人力咨询落地辅导服务协议

人力咨询落地辅导服务协议甲方（咨询方）：名称：地址：乙方（服务方）：名称：地址：鉴于甲方需要提升人力资源管理水平，寻求专业的人力咨询落地辅导服务，乙方具备提供此类服务的专业能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1.1人力资源战略规划与实施；1.1.2人力资源管理体系建设；1.1.3人才招聘与配置；1.1.4员工培训与发展；1.1.5绩效管理；1.1.6薪酬福利管理；1.1.7劳动关系管理。1.1乙方将为甲方提供以下人力咨询落地辅导服务：第二条服务期限2.1本协议服务期限自双方签订之日起至____年__月__日止。第三条服务费用3.2.1甲方于本协议签订之日起支付总费用的30%作为预付款；3.2.2乙方完成服务内容后，甲方支付总费用的60%；3.2.3剩余10%作为质保金，在服务期限届满一年后无质量问题支付。3.1本协议服务费用总额为人民币____元整（￥_______）。3.2服务费用支付方式：第四条双方权利义务4.1.1提供必要的信息和数据，协助乙方完成服务；4.1.2配合乙方进行现场调研和访谈；4.1.3按时支付服务费用；4.1.4遵守国家相关法律法规。4.2.1按照协议约定提供人力咨询落地辅导服务；4.2.2保守甲方商业秘密；4.2.3保证服务质量，对服务中出现的问题及时进行整改；4.2.4按时提交服务报告。4.1甲方权利义务：4.2乙方权利义务：第五条违约责任5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付____%的滞纳金。5.3乙方未按时完成服务内容的，应向甲方支付____%的违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他签订日期：____年__月__日7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。以下为合同附加条款及说明：一、服务标准与验收（一）乙方应按照甲方提供的相关资料和信息，以及行业标准和规范，对甲方的人力资源管理体系进行全面的评估和诊断，并提交评估报告。（二）乙方应按照评估报告的结果，制定人力资源优化方案，包括但不限于组织架构调整、人员配置优化、薪酬福利制度改革等。（三）乙方应按照优化方案，对甲方员工进行培训与辅导，确保员工能够理解和接受新的管理制度。（四）乙方应协助甲方实施人力资源改革措施，包括但不限于制定实施计划、组织实施、监督实施等。（五）乙方应按照甲方的要求，提供人力资源管理的咨询服务。（六）甲方应在收到乙方提交的服务成果后，按照约定的验收标准进行验收。如甲方对服务成果不满意，有权要求乙方进行修改和完善。二、服务期限与延期（一）本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）如因不可抗力等原因导致乙方无法按时完成服务，乙方应立即通知甲方，并协商延期事宜。（三）如因甲方原因导致服务期限延长，甲方应按照实际服务时间支付乙方服务费。三、知识产权归属与许可（一）乙方在服务过程中所形成的各类成果文件，包括但不限于评估报告、优化方案、培训课件、实施建议书等，其知识产权归属乙方。（二）甲方有权在服务范围内使用乙方提供的成果文件，但不得擅自复制、传播或用于第三方。四、保密（一）双方对本协议内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。（二）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或服务过程中知悉的商业秘密。五、转包限制（一）未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的服务转包给任何第三方。六、服务费结算与调整（一）服务费总额为人民币____元整（￥______）。（二）甲方应于本协议签订之日起____个工作日内支付乙方首期服务费人民币____元整（￥______）。（三）乙方完成服务后，甲方应于每个服务阶段结束后____个工作日内支付相应的服务费。（四）如因不可抗力等原因导致服务费用发生变化的