2026年思想政治工作调研报告(3篇)

2026年思想政治工作调研报告(3篇)第一篇2026年3月至5月，XX市委宣传部联合市工商联、市总工会组建专项调研组，对全市127家规模以上非公企业、32个新就业群体党群服务站点的思想政治工作开展情况进行全覆盖调研，通过实地走访、座谈访谈、问卷抽样、大数据舆情分析等方式，累计发放问卷12600份，回收有效问卷11872份，访谈企业出资人、党组织书记、一线职工、新就业形态劳动者共426人，梳理出当前非公领域思政工作的成效、短板及优化路径。本次调研覆盖制造业、互联网业、批发零售业、交通运输业等12个行业，其中规模以上制造业企业68家、互联网企业22家、商贸服务企业37家，新就业群体涵盖快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机共4类6200余人，样本分布符合全市非公经济发展结构，调研结果具备代表性。从调研情况看，近年来全市非公领域思政工作围绕“两个覆盖”提质增效取得阶段性进展，主要体现在三个方面：一是组织覆盖体系基本成型。全市规模以上非公企业党组织覆盖率达98.7%，其中制造业企业实现100%覆盖，217个快递网点、132个外卖站点、8个网约车平台的党组织覆盖率分别达到94.5%、92.4%、100%，建成“司机之家”“骑手驿站”等思政阵地176个，实现主要商圈、交通枢纽、产业园区全覆盖。二是价值引领作用逐步显现。围绕“十五五”开局产业升级核心任务，全市开展“思政进车间·建功十五五”主题活动，累计举办技能比武、劳模宣讲、技术沙龙等活动1200余场，覆盖职工27万人次，带动企业完成技术革新项目327个，创造经济效益12.6亿元；新就业群体领域开展“最美骑手”“最美司机”评选，评出120名先进典型，其中12人加入党组织，36人成为站点管理骨干，从业人员职业认同感较2024年提升21个百分点。三是服务融合度持续提升。将思政工作与“我为群众办实事”实践活动结合，累计收集职工诉求4217件，解决率93.2%；针对新就业群体社保缴纳、劳动保护、子女入学等急难愁盼问题，出台12项专项政策，建成“骑手子女暑托班”24个，解决827名新就业形态劳动者子女托管难题，调研中68.3%的新就业群体表示“感受到城市的归属感”。尽管非公领域思政工作取得一定成效，但调研中也发现不少深层次问题，与“十五五”时期非公经济高质量发展的要求仍有差距。一是主体认知存在分层偏差，思想共识尚未完全形成。从企业出资人层面看，规模以上企业出资人对思政工作的认可度相对较高，但小微企业出资人认知偏差明显，调研的47家小微企业中，29家认为“思政工作是国企的事，非公企业没必要搞”，占比61.7%；12家认为“思政工作占时间、耗精力，影响生产经营”，仅6家认可思政工作对企业发展的促进作用。从职工层面看，30岁以下年轻职工对传统思政模式接受度较低，问卷显示47.2%的年轻职工认为“思政活动就是开会念文件，没意思”，32.8%的人表示“工作压力大，没时间参加非必要活动”，仅20%的人愿意参加与自身发展相关的思政类活动；新就业群体由于工作流动性强、时间碎片化，对常规思政活动的参与率不足15%。从党务工作者层面看，78.3%的非公企业党组织书记为兼职，其中62.1%的人表示“本职工作已饱和，无暇深耕思政”，81.5%的人未接受过系统的思政工作专业培训，对如何创新工作方法、贴合职工需求缺乏思路，部分人甚至将思政工作等同于“应付上级检查”。二是供给侧适配性不足，内容载体与需求脱节。内容供给上，多数企业的思政内容仍以照搬上级文件、学习通稿为主，未结合企业发展实际和职工需求定制，调研显示仅27.6%的企业会根据职工年龄结构、行业特点调整思政内容。