2026年四川省工会系统招聘考试题库及答案详解

2026年四川省工会系统招聘考试题库及答案详解

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.工会经费的来源主要包括哪些？()A.工会会员缴纳的会费B.国务院和地方各级人民政府的补助C.企业、事业单位按全部职工工资总额的一定比例拨缴的经费D.工会所属企业上缴的利润2.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？()A.代表和组织职工参与民主管理，维护职工合法权益B.组织职工进行劳动竞赛，提高劳动生产率C.指导企业、事业单位制定劳动规章制度D.组织职工参加文娱活动，丰富职工文化生活3.工会组织应当维护职工的哪些合法权益？()A.劳动就业权B.收入分配权C.社会保障权D.以上都是4.职工代表大会是职工实行民主管理的基本形式，下列哪项不是职工代表大会的职权？()A.审查企业经营决策B.审查企业经营情况C.审查企业财务状况D.审查企业安全生产情况5.企业、事业单位工会委员会每届任期是多久？()A.三年B.四年C.五年D.六年6.工会经费的审查监督机构是？()A.工会委员会B.工会经费审查委员会C.工会财务部门D.工会主席7.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当依法保障职工的哪些权利？()A.劳动就业权B.收入分配权C.休息休假权D.以上都是8.职工因下列哪种原因解除劳动合同，用人单位应当依法给予经济补偿？()A.因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.因本人意愿解除劳动合同的C.因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D.因用人单位依法裁减人员的9.工会可以依法参加哪些社会活动？()A.劳动争议调解B.劳动安全卫生监督C.职业技能培训D.以上都是10.职工代表大会的召开应当有下列哪些条件？()A.三分之一以上的职工代表出席B.过半数的职工代表出席C.三分之二以上的职工代表出席D.全体职工代表出席二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职能包括哪些？()A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工文化素质D.促进职工职业技能提升12.以下哪些属于职工代表大会的职权？()A.审查企业发展规划B.审查企业年度工作报告C.审查企业财务预算执行情况D.选举和罢免企业法定代表人13.工会经费的使用应当遵循哪些原则？()A.合法性原则B.合理性原则C.效益性原则D.公开性原则14.以下哪些属于劳动争议调解委员会的职责？()A.组织调解劳动争议B.协助当事人达成调解协议C.提供劳动法律咨询D.处理劳动争议仲裁案件15.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在哪些情况下应当依法与职工签订书面劳动合同？()A.用人单位与职工首次订立劳动合同的B.用人单位与职工续订劳动合同的C.用人单位与职工变更劳动合同的D.用人单位与职工终止劳动合同的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的_。17.工会经费的审查监督机构是_。18.职工代表大会的召开应当有过半数的_出席。19.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当依法与职工签订_劳动合同。20.工会经费的主要来源是_。四、判断题(共5题)21.工会经费的使用可以用于支付工会工作人员的工资。()A.正确B.错误22.职工代表大会的职权包括选举和罢免企业法定代表人。()A.正确B.错误23.工会经费的审查监督机构是工会委员会。()A.正确B.错误24.用人单位与职工签订的劳动合同必须以书面形式。()A.正确B.错误25.工会可以代替职工进行劳动争议仲裁。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国工会法》对工会组织结构的规定。27.在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会分别承担什么职责？28.工会经费的主要用途有哪些？29.职工代表大会的职权有哪些？30.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当依法保障职工的哪些基本权益？

