加工制造类小微企业安全生产标准化台账综合管理分册

加工制造类小微企业安全生产标准化台账（二）综合管理分册企业名称：企业地址：联合制样（××版）

目录TOC\o"1-1"\h\z\u一、年度安全生产工作计划 序号安全操作规程/安全作业规程名称版本号评估人评估时间评估结果□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合备注：要求每年进行一次评估。对评估结果为不符合的，需及时进行修订。修订完成后，要及时发放到相关岗位并进行培训。序号综合应急预案/专项应急预案/现场处置方案名称版本号评估人评估时间评估结果□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合备注：要求每年进行一次评估。对评估结果为不符合的，需及时进行修订。修订完成后，要及时发放到相关岗位并进行培训。九、规章制度、操作规程、应急预案发放记录规章制度操作规程应急预案名称发放人发放时间领取人员签名备注：新制订或修订的规章制度、操作规程、应急预案要及时发放到相关岗位并进行培训。十、应急救援队伍和应急救援人员（一）易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当建立应急救援队伍；其中，小型企业或者微型企业等规模较小的生产经营单位，可以不建立应急救援队伍，但应当指定兼职的应急救援人员，并且可以与邻近的应急救援队伍签订应急救援协议。工业园区、开发区等产业聚集区域内的生产经营单位，可以联合建立应急救援队伍。（二）应急救援队伍的应急救援人员应当具备必要的专业知识、技能、身体素质和心理素质。应急救援队伍建立单位或者兼职应急救援人员所在单位应当按照国家有关规定对应急救援人员进行培训；应急救援人员经培训合格后，方可参加应急救援工作。应急救援队伍应当配备必要的应急救援装备和物资，并定期组织训练。建立应急救援队伍或指定兼职应急救援人员的文件：十一、应急预案演练和评估（一）生产安全事故应急管理的规定有哪些？主要有：《安全生产法》、《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号）、《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2013）。（二）谁负责企业生产安全事故应急预案编制和实施？生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。（三）企业生产安全事故应急预案分哪些种类？生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的，应当组织编制综合应急预案。专项应急预案可并入综合应急预案。事故风险单一、危险性小的生产经营单位，可以只编制现场处置方案。（四）企业应急预案是否需要备案？易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当在应急预案公布之日起20个工作日内，按照分级属地原则，向县级以上人民政府应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。其他加工制造类企业无需备案，只需在衢州市智慧安监平台中的企业安全档案管理系统中进行预案本文的上传。（五）企业应急预案多久演练一次？生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

应急预案演练和评估记录演练名称演练地点组织人演练时间年月日参加人员预案类别□综合应急预案□专项应急预案□现场处置方案演练形式□实际演练□桌面演练演练方案(可另附)演练记录主要包括文字记录、照片、视频等，另附。演练评估评估内容评估结果改进建议□应急响应是否快速有效□良好□需改进□修订应急预案□完善应急物资□加强员工培训□应急措施是否科学合理□良好□需改进□员工应急能力是否达标□良好□需改进□应急物资是否符合要求□良好□需改进改进建议落实情况

应急预案演练照片粘贴处：

十二、生产安全事故调查处理（一）生产安全事故等级怎么划分？根据生产安全事故造成人员的伤亡或者直接经济损失，事故分为以下等级：1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（二）生产安全事故调查权限怎么划分？特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。根据《衢州市人民政府办公室关于生产安全事故报告和调查处理有关事项的通知》（衢政办发〔2015〕32号）的规定，未造成人员伤亡的一般事故，委托事故发生单位组织调查组进行调查，处理结果报安全生产监督管理部门备案，对造成较大社会影响，各级安全生产监督管理部门按隶属关系可直接组织事故调查。（三）事故调查处理的基本要求？事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。（四）什么是事故调查处理“四不放过”原则？事故原因未查清不放过；责任人未受到处理不放过；群众未受到教育不放过；整改措施未落实不放过。生产安全事故调查处理情况登记表事故时间年月日时分事故类别事故地点事故性质姓名性别年龄部门和工种入职时间伤亡情况事故发生经过和直接经济损失：事故原因：事故责任追究情况：员工接受教育情况：整改措施落实情况：备注：事故相关材料另附。未遂事故（惊吓事件）登记表事件时间年月日时分事件地点事件发生经过：事件原因分析：事件处理情况（参照事故进行处理）：备注：1、未遂事故（惊吓事件）是指由设备和（或）人为差错等诱发产生的有可能造成事故，但由于人或其它保护装置等原因，未发生健康损害、人身伤亡的安全事件。（正常生产活动被迫中止，或使当事者或目击者受到惊吓）2、未遂事故（惊吓事件）相关材料另附。十三、安全生产考核和奖惩（一）为什么要进行安全生产考核？《安全生产法》规定：生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。（二）由谁来进行安全生产考核？安全生产考核一般由企业安全生产领导机构（安全生产委员会或安全生产领导小组）组织，具体工作一般由负责安全生产管理的内设机构牵头承担。考核结果应报企业主要负责人签批，并在企业内公开。（三）安全生产考核主要考核什么内容？1、各部门、各车间是否按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求落实本部门、本车间安全生产工作职责。2、安全生产规章制度和操作规程落实，作业现场安全管理情况。3、员工安全教育培训情况。3、安全风险管控和隐患排查治理工作开展情况。4、事故和职业危害因素控制情况。5、其他安全生产重点工作。（四）安全生产考核的周期一般多长？可根据企业的实际，采取按月度、季度、半年等周期进行考核，但一个年度结束后必须要进行一次年度考核。（五）安全生产奖惩的基本要求？为激励先进、鞭策落后，企业应根据企业的实际情况，对安全生产考核合格及以上档次的、或平时表现优秀的集体和个人进行物质和精神奖励，对安全生产考核不合格、违反安全生产工作纪律或对事故负有责任的集体和个人进行惩戒。