例如某制造业企业每周五下午组织的“思政学习会”，内容以读报纸、念文件为主，职工实际参与率不足30%，多数人签到后便离开。载体设计上，线下活动仍以大会、讲座、参观等传统形式为主，线上载体多为公众号发文章、学习平台刷课时，缺乏互动性和吸引力。某互联网企业拥有职工1200余人，其官方思政公众号平均阅读量仅120左右，阅读率不足10%；新就业群体站点虽普遍配备思政书籍、报刊，但调研发现近6成书籍半年未被翻动，有骑手表示“等餐只有三五分钟，哪有时间坐下来看书，要是能听就好了”。队伍建设上，非公领域专职思政工作者占比仅8.7%，小微企业基本无专职人员，多数党务工作者由行政、人力岗位人员兼任，缺乏专业背景和工作精力，难以承担精细化思政工作的要求。三是工作机制协同性不够，保障支撑存在短板。条块协同机制不畅，宣传、工商联、总工会、交通、市场监管等部门均涉及非公思政工作，但缺乏统一统筹，存在多头布置、重复检查的问题。例如某街道辖区内的快递站点，一年之内要接受街道党建办、总工会、交通局三个部门的思政工作检查，内容重复度达60%，站点负责人疲于应付。考核激励机制缺失，非公思政工作考核多以“有没有阵地、开了几次会、发了多少材料”等量化指标为主，未将职工思想变化、企业发展贡献等实效指标纳入考核，干好干坏无差别，导致企业和党务工作者缺乏动力。经费保障不足，仅31%的规模以上非公企业设有专门的思政工作经费，小微企业基本无专项预算，多数从党建经费中挤用，部分企业连购买学习资料、开展小型活动的费用都难以保障。针对上述问题，调研组结合“十五五”时期非公经济发展定位，提出三方面优化路径：第一，构建分层分类的认知引导体系，凝聚思想共识。针对企业出资人，实施“发展共同体”培育计划，每年举办非公企业出资人思政研修班，邀请思政工作成效突出的企业家分享经验，用“职工流失率下降、生产效率提升、团队凝聚力增强”等真实案例，让出资人直观感受到思政工作对企业发展的实际价值；建立“思政示范企业”评选制度，获评企业在政府采购、项目申报、融资授信、人才认定等方面给予政策倾斜，2026年上半年全市评出的20家思政示范企业中，12家获得银行低息贷款合计3.2亿元，有效激发了企业的参与积极性。针对年轻职工和新就业群体，推行“成长型思政”模式，将思政内容与职业发展、技能提升、心理健康深度绑定，例如开设“青工成长营”，一半课程讲岗位技能、职业规划，一半课程讲奋斗精神、责任担当，配套心理健康疏导服务，某电子企业推行该模式后，活动报名率达85%以上；针对新就业群体开发“流动思政有声库”，内容为10分钟以内的政策解读、维权知识、劳模故事、暖心提示，张贴在驿站、外卖柜、充电柜上，扫码即可收听，适配碎片化时间需求。针对党务工作者，建立“持证上岗+等级评定”制度，每年开展系统专业培训，考核合格者颁发思政工作者资格证，给予每月200-500元的专项津贴，由财政和企业各承担50%；打通成长通道，优秀非公思政工作者可推荐到街道、园区任职，或优先参评劳动模范、优秀共产党员，提升职业荣誉感。第二，推进供给侧精准化改革，提升适配性和吸引力。内容定制化方面，根据不同行业、不同群体的特点开发专属内容：制造类企业重点围绕工匠精神、安全生产、技术创新，打造“车间微课堂”内容库，每班班前会用5分钟讲一个安全小故事、一个技术革新案例、一个身边劳模事迹；互联网企业重点围绕网络伦理、社会责任、数字敬业，推出“代码里的初心”系列内容，邀请优秀程序员分享用技术服务社会、抵制不良信息的真实经历；新就业群体重点围绕劳动权益、城市融入、职业荣誉，制作政策解读音频、维权指南短视频、骑手成长故事等轻量化内容。