安全生产简答题库及答案

安全生产简答题库及答案一、基础安全知识类1.问：什么是安全生产？其核心内涵是什么？答：安全生产是指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，生产经营活动得以顺利进行的相关活动。核心内涵是“人民至上、生命至上”，包含安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位“五到位”本质要求，实现生产全过程“人、机、环、管”四要素的全面受控。2.问：我国安全生产的工作方针是什么？请分别阐释三方的逻辑关系？答：我国安全生产工作方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。三者逻辑关系为：安全第一是核心原则，要求生产经营活动必须把安全放在首要位置，当生产与安全出现冲突时优先保障安全，所有生产活动必须在安全前提下开展，任何单位和个人不得要求从业人员在安全措施不落实的情况下冒险作业；预防为主是核心路径，要求把安全管理关口前移，通过风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制，从源头上防范化解安全风险，最大限度减少事故发生概率，实现从“事后追责”向“事前预防”转变；综合治理是核心手段，要求运用行政、经济、法治、科技、宣教等多种手段，落实政府监管、企业主责、职工参与、社会监督的多方责任体系，形成齐抓共管的工作格局。3.问：什么是“三管三必须”原则？具体包含哪些内容？答：“三管三必须”是安全生产权责划分的核心原则，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。具体内容：①管行业必须管安全：各级行业主管部门负责本行业领域的安全生产监督管理工作，制定行业安全标准规范，开展行业安全隐患排查治理，对本行业生产经营单位的安全生产工作实施监督检查，承担对应行业的监管责任；②管业务必须管安全：生产经营单位各业务管理部门在开展业务工作的同时，必须同步部署、同步落实、同步检查、同步考核对应业务范围内的安全管理工作，业务负责人是本业务领域安全管理第一责任人；③管生产经营必须管安全：生产经营单位的生产、运营管理部门在组织生产经营活动过程中，必须严格遵守安全管理制度和操作规程，优先保障安全措施落实，生产经营负责人是生产组织环节安全管理第一责任人。二、安全生产法规类1.问：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些法定职责？依据《中华人民共和国安全生产法》作答答：法定职责共7项：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。2.问：从业人员在安全生产方面享有哪些法定权利，应当履行哪些法定义务？答：法定权利共5项：①劳动合同保障权：有权要求与用人单位签订载明安全生产保障、职业危害防护、工伤保险等条款的劳动合同，用人单位不得免除或减轻自身应承担的安全生产责任；②知情权与建议权：有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；③批评、控告、检举权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，用人单位不得因此降低工资、福利等待遇或解除劳动合同；④紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑤工伤保险与民事索赔权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。法定义务共4项：①遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；②接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；③发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；④积极参与本单位的安全生产应急演练，发生事故时配合开展应急处置和事故调查工作。3.问：什么是生产安全事故？按照《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级如何划分？答：生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。事故等级划分为4级：①特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；②重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；③较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；④一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。上述划分标准中“以上”包含本数，“以下”不包含本数。三、双重预防机制建设类1.问：什么是安全生产双重预防机制？建设双重预防机制的核心目标是什么？答：安全生产双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，是我国当前安全生产管理体系的核心内容。