临时雇佣合同范本

临时雇佣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司，住所地位于中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦。甲方为一家依法注册成立的企业法人，经营范围涉及XX领域，具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。甲方法定代表人为张三，性别男，出生年月1980年01月，身份证号码110101XXXXXXXXXX，联系电电子邮箱zhangsan@。甲方在本次合同签订前已充分了解乙方的资质及服务能力，并基于双方平等自愿、诚实信用的原则达成合作意向。

甲方在本次合作中作为委托方，主要需求为临时雇佣乙方提供XX岗位的专业服务人员，以协助甲方完成XX项目或阶段性工作任务。甲方已根据项目需求制定详细的工作方案及人员配置计划，并将通过本合同明确双方的权利义务，确保项目顺利实施。甲方保证具备履行本合同所需的全部条件，包括但不限于项目资金、场地设施及工作许可等，并将在合同履行过程中提供必要的支持与配合。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司，住所地位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX产业园。乙方为一家依法注册成立的专业劳务派遣机构，具备劳务派遣业务资质，经营范围涵盖人力资源服务、劳务外包及临时用工派遣等，具备丰富的行业经验及完善的服务体系。乙方法定代表人为李四，性别女，出生年月1985年02月，身份证号码310101XXXXXXXXXX，联系电电子邮箱lisi@。乙方在本次合同签订前已详细了解甲方的需求及项目背景，并承诺将按照合同约定提供符合要求的临时雇佣服务。

乙方在本次合作中作为服务提供方，将根据甲方需求派遣具备相应资质及工作经验的临时工作人员，并负责人员的管理、培训及日常服务保障。乙方保证所派遣人员均符合国家法律法规及甲方岗位要求，且具备良好的职业素养及工作能力。乙方将严格遵守本合同约定，确保人员派遣的及时性、合规性及服务质量，同时享有按照合同约定收取服务费用的权利。

**合同简介：**

本次合作背景源于甲方在XX项目中面临阶段性人力资源短缺的客观需求，经市场调研及多方评估后，决定与乙方建立临时雇佣合作关系。甲方作为委托方，负责提供项目具体需求、工作环境及薪酬待遇标准；乙方作为服务提供方，负责按照甲方要求派遣符合资质的临时工作人员，并提供配套的管理及支持服务。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，通过本合同明确合作范围、权利义务及责任划分，确保项目人力资源需求得到有效满足。

本合同范本的制定旨在规范双方合作行为，防范潜在法律风险，保障项目顺利推进。甲方与乙方的合作不仅限于本次临时雇佣服务，双方可根据项目进展及后续需求，通过补充协议或续签合同的方式延长合作期限或调整服务内容。双方均承认本合同是解决本次合作事宜的唯一依据，并承诺严格履行合同约定，共同维护良好的合作关系。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供临时雇佣服务的具体内容与双方权利义务，确保乙方按照甲方的要求派遣合格的工作人员执行指定工作任务。合同范围包括但不限于以下内容：

1.甲方根据项目需求向乙方提出临时工作人员的数量、岗位、技能要求及工作期限等具体雇佣条件；

2.乙方根据甲方要求完成工作人员的筛选、招聘、背景及岗前培训，并按时向甲方派遣符合条件的工作人员；

3.甲方负责提供工作人员的工作场所、必要的工作设备及符合国家规定的劳动报酬，并对工作人员的工作表现进行日常管理；

4.乙方负责工作人员的劳动关系管理、社会保险缴纳、绩效考核及劳动纠纷处理，并保障工作人员的合法权益；

5.双方就临时雇佣服务的费用结算、违约责任及争议解决等事项作出约定，确保合作顺利进行。

第二条定义

1.**临时雇佣服务**：指乙方根据甲方需求派遣工作人员执行短期或阶段性工作任务，甲方支付相应服务费用的行为；

2.**工作人员**：指乙方派遣至甲方工作场所执行任务的员工，其劳动关系及社会保险均由乙方负责；

3.**工作场所**：指甲方提供的工作人员办公或作业地点，包括但不限于办公区域、生产车间及施工现场；

4.**服务期限**：指本合同约定的临时雇佣服务起止时间，或根据补充协议调整的期限；

5.**劳动报酬**：指甲方按月向乙方支付的工作人员工资及加班费，以及甲方承担的社会保险费用；

6.**社会保险**：指国家规定的养老、医疗、失业、工伤及生育保险，由甲方按约定比例缴纳至乙方后转拨给工作人员。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据项目进度及实际需求，向乙方提出临时工作人员的数量、岗位及技能要求，并有权对派遣人员的工作表现进行监督与考核；