载体场景化方面，将思政工作融入职工日常工作生活场景：在车间设置“思政文化墙”，展示本企业职工中的先进典型，而非distant的名人模范，增强代入感；推行“思政积分制”，参加思政活动、技术革新、志愿服务均可累计积分，积分可兑换购物卡、带薪休假、技能培训名额、子女托管服务等实际权益，某机械企业实行积分制后，思政活动参与率从28%提升至82%；探索“思政+娱乐”模式，将思政内容融入职工运动会、团建活动、短视频大赛中，让职工在参与中潜移默化接受教育。队伍多元化方面，建立“专兼结合、多方参与”的思政工作队伍：从机关干部、高校教师、党校讲师中选派“思政指导员”，每个企业派驻1名，每月至少上门指导1次；从企业劳模、技术骨干、老党员中选拔“企业宣讲团”成员，用身边人讲身边事，增强说服力；在新就业群体中选拔“流动思政联络员”，每个片区选1-2名热心从业人员，日常收集同伴诉求、传递政策信息，实现思想引导全覆盖。第三，完善协同高效的工作机制，强化保障支撑。建立统筹协同机制，由市委宣传部牵头，成立非公思政工作联席会议制度，成员单位包括工商联、总工会、人社局、交通局、市场监管局、各园区管委会等，每季度召开一次例会，统筹布置全年工作任务，制定统一的工作清单和检查标准，避免多头布置、重复检查，切实减轻企业负担。优化考核激励机制，建立“实效导向”的考核体系，将职工思想认同度、企业职工流失率、技术创新贡献度、社会责任感等指标纳入考核范围，引入第三方机构开展职工满意度调查，考核结果与企业评优评先、政策扶持直接挂钩；设立“非公思政工作创新奖”，每年评选10个优秀创新项目，给予5-10万元的经费奖励，鼓励企业探索新模式。健全经费保障机制，构建“财政补、企业提、社会捐”的多元投入体系：市级财政每年安排2000万元非公思政专项经费，用于阵地建设、活动补贴、人员津贴；落实企业思政工作经费税前扣除政策，鼓励企业按职工工资总额的1%提取思政工作经费；设立“非公思政发展基金”，接受企业、社会组织捐赠，用于支持小微企业思政工作和优秀创新项目。第二篇2026年4月至6月，XX省委宣传部联合省农业农村厅、省乡村振兴局组建调研组，对全省11个设区市的37个县（市、区）、124个行政村的思想政治工作开展情况进行专题调研，通过入户走访、座谈交流、问卷调研、村级阵地台账核查等方式，累计访谈村“两委”干部、党员、普通村民、新型农业经营主体负责人共712人，发放村民问卷4200份，回收有效问卷3986份，系统梳理了当前农村思政工作的现状、堵点及优化方向。本次调研选取的样本村涵盖平原村、山区村、城郊村三种类型，其中集体经济年收入50万元以上的强村32个、10-50万元的中等村58个、10万元以下的薄弱村34个，样本结构与全省农村发展总体情况匹配，调研结论具备参考价值。调研显示，“十四五”以来全省农村思政工作取得显著成效，为乡村振兴提供了坚实的思想保障。一是村级思政阵地体系实现全覆盖。全省100%的行政村建成新时代文明实践站，89%的村建有“思政大院”“农家书屋思政角”“村村通大喇叭思政专栏”等特色阵地，94%的村每月至少开展1次思政类主题活动，村级阵地的思想引领功能逐步显现。二是主流价值引领持续深化。广泛开展“听党话、感党恩、跟党走”宣传教育活动，每年组织各类宣讲超过2万场，覆盖村民超过1500万人次；深化“最美村民”“好婆婆好媳妇”“星级文明户”等评选活动，全省累计评选各类农村先进典型12.7万户；移风易俗工作成效明显，100%的行政村制定了村规民约，红白理事会、道德评议会实现全覆盖，农村高价彩礼、大操大办现象较2024年下降37个百分点。三是思政工作与乡村振兴融合度不断提升。将思政工作融入产业发展、乡村治理、民生服务各环节，开展“党员先锋岗”“产业带头人培训”“田间思政课”等特色活动，累计培育农村思政带头人3200余名，带动17万农户参与特色产业发展，2025年全省农村居民人均可支配收入达2.87万元，同比增长7.2%。