案解析：纪检工作回避情形包括：是被调查人或者检举控告人的近亲属的、与调查事项有直接利害关系的、与被调查人或者检举控告人有其他关系可能影响公正处理的，选项C的普通同事关系无利益关联，无需回避。6.以下不属于小学领域“微腐败”范畴的是（）A.教师收取家长赠送的面值200元的奶茶卡B.后勤主任在校服采购中收取供应商1万元回扣C.班主任按照学生考试成绩排座位D.学校经集体研究给加班参与课后服务的教师发放合规补贴正确答案：D答案解析：“微腐败”的核心是利用公权力谋取私利或履职不公，选项D属于合规发放的劳动报酬，不属于违纪违规范畴。7.某教师因违反廉洁纪律受到政务警告处分，其处分影响期为（），影响期内不得参与职称评审、评优评先、岗位晋升。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月正确答案：B答案解析：政务处分影响期明确为：警告6个月、记过12个月、记大过18个月、降级/撤职24个月，处分期内取消相关资格待遇。8.纪检监督“四种形态”中，适合小学教师出现苗头性、倾向性师德问题时运用的是（）A.第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态B.第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数正确答案：A答案解析：苗头性、倾向性问题尚未构成违纪，应当运用第一种形态提前干预，防止小问题演变为违纪违法问题，符合抓早抓小的工作要求。9.某家长实名举报某教师体罚学生，纪检办公室以下做法正确的是（）A.将举报信原件直接交给被举报教师，要求其作出说明B.直接到班级当着全体学生的面询问相关情况C.对举报人信息严格保密，单独找涉事学生在保护隐私的前提下核实情况D.告知被举报教师举报人姓名，要求其主动和举报人协商解决正确答案：C答案解析：纪检工作必须严格保护举报人隐私，不得泄露举报信息，调查涉及未成年人的，应当选择合适场所，避免影响未成年人身心健康，不得公开调查过程。10.小学后勤采购项目中，纪检办公室的监督重点不包括（）A.单笔5万元以上采购是否经过校领导班子集体研究B.招投标流程是否公开透明，是否存在围标、串标、透露标底的情形C.供应商提供的货物、服务质量是否符合合同约定D.采购的具体物资型号、技术参数的制定正确答案：D答案解析：采购参数制定属于总务处、业务部门的专业范畴，纪检机构不干预具体业务，仅对采购流程的合规性、廉洁性进行监督。11.小学“三重一大”决策事项中，不属于纪检监督范畴的是（）A.学校年度预算、大额资金使用安排B.校级领导分工、中层干部任免C.某班级日常卫生值日安排D.学校重大建设项目、合作办学事项正确答案：C答案解析：“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用，班级日常管理不属于“三重一大”范畴。12.纪检办公室收到明确的师德失范问题线索后，应当在（）内完成初步核实，形成初步核实报告。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月正确答案：A答案解析：依据纪检机关线索处置相关规定，初步核实的时限一般为1个月，重大复杂线索经批准可适当延长。13.以下信访事项中，属于小学纪检办公室受理范围的是（）A.家长举报学校食堂饭菜价格过高、卫生不达标B.学生反映某学科教师作业布置量超过“双减”规定标准C.教师举报校领导在职称评审中徇私舞弊D.家长反映学校放学时间过早，接送不便正确答案：C答案解析：选项A由总务处、后勤监管部门受理，选项B由教务处、教研部门受理，选项D由办公室、德育处统筹调整，只有选项C属于违纪违规问题，属于纪检受理范畴。14.以下情形中，适用容错纠错机制的是（）A.某教师为提高学生成绩，违规组织有偿补课B.某教师在探索项目式教学改革过程中，因无成熟经验导致教学进度略慢于年级平均水平，未造成不良影响C.某班主任为方便管理，私自收取学生100元/人的“纪律保证金”D.某校领导未经集体研究，私自决定将学校闲置场地出租给校外培训机构正确答案：B答案解析：容错纠错机制适用于出于公心、未违反禁令、未谋取私利、未造成重大损失的改革探索失误，选项B符合容错条件，其余选项均属于故意违纪违规，不得容错。