干部考试干部教育培训条例题库及答案

干部考试干部教育培训条例题库及答案以下为《干部教育培训工作条例》（2023年中共中央修订）配套考试题库及参考答案，适用于干部任职资格考试、公务员考核、教育培训工作督查、党务知识竞赛等场景，所有考点均严格对应条例原文条目，内容准确权威。一、单项选择题（共25题，每题只有1个正确答案）1.2023年修订的《干部教育培训工作条例》的印发主体是（）A.中共中央办公厅B.中共中央C.中央组织部D.中央宣传部答案：B考点依据：2023年8月31日中共中央政治局会议审议修订，2023年9月中共中央正式印发。2.2023年修订后的《干部教育培训工作条例》总章节和条文数量为（）A.10章60条B.9章57条C.11章66条D.12章72条答案：C考点依据：条例文本框架3.干部教育培训工作的首要原则是（）A.分类分级、全员培训B.政治统领、服务大局C.联系实际、学以致用D.以德为先、注重能力答案：B考点依据：条例第3条4.干部教育培训的重点对象是（）A.乡科级以上领导干部和基层一线干部B.县处级以上党政领导干部和优秀年轻干部C.少数民族干部和党外干部D.专业技术干部和企业经营管理干部答案：B考点依据：条例第4条5.干部教育培训的主业主课是（）A.履职能力培训B.专业知识培训C.政治理论教育D.党性教育答案：C考点依据：条例第11条6.干部教育培训中，政治培训的比重不得低于总课时的（）A.50%B.60%C.70%D.80%答案：C考点依据：条例第10条7.县处级以上党政领导干部每5年参加教育培训的累计时长要求为（）A.不少于2个月或者360学时B.不少于3个月或者550学时C.不少于4个月或者720学时D.不少于5个月或者900学时答案：B考点依据：条例第17条8.其他干部（不含县处级以上领导干部）每年参加教育培训的累计时长要求为（）A.不少于10天或者75学时B.不少于12天或者90学时C.不少于15天或者110学时D.不少于20天或者150学时答案：B考点依据：条例第17条9.干部教育培训的主渠道主阵地是（）A.高等学校干部教育培训基地B.社会职业培训机构C.党校（行政学院）、干部学院D.党性教育基地答案：C考点依据：条例第28条10.干部教育培训工作的主管部门是（）A.各级党委宣传部门B.各级党委组织部门C.各级人力资源和社会保障部门D.各级党校（行政学院）答案：B考点依据：条例第6条11.党委（党组）理论学习中心组学习的频次要求一般为（）A.每两个月不少于1次B.每月不少于1次C.每季度不少于1次D.每半年不少于1次答案：B考点依据：条例第19条12.干部参加脱产培训期间，其工资待遇和各项福利待遇（）A.按原有标准执行B.按原标准的80%执行C.停发工资，仅保留福利D.按培训单位相关规定执行答案：A考点依据：条例第52条13.干部教育培训考核不合格的，年度考核（）A.不得确定为称职及以上等次B.不得确定为优秀等次C.直接确定为基本称职等次D.直接确定为不称职等次答案：B考点依据：条例第49条14.干部个人参加社会化培训的费用，承担主体为（）A.所在单位B.同级财政C.个人D.单位和个人各承担50%答案：C考点依据：条例第53条15.干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当（）A.直接取消当年评先评优资格B.及时补训C.给予纪律处分D.降低岗位等级答案：B考点依据：条例第48条16.干部教育培训经费应当重点向（）倾斜。A.东部发达地区B.中心城市C.革命老区、民族地区、边疆地区、欠发达地区D.党政机关答案：C考点依据：条例第54条17.从事干部教育培训工作的教师，必须把（）放在首位。A.学术水平B.教学能力C.政治素质D.实践经验答案：C考点依据：条例第34条18.下列不属于干部教育培训类型的是（）A.集中轮训B.专题培训C.网络培训D.个人付费的境外旅游研修答案：D考点依据：条例第五章19.干部任职培训应当在提拔前或者提拔后（）内完成。