版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
竞品分析工作办法我做产品相关工作快六年,见过太多合格和不合格的竞品分析:有的人为了交差堆了十几页参数和截图,没有半句有用结论;有的人为了说服老板通过自己的项目,故意丑化竞品、夸大优势,最后项目上线才发现踩了竞品已经踩过的坑;还有的人找不对竞品,分析了半天和自己的业务八竿子打不着,白忙活三五天。其实竞品分析是业务决策最基础的工具,只要按照清晰的流程一步步做,就能产出真正有用的结果,我把自己这些年实操下来一直用的工作办法整理出来,供大家参考。1竞品分析的前期准备工作做任何事之前准备做足,后面就不会走歪,竞品分析更是如此,很多问题其实都是前期准备没做好埋下的。1.1第一步明确本次分析的核心目标很多人一接到“做个竞品分析”的需求,上来就找竞品扒信息,最后做出来的东西完全不符合需求,这就是没搞清楚目标。我刚入行的时候就踩过这个坑,当时领导让我看看同行新出的会员体系做得怎么样,我花了一周把对方公司的融资历史、年报数据都扒了一遍,写了二十多页,结果领导翻了两页就说,我就想知道人家的会员权益比我们多了啥,定价差多少,用户买不买账,你给我整这么多公司背景干嘛?从那之后我每次做竞品分析,第一件事就是把目标写在最开头,想清楚三个问题:第一,这次分析是给谁看的,要解决什么具体问题?是新产品立项要判断市场空间,还是现有产品版本迭代要参考竞品功能,还是竞品出了新活动我们要出应对方案?第二,需要输出什么结果?是给老板看的战略级报告,还是给产品经理看的功能参考,还是给运营看的活动方案对标?不同的目标,需要分析的深度、维度完全不一样,比如只是改一个搜索框的交互,那根本不需要分析对方的盈利模式,只要拆交互逻辑就够了,如果是做新赛道进入的决策,那就要把从用户到商业全拆一遍。1.2第二步筛选匹配目标的竞品找竞品最容易犯两个错:一个是找太多,一找找十来个,最后每个都分析得浮于表面;另一个是找不对,把间接竞品当直接竞品分析,偏离方向。我一般把竞品分成三类,大家可以根据目标来选:第一类是直接竞品,就是和我们目标用户一致、核心需求满足路径一致的产品,比如我们做面向年轻人的平价奶茶,直接竞品就是同价位同定位的其他奶茶品牌;第二类是间接竞品,目标用户一致,满足核心需求的路径不一样,比如同样满足用户“解渴解馋”的需求,便利店瓶装饮料就是平价奶茶的间接竞品;第三类是替代品,就是完全不同品类,但能满足用户同一底层需求的,比如用户想省钱不想喝奶茶,回家泡茶叶,那茶叶就是替代品。选竞品的时候,贪多不如精,如果是做新赛道立项,那核心抓头部2-3家直接竞品,再选1-2家有特色的腰部竞品,间接竞品和替代品各选1家代表性的就够了,如果只是分析单个功能或者单个活动,那只分析直接竞品里做得最好的那1-2家就行,找太多只会分散注意力,最后什么都没抓住。1.3第三步提前整理信息收集渠道找信息千万别偷懒,靠网上几年前的旧分析拼自己的报告,那信息早就过时了。我常用的信息渠道分几类:产品本身的信息,一定要自己下载注册,真金白银用一遍,哪怕是付费功能,花点钱买个基础版也要自己体验,你看十篇别人的体验总结,都不如自己点一遍按钮感受深;用户反馈的信息,去应用商店翻好评差评,去社交平台搜用户的自发讨论,去问答平台看用户对比不同产品的发言,这些都是免费的真实信息;行业和商业数据,找公开的第三方行业报告,要是需要更细的数据,可以找行业内的朋友打听,千万别自己瞎编数字。做好这三步准备,就可以进入核心的分析环节了。2多维度核心竞品拆解分析做好准备之后,就要按照从浅到深的顺序,一层层拆解竞品,不要上来就挖商业战略,先从最贴近用户的部分看起。2.1产品层:核心逻辑与体验拆解首先看产品解决用户需求的核心逻辑是什么,和我们的差异在哪里。比如同样是做笔记APP,我们的核心逻辑是本地存储,主打隐私安全,竞品的核心逻辑是云端同步,主打多人协作,这个核心差异就是所有分析的基础。