15.小学纪检办公室形成的教师师德失范处分档案，保存期限为（）A.5年B.10年C.30年D.永久正确答案：D答案解析：涉及人员处分、廉政记录的重要档案，应当永久保存，作为教师职称评审、岗位聘用、考核评价的终身依据。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.小学纪检办公室的日常监督事项包括（）A.师德师风建设落实情况B.“双减”政策落地成效C.招生入学、职称评审、评优评先的公平公正D.后勤采购、食堂管理、校服征订等领域的廉洁风险正确答案：ABCD答案解析：以上事项均属于小学权力运行的重点领域，是纪检监督全覆盖的核心内容。2.教师出现以下哪些师德失范情形，应当从重处分（）A.屡教不改，此前已经因同类问题受到过批评教育或处分B.胁迫、诱导学生参与有偿补课或购买指定教辅C.违纪行为造成学生人身伤害、恶劣社会影响D.主动退还违规所得，积极配合调查正确答案：ABC答案解析：主动配合调查、挽回损失属于从轻处分情形，其余三项均为从重处分情形，符合《中小学教师违反职业道德行为处理办法》相关规定。3.小学纪检办公室应当畅通的信访举报渠道包括（）A.校园门口设置的廉政举报信箱B.官方公众号公布的举报电话、电子邮箱C.每月一次的纪检信访家长接待日D.上级纪检监察机关转办的线索正确答案：ABCD答案解析：以上均为合法合规的线索来源渠道，应当全面覆盖，保障监督渠道畅通。4.以下关于“四种形态”在小学纪检工作中的运用，说法正确的有（）A.教师出现上课接私人电话、偶尔迟到等轻微工作失误，应当运用第一种形态开展提醒谈话B.教师首次参与有偿补课、金额较小，主动退还所得的，可运用第二种形态给予警告处分C.教师多次收受家长礼品、体罚学生造成不良影响的，运用第三种形态给予降低岗位等级处分D.教师涉嫌猥亵学生、挪用公款的，运用第四种形态移送司法机关处理正确答案：ABCD答案解析：四个选项分别对应四种形态的适用场景，符合分类处置、宽严相济的工作原则。5.小学招生入学领域的廉政风险点包括（）A.特长生招录过程中人为降低评分标准，照顾关系户子女B.违规接收不符合学区划分条件的插班生，收取“择校费”C.分班过程中设置“重点班”“关系班”，优先安排骨干教师D.新生报名时故意设置门槛，刁难外地户籍学生正确答案：ABCD答案解析：招生入学是群众高度关注的民生领域，以上情形均属于典型的履职不公、以权谋私风险点，是纪检监督的重点。6.小学纪检工作人员应当遵守的工作纪律包括（）A.不准泄露信访举报信息、调查进展、未公开的处分决定B.不准接受被调查人及其家属的宴请、礼品礼金C.不准私自留存、销毁问题线索和调查材料D.不准干预学校正常的教学安排，不得随意要求教师停课配合调查正确答案：ABCD答案解析：以上均为纪检工作人员的基本履职纪律，是保障公正执纪的前提。7.2026年小学纪检对“双减”工作的监督重点包括（）A.课后服务经费是否专款专用，是否存在截留、挪用、违规发放津补贴的情形B.教师是否存在“课上不讲课后讲”、参与校外培训机构有偿补课的行为C.是否存在强制或诱导学生购买规定目录外的教辅材料的行为D.是否存在非教学任务过多挤占教师备课、学生上课时间的形式主义问题正确答案：ABCD答案解析：以上均为“双减”深化落实阶段的突出问题，是纪检监督的核心方向。8.小学纪检容错纠错机制的认定标准包括（）A.出发点是否出于公心，以推动工作为目的，没有谋取私利B.决策过程是否符合程序，没有违反禁止性规定C.有没有造成重大安全事故、恶劣社会影响D.出现失误后是否主动采取补救措施，挽回损失正确答案：ABCD答案解析：容错纠错必须严格把握“三个区分开来”，以上四个标准是认定容错的核心依据，避免容错成为违纪的“挡箭牌”。9.对受到处分的教师，纪检办公室应当做好后续帮扶工作，具体包括（）A.每季度开展一次谈心谈话，了解思想动态和工作情况B.联合教务处、教研部门对其教学工作开展针对性指导，帮助其提升业务能力C.处分影响期满后，对表现良好的教师，恢复其评优评先、职称评审资格，不得“一错终身”D.处分期内安排其承担更多的非教学任务，作为惩罚正确答案：ABC答案解析：纪检工作坚持惩前毖后、治病救人的原则，帮扶工作是处置的重要环节，选项D的惩罚性安排不符合工作要求。10.