尽管农村思政工作取得阶段性成果，但随着农村人口结构、社会形态、生产生活方式的深刻变化，当前工作仍面临诸多不适应的问题，主要体现在三个方面：一是受众分层化加剧，引导难度持续加大。当前农村人口结构呈现“空心化、老龄化、分层化”特征，调研样本村的常住人口中，60岁以上老人占比62.1%，18岁以下儿童占比17.3%，青壮年劳动力占比仅20.6%，且青壮年群体中又分化为新型农业经营主体负责人、返乡创业青年、半工半农的灵活就业人员等不同群体，不同群体的思想需求差异极大。留守老人更关心养老保障、医疗服务、邻里互助等内容，农村妇女更关注子女教育、家庭增收、移风易俗等话题，留守儿童对课外活动、科普知识、红色故事更感兴趣，返乡创业青年更关注创业政策、市场信息、产业扶持等内容，外出务工群体则普遍对村里的事务关注度较低。但多数村的思政工作仍采用“一锅煮”模式，不管什么群体都讲一样的内容，导致供需错配，问卷显示68.4%的村民认为“村里的思政活动和自己没关系，不想参加”。此外，外出务工群体基本游离于农村思政工作体系之外，91.2%的外出务工村民表示“从未参加过村里的思政活动”，对家乡的认同感、归属感不强，参与乡村建设的意愿较低。二是供给端适配性不足，内容载体脱离农村实际。内容供给上，多数村的思政内容仍以念文件、读报纸、讲大道理为主，未结合农民的生产生活需求进行转化，导致农民觉得“听不懂、用不上、没意思”。例如某村宣讲乡村振兴政策，仅照着文件念条文，不讲怎么申请补贴、怎么发展产业、怎么对接市场，村民听了一半就走了大半；某村开展道德教育，只讲抽象的道德规范，不讲村里的好人好事，村民没有代入感。载体形式上，仍以开大会、贴标语、大喇叭播报等传统方式为主，大喇叭内容多为新闻通稿、政策原文，用普通话播报，不少老年村民听不懂，也不爱听；线上载体利用率低，83%的村级微信群主要用于发通知、催缴费，很少发布思政类内容，部分村虽有短视频账号，但内容多为转发的官方视频，没有本土化内容，粉丝量不足百人，几乎没有影响力。活动形式单一，多数村的思政活动就是开大会、看红色电影，年轻人觉得“老土”，老年人也觉得“没新意”，参与积极性不高。队伍建设上，农村思政工作主要由村支书、宣传委员承担，且均为兼职，日常要处理大量行政事务，无暇深耕思政工作；村级思政工作者年龄普遍偏大，样本村宣传委员平均年龄达52.3岁，仅19.2%的人会运营新媒体，不会用年轻人的话语体系沟通，难以有效引导年轻群体；农村思政志愿者队伍不稳定，多为村干部兼职，无报酬、无激励，参与动力不足。三是保障机制薄弱，工作开展缺乏支撑。经费保障不足，76.1%的村没有专门的思政工作经费，均从村级办公经费中挤用，样本村年均思政工作经费不足5000元，部分薄弱村甚至连购买学习资料、开展小型活动的费用都没有，某山区村的农家书屋思政角，近一半书籍是2020年以前的旧书，内容早已过时。考核机制不科学，当前农村思政工作考核多以“有没有阵地、开了几次会、贴了多少标语、发了多少材料”等留痕指标为主，不看实际效果，不考核村民的思想变化、参与度、满意度，导致部分村干部重形式、轻实效，为了应付检查做表面文章。协同机制不畅，宣传、农业农村、文旅、妇联、团委、教育等部门均涉及农村思政相关工作，但缺乏统筹协调，各部门各自为战，例如宣传部搞文明实践活动、农业农村局搞农民培训、文旅局搞文化下乡、妇联搞巾帼宣讲，内容重叠、资源分散，没有形成合力，既增加了基层负担，又难以发挥整体效应。针对上述问题，调研组结合“十五五”乡村振兴总体部署，提出三方面优化对策：第一，构建分层分类的精准引导体系，匹配不同群体需求。针对留守老年群体，打造“银龄思政课堂”，将思政内容与养老、医疗、孝老爱亲等内容结合，采用唠家常、讲故事、地方戏等形式开展，例如组织老党员、老干部讲村史、讲党史，结合社保缴纳、医保报销等政策解读，让老年人听得懂、用得上；针对行动不便的老人，组织思政志愿者上门送学、唠嗑，在关心生活的同时传递主流价值。