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B考点依据：条例第20条20.干部教育培训办学质量评估的结果应当作为（）的重要依据。A.培训机构承担培训任务、深化改革、质量管理的重要依据B.干部考核的依据C.培训经费拨付的唯一依据D.教师职称评定的依据答案：A考点依据：条例第47条21.党性教育的核心内容不包括（）A.理想信念宗旨教育B.革命传统教育C.党风廉政教育D.专业技能教育答案：D考点依据：条例第12条22.优秀年轻干部的培训重点是（）A.提高政治素养和履职能力，筑牢理想信念根基，提升解决实际问题能力B.提高领导水平和执政能力C.提高专业技术水平D.提高应急处突能力答案：A考点依据：条例第4条23.干部教育培训项目的选题应当围绕（）确定。A.培训机构的师资优势B.党委和政府中心工作、干部履职需要和能力短板C.干部的个人兴趣D.社会热点问题答案：B考点依据：条例第25条24.下列不属于干部教育培训纪律要求的是（）A.不得借培训名义安排公款旅游B.不得组织高消费娱乐活动C.不得在培训期间交流工作经验D.不得套取培训费设立“小金库”答案：C考点依据：条例第56条25.建立干部教育培训档案，应当如实记载的内容不包括（）A.干部参加教育培训的情况B.干部的培训考核结果C.干部的个人兴趣爱好D.干部参加重大专题培训的表现答案：C考点依据：条例第50条二、多项选择题（共20题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.干部教育培训工作应当遵循的原则包括（）A.政治统领、服务大局B.分类分级、全员培训C.联系实际、学以致用D.以德为先、注重能力E.与时俱进、改革创新答案：ABCDE考点依据：条例第3条2.干部教育培训的适用范围包括（）A.各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关的干部B.列入公务员法管理的其他机关的干部C.参照公务员法管理的机关（单位）的干部D.国有企业、事业单位的干部教育培训工作，可参照执行答案：ABCD考点依据：条例第2条3.干部教育培训的基本内容包括（）A.政治理论教育B.党性教育C.履职能力培训D.知识培训答案：ABCD考点依据：条例第四章4.下列属于干部教育培训类型的有（）A.集中轮训B.党委（党组）理论学习中心组学习C.任职培训D.专门业务培训E.在职自学F.网络培训答案：ABCDEF考点依据：条例第五章5.干部教育培训的师资队伍建设要求包括（）A.政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合B.专职教师应当具有良好的思想政治素质、职业道德修养、较高的理论政策水平、扎实的专业知识基础C.兼职教师应当优先聘请政治过硬、实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干部、企业经营管理人员、专家学者和先进模范人物D.建立健全师资考核评价体系，实行不合格教师退出机制答案：ABCD考点依据：条例第33、34、36条6.干部教育培训考核的内容包括（）A.干部的学习态度和表现B.理论掌握、党性修养提高情况C.能力提升、解决实际问题情况D.遵守培训纪律情况答案：ABCD考点依据：条例第44条7.下列属于干部教育培训违规违纪情形的有（）A.干部无正当理由不参加教育培训B.干部在培训期间违反培训纪律和廉洁自律规定C.培训机构借培训名义安排公款旅游D.单位报销干部个人参加社会化培训的费用答案：ABCD考点依据：条例第53、55、56条8.干部教育培训评估的类型包括（）A.办学质量评估B.培训项目评估C.课程评估D.教师教学评估答案：ABCD考点依据：条例第46、47条9.干部教育培训经费的使用范围包括（）A.师资费B.住宿费、伙食费、培训场地费C.培训资料费、交通费D.与培训无关的公务接待费答案：ABC考点依据：条例第54条10.下列关于优秀年轻干部教育培训的说法正确的有（）A.