核心目标是实现安全风险的源头预防、关口前移，构建“风险辨识-风险评估-风险管控-隐患排查-隐患治理-持续改进”的闭环管理体系，把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故发生之前，从根本上防范生产安全事故发生，本质是实现安全生产的精细化、动态化管理。2.问：安全风险辨识应当覆盖哪些范围？常用的风险辨识方法有哪些？答：风险辨识覆盖范围应当包含本单位所有生产经营活动涉及的区域、人员、设备、作业环节，具体包括：①规划、设计、建设、投产、运行、检修、报废等全生命周期阶段；②常规和非常规作业活动、事故及潜在的紧急情况；③所有进入作业场所人员的活动，包括承包商、供应商、访客等外来人员活动；④作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；⑤原材料、产品的运输和使用过程，尤其是危险化学品的存储、运输、使用环节；⑥企业周边环境影响及自然灾害等外部因素。常用辨识方法：安全检查表法（SCL）、工作危害分析法（JHA）、危险与可操作性分析法（HAZOP）、故障类型与影响分析法（FMEA）、事件树分析法（ETA）、事故树分析法（FTA）等，高危行业企业针对重大危险源应当每3年开展一次全面的HAZOP分析。3.问：安全风险等级通常如何划分？对应管控责任层级分别是什么？答：安全风险等级按照风险从高到低，通常划分为红、橙、黄、蓝4个等级：①红色风险（重大风险）：指极易导致重特大生产安全事故的风险，需由生产经营单位主要负责人牵头管控，制定专项管控方案，定期开展风险评估，严格落实管控措施，必要时停产整顿；②橙色风险（较大风险）：指容易导致较大生产安全事故的风险，需由生产经营单位分管安全或分管业务的负责人牵头管控，制定针对性管控措施，每季度至少开展一次风险排查，确保风险受控；③黄色风险（一般风险）：指可能导致一般生产安全事故的风险，需由生产经营单位部门负责人牵头管控，落实具体管控措施，每月至少开展一次风险排查；④蓝色风险（低风险）：指基本不会导致人员伤亡或较大财产损失的风险，由班组负责人或岗位操作人员负责管控，日常作业中随时排查，严格遵守操作规程即可。四、现场安全管理与特殊作业类1.问：什么是“三违”行为？请分别列举常见的三类违章表现答：“三违”是指生产作业中存在的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三类不安全行为，是生产安全事故的主要诱因，据统计90%以上的生产安全事故由“三违”行为导致。常见表现：①违章指挥：指管理人员违反安全生产法律法规、规章制度、操作规程指挥生产作业的行为，常见包括强令从业人员冒险作业、未落实安全措施就安排作业、指挥无资质人员开展特种作业、擅自更改作业工艺和流程等；②违章作业：指从业人员违反安全管理制度和操作规程开展作业的行为，常见包括无证操作特种作业设备、不按规定佩戴劳动防护用品、违规操作设备、违规在禁火区域动火等；③违反劳动纪律：指从业人员违反生产经营单位安全生产相关劳动纪律的行为，常见包括作业过程中脱岗、睡岗、酒后上岗、作业过程中玩手机、擅自串岗操作其他设备等。2.问：什么是特种作业？特种作业人员应当符合哪些条件？答：特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业，我国特种作业范围包含电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业及应急管理部认定的其他作业。特种作业人员应当符合的条件：①年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；②经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；③具有初中及以上文化程度；④具备必要的安全技术知识与技能；⑤相应特种作业规定的其他条件，危险化学品特种作业人员除符合前款第一项、第二项、第四项和第五项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业，操作证每3年复审一次。3.问：请简述动火作业分级要求及作业前的核心安全确认要点答：动火作业是指直接或间接产生明火的工艺设备以外的禁火区内可能产生火焰、火花或炽热表面的非常规作业，按照作业危险程度分为三级：①特级动火作业：指在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其他特殊危险场所进行的动火作业，带压不置换动火作业按特级动火作业管理；②一级动火作业：指在易燃易爆场所进行的除特级动火作业以外的动火作业，厂区管廊上的动火作业按一级动火作业管理；③二级动火作业：指除特级动火作业、一级动火作业以外的动火作业。其中特级动火作业票有效期不超过8小时，一级动火作业票有效期不超过8小时，二级动火作业票有效期不超过72小时。作业前核心确认要点：①确认作业审批手续齐全，动火作业票的作业地点、作业时间、作业人员、监护人员与现场一致；②确认作业区域已清理易燃易爆物品，动火点周围10米范围内无易燃易爆泄漏物，受限空间内动火作业需同时满足受限空间作业安全要求；③确认已对作业区域进行可燃气体浓度检测，检测结果合格，作业过程中每2小时至少复测一次，作业中断超过30分钟需重新检测；④确认作业人员持证上岗，已进行作业前安全交底，掌握作业风险及应急处置措施；⑤确认监护人员在岗，已配备足够的消防器材、应急救援设备，应急处置通道畅通。4.问：高处作业的分级标准是什么？作业前需要落实哪些安全防护措施？