202年校园招聘实习生服务协议三篇

202年校园招聘实习生服务协议三篇篇一甲方：（公司名称）乙方：（学校名称）鉴于：1.甲方为满足业务发展需要，计划于202年进行校园招聘实习生活动。2.乙方同意为甲方提供实习生资源，并协助甲方完成实习生招聘工作。双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在202年校园招聘实习生过程中的权利、义务及责任，确保实习生招聘活动的顺利进行。二、实习生招聘范围1.甲方在乙方提供的实习生资源中，挑选符合岗位要求的人员。2.乙方应确保提供的学生信息真实、准确，并对实习生进行必要的背景调查。三、实习生岗位及职责1.甲方根据业务需求，确定实习生岗位及职责。2.乙方应协助甲方完成实习生岗位的宣传及推荐工作。四、实习生招聘流程1.甲方制定实习生招聘计划，包括岗位需求、招聘时间等。2.乙方根据甲方要求，组织实习生报名及初选。3.甲方对乙方推荐的实习生进行面试及筛选。4.双方协商确定实习生名单，并签订实习协议。五、实习期限1.实习期限为甲方规定的实习时间，一般为3-6个月。2.实习期限可根据实际情况进行调整，但需征得实习生及乙方的同意。六、实习待遇1.甲方为实习生提供实习津贴，具体金额由双方协商确定。2.甲方为实习生提供必要的工作条件及培训机会。3.乙方负责实习生在实习期间的人事管理及思想政治工作。七、双方权利与义务1.甲方权利：a.对乙方提供的实习生进行筛选及录用；b.对实习生进行工作指导及考核；c.享有实习生在实习期间所创造的成果。2.甲方义务：a.按时支付实习生津贴；b.为实习生提供安全的工作环境；c.对实习生进行必要的保密教育。3.乙方权利：a.推荐符合岗位要求的实习生；b.获取甲方支付的推荐费用。4.乙方义务：a.确保实习生信息真实、准确；b.对实习生进行必要的思想教育及培训；c.协助甲方处理实习生在实习期间的问题。八、违约责任1.甲方违约：a.未按时支付实习生津贴，应向实习生支付违约金；b.未提供安全的工作环境，应对实习生承担相应责任。2.乙方违约：a.提供虚假实习生信息，应承担相应责任；b.未协助甲方处理实习生问题，应承担相应责任。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________________代表人（签字）：____________________________日期：__________________________________乙方（盖章）：____________________________代表人（签字）：____________________________日期：__________________________________篇二甲方：（公司名称）乙方：（学校名称）鉴于：1.甲方为满足业务发展需要，计划于202年进行校园招聘实习生活动。2.乙方同意为甲方提供实习生资源，并协助甲方完成实习生招聘工作。双方经友好协商，达成如下协议：一、实习生招聘范围1.甲方在乙方提供的实习生资源中，挑选符合岗位要求的人员。2.乙方应确保提供的学生信息真实、准确，并对实习生进行必要的背景调查。二、实习生岗位及职责1.甲方根据业务需求，确定实习生岗位及职责。2.乙方应协助甲方完成实习生岗位的宣传及推荐工作。三、实习生招聘流程1.甲方制定实习生招聘计划，包括岗位需求、招聘时间等。2.乙方根据甲方要求，组织实习生报名及初选。3.甲方对乙方推荐的实习生进行面试及筛选。4.双方协商确定实习生名单，并签订实习协议。四、实习期限1.实习期限为甲方规定的实习时间，一般为3-6个月。2.实习期限可根据实际情况进行调整，但需征得实习生及乙方的同意。五、实习待遇1.甲方为实习生提供实习津贴，具体金额由双方协商确定。2.甲方为实习生提供必要的工作条件及培训机会。3.乙方负责实习生在实习期间的人事管理及思想政治工作。六、双方权利与义务1.甲方权利：a.对乙方提供的实习生进行筛选及录用；b.对实习生进行工作指导及考核；c.享有实习生在实习期间所创造的成果。2.甲方义务：a.按时支付实习生津贴；b.为实习生提供安全的工作环境；c.对实习生进行必要的保密教育。3.乙方权利：a.推荐符合岗位要求的实习生；b.获取甲方支付的推荐费用。4.乙方义务：a.确保实习生信息真实、准确；b.对实习生进行必要的思想教育及培训；c.协助甲方处理实习生在实习期间的问题。七、违约责任1.甲方违约：a.未按时支付实习生津贴，应向实习生支付违约金；b.未提供安全的工作环境，应对实习生承担相应责任。2.乙方违约：a.提供虚假实习生信息，应承担相应责任；b.未协助甲方处理实习生问题，应承担相应责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________________代表人（签字）：____________________________日期：__________________________________乙方（盖章）：____________________________代表人（签字）：____________________________日期：__________________________________篇三甲方：（公司名称）乙方：（学校名称）鉴于：1.甲方为满足业务发展需要，计划于202年进行校园招聘实习生活动。2.乙方同意为甲方提供实习生资源，并协助甲方完成实习生招聘工作。双方经友好协商，达成如下协议：一、实习生招聘范围1.甲方在乙方提供的实习生资源中，挑选符合岗位要求的人员。2.乙方应提供准确的学生信息，并对推荐的实习生进行必要的背景调查和资质审核。二、实习生岗位及职责1.甲方根据业务需求，确定实习生岗位的名称、职责和任职要求。2.乙方应协助甲方在校园内进行岗位宣传，鼓励符合条件的学生报名。三、实习生招聘流程1.甲方制定招聘计划和面试安排。2.乙方组织报名和初步筛选，将符合条件的候选人推荐给甲方。3.甲方对候选人进行面试，最终确定实习生名单。四、实习期限1.实习期限通常为3至6个月，具体时间由双方协商确定。2.实习期限可根据实习生的学业安排和工作需要调整。五、实习待遇1.甲方为实习生提供实习津贴，具体金额由双方协商确定。2.甲方为实习生提供必要的工作条件和培训机会。3.乙方协助甲方为实习生提供必要的生活指导和支持。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务：-权利：选拔合适的实习生，安排实习任务，对实习生的表现进行评价。-义务：支付实习津贴，提供实习工作条件，保护实习生权益。2.乙方权利与义务：-权利：推荐符合条件的实习生，协助甲方处理实习过程中的问题。-义务：确保实习生信息真实有效，对实习生的行为进行管理。七、违约责任1.若甲方未能按时支付实习津贴，应承担违约责任。2.若乙方推荐不符合条件的实习生，应承担相应的责任。八、争议解决1.双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议生效与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止需经双方协商一致。甲方（盖章）：____________________________代表人（