文山工会考试题及答案

文山工会考试题及答案第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.文山壮族苗族自治州总工会正式成立的时间是（）A.1950年3月B.1958年4月C.1965年9月D.1978年12月答案：B2.现行《中华人民共和国工会法》的实施时间是（）A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2022年5月1日D.2023年1月1日答案：B3.我国工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与单位民主管理C.教育职工提高思想道德和技能素质D.动员职工完成生产经营任务答案：A4.建立工会组织的用人单位，应按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B5.文山州总工会明确，2024年全州新就业形态劳动者建会入会动态覆盖率需稳定达到（）以上。A.80%B.85%C.90%D.92%答案：D6.会员人数不足（）的基层工会，经上一级工会批准，可以不单独建立工会经费审查委员会。A.10人B.25人C.50人D.100人答案：B7.职工加入工会，需由本人自愿申请，经（）批准并发给会员证。A.单位行政部门B.工会基层委员会C.上一级总工会D.单位党组织答案：B8.基层工会委员会每届任期（），各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）A.3年；3年B.3年或5年；5年C.5年；3年D.5年；5年答案：B9.文山州实施的职工医疗互助活动，当前为第（）期，互助周期为1年。A.18B.19C.20D.21答案：C10.职工代表大会中，一线职工代表比例不得低于代表总数的（），青年职工、女职工代表应当占适当比例。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C11.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位（）A.可以不采纳工会意见B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.需征得工会同意后方可解除D.可直接解除后告知工会答案：B12.文山州总工会针对困难职工实施的“四季帮扶”品牌不包括下列哪项（）A.春送岗位B.夏送清凉C.秋送助学D.冬送物资答案：D（正确为冬送温暖）13.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，需经全体职工代表或者全体职工（）以上同意方可通过。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三答案：B14.下列不属于工会经费使用范围的是（）A.职工活动支出B.工会行政支出C.单位行政办公支出D.服务职工支出答案：C15.女职工生育享受不少于（）天的产假，符合云南省人口与计划生育条例规定生育的，除国家规定的产假外，延长产假60天。A.90B.98C.128D.158答案：B（国家基础产假98天，加云南延长60天合计158天，题干问的是国家规定的不少于的天数，因此选B）16.工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B17.文山州首家州级新业态劳动者工会联合会成立的领域是（）A.快递行业B.网约车行业C.外卖配送行业D.货运物流行业答案：A18.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B19.下列人员中，不得作为本单位基层工会委员会委员、常务委员和主席、副主席候选人的是（）A.一线技术工人B.人力资源部门负责人C.单位主要负责人的近亲属D.女职工代表答案：C20.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.可以有工会B.必须有工会C.无需工会D.视情况决定是否有工会答案：B21.文山州劳模管理办法规定，州级劳动模范每（）评选表彰一次。A.3年B.5年C.2年D.4年答案：A22.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.无权B.有权C.经党委同意后可以D.经行政同意后可以答案：B23.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.事业单位法人B.社会团体法人C.营利法人D.特别法人答案：B24.下列不属于工会“四送”促就业活动内容的是（）A.送政策B.送技能C.送补贴D.送岗位答案：C25.文山州职工创新工作室评选标准要求，领衔人需获得过县级以上劳动模范、（）、技术能手等荣誉称号。A.五一劳动奖章B.优秀党员C.先进工作者D.三八红旗手答案：A26.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人（）。A.可以侵占、挪用和任意调拨B.不得侵占、挪用和任意调拨C.经单位领导批准可以调用D.经上级行政部门批准可以调用答案：B27.集体合同由（）代表职工与用人单位签订。A.党委B.行政C.工会D.职工代表答案：C28.文山州总工会2024年明确的“县级工会加强年”长效建设重点任务不包括（）A.阵地建设B.经费收缴C.干部队伍建设D.企业生产经营指导答案：D29.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C30.罢免工会主席、副主席（）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。A.可以B.必须C.经党委同意后可以D.经行政同意后可以答案：B第二部分多项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.中国工会的性质是（）A.中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B.中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带C.国家政权的重要社会支柱D.会员和职工利益的代表答案：ABCD2.文山州总工会明确的基层工会“六有”建设标准包括下列哪些内容（）A.有依法选举的工会班子B.有独立健全的组织机构C.有服务职工的活动载体D.有健全完善的制度机制答案：ABCD（完整六有还包括有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效）3.工会经费的来源包括（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD4.下列属于文山州工会服务新就业形态劳动者的举措有（）A.建设“司机之家”“骑手之家”B.开展新就业形态劳动者免费体检C.推出新就业形态劳动者专属意外伤害保险D.开通新就业形态劳动者维权“绿色通道”答案：ABCD5.职工代表大会的职权包括（）A.听取和审议单位生产经营管理等重大决策和改革方案，提出意见和建议B.审议通过集体合同草案、工资集体协议草案以及涉及职工切身利益的重要规章制度C.审议决定有关职工生活福利的重大事项D.民主评议和监督单位各级管理人员，提出奖惩和任免建议答案：ABCD6.工会会员享有的权利包括（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等优惠待遇答案：ABCD7.下列属于女职工“四期”保护范围的是（）A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期答案：ABCD8.文山州实施的职工医疗互助活动的补助范围包括（）A.住院医疗费用个人自付部分B.门诊特殊病慢性病医疗费用个人自付部分C.工伤医疗费用D.美容整形医疗费用答案：AB9.