选拔优-秀干部题库及答案

选拔优秀干部题库及答案一、政治理论素养类试题及答案1.单选题：习近平总书记在党的二十大报告中明确指出，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，首要突出的选拔标准是（）A.能力优先B.政治标准C.资历优先D.基层经历答案：B。解析：党的二十大报告原文明确要求，“选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，注重在重大斗争一线和艰苦地区考验、培养、识别干部，突出政治标准”，政治标准是干部选拔的第一关口，政治上不合格的干部，本事再大也不能用。2.单选题：党的十九大报告首次明确提出，新时代党的建设总要求中，作为根本性建设摆在首位的是（）A.党的思想建设B.党的组织建设C.党的政治建设D.党的作风建设答案：C。解析：旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，其他各项建设都要服从和服务于党的政治建设。3.单选题：习近平总书记提出的“二十字好干部标准”，核心内容依次是（）A.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁B.理论扎实、能力突出、勤政为民、敢于斗争、清正廉洁C.信念坚定、基层历练、勤政务实、为民服务、品行端正D.政治过硬、能力突出、为民服务、敢于担当、作风正派答案：A。解析：2013年全国组织工作会议上，习近平总书记首次明确提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的二十字好干部标准，为干部选拔任用工作划定了核心标尺。4.单选题：2023年全国组织工作会议明确提出，干部队伍建设必须锚定的核心目标是（）A.建设能够担当民族复兴大任的高素质专业化干部队伍B.建设高学历高层次的干部队伍C.建设全面覆盖基层任职经历的干部队伍D.建设年龄结构完全年轻化的干部队伍答案：A。解析：全国组织工作会议结合新时代新征程党的使命任务，明确将建设能够担当民族复兴大任的高素质专业化干部队伍作为核心建设目标，坚决纠正唯学历、唯年龄、唯资历的错误选人用人导向。5.多选题：习近平总书记在2020年中央党校中青年干部培训班开班式上提出，新时代年轻干部要全面提升的“七种能力”包含以下哪些选项（）A.政治能力B.调查研究能力C.科学决策能力D.改革攻坚能力E.应急处突能力F.群众工作能力G.抓落实能力答案：ABCDEFG。解析：七种能力的排序明确将政治能力放在第一位，要求所有干部善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作，做到一切服从大局、一切服务大局。6.多选题：以下各项表述中，符合“两个维护”核心要求的行为包括（）A.自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致B.坚决贯彻落实党中央各项决策部署，不打折扣、不做选择、不搞变通C.严格执行重大事项请示报告制度，涉及本地区本领域的重大突发情况第一时间向党中央请示汇报D.结合地方实际，对党中央的政策规定针对性进行“加码”或者“放水”，确保地方利益最大化答案：ABC。解析：“两个维护”是具体的、实践的，不是抽象的、口号化的，任何地方和部门都不能以“结合实际”为借口搞“上有政策、下有对策”，不能把地方利益置于党和国家全局利益之上。7.简答题：请简述新时代新征程做好干部选拔任用工作必须坚持的核心政治原则。答案：第一，坚持党管干部原则，这是干部选拔任用工作的根本原则，由党作为中国特色社会主义事业领导核心的地位决定，所有干部的选拔、任用、管理、监督都必须在党的统一领导下开展；第二，坚持德才兼备、以德为先原则，始终把干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德放在能力素质之前考察，杜绝“重才轻德”的错误导向；第三，坚持五湖四海、任人唯贤原则，打破地域、部门、身份壁垒，从各领域各战线选拔符合条件的优秀干部，避免选人用人的“小圈子”“近亲繁殖”问题；第四，坚持事业为上、公道正派原则，从党和国家事业发展需要出发选拔适配的干部，不凭个人好恶、人情关系选人用人，确保选拔出来的干部都能在岗位上干事创业。二、政策实务履职类试题及答案1.单选题：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的干部，任职试用期的时长为（）A.6个月B.1年C.18个月D.2年答案：B。解析：试用期制度是干部选拔任用的重要约束机制，试用期满后，经考核胜任现职的正式任职，不胜任的免去试用职务，一般按照试任前职级安排工作，防止“带病提拔”问题发生。2.单选题：《党政领导干部考核工作条例》规定，干部考核的首要考核内容是（）A.工作实绩B.政治思想表现C.群众满意度D.业务能力水平答案：B。解析：干部考核工作始终坚持把政治标准放在首位，重点考核干部是否拥护“两个确立”、做到“两个维护”，是否坚决贯彻落实党中央决策部署，政治上不合格的干部直接评定为不合格等次。3.单选题：巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的核心要求“四个不摘”，针对的主体是（）A.所有脱贫摘帽县B.西部地区脱贫县C.深度贫困地区脱贫县D.乡村振兴重点帮扶县答案：A。解析：2021年中央一号文件明确要求，所有脱贫摘帽县都要严格落实“四个不摘”要求，保持现有主要帮扶政策总体稳定，用5年过渡期时间巩固脱贫攻坚成果，确保不出现规模性返贫致贫。4.