优秀年轻干部是干部教育培训的重点对象之一B.应当强化年轻干部的政治历练和专业训练C.优秀年轻干部每年参加脱产培训的时长不得少于110学时D.应当有计划地安排年轻干部到革命老区、艰苦边远地区、复杂环境锻炼答案：ABCD考点依据：条例第4、17条11.政治理论教育的重点内容包括（）A.马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系B.习近平新时代中国特色社会主义思想C.党的路线方针政策D.国家法律法规答案：ABCD考点依据：条例第11条12.履职能力培训的重点是提升干部的（）A.推动高质量发展本领B.服务群众本领C.防范化解风险本领D.专业技术本领答案：ABC考点依据：条例第13条13.下列属于干部教育培训机构的有（）A.各级党校（行政学院）B.各级干部学院C.纳入备案管理的高等学校干部教育培训基地D.纳入备案管理的党性教育基地答案：ABCD考点依据：条例第六章14.干部参加教育培训期间，享有的权利包括（）A.参加教育培训计划安排的各类培训B.按规定获得学习培训的必要保障C.对教育培训工作提出意见和建议D.获得相应的教育培训考核评价答案：ABCD考点依据：条例第5条15.有下列哪些情形的干部，在提拔任职时应当完成补训（）A.未按规定完成任职前培训的B.教育培训考核不合格的C.跨领域转岗未完成专业培训的D.年度考核为基本称职的答案：ABC考点依据：条例第20、48条16.干部教育培训课程建设要求包括（）A.以政治类课程为主体B.突出课程的政治性、思想性、针对性、实用性C.建立健全课程更新机制，及时将党的创新理论、实践经验转化为培训内容D.鼓励开发精品课程、线上课程、案例课程答案：ABCD考点依据：条例第37条17.党委（党组）在干部教育培训工作中的职责包括（）A.贯彻执行党中央关于干部教育培训工作的方针政策和决策部署B.制定本地区本部门本单位干部教育培训规划和年度计划并组织实施C.加强干部教育培训机构、师资、课程、教材等建设D.定期对本地区本部门本单位干部教育培训工作进行检查评估答案：ABCD考点依据：条例第7条18.下列关于网络培训的说法正确的有（）A.网络培训是干部教育培训的重要形式之一B.应当加强网络培训资源建设，推进优质资源共享C.网络培训的学时可以计入干部教育培训总学时D.应当加强网络培训的考核管理，防止流于形式答案：ABCD考点依据：条例第23条19.干部教育培训教材建设要求包括（）A.以全国干部培训教材编审指导委员会组织编写的统编教材为主体B.鼓励编写体现地方和行业特色的辅助教材、案例教材C.严禁使用违反党的理论和路线方针政策的培训教材D.教材内容应当及时更新，体现党的最新理论成果和实践经验答案：ABCD考点依据：条例第38条20.干部教育培训工作实行的管理体制是（）A.党中央集中统一领导B.中央组织部主管C.中央和国家机关有关部门分工负责D.地方各级党委分级管理答案：ABCD考点依据：条例第6条三、判断题（共25题，正确打√，错误打×）1.国有企业、事业单位的干部教育培训工作不适用《干部教育培训工作条例》。（×）考点依据：条例第2条规定，国有企业、事业单位的干部教育培训工作参照本条例执行。2.干部教育培训的对象是全体干部，所有干部接受教育培训的内容、时长要求完全一致。（×）考点依据：条例实行分类分级培训，针对不同层级、不同类型干部有不同的培训要求。3.干部参加教育培训的考核结果是干部考核、评先评优、任职晋升的重要依据。（√）考点依据：条例第49条4.干部在参加脱产培训期间，原单位可以停发其工资和福利待遇。（×）考点依据：条例第52条规定，干部参加脱产培训期间，工资待遇和各项福利待遇按照原有标准执行。5.干部个人参加学历学位教育、社会化付费培训的费用，经单位批准可以由财政经费报销。（×）考点依据：条例第53条规定，干部个人参加社会化培训，费用一律由个人承担，不得由财政经费和单位经费报销。6.政治培训在干部教育培训总课时中的比重不得低于70%。（√）考点依据：条例第10条7.