（2）甲方应按照合同约定及时提供工作人员的工作场所、设备工具及必要的工作资料，确保人员顺利开展工作；

（3）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并按时足额缴纳应由甲方承担的社会保险费用；

（4）甲方有权要求乙方更换不符合岗位要求或违反公司规章制度的工作人员，乙方应在收到通知后3日内完成替换；

（5）甲方应配合乙方处理工作人员的劳动关系及劳动纠纷，提供必要的材料及证据支持；

（6）甲方不得要求工作人员从事违反法律法规或危及人身安全的工作，并承担因工作环境导致的伤害责任；

（7）甲方应在本合同签订后5日内向乙方提供详细的工作方案及人员配置计划，并定期（每月1日前）反馈工作需求调整。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权要求甲方提供明确的临时雇佣需求，包括岗位描述、人员数量及服务期限，并有权拒绝不符合法律法规或道德标准的派遣要求；

（2）乙方应按照甲方要求完成工作人员的招聘与筛选，确保人员具备相应的学历、技能及工作经验，并提供真实有效的背景报告；

（3）乙方负责与工作人员签订劳动合同，依法缴纳社会保险及住房公积金，并保障其合法权益；

（4）乙方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲方在工作人员入职后7日内支付首月服务费；

（5）乙方应建立工作人员的绩效考核机制，定期（每月15日前）向甲方反馈人员工作情况，并根据甲方意见进行优化调整；

（6）乙方应配备专职管理人员对接甲方需求，及时解决工作人员的劳动争议及突发事件，并承担因管理疏忽导致的法律风险；

（7）乙方有权要求甲方提供工作场所的安全生产保障，并定期（每季度1次）工作人员进行安全培训；

（8）乙方应遵守国家法律法规，不得派遣未成年人、被限制就业人员或患有职业禁忌症的人员，并承担由此产生的法律后果；

（9）乙方应在本合同签订后10日内完成首批工作人员的派遣，并确保人员数量及资质与甲方要求一致；

（10）乙方应建立工作人员的培训体系，提供岗前培训及技能提升课程，并保留培训记录以备甲方核查；

（11）乙方在合同履行过程中享有对甲方工作环境的监督权，如发现存在安全隐患或违规操作，应立即书面通知甲方整改，并保留通知凭证。

第四条价格与支付条件

1.临时雇佣服务的费用标准为人民币XX元/月·人，由甲方按照实际派遣人数及服务月份向乙方支付。具体费用可根据双方协商在合同附件中另行约定。

2.甲方应在乙方完成工作人员入职手续后的次月5日前，向乙方支付上一个月的服务费用；后续服务费用应在每月同期支付。甲方支付的服务费用包含乙方派遣人员的基本工资、绩效奖金及应由甲方承担的社会保险费用，不包括工作人员的加班费及个人所得税。

3.如甲方因项目调整增加临时工作人员数量或延长服务期限，应在调整发生后的3日内与乙方协商新的费用标准，并按照约定时间支付相应费用。

4.乙方应在收到甲方服务费用后5日内开具等额发票，甲方应在收到发票后15日内完成支付。如甲方因故延迟支付，应向乙方支付每日0.5%的滞纳金，但滞纳金总额不超过合同总服务费用的20%。

5.甲方在合同签订后应向乙方支付相当于首月服务费用30%的履约保证金，合同履行完毕后无违约行为的情况下全额无息返还。履约保证金主要用于保障乙方在人员派遣及管理过程中的合理支出。

第五条履行期限

1.本合同的有效期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。如需延长合作期限，双方应在合同到期前30日内签署补充协议，明确新的服务期限及费用调整。

2.乙方应在合同生效后的10个工作日内完成首批工作人员的派遣，并确保人员数量及资质符合甲方要求。甲方应在收到人员后5个工作日内岗前培训，确保人员顺利开展工作。

3.如甲方因项目需求变更需提前终止合同，应至少提前30日书面通知乙方，并支付已完成服务月份的服务费用及相当于合同总费用10%的提前解约补偿金。乙方在收到补偿金后应立即停止后续人员派遣，并配合甲方完成人员交接。

