分化的社会“烦恼”-投石问K系列六

目 录一、经济K型分化对婚意愿的影响 6（一）韩案：动场二分造婚意极端低 61、国在经济K分化劳市二化 62、济K型分的影响——结率低育率高育力 8（二）美案：技岗位缩制育率 10二、经济K型分化对社流动的影响 （一）就技分带社会动下降 （二）产空分带社会动的间异 14（三）收分带的会流固化 16三、经济K型分化对创的影响 17（一）收分抑新or促创？ 17（二）劳力场元化对业新在制应 18图表目录图表1 2025年国式就者比38.2% 6图表2 国正就者占居OECD经第一 6图表3 2017年同类型动的会险盖率 7图表4 2014年尔16-34岁年婚愿查 7图表5 性均工时长于性 7图表6 性均时资低男性 7图表7 2012年ISSP于母就的度查 8图表8 2018年国龄、性的正就比例 8图表9 国育为OECD济最低 8图表10 韩结率于OECD济中偏平 9图表韩工时长 9图表12 2021年家收入分私补参率与均出 10图表13 2006–2014美生率种固效回归果 图表14 1980–2005国劳力场现业化 12图表15 16样经体整就岗占的化 12图表16 中的薪平职的业员比化 12图表17 底到层动概与等能位比的关性 13图表18 不职转径的上动果发概率 14图表19 中技劳进入收阶概上升 14图表20 就极的规模异城越就极化严重 15图表21 2020-2022年国各区字务就占全总的重化 15图表22 全分CZ的对向流性标 16图表23 “了起盖比”17图表24 专率父庭收百位关系 18图表25 价效与规模应机图示 18图表26 临就与创新业比关系 19一、经济K型分化对婚育意愿的影响（一）韩国案例：劳动市场二元分化造成婚育意愿极端偏低1、韩国存在的经济K型分化：劳动市场二元化一则，韩国存在严重的正规就业岗位与非正规就业岗位的二元分化。（（36202538.2%2016OECD2025年值27.5ED1.1。韩国的这一就业岗位高度分化的背后，或与财阀主导的产业结构下，大企业与中小企业2025年12月，227.6%。图表12025年韩国非正式就业者占比38.2%国国家数据图表2 韩国非正式就者占比位居OECD经济体第一30.0OECD经济体非正式就业者占比（OECD经济体非正式就业者占比（%）20.015.010.05.0哥伦比亚法国西瑞典瑞士27国冰岛加OECD挪威奥匈牙利ECD一旦落入非正规就业岗位，生活风险会急剧上升。0（Flnstintal.202150%身份跌落201416-34（40（）020。图表3 2017年不同就类型劳动者的社会险盖率 图表4 2014年首尔16-34岁青年结婚意愿查leckensteinetal.(2023)1 leckensteinetal.(2023)12025136.7小时，低于男性153.6小时；女性平均小时工资21164韩元，同样低于男性29411韩元。图表5 女性平均月工时长低于男性 图表6 女性平均小时资低于男性平均月工作时长（小时）210.0平均月工作时长（小时）200.0190.0180.0170.0160.0150.0140.0130.0

30,000平均总小时工资（韩元）25,000平均总小时工资（韩元）20,00015,00010,0002006200720082006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024202520062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242025男性 女性