多选题：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部选拔“凡提四必”核查机制，具体包含哪些核查内容（）A.对拟提拔考察对象的干部档案必审B.个人有关事项报告必核C.纪检监察机关意见必听D.线索具体的信访举报必查答案：ABCD。解析：“凡提四必”是干部选拔的必经程序，没有完成四项核查的干部不能提交党委（党组）讨论决定任用，从程序上有效防范了“带病提拔”问题的发生。5.简答题：请简述“三个区分开来”的核心内涵，以及其在干部选拔任用工作中的实践意义。答案：“三个区分开来”具体指：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。其实践意义在于，打破“洗碗效应”的负面约束，为敢于担当、主动干事的干部卸下思想包袱，避免干部因为怕出错而不敢干事、不愿创新，有效构建崇尚实干、鼓励担当的选人用人导向。6.案例分析题：某地级市拟选拔1名分管制造业转型的副市长，组织部门摸排形成两名意向人选：候选人A，47岁，担任市工信局局长6年，全程主导该市两大千亿级先进制造业集群的培育工作，先后落地12个省级重大产业项目，连续6年年度考核评定为优秀，2022年因下属产业科工作人员未按规定公示项目扶持资金名单，导致出现群众信访，A因履行主体责任不到位受到党内警告处分，距离处分影响期结束还有2个月；候选人B，44岁，担任下辖县县委书记3年，先后获评全省优秀县委书记称号，基层统筹协调能力突出，但此前长期在农业县任职，没有制造业相关工作经历，近3年其主导的3个工业项目均因前期论证不充分停滞，造成了一定的财政资金浪费。请结合《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，分析两名候选人的选拔适配性及处置原则。答案：第一，对照党内警告处分的影响期规定，党员干部受到党内警告处分的，1年内不得提拔职务、进一步使用，候选人A当前处分影响期尚未届满，不符合即时提拔的程序要求，不能纳入本次提拔任用范围，但要客观甄别该处分属于履职不到位的轻微过失，不属于违纪违法性质的问题，待处分影响期满后，可将其作为专业型领导干部优先推荐使用，符合“三个区分开来”的容错导向；第二，候选人B虽然基层领导经验丰富，但存在工业领域专业能力明显短板、过往相关工作失误较多的问题，不符合本次选拔制造业分管副市长的岗位适配要求，不能为了平衡干部结构、照顾资历而“凑数”任用，避免出现岗位适配性不足导致的履职缺位问题；第三，针对本次岗位选拔要求，组织部门可以进一步扩大人选摸排范围，从全省工信系统、先进制造业发达地区引进有相关专业经历的优秀干部，确保新选拔的分管领导能够快速进入角色，推动当地制造业转型任务落地。三、作风建设党规党纪类试题及答案1.单选题：2023年12月修订、2024年1月1日正式施行的《中国共产党纪律处分条例》，新增了多项针对形式主义、官僚主义的处分条款，其中对党中央决策部署表态多调门高、行动少落实差，造成严重不良影响的行为，定性为违反（）A.工作纪律B.政治纪律C.生活纪律D.组织纪律答案：B。解析：新修订的《中国共产党纪律处分条例》将“落实党中央决策部署不坚决，打折扣、搞变通，在政治上造成不良影响或者严重后果”的行为明确纳入政治纪律处分范畴，将此前属于作风层面的表态虚浮问题上升到政治纪律约束层面，体现了全面从严治党的从严导向。2.单选题：根据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，领导班子成员发现“一把手”存在违规违纪问题的，应当首先（）A.直接向纪检监察机关举报B.及时向上级党委和纪检监察机关报告C.直接在班子会上公开批评D.假装不知情避免得罪人答案：B。解析：该意见明确要求领导班子成员必须履行相互监督职责，不能对“一把手”的违规违纪问题视而不见，更不能同流合污，及时上报相关情况是班子成员必须履行的法定监督责任。3.多选题：习近平总书记要求领导干部交往过程中要构建亲清统一的新型政商关系，以下行为中符合“亲清”要求的有（）A.主动上门走访辖区民营企业，上门了解企业生产经营遇到的实际困难，协调相关部门帮助解决用工、用地、融资等诉求B.在企业遇到疫情、灾情等重大特殊冲击时，主动靠前服务，出台针对性扶持政策帮助企业渡过难关C.绝不接受企业负责人提供的可能影响公正执行公务的宴请、礼品、礼金和消费活动安排D.同企业负责人交往过程中保持适当距离，不主动接触企业，避免出现任何廉政风险答案：ABC。解析：新型政商关系的“亲”是坦荡真诚接触交往、主动服务，“清”是清白纯洁、不搞权钱交易，不能片面理解“清”就对企业的诉求置之不理，出现“懒政怠政”的不作为问题。4.简答题：请简述新修订的《中国共产党纪律处分条例》中，针对干部选拔任用工作新增的禁止性要求。答案：新修订的条例专门针对选人用人腐败问题新增了多项约束条款：第一，明确禁止搞任人唯亲、排斥异己，禁止拉票贿选、说情打招呼，禁止在干部选拔任用中搞政治攀附、人身依附，对相关情节严重的直接给予撤销党内职务或者留党察看处分；第二，新增对“搞选人用人形式主义，违规通过所谓‘投票圈人’‘划线定人’借机排除异己、培植私人势力”行为的处分规定；第三，明确对“任人唯亲、近亲繁殖，在本人主政的地方或者分管的部门违规提拔亲属和身边工作人员”的行为从重处分，进一步扎紧了选人用人的纪律笼子。5.案例分析题：某镇党委书记张某，在年度民主评议过程中，为了保住自己的“优秀”评价等次，私下挨个联系镇上的27名党员代表，以“年底绩效考核评优直接和大家的奖金挂钩”为理由，请求大家在评议过程中给自己打满分，后续张某年度考核被评定为优秀，相关行为被信访举报后，纪检监察机关介入核查认定相关情况属实。请结合党规党纪分析张某的行为性质及处置依据。答案：张某的行为已经构