下列哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同（）A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：ABCD10.基层工会经费审查委员会的职责包括（）A.审查同级工会经费收支和资产管理情况B.监督同级工会贯彻执行党和国家财经法规、工会财务制度情况C.向同级会员大会或者会员代表大会报告经费审查工作D.罢免同级工会财务工作人员答案：ABC11.下列属于工会劳动保护工作内容的是（）A.监督用人单位落实安全生产主体责任B.参与职工因工伤亡事故调查处理C.组织职工开展安全生产技能培训D.代替用人单位开展安全隐患排查答案：ABC12.文山州“五一劳动奖章”的评选对象包括（）A.企业职工B.机关事业单位工作人员C.新就业形态劳动者D.农民工答案：ABCD13.集体合同的内容一般包括（）A.劳动报酬B.工作时间、休息休假C.劳动安全卫生D.保险福利答案：ABCD14.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，教育职工不断提高（）素质。A.思想道德B.技术业务C.科学文化D.休闲娱乐答案：ABC15.下列属于文山州工会困难职工帮扶范围的是（）A.低保边缘户职工B.支出型困难职工C.意外致困职工D.一般收入职工答案：ABC16.有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）A.在试用期内的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D.用人单位要求职工加班的答案：ABC17.工会开展“工人先锋号”创建活动的标准包括（）A.工作业绩领先B.创新能力突出C.管理科学规范D.团队和谐向上答案：ABCD18.下列关于文山州工会阵地建设的说法正确的是（）A.全州8县（市）均已建成县级工人文化宫B.乡镇（街道）工会联合会阵地覆盖率达到95%以上C.新业态劳动者服务站点实现交通枢纽、商圈、工业园区全覆盖D.所有职工书屋均免费向职工开放答案：ABCD19.劳动争议处理的途径包括（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD20.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正，或者予以处分。A.同级工会B.上级工会C.单位行政D.司法机关答案：AB第三部分判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打√，错误打×）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√2.文山州总工会规定，基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品的年度总额不得超过2000元。（）答案：×（正确为不超过3000元）3.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：×4.工会依法取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。（）答案：√5.文山州职工医疗互助活动只允许机关事业单位职工参加，企业职工不能参加。（）答案：×（所有建立工会组织的单位职工均可参加）6.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（）答案：√7.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由全国总工会制定。（）答案：√8.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√9.文山州对获得州级五一劳动奖章的个人，给予一次性5000元的物质奖励。（）答案：√10.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。（）答案：√11.会员退会需本人提出申请，经工会基层委员会批准后，方可退会。（）答案：√12.企业可以将工会经费纳入企业财务统一管理，根据生产经营需要统筹使用。（）答案：×（工会经费独立核算，不得纳入企业行政财务统一管理）13.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会基层委员会召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。（）答案：√14.文山州目前已经实现了所有乡镇（街道）全部建立工会组织。（）答案：√15.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）答案：√第四部分简答题（共4题，每题5分，共20分）1.请简述新时代工会工作的四项基本职能。答：新时代工会工作的四项基本职能分别为：（1）维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责，重点维护职工的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等合法权益；（2）建设职能：动员和组织职工积极参与经济建设，开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新等活动，促进企业生产经营发展；（3）参与职能：组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参与本单位民主管理和民主监督，参与涉及职工切身利益的政策制定，反映职工诉求；（4）教育职能：对职工开展思想政治教育、职业技能培训、法治宣传教育、文化体育活动，提升职工综合素质，培养高素质劳动者队伍。（每点1.25分，表述完整即可得分）2.请简述文山州工会“四季帮扶”品牌的主要内容。答：文山州工会“四季帮扶”是面向困难职工、一线职工的常态化服务品牌，具体内容为：（1）春送岗位：每年春季联合人社、工信等部门开展专场招聘会，为失业人员、困难职工、农民工、高校毕业生提供就业岗位，同时开展就业技能培训；（2）夏送清凉：每年夏季对高温作业、户外作业的一线职工、新就业形态劳动者开展走访慰问，发放防暑降温物资，督促用人单位落实高温津贴等劳动保护政策；（3）秋送助学：每年秋季对困难职工家庭子女考上高中、大专、本科的给予一次性助学补贴，帮助困难职工家庭子女顺利完成学业；（4）冬送温暖：每年元旦、春节期间对困难职工、困难劳模、一线职工开展走访慰问，发放慰问金、慰问物资，帮助解决生活实际困难。（每点1.25分，表述完整即可得分）3.请简述新就业形态劳动者建会入会的主要流程。答：新就业形态劳动者建会入会流程如下：（1）建会筹备：由3名以上会员联合发起，或者由上一级工会派出建会指导员协助开展筹备工作，摸清企业职工底数，宣传工会政策；（2）发展会员：职工本人通过线上工会小程序或者线下提交入会申请，经基层工会审核通过后成为工会会员；（3）召开会员大会或者会员代表大会：民主选举产生工会委员会、经费审查委员会，协商产生女职工委员会，选举工会主席、副主席及经审委主任；（4）报批备案：选举结果报上一级工会批准，办理工会法人资格登记，开设工会经费账户，按规定收缴和拨缴工会经费。（每点1.25分，表述完整即可得分）4.请简述职工申请工会法律援助的条件和所需材料。答：（1）申请条件：一是为工会会员，或者与用人单位建立劳动关系的职工；二是合法权益受到侵害，符合法律援助事项范围（包括劳动争议案件、工伤待遇索赔、工资拖欠、社会保险待遇纠纷等）；三是经济困难，或者符合工会法律援助的其他情形（如农民工、新就业形态劳动者、困难职工等群体可免予经济困难审查）。（2）所需材料：一是本人身份证明；二是工会会员证明或者劳动关系证明；三是与法律援助事项相关的证据材料（劳动合同、工资条、工伤认定书等）；四是经济困难证明（符合免予审查情形的无需提供）。（条件3分，材料2分，表述完整即可得分）第五部分案例分析题（共1题，15分）案情：文山州文山市某快递企业现有快递员126名，2024年以来，该企业未与126名快递员