针对农村妇女群体，开设“巾帼思政讲堂”，将思政内容与子女教育、家庭增收、移风易俗、庭院经济等结合，邀请优秀妇女代表、致富女能手分享经验，引导她们树立正确的家庭观、价值观，主动参与乡村治理。针对留守儿童群体，实施“童心向党”思政培育工程，结合课后服务、寒暑假托管，开展红色故事宣讲、科普实验、手工制作、研学实践等活动，将爱国主义、集体主义教育融入趣味性活动中，引导他们从小树立理想信念。针对返乡创业青年和新型农业经营主体，举办“新农人思政沙龙”，将思政内容与创业政策、产业技术、市场信息、社会责任结合，邀请农业专家、成功创业者授课，组织现场观摩、交流研讨，引导他们坚定发展信心，主动带动村民共同致富。针对外出务工群体，建立“流动思政站”，在外出务工人员集中的城市设立流动党支部，定期开展走访、座谈、主题党日等活动；利用微信群、短视频号等平台，定期推送家乡发展变化、惠农政策、创业机遇等内容，引导他们关注家乡、反哺家乡，鼓励回乡创业就业。第二，推进供给侧本土化、场景化创新，提升工作实效性。内容上突出“接地气”，将抽象的理论、政策转化为农民听得懂的大白话、身边事，例如把党的惠农政策编成快板、二人转、地方小戏，在村里巡回演出；把村里的好人好事、致富故事编成小册子、短视频，用身边事教育身边人；推行“田间思政课”，把课堂搬到果树地里、蔬菜大棚里、养殖小区里，一边教农技知识，一边讲政策、讲劳动致富的道理，让农民在学技术的同时接受思想引导。载体上突出“多渠道”，用好用活农民常用的传播渠道：升级村村通大喇叭，开设“大喇叭一刻钟”栏目，每天早中晚各播报15分钟，用方言讲政策、说农事、话文明，内容包括政策解读、农技知识、好人好事、便民信息等，提高收听率；盘活村级微信群，安排专人运营，每天推送一条简短的政策解读或暖心提示，定期开展线上答题、话题讨论等活动，参与村民可获得积分，兑换洗衣粉、肥皂等生活用品，提高参与度；打造村级短视频号，由村支书或年轻村干部运营，拍摄村里的新鲜事、好人好事、政策解读等内容，用大白话讲，贴近农民生活，吸引村民关注。阵地上突出“功能融合”，将新时代文明实践站打造成集思想引导、便民服务、文化娱乐于一体的“村民之家”，配套建设农家书屋、活动室、直播间、四点半课堂等功能区，农民可以来读书、搞活动、直播卖货、托管孩子，把思政工作融入到日常服务中，让村民在不知不觉中接受教育。队伍上突出“本土化”，从村里的老党员、退休教师、退伍军人、致富带头人、新乡贤中选拔“乡村思政辅导员”，给予一定的误工补贴，让他们用乡音乡情讲大道理，村民更容易接受；加强对村干部的培训，教授新媒体运营、群众工作方法、思政工作技巧等内容，提高他们的工作能力；建立“城乡结对”机制，组织城市的思政工作者、志愿者定期下乡帮扶，带来新的理念和方法。第三，完善保障机制，夯实农村思政工作基础。健全经费保障机制，建立“财政投入为主、村集体自筹为辅、社会帮扶为补充”的多元经费体系：县级财政将农村思政工作经费纳入年度预算，按每个村每年不低于2万元的标准保障，专项用于开展活动、购买资料、发放思政辅导员补贴；集体经济收入较好的村，可从集体经济收益中安排一定比例用于思政工作；鼓励企业、社会组织、新乡贤等社会力量参与，通过捐赠、结对帮扶等方式支持农村思政工作。优化考核评价机制，建立“效果导向”的考核体系，降低留痕指标权重，提高村民参与率、满意度、村风民风改善情况、乡村治理成效等实效指标的权重；引入第三方评估机构，定期入户调研村民思想状况，将评估结果作为考核的重要依据；考核结果与村干部绩效工资、评优评先、提拔使用直接挂钩，对工作成效突出的给予奖励，对工作不力的进行约谈整改。