答：高处作业是指在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业，按照坠落高度分为4级：①一级高处作业：坠落高度2米≤h<5米；②二级高处作业：坠落高度5米≤h<15米；③三级高处作业：坠落高度15米≤h<30米；④特级高处作业：坠落高度h≥30米。作业前安全防护措施：①对作业人员进行安全交底，确认作业人员无高血压、心脏病、眩晕症等高处作业禁忌病症，持证上岗；②检查高处作业的防护栏杆、安全网、登高设备等防护设施完好有效，作业区域下方设置警戒区，安排专人监护，禁止无关人员进入；③作业人员正确佩戴安全带、安全帽，安全带采用高挂低用的方式挂设到牢固的结构件上，不得挂设到有尖锐棱角或不牢固的部位；④遇有五级以上强风、浓雾、暴雨等恶劣天气时，禁止开展露天高处作业；⑤确认作业点周边的带电设备已采取绝缘隔离措施，作业过程中使用的工具、材料采取防坠落措施，严禁高空抛物。五、应急管理与事故处置类1.问：生产经营单位应当制定的安全生产应急预案分为哪几类？分别适用于什么场景？答：生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三类：①综合应急预案：是生产经营单位应急预案体系的总纲，是应对各类生产安全事故的综合性文件，规定本单位应急组织机构及职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等总体工作要求，适用于本单位发生跨领域、多类型的重大生产安全事故的统筹应对；②专项应急预案：是生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案，规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容，适用于火灾、爆炸、危险化学品泄漏、坍塌等特定类型事故的应对；③现场处置方案：是生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施，重点规定应急处置要点、注意事项、岗位人员的应急处置职责和流程，具有较强的针对性和可操作性，适用于作业现场初起事故的快速处置。2.问：生产安全事故发生后，现场人员及单位负责人应当采取哪些处置措施？答：①事故现场人员应当第一时间停止作业，采取必要的防护措施后撤离危险区域，同时立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，初起事故具备处置条件的，应当在保证安全的前提下开展初期扑救和人员救援工作，严禁盲目施救；②单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故；③单位负责人应当立即启动相应的生产安全事故应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，优先组织遇险人员的救援工作；④妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证；⑤配合政府部门开展事故调查，如实提供相关资料，不得隐瞒事故相关情况，落实事故调查组提出的整改要求。3.问：应急演练按照组织形式和内容分别分为哪几类？生产经营单位应急演练的频次要求是什么？答：按照组织形式划分，应急演练分为桌面演练和实战演练：①桌面演练是指针对事故情景，利用图纸、沙盘、流程图、计算机模拟、视频会议等辅助手段，依据应急预案进行交互式讨论或模拟应急状态下应急行动的演练活动，成本低、覆盖范围广，适合开展多部门协同的流程推演；②实战演练是指选择（或模拟）生产经营活动中的实际场景，设置事故情景，利用各类应急装备、物资、人员，按照应急预案实际开展应急处置行动的演练活动，真实度高，可检验应急队伍的实际处置能力。按照内容划分，应急演练分为综合演练和专项演练：①综合演练是指涉及应急预案中多项或全部应急响应功能，多部门、多岗位共同参与的演练活动；②专项演练是指针对应急预案中某项应急响应功能开展的演练活动。频次要求：生产经营单位每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练，矿山、金属冶炼、建筑施工企业和易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输企业，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当每半年至少组织一次生产安全事故应急演练。六、职业健康与劳动防护类1.问：什么是职业病？职业病应当具备哪些构成要件？答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的构成要件：①患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；②必须是在从事职业活动的过程中产生的；③必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；④必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病，四个要件缺一不可。当前我国法定职业病共10大类132种，包含职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。2.问：用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施