下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
b超医生述职报告(精选2篇)b超医生述职报告篇1各位领导、各位同事:首先感谢医院领导对我及本科室的信任和培养,感谢同事们的支持!在院领导的’正确领导下,在科室同事的努力下,B超室取得了较好的成绩。下面我分四点向大家汇报:一、重视学习,加强修养,营造良好的科室研修氛围积极参加医院和上级部门组织的各类学习,自觉钻研业务。同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的氛围,交流心得,疑难的病例,共同讨论解决。参加了xx公司组织的.乳腺及甲状腺肿瘤的超声学习班,重点是乳腺的分级诊断法及卫生部组织编写的甲状腺疾病的超声诊断规范。x月份与同事一起参加了南通市医学会的《产前超声规范》解读及一些应对方法。在工作任务繁重的情况下,本科室同志克服困难,调剂安排一名同志到通大附院学习进修心脏及大血管超声。力争明年本科室开展颈部大血管的超声。二、爱岗敬业,团结协作,促成朝气蓬勃的新风貌努力以身作则,要求别人做到的自己首先做到。遵纪守法,工作积极,认真负责;做事公平、公正;生活上尽力关心帮助他人。努力以人为本,营造一个和谐、融洽的工作环境,同事团结协作,心情愉快,热情工作。近年本科室工作量前所未有地激增,而人员配备不足,特别是今年开展体检及妇女普查的乳腺超声以来,更可谓是起早摸黑,许多时候上厕所都得向就诊病人请假,但科室成员没有怨言,发扬团队精神和奉献精神,主动放弃休息来加班,保质保量完成工作,让病人满意。本人有时候早上6点钟多钟就到医院上班了。三、强化管理,锐意进取,开创科室工作新局面管理树形象,管理出效益。抓责任制的落实,实行“一条龙负责制”,杜绝了相互推诿现象,保证检查、报告的认真、规范、及时。严格实行上级医师负责制,有疑难集体讨论,职责明确,医师签名负责,以此提高诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制,将科室的仪器都落实到每一人管理、护养,建立维修档案,提高仪器设备的整洁和完好率。一年来,科室较少出现医疗差错和事故;在医院组织的各项满意度测评中,都取得较好的成绩。四、积极宣传,沟通合作,实现任务超额完成本科室拥有一流的医疗仪器,为了最大限度地发挥出它的效益,与科室同志一道着重抓服务态度,热情对待病人,加强医患沟通;积极宣传,主动和临床科室沟通合作,取得了社会效益与经济效益的双丰收。除完成体检x人次外,妇发病普查的乳腺超声x多例。B超今年完成工作量x人次,增加了约x%,经济收入约x万元增加了近x%;超额完成了任务。当然还有许多的不足,观念转得不如时代快,理论水平有待提高,科室里还有一些不尽人意的地方,但请领导相信,我会在今后年的工作中努力改进,取得更好的成绩。述职人:20xx年xx月xx日b超医生述职报告篇2我是医学系临床医学大专毕业生。步入医学事业,解除患者的疾苦一直是我的梦想,医学院的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础,专业特长更使我明确了择业目标:做一名临床超声医师。久闻贵院是一流的技术,一流的.服务赢得社会肯定。在信息产业与知识产业高度融合的时代,为提高医院信息处理能力,实现与国际信息交流手段现代化,实现医院信息网络管理化。对此,我十分仰幕。现把一个真实的我以自荐书的形式展现给您,望贵院给我一个展示才华的机会,为贵院出力争光,同时也圆我的治病救人梦想。选择了医疗事业,选择了医学院校,求知立志救死扶伤的信念便铭刻于心。进入大学以后,我抓紧每一天进行专业知识的积累和基本功的培养,不断充实自己的头脑。作为医学生,我在思想上积极要求进步,乐观向上,对大是大非保持清醒认识,不畏难繁,有信心、有责任感。在能力培养上,校内积极参加各项活动,校外广泛尝试,多次进行下乡义诊实践,既实践
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026甘肃省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考试(宾馆服务员·中级)历年参考题库含答案详解
- 2026甘肃城市管理协助人员招聘考试(行政职业能力测试)历年参考题库含答案详解
- 2026特种设备作业人员考试(气瓶作业·气瓶充装P)历年参考题库含答案详解
- 2026熔化焊接与热切割(焊工特种作业)-埋弧焊参考试题库历年考点答案详解
- 2026湖南省直及地市、县事业单位招聘考试(城乡规划)历年参考题库含答案详解
- 2026湖南机关事业单位工勤技能岗位考试(高级收银员·理论知识)历年参考题库含答案详解
- 2026湖北省职业卫生放射卫生专业技术人员能力考试(个人剂量监测)历年参考题库含答案详解
- 2026湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考试(泵站运行及维修工·高级)历年参考题库含答案详解
- 上海中医药大学综合测评中医诊断学真题及答案
- 2026年重庆市永川区移动式压力容器操作证 R2 理论考试练习试卷(含答案)
- 2025年山东水利二级造价师计量与计价实务真题及参考答案
- 2026年新生儿科医师高频面试题包含详细解答
- 市域铁路试运营方案
- 高三化学复习课课件原电池复习市公开课获奖课件百校联赛一等奖课件
- 2026年内部审计业务考核试题题库及答案
- 2026年幼儿园保健医练习题库附完整答案详解(典优)
- GA 1817.1-2026学校反恐怖防范要求第1部分:普通高等学校
- 铝合金熔铸课件
- 2026弥勒市公安局公开招聘警务辅助人员(115人)笔试参考题库及答案解析
- 2025儿童-成人慢性疾病过渡期管理专家共识
- 地下管线保护培训课件
评论
0/150
提交评论