小学廉政文化建设的有效载体包括（）A.每学期开展2次以上师德师风廉政培训，通报教育系统典型违纪案例B.面向学生开展“廉洁文化进校园”主题班会、手抄报比赛等活动C.每季度召开一次家长委员会座谈会，通报学校廉政风险防控情况，听取监督建议D.在校内设置廉政文化宣传栏、播放廉政公益广告正确答案：ABCD答案解析：廉政文化建设应当覆盖教师、学生、家长三个层面，以上载体均符合小学的实际场景，能够有效提升廉洁意识，从源头上防范问题发生。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.小学纪检办公室可以对涉嫌猥亵学生的教师直接作出司法处理。（）正确答案：×答案解析：纪检机构没有司法处置权，对涉嫌违法犯罪的线索，应当移送司法机关依法处理。2.对于匿名举报、线索模糊无法核实的信访件，纪检办公室可以不予受理。（）正确答案：√答案解析：无具体事实、无法核实的线索，可不予受理，对有明确事实的匿名线索，应当按规定核实。3.教师利用个人抖音账号直播带货教辅材料，从中获取佣金，属于违反廉洁纪律的微腐败行为。（）正确答案：√答案解析：该行为属于利用教师身份谋取私利，违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》中“不得利用职务之便谋取私利”的规定。4.纪检调查期间，被调查的教师没有申辩的权利，必须无条件配合调查。（）正确答案：×答案解析：被调查人享有陈述和申辩的权利，纪检机构应当认真听取其意见，保障其合法权益。5.学校为激励教师工作积极性，在法定绩效工资之外，自行向骨干教师发放每人每月2000元的“特殊津贴”，不属于违规行为。（）正确答案：×答案解析：津补贴发放必须符合国家和地方的统一规定，未经审批自行发放津补贴属于违反财经纪律的行为。6.家长为感谢教师对孩子的照顾，赠送价值300元的月饼券，教师收下后没有为家长谋取额外利益，不属于违纪行为。（）正确答案：×答案解析：只要是收受可能影响公正执行公务的礼品礼金，无论金额大小、是否谋取利益，均属于违反廉洁纪律的行为。7.小学纪检监督的对象是全体教师，不需要监督校级领导班子成员。（）正确答案：×答案解析：纪检监督实行全覆盖，所有行使公权力的教职工、校领导均属于监督对象。8.受到记过处分的教师，在12个月的处分影响期内，不得参与职称评审、评优评先。（）正确答案：√答案解析：符合《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的相关规定，处分期内取消相关资格。9.对于实名举报的信访事项，纪检办公室应当在办结后10个工作日内将调查结果、处理意见反馈给举报人。（）正确答案：√答案解析：实名举报必须做到“件件有回音”，按期反馈结果是纪检工作的基本要求。10.小学课后服务经费的使用只要经过校长签字就可以支出，不需要向全体教师、家长公示。（）正确答案：×答案解析：课后服务经费属于民生资金，必须公开公示收支明细，接受师生、家长监督，纪检机构应当对公示情况进行监督。四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）（一）案例材料：2026年4月，某区实验小学纪检办公室收到三年级2班11名家长的实名联合举报，反映本班数学教师王某：1.私下在小区住宅内开办周末补课班，招收本班12名学生，每人每学期收取3600元补课费，累计收取4.32万元，且存在“课上不讲课下讲”的情况，故意将部分重点内容放在补课班讲授，强迫学生报名；2.要求学生必须到其指定的某私人书店购买3本不在教育部门教辅目录内的练习册，每本定价68元，王某从书店获取15%的销售回扣，累计获利3672元；3.此前德育处曾接到家长反映，对王某进行过口头提醒，但王某未整改，反而在班级公开批评举报的学生，要求学生不准向家长说补课的事。请结合材料回答以下问题：1.王某的行为违反了哪些规定？（6分）2.纪检办公室处置该线索的完整流程是什么？（8分）3.结合相关规定，提出具体的处理建议。（6分）参考答案：1.