接下来拆功能模块,按照重要性分成三类:核心功能就是用户留下来用这个产品的根本原因,比如外卖APP的核心功能就是下单送餐,这个一定要拆细,从用户打开APP到完成下单,走一遍完整流程,记下来每一步的操作路径,看看比我们的步骤多还是少,哪里顺哪里卡,很多时候体验差异就是差在一两个步骤上;然后是次要功能,就是辅助核心体验的功能,比如积分商城、分享晒单这些,看看哪些是我们有的竞品没有,哪些是竞品有的我们没有;最后是创新功能,就是竞品最近新上线的、我们还没有的功能,看看这个功能解决了什么用户痛点,上线之后用户反馈怎么样,值不值得我们跟进。我自己分析的时候,都会把完整流程走一遍,随手记下自己的真实感受,比如我上次分析竞品的支付流程,发现人家把“微信支付”放在第一个选项,我们之前把“银行卡支付”放在第一个,就这一个顺序变化,人家的支付成功率就比我们高不少,这个就是细节里的收获。2.2运营层:获客转化与留存策略拆解产品做得好还要推得好,所以一定要看竞品是怎么做运营的。先看获客,竞品的主要流量从哪来?是抖音投信息流,还是小红书做种草,还是靠老用户拉新,还是线下地推?我一般会连续刷一周的社交平台,看看竞品的内容更新频率,有没有和大博主合作,投不投广告,大概能判断出来人家的获客重心在哪里。然后看转化,从用户接触竞品,到最终买单,竞品用了哪些钩子?比如新人首单优惠多少钱,有没有弹窗引导加企微,有没有阶梯满减活动,甚至催单的话术是什么样的,这些细节都要记,很多时候转化差就差在这些小细节上。最后看留存,竞品是怎么留住老用户的?有没有分层的会员体系,有没有做社群运营,多久给用户发一次福利,内容更新频率是多少?我之前见过一个做知识付费的竞品,每周固定更一篇行业干货,还会给用户发专属的学习提醒,人家的用户复购率比我们高了快20%,这个就是运营做得到位的地方。2.3用户层:真实反馈与口碑分析很多人做竞品分析会跳过这一步,只看产品本身,不看用户怎么说,其实差评里才藏着最大的机会。我一般收集完用户评论之后,会把好评和差评分开整理:好评里要找高频的夸赞点,比如很多用户都夸竞品的客服回复快,那这个就是竞品打的核心卖点,要是我们的客服半天回一句,那这个就是我们必须要优化的点;差评里要找高频的吐槽点,比如翻了一百条差评,有一半都在说竞品的广告太多,关不掉,那这个就是我们的机会啊,我们做产品的时候就可以主打“无广告干扰”,一下子就能把对广告反感的用户抢过来。我之前做一个新项目的时候,就是靠翻竞品的差评找对了方向,当时竞品最多的吐槽就是课程更新不及时,跟不上行业变化,我们就主打“每周更新内容”,一下子就打开了市场,这个真的是用户送上门的机会,就看你能不能抓住。2.4商业层:盈利模式与成本结构分析这个维度不是每次都需要深入,只有做战略决策或者新产品立项的时候才需要拆,就是搞清楚竞品到底靠什么赚钱,赚不赚钱。比如有的竞品靠卖产品赚差价,有的靠接广告赚钱,有的靠会员费赚钱,不同的盈利模式决定了产品的方向完全不一样:靠广告赚钱的产品,肯定希望用户多停留,所以会加很多内容和广告,靠会员费赚钱的产品,就会尽量优化体验,让用户愿意年年续费。然后还要看定价,竞品的定价比我们高还是低,定价高是因为服务好还是品牌溢价,定价低是为了抢市场还是本身成本就控制得比我们好,这些信息能帮我们判断自己的定价和盈利空间合不合理。拆完这四个维度,竞品的基本情况就全清楚了,接下来就是最关键的一步:把分析变成落地的动作。3分析结论输出与跟进迭代很多人觉得把信息整理完就结束了,把报告一交就完事,其实这只完成了一半,竞品分析的价值全在落地,不落地的分析就是一堆没用的文字。3.1输出清晰可落地的结论,不要堆砌信息我现在写竞品分析报告,一般结论和建议占三分之一,前面所有的拆解都是为结论服务的,无关的信息全删掉,没人愿意看你堆几十页的截图和参数。