建立协同联动机制，由县级党委宣传部牵头，成立农村思政工作联席会议制度，成员单位包括农业农村、文旅、教育、妇联、团委、民政等部门，每季度召开一次联席会议，统筹整合各部门的资源、项目、资金，共同推进农村思政工作；例如联合开展“乡村思政大集”活动，多个部门一起下乡，一边给农民送技术、送服务、送文化，一边开展思想引导，既减轻基层负担，又提升工作效果。第三篇2026年5月至7月，XX省委网信办联合省委宣传部、省教育厅、团省委组建专项调研组，对全省网络思想政治工作开展情况进行专题调研，调研覆盖省内17家重点新闻网站、23个头部政务新媒体账号、12所高校的网络思政平台、36个本地头部自媒体账号，通过大数据舆情分析、平台数据调取、座谈访谈、网民问卷抽样等方式，累计回收网民有效问卷23600份，访谈平台运营者、内容创作者、思政工作者、网民代表共289人，全面梳理了当前网络思政工作的成效、现实挑战及优化路径。本次调研的网民样本覆盖不同年龄、职业、地域，其中18岁以下占12.3%、18-30岁占41.7%、31-50岁占32.5%、50岁以上占13.5%，学生、职场人士、自由职业者、老年网民等群体均有涉及，样本结构与全省网民结构基本一致，调研结果具备现实参考意义。调研显示，“十四五”以来全省网络思政工作持续提质增效，主流思想舆论不断巩固壮大，主要成效体现在三个方面：一是网络思政内容供给体系初步成型。全省主流媒体累计生产思政类短视频、动漫、H5、互动产品等超过12万件，总播放量突破3000亿次，2025年推出的AI数字人“XX小红”系列思政短视频，单条最高播放量达2.7亿次；政务新媒体思政功能不断强化，全省县级以上政务新媒体账号超过2300个，“XX发布”粉丝量突破1200万，每条思政类内容平均阅读量超过10万；高校网络思政平台实现全覆盖，92%的高校建成专属智慧思政平台，学生参与率达85%以上，涌现出一批有影响力的校园思政账号。二是主流舆论引导能力显著提升。围绕重大政策出台、重大事件处置、热点问题回应，主流媒体及时发声、精准引导，2026年上半年累计发布权威解读内容2.1万件，处置不实信息3200余条，网民对重大政策的知晓率达89.2%，对主流价值的认同度达91.3%；网络正能量队伍不断壮大，全省注册网络文明志愿者超过10万人，签约正能量创作者200余名，累计发起“网聚正能量·建功十五五”等话题活动300余个，总阅读量超过500亿次。三是协同工作机制逐步建立。网信、宣传、教育、公安、文旅等部门建立网络思政工作协同机制，联合开展“争做中国好网民”“网络文明宣传月”等品牌活动，每年覆盖网民超过5000万人次；平台主体责任有效落实，省内重点平台均建立内容审核机制和正能量内容扶持计划，每年为思政类内容提供超过100亿次的流量扶持，有害信息处置率达98.7%。尽管网络思政工作取得显著成效，但随着数字技术快速迭代、网民圈层化特征日益明显、AI生成内容广泛普及，当前网络思政工作仍面临诸多新挑战，与“十五五”时期网络强国建设的要求仍有差距。一是内容供给适配性不足，难以突破圈层壁垒。当前网民圈层化特征日益凸显，不同年龄、职业、兴趣的网民分属不同的网络圈层，拥有各自的话语体系和信息获取渠道，例如青少年群体活跃在ACG、饭圈、游戏圈层，职场群体关注财经、职场、科技内容，老年群体聚集在养生、戏曲、本地生活类平台。但多数主流思政内容仍采用“千人一面”的生产模式，话语体系较为官方、严肃，难以适配不同圈层的表达方式，导致主流内容难以打入小众圈层。问卷显示，仅32.1%的00后网民表示“经常主动观看主流媒体的思政内容”，多数00后主要从自己关注的圈层博主、社群中获取信息，主流思政内容的触达率不足40%。此外，部分思政内容仍存在说教式、灌输式的问题，虽然形式上做成了短视频、动漫，但本质还是“念稿子、搬理论”，缺乏互动性和感染力，67.3%的受访网民表示“很多思政内容太说教，看不下去”；AI生成的思政内容虽数量增长快，但普遍存在模板化、同质化问题，缺乏温度和真情实感，用户接受度较低。