男性 女性OSI OSIISSP2012“”“”1Fleckenstein,T.,Lee,S.C.,&MohunHimmelweit,S.(2023).Labourmarketdualization,permanentinsecurityandfertility:Thecaseofultra-lowfertilityinSouthKorea.EconomyandSociety,52(2),298–324.因此生育是韩国女性就业的转折点。343540%女性生育机会成图表7 2012年ISSP关于母亲就业的态度查 图表8 2018年韩国分龄、分性别的非正就比例leckensteinetal.(2023)1 leckensteinetal.(2023)12、经济K型分化的社会影响——低结婚率、低生育率、高教育压力eckeneneta.0231OECD2022OECD1970202419704.50.75OECD图表9韩国生育率为OECD经济体最低ECD图表10 韩国结婚率于OECD经济体中偏低平ECD1833小时，位列OECD6，OECD1736图表11韩国工作时长OECD经济体平均工作时长（小时）OECD经济体平均工作时长（小时）2,0001,5001,000500希腊以OECD意大利加拿大澳大英国瑞士法国芬兰卢德国ECD正规就业岗位与非正规就业岗位的二元分化下，正规就业岗位竞争极度激烈，名校学历成为获取优质就业的核心门槛，由此也催生了教育竞争压力，例如全民性的私人补习热潮等。2021年的统计数据显示，韩国私人补习的整体参与率极高，在最高收入阶层中可达80%；家庭收入越高，补习参与率越高、支出金额越大。图表12 2021年按家收入划分的私人补参率与月均支出leckensteinetal.(2023)1注：横轴为家庭月收入分组（从200万韩元以下到800万韩元以上）（二）美国案例：中技能岗位萎缩抑制生育率2008年金融危机后，美国中技能岗位就业萎缩对生育率形成了长期的抑制作用。Seltzer(2019)2的研究打破了“经济复苏必然带来生育率反弹”的传统认知：仅依靠降低失业率的宏观政策不足以扭转生育率下降趋势，必须关注就业质量与产业结构的长期变化，解决中技能稳定岗位流失带来的就业市场分化。系统性地改变了没有大学学位男性（及其伴侣）2Seltzer,N.(2019).BeyondtheGreatRecession:LabormarketpolarizationandongoingfertilitydeclineintheUnitedStates.Demography,56(4),1463–1493.图表132006–2014年全美生育率分种族固定效应回归结果eltzer（2019）2注：dl（仅纳入失业率：所有种族族裔的失业率系数均显著为负，复现了传统研究中随经济周期同向波动”的结论。odl（仅纳入商品生产企业占比：所有种族族裔的商品生产企业占比系数均显著为正品生产行业（制造业、建筑业、采掘业）占比越高，生育率水平越高。odl（同时纳入两个变量：商品生产企业占比的系数大小和统计显著性几乎没有衰减，始终保持二、经济K型分化对社会流动的影响）发达经济体普遍存在的就业技能极化的特征：中等技能就业岗位（等）中间阶层收缩，形成就业结构。Autor&Dorn(2009)3利用美国人口普查数据统计了“就业极化”现象。1980–2005美国3Autor,D.,&Dorn,D.(2009).Thisjobis“gettingold”:Measuringchangesinjobopportunitiesusingoccupationalagestructure.AmericanEconomicReview,99(2),45–51.（U（1980100Goosetal.(2014)4将研究拓展至16个西欧国家，利用1993–201016中等薪资职业上升。图表14 1980–2005年国劳动力市场出现业化 图表15 16个样本经济体整体就业岗位占的化8.00%6.00%4.00%2.00%0.00%-2.00%-4.00%-6.00%-8.00%-10.00%-12.00%

1993-2010年就业份额的百分比变化5.62%5.62%3.65%-9.27%高薪职业 中等薪资职业 低薪职业utor&Dorn(2009)3 oosetal.(2014)4.6%87.6%、7.8%；20246.6%、91.2%、2.2%2005-2024图表16中国的各薪资水平职业的从业人员占比变化10.0%9.0%8.0%7.0%6.0%5.0%4.0%3.0%2.0%1.0%0.0%

高薪职业占非私营就业的比重 低薪职业占非私营就业的比中等薪资职业占非私营就业的比重，右轴in注：薪资分类标准：采用城镇非私营单位就业人员平均工资数据，处于各行业工资前20%的为高薪职业、后20%为低薪职业，其余为中等薪资职业4Goos,M.,Manning,A.,&Salomons,A.(2014).Explainingjobpolarization:Routine-biasedtechnologicalchangeandoffshoring.TheAmericanEconomicReview,104(8),2509–2526.就业技能极化的现象加剧了阶级固化：中等技能工人（尤其是传统制造业蓝领）Guo(2021)5（操作、文职和行政工作）被大量替代，非贸易性的低技能服务业岗位（如零售、餐饮配送）成为受教育程度较低者的主要去向；但服务业岗位薪资低、晋升空间小，无法承担阶层跃升的通道功能，进而导致全社会底层与中产家庭的向上流动性减弱。Songetal.(2026)62000-2020年BLS3（、衰退职业（49%decliningtoto（stabletogrowing）（growingto45.2%。图表17底层到顶层的流动概率与中等技能岗位占比的相关性uo(2021)5注：横轴表示可被自动化替代的中等技能岗位在总就业中的比重，数值越低说明当地中等技能岗位20%20%的概率。二者呈现较强的负相关关系。5Guo,N.(2021).Hollowingoutofopportunity:AutomationtechnologyandintergenerationalmobilityintheUnitedStates.AdvancedInstituteofFinanceandEconomics,LiaoningUniversity.6SongX,BrandJE,YangSX,etal.Trappedindecliningoccupations:Barrierstoworkermobilityinachangingeconomy[J].ScienceAdvances,2026,12:eadx3471.图表18 不同职业转型径的向上流动效果发概率ongetal.(2026)6c第一行表示从衰退职业跳槽到增长职业（dlnigogowi，能够现向上流动的概率约9。图d表示各类型的职业流动占美国所有职业流动的比重，如第一行表示从衰退职业跳槽到增长职业（decliningtogrowing）占美国所有职业流动的比重为5.1%。Salvatori&Manfredi2019)718个OECD19902010年代，181614210OECD图表19中等技能劳动者进入低收入阶层概率上升alvatori&Manfredi(2019)71990s-2010s期间的百分比变动，单位（%））产业分化具有强烈的空间选择性，高科技与先进制造业高度集中于少数都市区与大学城周边，但这一区域会出现传统制造业经历去工业化、就业萎缩与人口外流，进而导致该7Jobpolarisationandthemiddleclass:Newevidenceonthechangingrelationshipbetweenskilllevelsandhouseholdincomelevelsfrom18OECDcountries."OECDSocial,EmploymentandMigrationWorkingPapers,No.232.年-2008种分化呈现出非常强的产业空间特征：大城市的技能分布尾部显著变厚，即低技能和高AI2020-2022图表20 就业极化的城规模差异，城市越就化越严重