党性教育属于政治培训的重要组成部分，不需要单独计算课时比重。（×）考点依据：条例明确要求突出党性教育，确保党性教育课时占政治培训的合理比重。8.干部教育培训应当优先使用党中央统编的干部培训教材。（√）考点依据：条例第38条9.干部无正当理由拒不参加教育培训的，视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。（√）考点依据：条例第55条10.党校（行政学院）是干部教育培训的主渠道主阵地，所有干部培训都必须由党校（行政学院）承办。（×）考点依据：条例规定可以择优选择符合条件的高等学校、科研院所、社会培训机构等承担干部教育培训任务，但应当经过严格评估备案。11.干部因故未按规定参加教育培训或者未达到培训要求的，可以不用补训，直接登记培训学时。（×）考点依据：条例第48条规定，此类情况应当及时补训。12.从事干部教育培训工作的教师，必须对党忠诚，严守党的政治纪律和政治规矩，不得传播错误观点和言论。（√）考点依据：条例第34条13.干部参加网络培训的学时，不得计入干部教育培训总学时。（×）考点依据：条例明确网络培训学时符合要求的可以计入总学时。14.干部教育培训经费应当列入各级政府年度财政预算，保证干部教育培训工作需要。（√）考点依据：条例第54条15.提拔担任县处级以上领导职务的，只要工作能力突出，可以不参加任职培训。（×）考点依据：条例第20条规定，提拔担任领导职务的，应当在提拔前或者提拔后1年内完成任职培训。16.干部教育培训考核不合格的，年度考核可以确定为优秀等次。（×）考点依据：条例第49条规定，干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。17.党委（党组）理论学习中心组学习的对象是党委（党组）全体成员，不需要吸收其他人员参加。（×）考点依据：条例规定，党委（党组）理论学习中心组学习可以根据学习需要吸收相关人员参加。18.干部教育培训评估结果应当向社会公开，接受监督。（√）考点依据：条例第47条19.借培训名义组织会餐、安排宴请、高消费娱乐活动的，对相关责任人依规依纪依法处理。（√）考点依据：条例第56条20.优秀年轻干部的教育培训应当突出专业技能培训，政治理论教育可以适当减少比重。（×）考点依据：优秀年轻干部培训同样要把政治理论教育放在首位，政治培训比重不低于70%。21.干部教育培训应当坚持问题导向、实践导向、需求导向，紧密结合干部岗位需求和能力短板设置培训内容。（√）考点依据：条例第3条22.干部教育培训档案属于干部人事档案的组成部分，应当归入干部个人人事档案。（√）考点依据：条例第50条23.社会组织可以面向干部举办营利性培训活动，只要内容合规就可以。（×）考点依据：条例明确规定，未经批准，社会组织不得面向干部举办营利性培训活动。24.干部在培训期间违反廉洁自律规定，接受礼品、礼金、消费卡的，按有关规定严肃处理。（√）考点依据：条例第55条25.干部教育培训工作情况应当纳入各级领导班子和领导干部考核内容。（√）考点依据：条例第8条四、简答题（共6题）1.简述干部教育培训工作的指导思想。参考答案：干部教育培训工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供思想政治保证和能力支撑。考点依据：条例第1条2.简述干部参加教育培训的学时要求。参考答案：①县处级以上党政领导干部每5年应当参加累计不少于3个月或者550学时的教育培训，其中每年参加脱产培训不少于110学时；②其他干部每年参加教育培训累计不少于12天或者90学时，其中脱产培训学时不低于总学时的三分之二；③优秀年轻干部、少数民族干部、党外干部、基层干部、专业技术干部等群体的学时要求，结合实际按有关规定执行；④提拔担任领导职务的，应当在提拔前或者提拔后1年内完成规定学时的任职培训。考点依据：条例第17、20条3.干部教育培训考核不合格的，会产生哪些影响？