结论要分三块说清楚:第一,我们和竞品比,优势是什么,哪些地方要继续保持;第二,竞品哪些地方比我们好,我们该怎么借鉴,具体要做什么调整,比如“竞品的支付流程比我们少一步,我们可以下个月迭代的时候把支付页的冗余选项删掉,预计能提升支付转化率10%左右”,不能只说“竞品支付流程做得很好,我们要学习”,这种话等于没说;第三,竞品有哪些没解决的痛点,哪里是我们可以切入的机会,这个就是我们差异化竞争的方向。3.2跨部门同步对齐,推动结论落地竞品分析不是写给老板看的摆设,是要指导业务的,所以得出结论之后,一定要拉相关的部门对齐。比如你分析出竞品的拉新活动转化率比我们高30%,那就要拉运营、市场、财务坐下来一起聊,看看我们能不能做类似的活动,需要调整哪些细节,需要多少预算,什么时候上线,把动作定下来,不能把报告往群里一发就不管了。我之前就见过一份非常好的竞品分析,放在那半年没人动,最后竞品把用户抢得差不多了才反应过来,太可惜了。3.3建立动态跟踪机制,定期更新竞品不会停在原地不动,人家也会不停更新功能、调整策略,所以竞品分析也不是做一次就一劳永逸了。我自己的习惯是,给每个核心竞品建一个单独的文档,只要竞品上线新功能、出新活动,我就立刻把更新点记进去,不用每次都写大报告,简单记下来变化和影响就行。每个半年我会整理一次完整的竞品分析,把所有更新的信息汇总,这样不管什么时候需要做决策,打开就能用,不用每次从头开始找信息,省了好多时间。总结总的来说,这套竞品分析工作办法核心就是一句话:目标先行、落地收尾,不要为了做分析而做分析。很多人觉得竞品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026事业单位笔试-辽宁-辽宁临床医学工程技术(医疗招聘)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位笔试-湖北-湖北中医五官科学(医疗招聘)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位笔试-江西-江西放射医学与技术(医疗招聘)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位笔试-山西-山西妇幼保健学(医疗招聘)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位笔试-四川-四川病理学(医疗招聘)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位笔试-上海-上海传染病学(医疗招聘)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-青海-青海造林管护工五级(初级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-青海-青海中式烹调师一级(高级技师)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-重庆-重庆舞台技术工五级(初级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-贵州-贵州有线广播电视机务员一级(高级技师)历年参考题库含答案详解
- 极客邦:2026年中国企业AI人才与组织发展报告-智能体时代的AI人才粮仓模型
- 污染场地地下水修复技术方案
- 剑桥英语三年级下册单词表
- 公共营养师基础知识
- 2025年江苏苏州市常熟高新技术产业开发区招商公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 浙江住宅工程质量常见问题控制标准2022年
- JT-T-769-2009公路工程聚羧酸系高性能减水剂
- JBT 6434-2024 输油齿轮泵(正式版)
- 安全工程专业导论
- 03G372 钢筋混凝土雨篷
- 房屋建筑学 教学知识
评论
0/150
提交评论