装饰公司考勤管理制度

PAGE××装饰工程有限公司考勤管理制度第一章总则第一条为加强公司劳动纪律管理，规范员工考勤行为，保障公司正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括公司各职能部门、各项目部及临时聘用人员。第三条公司行政管理部是考勤管理的归口部门，负责考勤制度的执行、监督和统计。各部门负责人负责本部门员工的日常考勤管理。第二章作息时间第四条为适应季节变化，公司实行夏令和冬令两个时令的工作时间表。第五条办公区域作息时间如下：表1办公区域作息时间表季节上午上班上午下班下午上班下午下班夏季8:0012:0014:0018:00冬季8:0012:0013:0017:00第六条项目区域作息时间根据工程实际需要，由项目经理拟定，报工程部经理批准后执行，并报行政管理部备案。项目区域原则上执行以下时间：表2项目区域作息时间表季节上午下午夏季7:00—12:0014:00—19:00冬季7:00—12:0013:00—18:00第七条夏令和冬令时间的切换日期由行政管理部提前通知。法定节假日按国家规定执行。第三章签到与打卡第八条公司员工一律实行上下班签到（打卡）制度。上班时间已到而未到者即为迟到；未到下班时间而提前离岗者即为早退；工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅离职守。第九条员工上班必须按时打卡，外出须向领导请假，并填写请假条或因公外出单。第十条凡空卡且未注明原因的，月底统计考勤时，均记为迟到或早退。第十一条长时间因公不能打卡（例如在其他工地值班等），应提前写好申请，经领导批准后报行政管理部备案。第十二条如因特殊情况需晚到或早退，不能按时打卡的，应在到达公司时打卡，并在旁边做出说明，注明所去的地点。第十三条如因参加展会或其他公出，全天不能打卡的员工，应事后在未打卡处注明原因及所去地点，不得空卡。第四章请假制度第十四条员工请假分为病假、事假、年假、婚假、产假、丧假等。各类假期按国家法律法规和公司有关规定执行。第十五条病假：员工因病休息应及时请示主管领导，批准后做好业务交接。超过两天以上需持医院假条，上班后补办病假手续。第十六条事假：员工因事假，应至少提前一天办理请假手续，在请假条上注明原因及所需时间，经领导同意批准后，做好工作交接，方可休假。遇特殊情况不能提前请假者，应及时与公司取得联系，并事后补办手续。第十七条病、事假工资：员工请病假、事假，按公司薪酬管理规定扣除相应的工资。第十八条旷工：员工未请假无故不上班者视为旷工。对旷工5天以上者，公司将做辞退处理，并扣除未发工资。第十九条其他假期：产假、婚假、丧假、年休假根据国家法律法规执行。第五章审批权限第二十条请假审批权限如下：（一）请假1天以内（含1天），由部门负责人审批；（二）请假1天以上3天以内（含3天），由部门负责人审核，分管副总经理审批；（三）请假3天以上，由部门负责人审核，分管副总经理复核，总经理审批。第二十一条部门负责人请假由分管副总经理审批；副总经理请假由总经理审批。第六章考勤统计与考核第二十二条行政管理部每月底对全体员工的考勤情况进行统计汇总，编制月度考勤表，经各部门负责人确认后，作为工资发放和绩效考核的依据。第二十三条考勤结果与员工的月度绩效、年终评优挂钩。全勤员工在年终评优中优先考虑。第二十四条对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，按公司奖惩管理制度的有关规定处理。第七章附则第二十五条本制度由公司行政管理部负责解释。第二十六条本制度自发布之日起施行。附表1员工请假单项目内容姓名部门职务请假类型□病假□事假□年假□婚假□产假□丧假□其他请假时间自年月日时至年月日时，共天