安全生产考核结果汇总表考核时间段：序号部门或车间名称考核结果奖惩内容安全管理机构负责人意见：年月日企业主要负责人签批：（单位盖章）年月日备注：“考核结果”一般分优秀、合格、不合格三个档次。安全生产奖惩情况（考核的奖惩除外）序号奖惩日期奖惩原因奖惩对象奖惩内容备注十四、安全生产情况报告（）年度安全生产情况报告安全生产工作目标完成情况人员伤亡事故发生人员伤亡事故起，死亡人，受伤人，损失工作日合计天。财产损失事故由生产安全事故造成的直接财产损失合计万元。火灾事故发生火灾事故起，死亡人，受伤人，直接经济损失合计万元。职业病预防发生职业病人，疑似职业病人，急性职业病危害事故起，相关员工职业健康体检率%，职业危害因素检测合格率%。安全生产标准化建设标准化创建：□已开展□未开展自评得分：分。达标等级：□小微企业□三级企业是否受到相关行政处罚□受到相关行政处罚，共次。□未受到相关行政处罚。主要工作开展情况责任体系建设□建立岗位安全生产责任制个。□签订安全生产责任书份。□进行安全生产考核次，发放安全生产考核奖励万元。安全生产、特种设备消防、职业卫生规章制度、操作规程、应急预案□新建制度个，规程个，预案个。□修订制度个，规程个，预案个。安全生产、特种设备、消防、职业卫生教育培训□企业主要负责人和安全管理人员参加新取证安全培训人，参加年度安全再培训人。□特种作业人员取证人。□特种设备作业人员取证人。□新员工、转岗、离岗人员培训人。□新技术、新工艺、新设备、新材料安全教育培训次。□有限空间作业专项安全培训次。□消防安全专项培训次，学时。□职业卫生专项培训次，学时。□其他安全教育培训次，学时。安全风险管控□已开展安全风险管控体系建设，目前企业有红色风险条，橙色风险条，黄色风险条，蓝色风险条。隐患排查治理□开展综合检查次□开展消防安全检查次□开展特种设备定期巡查次□开展职业卫生检查次□开展其他专业性检查次□开展节假日检查次□开展季节性检查次□开展日常检查（每天一次以上）□共排查出一般事故隐患条，已完成整改条；排查出重大事故隐患条，已完成整改条。作业现场管理□查处“三违”行为条。□办理危险作业票证张。□开展外包作业专项检查次。安全生产、特种设备、消防、职业卫生条件提升□对以下内容进行提升改造：建设项目管理□有新、改、扩建建设项目个。进行安全设施设计审查个，安全设施竣工验收个。进行消防设计个，消防验收个。进行职业卫生设计审查个，职业卫生竣工验收个。开展的检测检验和评价□特种设备检测检验台。□安全附件检测检验只。□气体检测报警装置检测只。□防雷防静电检测次。□电气检测次。□消防检测次。□职业危害因素检测次。□职业危害现状评价次。□危险化学品使用安全评价次。职业健康体检□进行职业健康体检人，其中有职业禁忌症人，按要求处理人。应急预案演练□开展综合预案演练次。□开展专项预案演练次。□