教师外出培训服务协议 机构选派教师外出参训服务约定模板

教师外出培训服务协议甲方（培训机构）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

住所地：

联系电话：乙方（参训教师）：

公民身份号码：

住址：

联系电话：

工作岗位：

入职时间：鉴于：

1.甲方是合法成立并有效存续的教育培训机构，具备从事相关教育培训业务的资质，为提升教师队伍专业能力、优化教学质量，拟选派优秀教师参加外部专项培训。

2.乙方系甲方在职教师，已与甲方建立合法劳动关系，具备参加本次培训的基本条件，同意由甲方出资参加本次培训，并承诺遵守本协议约定的服务期及相关义务。

3.甲乙双方经平等自愿、充分协商，就甲方选派乙方外出参加培训的相关权利义务达成一致，特签订本协议，以资共同信守。一、培训基本信息培训项目

本次培训为甲方根据自身教学业务需求选定的专项培训，培训内容为，培训主办方为，培训旨在提升乙方在对应教学领域的专业技能、教学方法及行业前沿认知，培训成果将直接应用于甲方日常教学运营工作。

培训时间

本次培训的起止时间为年月日至年月日，其中包含现场参训、实操考核、结业答辩等全部环节，乙方需全程参与，不得无故缺席。若培训主办方对培训时间作出调整，甲方有权根据实际情况对本条款约定的培训时间进行相应变更，变更信息将提前3个工作日书面通知乙方。

培训地点

本次培训地点为，若培训主办方调整培训地点，甲方有权根据实际情况对本条款约定的培训地点进行相应变更，变更信息将提前3个工作日书面通知乙方。二、培训费用及承担方式本次培训产生的全部费用由甲方承担，费用范围具体包括：培训主办方收取的报名费、课程费、教材费、考核费、结业证书费，乙方参训期间产生的往返交通费、符合甲方差旅标准的住宿费、餐费，以及甲方为乙方参训支付的其他合理费用。

本协议项下全部培训费用由甲方直接向培训主办方、差旅服务提供方等相关主体支付，无需乙方垫付；乙方不得就本次培训自行向第三方支付费用，否则甲方有权不予报销。

甲方将建立本次培训的费用台账，完整记录所有费用支出凭证及金额，作为后续乙方违约时计算赔偿金额的依据，乙方对费用台账的真实性予以认可。三、服务期约定乙方完成本次培训并取得主办方颁发的有效结业证书后，需为甲方继续服务不少于个月，服务期自培训结业次日起计算。若乙方与甲方签订的劳动合同剩余期限短于本条款约定的服务期，劳动合同期限自动顺延至服务期届满，双方无需另行签订新的劳动合同。

服务期内，乙方需严格遵守甲方各项规章制度，认真履行教师岗位职责，将本次培训所学内容应用于实际教学工作中，主动配合甲方开展内部转训、课程优化等工作，促进培训成果在甲方内部的转化应用。

服务期内，甲方有权根据乙方的培训考核结果、工作表现，对乙方的岗位、薪资待遇进行合理调整，调整方案将以书面形式告知乙方，乙方无正当理由不得拒绝。四、违约责任乙方在培训期间出现以下情形之一的，视为乙方违约，甲方有权立即终止培训，并要求乙方全额返还甲方已支付的全部培训费用：

（1）未经甲方书面同意，中途退出培训、缺席培训时长累计超过总培训时长10%的；

（2）违反培训主办方规章制度，被取消参训资格、无法取得结业证书的；

（3）参训期间存在违法违纪、违背公序良俗行为，给甲方声誉造成损害的。

服务期内，乙方因个人原因主动提出离职、因严重违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同，或因乙方个人过错导致劳动合同无法继续履行的，需向甲方支付培训费赔偿金，赔偿金计算方式为：赔偿金=甲方实际支付的全部培训费用总额×（服务期剩余月数÷服务期总月数）。

乙方应在离职手续办理完毕前一次性向甲方支付上述赔偿金，逾期支付的，每逾期一日需按照应付未付金额的万分之五向甲方支付违约金。甲方有权从乙方尚未领取的工资、奖金等报酬中直接抵扣赔偿金，不足部分乙方仍需补足。

甲方无正当理由终止乙方培训，或在服务期内无故解除与乙方的劳动合同的，乙方无需返还任何培训费用，且有权要求甲方按照劳动法律法规相关规定承担相应责任。五、培训成果归属乙方在培训期间及服务期内，基于本次培训所学内容、结合甲方教学需求形成的所有教学课件、教案、课程设计方案、教学方法创新成果、研究报告等智力成果，除法律另有规定外，全部知识产权归甲方独家所有。

乙方仅可在甲方履职过程中使用上述成果，未经甲方书面同意，不得擅自复制、传播、对外许可使用上述成果，也不得在为第三方提供服务或开展其他活动时使用上述成果。

乙方配合甲方开展培训成果内部转训、落地应用工作的，甲方将根据成果应用产生的收益情况，给予乙方适当的奖励，具体奖励标准由甲方另行制定。

若乙方违反本条款约定，擅自使用或许可第三方使用甲方所有的培训成果，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部经济损失，包括但不限于直接经济损失、预期可得利益损失、为维权支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。六、其他约定本协议为甲乙双方签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力，本协议约定与劳动合同约定不一致的，以本协议约定为准。

甲乙双方因履行本协议产生争议的，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律