2026年四川省工会系统招聘考试题库及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费；企业、事业单位按全部职工工资总额的一定比例拨缴的经费；工会所属企业上缴的利润；人民政府的补助；其他收入。其中，企业、事业单位按全部职工工资总额的一定比例拨缴的经费是主要来源。2.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是代表和组织职工参与民主管理，维护职工合法权益。这是工会工作的核心内容。3.【答案】D【解析】工会组织应当维护职工的劳动就业权、收入分配权、社会保障权等合法权益。这些权益是职工基本权益的组成部分。4.【答案】A【解析】职工代表大会的职权包括审查企业经营情况、财务状况、安全生产情况等，但不包括审查企业经营决策。5.【答案】C【解析】企业、事业单位工会委员会每届任期是五年。这是根据《中华人民共和国工会法》规定的。6.【答案】B【解析】工会经费的审查监督机构是工会经费审查委员会。其主要职责是审查工会经费的收支情况，确保经费使用合法、合规。7.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当依法保障职工的劳动就业权、收入分配权、休息休假权等各项权利。8.【答案】C【解析】职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情况解除劳动合同，用人单位应当依法给予经济补偿。9.【答案】D【解析】工会可以依法参加劳动争议调解、劳动安全卫生监督、职业技能培训等社会活动，以维护职工合法权益。10.【答案】B【解析】职工代表大会的召开应当有过半数的职工代表出席。这是保证职工代表大会决策有效性的基本要求。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职能包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工文化素质和促进职工职业技能提升。这些职能共同构成了工会工作的核心内容。12.【答案】ABC【解析】职工代表大会的职权包括审查企业发展规划、年度工作报告和财务预算执行情况。选举和罢免企业法定代表人通常属于企业内部管理范畴，不属于职工代表大会的职权。13.【答案】ABCD【解析】工会经费的使用应当遵循合法性、合理性、效益性和公开性原则。这些原则确保了工会经费的合理使用和有效监管。14.【答案】ABC【解析】劳动争议调解委员会的职责包括组织调解劳动争议、协助当事人达成调解协议和提供劳动法律咨询。处理劳动争议仲裁案件属于劳动争议仲裁委员会的职责。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在首次订立、续订、变更或终止劳动合同的情况下，都应当依法与职工签订书面劳动合同。这是保障职工权益的重要措施。三、填空题(共5题)16.【答案】社会团体【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的社会团体，是职工利益的代表者和维护者。17.【答案】工会经费审查委员会【解析】工会经费的审查监督机构是工会经费审查委员会，负责审查工会经费的收支情况，确保经费使用合法、合规。18.【答案】职工代表【解析】职工代表大会的召开应当有过半数的职工代表出席，以保证会议的合法性和决策的有效性。19.【答案】书面【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当依法与职工签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。20.【答案】企业、事业单位按全部职工工资总额的一定比例拨缴的经费【解析】工会经费的主要来源是企业、事业单位按全部职工工资总额的一定比例拨缴的经费，这是工会经费的主要组成部分。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工会经费的使用应当严格按照规定，主要用于职工的活动、福利和维权等方面，不得用于支付工会工作人员的工资。22.【答案】错误【解析】职工代表大会的职权不包括选举和罢免企业法定代表人，这是企业内部管理范畴，不属于职工代表大会的职权。23.【答案】错误【解析】工会经费的审查监督机构是工会经费审查委员会，而不是工会委员会。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与职工签订的劳动合同必须以书面形式，以保障双方的权益。25.【答案】错误【解析】工会可以协助职工进行劳动争议调解，但不能代替职工进行劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会负责。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国工会法》规定，工会组织结构包括基层工会组织、地方工会组织和全国总工会。基层工会组织是工会的最基本单位，地方工会组织和全国总工会分别负责本地区和全国工会工作的协调和指导。【解析】《中华人民共和国工会法》对工会组织结构的规定是为了确保工会的组织体系健全，能够有效发挥工会的职能作用。27.【答案】劳动争议调解委员会负责调解劳动争议，帮助双方当事人达成和解；劳动争议仲裁委员会负责对劳动争议进行仲裁，作出具有法律效力的裁决。【解析】了解劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会的职责有助于正确处理劳动争议，维护职工和用人单位的合法权益。28.【答案】工会经费主要用于职工的活动、福利和维权等方面，包括开展职工教育活动、举办职工文化体育活动、维护职工合法权益等。【解析】工会经费的使用应当符合规定，确保经费使用的合法性和有效性，切实为职工服务。29.