王某的行为违反的规定包括：①《新时代中小学教师职业行为十项准则》中“不得组织、参与有偿补课，不得为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息”“不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利”的要求；②《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2022年修订）》相关规定；③“双减”政策关于禁止有偿补课、严控教辅征订的要求；④党的廉洁纪律相关规定，利用职务便利谋取私利。（每点2分，答出3点即可得满分）2.处置流程：①线索登记：对举报人信息、举报内容逐一登记，建立线索台账，严格保密；（1分）②初步核实：成立2人以上的调查组，通过询问涉事学生、家长，调取补课缴费记录、书店销售记录、王某与书店的转账记录，固定相关证据，在1个月内形成初步核实报告，确认举报内容属实，符合立案条件；（2分）③立案调查：按程序报学校党组织批准后立案，正式开展调查，与王某谈话，告知其权利义务，听取其陈述申辩，形成完整证据链；（2分）④审议决定：调查组形成调查报告，提出处理建议，提交学校党组织、教代会审议，作出处分决定；（1分）⑤告知送达：将处分决定书面送达王某，告知其申诉权利，同时向举报人反馈调查处理结果；（1分）⑥归档通报：将全部材料归档永久保存，在全校范围内通报典型案例，开展警示教育。（1分）3.处理建议：①给予王某降低岗位等级处分，处分影响期24个月，处分期内取消职称评审、评优评先、岗位晋升资格，扣除全部年度绩效奖金；（2分）②责令王某全额退还违规收取的补课费4.32万元、教辅回扣3672元，上交学校财务部门或退还给相关家长；（2分）③将王某的师德失范行为记入全国教师管理信息系统，在全区教育系统通报，作为全区师德师风警示教育的典型案例。（2分）（二）案例材料：2026年2月，某街道中心小学启动春季校服采购项目，预算金额28万元，后勤主任李某负责采购全流程工作。李某私下找到其表弟刘某开设的服装公司，将项目预算、评分标准提前透露给刘某，同时以“其他供应商资质不符合要求”为由，排斥了3家符合条件的本地企业参与竞标，最终刘某的公司以27.8万元的价格中标，比市场均价高出22%。校服发放后，多名家长反映校服存在起球、掉色、走线粗糙等质量问题，经第三方检测机构检测，校服面料的甲醛含量、色牢度均不符合国家标准。请结合材料回答以下问题：1.本次校服采购项目存在哪些廉政风险点？（7分）2.纪检办公室调查该案件时，需要固定哪些核心证据？（6分）3.针对本案暴露的问题，纪检办公室应当推动学校落实哪些整改措施？（7分）参考答案：1.廉政风险点：①决策环节风险：采购项目未经过学校领导班子集体研究，由后勤主任一人决定采购方案、准入资质，缺乏民主监督；（2分）②招投标环节风险：存在透露标底、排斥潜在投标人、围标串标的违规操作，流程不公开不透明；（2分）③验收环节风险：未建立家长参与的联合验收机制，未开展质量检测就直接入库发放，验收走过场；（2分）④监督缺位风险：纪检机构未提前介入采购全流程监督，未及时发现违规操作。（1分）2.核心证据：①采购项目的立项文件、招投标公告、投标文件、评分记录、中标通知书、采购合同等书证；（1分）②李某与刘某的微信聊天记录、通话录音、银行转账记录，证明存在利益输送；（1分）③第三方检测机构出具的校服质量不合格检测报告；（1分）④参与投标的其他供应商的证言，证明李某排斥其参与竞标的事实；（1分）⑤家长的投诉记录、校服实物证据；（1分）⑥李某的供述与辩解。（1分）3.整改措施：①追责问责：按程序给予李某撤职处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理，对分管后勤的副校长给予党内警告处分，追究领导责任；（2分）②终止违规合同：解除与刘某服装公司的采购合同，退还全部货款，重新启动公开招投标，引入家长委员会全程参与采购流程，校服质量必须经第三方检测合格后方可发放；（2分）③完善制度：修订学校采购管理办法，明确单笔5万元以上采购必须集体研究、纪检全程监督、家长参与验收的要求，建立采购信息全公开制度，所有采购项目的预算、投标方、中标结果、验收报告全部在校内公示7天以上；（2分）④警示教育：在全校开展后勤领域廉政风险专项培训，通报本次案例，组织关键岗位人员签订廉政承诺书。（1分）五、论述题（共1题，15分）结合小学工作实际，谈谈纪检办公室如何实现“严的基调”与“温度育人”