中医院重点专科妇科汇报材料

中医院重点专科妇科建设工作汇报守正创新·特色引领·高质量发展汇报时间2026年9月汇报导览01建设背景政策引领与专科建设必要性02建设成效专科建设核心成果与指标03特色优势优势病种与中医特色技术04科研人才科研创新与人才梯队建设05未来规划发展目标与行动路径建设背景政策引领，专科建设正当时国家中医优势专科建设全面提速，妇科专科迎来发展机遇期国家中医优势专科建设全面提速，妇科专科迎来发展机遇期01政策引领专科提速2024年12月·意见部署印发《意见》国家中医药管理局印发《关于加快推进中医优势专科建设的意见》明确围绕

专病、专家、专药

打造品牌专科2025年11月·增补扩容增补扩容增补

48个

建设单位妇科

位列增补名单2026年7月·规划升级规划升级国务院批复《中医药振兴发展

十五五

规划》列为重点任务，明确到

2030年

基本实现人人享有中医药服务政策信号清晰：坚持

中医为主

办院方向，以优势专科引领中医医院高质量发展，妇科

是重点布局方向之一专科网络目标明确约10000个到2029年，全国中医优势专科总体规模将达分层递进的完整网络各层级专科建设目标（个）专科层级·建设目标一览专科层级建设目标（个）国家领军100国家级1000省级3000市县级6000集群发展模式构建

纵向成集、横向成群

的集群发展模式，妇科作为优势方向应主动对标省级、国家级建设标准建设成效以实绩说话，以数据支撑专科建设核心成果与关键指标全面呈现02硬件基础先行达标三项硬件要求构成重点专科建设的基础门槛床位规模2项病房床位数不低于60张或高于本院临床科室平均床位数收治能力持续保障收治能力床位规模中医综合治疗室2项独立设置独立设置治疗室非药物疗法强化非药物疗法的规范开展中医综合治疗室诊疗设备1项设备配置率中医诊疗设备配置率不低于规定目录的80%诊疗设备硬件不达标将直接影响申报资格人才结构达标配置人才队伍配置是专科中医属性的硬性标尺国家中医重点专科人才配置的红线要求，三项占比硬性达标人才指标达标配置学科带头人须在省级以上学术团体任职，学术继承人具备全面继承学术思想与诊疗经验的能力人才梯队年龄结构、职称结构、学历结构比例合理，方可持续支撑专科建设≥70%达标中医类别执业医师占比≥30%达标高级专业技术职务占比≥30%达标硕士以上学历占比五维度动态管理动态管理与五维考核推动专科建设与评审要求持续对标专科建设实行动态管理，构建良性竞争氛围，重点从五个维度量化考核医疗服务能力门诊量、住院量、平均住院日等核心运行指标技术水平疑难病种收治覆盖率与新技术开展情况人才队伍骨干培养、职称学历结构优化进展科研教学课题立项、论文发表、教学带教产出中医药特色优势优势病种诊疗方案的落实与疗效总结五维考核结果与资源配置挂钩，以评审标准引导专科持续提升特色优势特色引领，优势凸显优势病种与中医特色技术构筑专科核心竞争力优势病种与中医特色技术构筑专科核心竞争力03八大优势病种体系中医妇科优势病种聚焦女性全周期常见病与疑难病，形成

专病专治

的诊疗体系。经月经病周期调理月经不调、崩漏、闭经的中医周期调理痛痛证辨证施治痛经、盆腔炎性疼痛的辨证施治卵多囊卵巢综合征调经种子调经种子与内分泌调节孕不孕症补肾调周补肾调周与中药周期疗法助孕非遗流派传承积淀以非遗妇科流派积淀专科差异化特色竞争优势流派传承的学术宝库，为专科形成差异化、不可复制的特色竞争优势提供了坚实根基朱氏妇科国家级非遗五代传承百余年积淀以肝肾为纲、气血为本，创立从、合、守、变四法诊疗体系完成国家级、市级课题100余项，省部级科技奖励7项道虎壁王氏妇科山西平遥

国家级非遗二十九代八百余年传承深度融合《傅青主女科》学术精髓古法炮制技艺完整留存非药物疗法显特色非药物疗法与辨证论治深度融合，彰显中医妇科温和、整体、个体化的技术特色药非结合构建多层次干预手段膏方调治尤擅慢性妇科病与体质调理温和持久针灸疗法调节冲任、疏通经络针对痛证与月经病中药周期疗法顺应月经周期节律动态调整用药外治结合灌肠、脐疗配合内服提升综合疗效科研人才科研驱动，人才筑基科研创新与人才梯队建设夯实专科发展根基科研创新与人才梯队建设夯实专科发展根基04科研成果里程碑突破“科研产出正从单一课题向标准制定与成果转化迈进”01里程碑成果顶级期刊发表滋肾育胎丸临床研究发表于《自然-通讯》，证实可提高高龄妇女辅助生殖活产率。为中医药生殖医学提供高级别循证证据。02顶尖团队曲凡教授团队主持国家自然科学基金5项，发表论文180余篇。获国家发明专利23项。连续6年入选全球前2%顶尖科学家。03学术话语权标准制定引领牵头完成全国多中心临床研究4项。牵头起草国际专家共识3项、全国专家共识8项。人才梯队引育并举以引育并举夯实专科人才根基，确保特色技术在代际间有序传递师承教育跟师学习、病例研讨、经验总结，系统培养青年骨干医师传承名老中医学术经验避免学术断层高层次引进依托工作室平台引进岐黄学者与学科带头人带动本土人才快速成长分层培养构建学术带头人、学术继承人、技术骨干三级梯队职称学历结构持续优化未来规划锚定目标，笃行致远明确发展目标与行动路径，迈向更高水平专科建设明确发展目标与行动路径，迈向更高水平专科建设05对标行业标杆进阶“专科建设正从临床服务能力向学术引领与标准输出的高阶形态进化”拓展临床研究拓展

GCP及IIT

临床研究，扩大全国影响力与合规研究体量GCP及IIT合规研究提升学术地位谋划

中华中医药学会

等高级别科技奖项，提升学术地位高级别科技奖项抢占话语权加快

诊疗指南与专家共识

制定，抢占学术话语权诊疗指南专家共识形成标准方案强化优势病种

诊疗规范化

建设，形成可推广的标准方案诊疗规范化标准方案三大行动路径落地围绕发展目标，重点推进三大行动路径1行动路径01提升中医临床疗效中医药服务为主持续优化优势病种诊疗方案融合现代医学技术搭建

1+N多学科诊疗平台2行动路径02强化人才队伍建设引育并重配强关键岗位柔性引进高层次人才加大中青年骨干与传承人才培养力度3行动路径03创新医疗服务模式全链条服