2027年劳务介绍工作合同二篇

2027年劳务介绍工作合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务介绍服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务介绍服务，包括但不限于为甲方推荐符合甲方招聘需求的各类岗位人才，如普工、技术工、管理人员等。乙方负责根据甲方的具体岗位要求，通过其劳务资源库或招聘渠道，向甲方推荐合适的候选人。乙方应确保所推荐的候选人具备相应的技能、经验和资质，并能满足甲方的实际工作需求。乙方还需负责与候选人进行初步沟通，了解其求职意向和薪资要求，并协助甲方与候选人进行面试安排。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳务介绍服务的行业领域：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方提供的岗位需求清单，进行人才搜索、简历筛选、候选人推荐、面试协调、背景调查（如需）等全过程服务。

3、推荐人才数量：甲方每月需向乙方提供明确的岗位需求清单，乙方根据清单要求推荐不少于_______名候选人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的劳务介绍服务，并确保及时响应甲方的需求变化。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的岗位需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等，以便乙方准确推荐人才。

2、甲方应尊重乙方的推荐意见，对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并按时支付劳务介绍服务费。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方对乙方推荐的人才不满意，有权要求乙方重新推荐，乙方应在5个工作日内再次提供推荐名单。

5、甲方应对乙方推荐的候选人信息保密，不得用于合同约定范围之外的其他用途。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务介绍业务的合法资质，并拥有完善的劳务资源和招聘渠道。

2、乙方提供的所有推荐候选人均应是其合法的劳务资源，并确保候选人信息的真实性和准确性，负责对候选人进行必要的背景调查（如需）。

3、乙方应具备专业的劳务介绍服务团队，确保具备专业的服务技能和素质，能够及时响应甲方的需求变化。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得进行虚假宣传或误导甲方。

5、乙方的劳务介绍工作人员应尽职尽责，积极与甲方和候选人进行沟通，确保招聘流程的顺利进行。

6、乙方如发现劳务介绍范围内存在招聘难题或市场变化，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务介绍服务费及支付方式

1、劳务介绍服务费实行按成功招聘计费制，每成功招聘一名符合甲方要求的员工，甲方需向乙方支付服务费，服务费金额为该员工首月工资的_______%（大写：人民币_______%），最低不少于_______元（大写：人民币_______元整），最高不超过_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付时间：甲方在成功招聘员工并与其签订劳动合同后_______日内，向乙方支付劳务介绍服务费。

3、乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于_______名员工的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务介绍服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付劳务介绍服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方推荐的候选人信息不实或存在欺诈行为，导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务介绍服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务介绍服务，包括但不限于为甲方推荐符合甲方招聘需求的各类岗位人才，如普工、技术工、管理人员等。乙方负责根据甲方的具体岗位要求，通过其劳务资源库或招聘渠道，向甲方推荐合适的候选人。乙方应确保所推荐的候选人具备相应的技能、经验和资质，并能满足甲方的实际工作需求。乙方还需负责与候选人进行初步沟通，了解其求职意向和薪资要求，并协助甲方与候选人进行面试安排。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳务介绍服务的行业领域：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方提供的岗位需求清单，进行人才搜索、简历筛选、候选人推荐、面试协调、背景调查（如需）等全过程服务。

3、推荐人才数量：甲方每月需向乙方提供明确的岗位需求清单，乙方根据清单要求推荐不少于_______名候选人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的劳务介绍服务，并确保及时响应甲方的需求变化。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的岗位需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等，以便乙方准确推荐人才。

2、甲方应尊重乙方的推荐意见，对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并按时支付劳务介绍服务费。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方对乙方推荐的人才不满意，有权要求乙方重新推荐，乙方应在5个工作日内再次提供推荐名单。

5、甲方应对乙方推荐的候选人信息保密，不得用于合同约定范围之外的其他用途。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务介绍业务的合法资质，并拥有完善的劳务资源和招聘渠道。

2、乙方提供的所有推荐候选人均应是其合法的劳务资源，并确保候选人信息的真实性和准确性，负责对候选人进行必要的背景调查（如需）。

3、乙方应具备专业的劳务介绍服务团队，确保具备专业的服务技能和素质，能够及时响应甲方的需求变化。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得进行虚假宣传或误导甲方。

5、乙方的劳务介绍工作人员应尽职尽责，积极与甲方和候选人进行沟通，确保招聘流程的顺利进行。

6、乙方如发现劳务介绍范围内存在招聘难题或市场变化，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务介绍服务费及支付方式

1、劳务介绍服务费实行按成功招聘计费制，每成功招聘一名符合甲方要求的员工，甲方需向乙方支付服务费，服务费金额为该员工首月工资的_______%（大写：人民币_______%），最低不少于_______元（大写：人民币_______元整），最高不超过_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付时间：甲方在成功招聘员工并与其签订劳动合同后_______日内，向乙方支付劳务介绍服务费。

3、乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于_______名员工的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务介绍服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付劳务介绍服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方推荐的候选人信息不实或存在欺诈行为，导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，