4.本合同中所有时间节点均指自然日工作时间，不包含周末及法定节假日。如遇节假日，相关期限应相应顺延。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

（1）如甲方未按时支付服务费用，除按第四条第4款承担滞纳金外，乙方有权暂停人员派遣或解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的直接经济损失，包括但不限于乙方因追讨欠款产生的诉讼费、律师费及人员空缺成本。

（2）如甲方无故提前解约，除支付提前解约补偿金外，还应承担乙方在人员招聘、培训及管理过程中已产生的直接费用，包括但不限于招聘广告费、背景费及工作人员培训费。

（3）如甲方要求工作人员从事违法违规或危及人身安全的工作，导致工作人员受伤或承担法律责任，甲方应承担全部赔偿责任，乙方有权解除合同并要求甲方支付合同总费用50%的违约金。

（4）甲方如提供虚假或误导性工作需求，导致乙方派遣错误人员，应承担乙方因此产生的额外招聘及培训费用，并支付相当于错误派遣人员服务费用2倍的违约金。

**2.乙方的违约责任**

（1）如乙方未按时派遣符合要求的工作人员，每延迟一天应向甲方支付合同总费用0.1%的违约金，但违约金总额不超过合同总费用的10%。延迟超过15天，甲方有权解除合同并要求乙方支付合同总费用30%的违约金。

（2）如乙方派遣的工作人员不符合甲方岗位要求，或在工作中出现重大失误、违纪行为，乙方应在收到甲方通知后3日内完成人员替换，并承担由此产生的额外招聘及培训费用。同时，乙方应向甲方支付替换人员服务费用50%的违约金。

（3）乙方如未依法缴纳工作人员的社会保险或导致工作人员权益受损，应承担全部赔偿责任，并支付相当于涉事人员工资总额3倍的违约金。甲方有权因此解除合同，并要求乙方赔偿全部直接及间接损失。

（4）乙方在人员派遣过程中泄露甲方商业秘密或造成其他损害，应向甲方支付合同总费用100%的违约金，并承担相应的法律责任。如违约金不足以弥补甲方损失，乙方应补足差额。

**3.双方共同违约责任**

如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解除合同并互相免除责任。如双方均存在违约行为，应按各自违约程度承担相应责任，并共同承担因违约产生的第三方索赔费用。所有违约金条款均在不影响守约方获得其他救济的前提下适用。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、行政命令等）以及无法预见的技术故障（如系统瘫痪、网络中断等）。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行合同义务时，应在事件发生后7个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、事故报告等）。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除合同。

3.因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应及时采取措施减少损失，因未采取措施导致损失扩大的，应承担相应责任。不可抗力导致合同解除的，双方应互相返还已收取的款项，并无需支付违约金。

4.不可抗力影响消除后，受影响方应在合理期限内恢复履行合同，如合同履行已无实际意义，双方可协商变更合同内容或终止合作。

第八条争议解决

1.本合同项下的所有争议应首先通过友好协商解决，双方应指定专门联系人负责沟通，力争在争议发生后30日内达成书面和解协议。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同履行地（甲方所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款，保持合作状态。

3.在诉讼期间，如双方均未提出反诉或上诉，应暂不申请财产保全或证据保全，但任何一方可单独向法院申请。法院判决生效后，败诉方应在判决书规定期限内支付赔偿款项，逾期未支付的，胜诉方有权申请强制执行。

4.如争议涉及仲裁，双方应优先选择中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁，仲裁规则适用该会现行规则，仲裁语言为中文。仲裁裁决为终局性，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

5.争议解决期间，双方应避免采取任何可能加剧争议的行为，包括但不限于泄露对方商业秘密、公开指责或报复。所有争议处理均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本合同首部载明的地址、电话、邮箱为有效联系方式。任何书面通知应以挂号信、快递或电子邮件方式送达，并以送达当日或发送当日为送达日。如一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方，否则按原方式送达视为有效。

2.**合同变更**：本合同的任何修改或补充均需经双方书面同意，并以书面形式确认。口头约定或单方作出的变更无效。合同变更不影响原条款的效力，除非双方另有约定。

3.**保密义务**：双方应对在本合同履行过程中获知的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、价格体系、管理流程等）承担保密责任，未经对方书面许可，不得向任何第三方泄露或用于合同目的之外。保密期限为本合同有效期内