二是算法推荐与AI技术带来新挑战，削弱思政引领效果。算法推荐的“信息茧房”效应日益突出，平台基于用户兴趣的精准推送，导致用户长期接触同质化内容，难以接触到主流思政内容，调研显示48.2%的网民表示“自己的推荐页里很少有思政类内容”，其中青少年群体的信息茧房问题更为严重，近6成的未成年网民表示“平时刷到的大多是游戏、娱乐内容，很少看到国家大事相关内容”。同时，算法的“流量至上”导向导致部分自媒体为了博眼球、赚流量，生产传播焦虑、制造对立、低俗猎奇的内容，甚至散布谣言、歪曲历史，冲击主流价值观念，2026年上半年全省处置的有害信息中，31.2%为制造焦虑、煽动对立的内容，对网民尤其是青少年的思想造成不良影响。此外，AI生成技术的快速普及给网络思政带来新的监管难题，2026年AI生成视频、音频、文本的成本大幅降低，普通用户也能轻松制作高度仿真的内容，导致虚假信息、深度伪造内容的识别难度加大，上半年全省监测到的AI生成虚假信息同比增长127%，部分虚假内容甚至引发局部舆情，给舆论引导带来极大挑战。三是工作队伍与机制建设滞后，难以适应发展需要。队伍能力不足，多数传统思政工作者缺乏网络素养，不熟悉网络传播规律、不掌握新媒体运营技能、不了解网民尤其是年轻网民的话语体系，调研显示仅27.4%的高校思政教师会运营短视频账号，能与学生在网络上有效互动的不足15%；基层网信部门人员力量薄弱，县级网信部门普遍只有3-5人，既要负责内容监管、舆情处置，又要推进网络思政工作，精力严重不足。正能量创作者队伍影响力有限，全省粉丝量超100万的本地正能量创作者仅12人，远低于娱乐、财经、生活类博主的数量，多数正能量创作者为兼职，缺乏专业运营能力，内容传播力、影响力不足，难以形成规模效应。工作机制不完善，协同机制仍不顺畅，网信、宣传、教育、公安等部门在网络思政工作中存在信息共享不及时、责任边界不清晰的问题，应对热点舆情时有时出现反应滞后、各说各话的情况；考核激励机制不科学，当前网络思政工作考核多以“发了多少内容、多少阅读量、多少粉丝量”等流量指标为主，未将思想引领实效、网民认同度、错误思潮处置效果等纳入考核，导致部分地方重数量、轻质量，为了完成指标生产大量无效内容；经费投入不足，多数地方的网络思政工作经费有限，难以支撑优质内容生产、技术研发、队伍培育等工作，县级层面尤其突出。针对上述问题，调研组结合“十五五”网络强国建设部署，提出三方面优化路径：第一，打造分众化圈层化内容供给体系，提升内容穿透力。针对不同圈层网民的特点，定制差异化的内容产品和话语体系，实现“精准滴灌”。针对青少年圈层，采用动漫、游戏、虚拟数字人、UP主共创等形式，将思政内容融入青少年喜爱的内容场景中，例如联合知名游戏博主推出红色主题游戏测评、与动漫UP主合作制作红色历史动画、打造虚拟数字人思政主播入驻B站、抖音等青少年聚集的平台，用青少年的话语体系讲好中国故事；推出沉浸式、互动式思政产品，例如开发红色主题VR体验游戏、互动剧情H5，让青少年在参与中潜移默化接受教育。针对职场群体，将思政内容与职业发展、经济政策、民生保障结合，例如邀请专家解读就业、社保、创业等政策，分享职场奋斗故事、企业家创业经历，传递奋斗精神、责任担当等价值观念，让职场群体觉得“有用、受益”。针对老年网民群体，推出大字版、语音版、短视频版的思政内容，结合养生知识、防诈骗技巧、养老政策解读等内容，用通俗易懂的语言传递主流价值，引导老年网民抵制网络谣言、树立科学观念。同时，利用AI技术实现内容个性化定制，通过用户画像分析不同网民的兴趣需求，精准推送适配的思政内容，提高内容的触达率和接受度；加强AI生成内容的质量提升，