参考答案：①干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次；②未按规定完成任职培训、专门业务培训或者培训考核不合格的干部，提拔任职时应当在任职后1年内完成补训，补训仍不合格的，按有关规定处理；③无正当理由拒不参加培训、在培训期间违反纪律造成不良影响的，按规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分。考点依据：条例第48、49、55条4.简述干部教育培训机构应当遵守的办学纪律。参考答案：①不得违反规定收费、超标准收费；②不得借培训名义安排公款旅游；③不得借培训名义组织会餐或者安排宴请；④不得组织高消费娱乐、健身活动；⑤不得使用培训费购置固定资产以及开支与培训无关的其他费用；⑥不得在培训费中列支公务接待费、会议费；⑦不得套取培训费设立“小金库”；⑧不得传播违反党的理论和路线方针政策、违反党中央决定的错误观点和言论；⑨未经批准不得面向干部举办营利性培训活动。考点依据：条例第53、56条5.简述干部教育培训主渠道主阵地的功能定位。参考答案：党校（行政学院）、干部学院是干部教育培训的主渠道主阵地，应当坚持党校姓党、从严治校、质量立校，突出政治属性，强化政治训练，重点开展党的创新理论教育、党性教育、履职能力培训，承担干部集中轮训、任职培训、专题培训等任务，发挥思想引领、理论建设、决策咨询作用。考点依据：条例第28条6.简述党委（党组）理论学习中心组学习的主要内容。参考答案：党委（党组）理论学习中心组学习重点学习党的创新理论、党中央重大决策部署、党内法规和国家法律法规、事关改革发展稳定的重大理论和实践问题等，发挥领导干部领学促学作用，提高理论水平和工作能力，每月至少开展1次集中学习。考点依据：条例第19条五、案例分析题（共3题）1.案例：某区2024年一季度计划举办“优化营商环境专题培训班”，参训对象为区直各部门、各街道分管营商环境的领导干部共60人，培训时长5天，区发改部门直接委托当地一家商业培训机构承办，人均收费4200元。培训内容安排：1天业务培训、2天到邻省某景区参观、1天自由活动、1天返程，培训期间每人发放价值200元的伴手礼，所有费用从区营商环境专项经费中列支，培训结束后未组织考核即给所有参训人员颁发结业证书。问题：请结合《干部教育培训工作条例》，指出该案例中的违规之处，并说明整改要求。参考答案：（一）违规之处：①培训机构选择违规：干部教育培训委托社会机构承办的，应当经过严格资质评估、公开遴选，本次培训直接指定商业机构未履行评估程序，不符合要求。②培训内容违规：政治培训占比不得低于总课时的70%，本次培训未安排政治理论、党性教育内容，仅安排1天业务培训，其余时间安排景区参观、自由活动，属于借培训名义变相公款旅游，违规发放伴手礼违反廉洁纪律。③经费管理违规：人均4200元的收费明显超出合理培训成本，景区参观、伴手礼、自由活动产生的费用均属于违规支出，从专项经费中列支违反经费管理规定。④考核管理违规：干部教育培训必须严格考核，考核合格方可颁发结业证书，本次培训未组织考核即发证，不符合管理要求。（二）整改要求：①立即终止与该商业机构的培训合作，优先选择区委党校承办本次培训，确需委托社会机构的应当公开遴选、评估资质后确定。②优化培训内容，严格落实政治培训占比不低于70%的要求，合理安排优化营商环境相关业务课程，现场教学选择先进地区营商环境示范点位，取消景区参观、自由活动安排，停止发放伴手礼。③严格核算培训成本，按当地培训费管理规定确定费用标准，仅将合规的师资、住宿、伙食、场地等费用纳入财政列支，已经违规支出的费用由相关责任人退回。④完善考核机制，培训结束后通过闭卷测试、学习心得评审、实操演练等方式开展考核，考核合格方可颁发结业证书，考核结果通报参训人员所在单位，纳入干部教育培训档案。2.案例：某市直单位2023年新提拔4名正科级领导干部，任职后单位人事部门告知，因单位本年度重点工作任务繁重，4名干部的任职培训延后至2026年统一安排。同时单位发布通知，鼓励干部个人报考某高校举办的在职MBA研修班，承诺取得结业证书后单位报销