图表21 2020-2022年美国各地区数字服务就占国总量的比重变化erinaetal.(2020)8 &(2023)9Chettyetal.(2014)10基于美国国差距小，中产阶级体量充足的地区，社会阶层向上流动的概率越高。741个Commuting（25名阶层固化的地区为：①美国东南部地区（“8CerinaF,DieneschE,MoroA,RendallM.2020.SpatialPolarization[R].MonashUniversityDepartmentofEconomicsDiscussionPaper,No.06/19.Melbourne:MonashBusinessSchool.ISSN1441-5429.9Muro,M.,&You,Y.(2023,December12).Techjobsarefinallyspreadingout,spurredbyprivateinvestmentandfederalinitiatives.BrookingsInstitution.10Chetty,R.,Hendren,N.,Kline,P.,&Saez,E.(2014).Whereisthelandofopportunity?ThegeographyofintergenerationalmobilityintheUnitedStates(NBERWorkingPaperNo.19843).NationalBureauofEconomicResearch.图表22 全美分CZ的绝对向上流动性指标hettyetal.(2014)10（三）收入分化带来的社会流动固化“了不起的盖茨比Corak(2013)11代际收入弹性β系数，即ln()=常数项+β×ln()+芬1/550%11Corak,M.2013.IncomeInequality,EqualityofOpportunity,andIntergenerationalMobility.JournalofEconomicPerspectives,27(3):79–102.图表23 “了不起的盖比”曲线orak(2013)11三、经济K型分化对创新的影响（一）收入分化抑制创新or促进创新？Sarkaretal2018)12等对创业存在双重影响。一方面，不平等可能抑制低层次创业，因此低收入群体会更难积累到充足的创业资本；另一方面，收入不平等通过集中土地和金融等关键资源，促使处于金字塔上层的群体更易获取创业所需资源。Belletal2019)131%80.8该成后获得发明专利的概率显著更高。从需求角度来看，不同的需求结构与经济发展水平，收入分化对创新的影响方向不同。Foellmi&Zweimüller2004)1412Sarkar,S.,Rufín,C.,&Haughton,J.(2018).Inequalityandentrepreneurialthresholds.JournalofBusinessVenturing,33(3),278–295.13Bell,AlexanderM.,RajChetty,XavierJaravel,NevianaPetkova,andJohnVanReenen.2019."WhoBecomesanInventorinAmerica?TheImportanceofExposuretoInnovation."NBERWorkingPaperNo.24062.Cambridge,MA:NationalBureauofEconomicResearch.14FoellmiR,ZweimüllerJ.2004.IncomeDistributionandDemand-inducedInnovations.InstituteforEmpiricalResearchinEconomics,UniversityofZurichWorkingPaper,No.212.”（5（𝑍𝑅(𝑗)（𝑍𝑃(𝑗)−𝑍𝑅(𝑗)]1𝛽（𝑍𝑅(𝑗)𝑍𝑃(𝑗)阶层支付意愿落差与阶层人口分布决定了净效应大小。𝑍𝑅(𝑗)-𝑍𝑃(𝑗)𝑍𝑅(𝑗)-𝑍𝑃(𝑗)富人占比越高（1𝛽越靠右（1-𝛽图表24 专利率与父母庭收入百分位的关系 图表25 价格效应与市规模效应的机制图示elletal.(2019)13 oellmi&Zweimüller(2004)14（二）劳动力市场二元分化对企业创新存在抑制效应此处所指的劳动力市场二元分化，主要指正规就业岗位与非正规就业岗位的二元分化，而研究普遍认为，过高的非正规就业比例，不利于员工的经验积累、导致人力资本投资不足，进而对创新存在抑制效应。Altuzarra&Serrano(2010)15（EESE）2000–2002UR&D“创新兼容率，大致等于当年样本的临时工占比均值，临时工占比继续上升会导致创新概Daveri&Parisi(2010)162090Cetruloetal2018)171998—201225/中/高知识累积性（LC/MC/HC）图表26 临时就业与产创新企业占比的关系etruloetal.(2018)1715Serrano,FelipeandAltuzarra,Amaia(2010)."Firms'InnovationActivityandNumericalFlexibility,"Industrial&LaborRelationsReview,Vol.63,No.2,article8.16Daveri,Fr