实习生薪资结算及发放规定合同范本三篇

实习生薪资结算及发放规定合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：________________________乙方（实习生）：________________________一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的实习生薪资结算及发放规定，保障双方合法权益，确保实习生在实习期间的薪资待遇。二、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意，可协商续签。三、实习生岗位职责1.乙方在甲方实习期间，应按照甲方要求，认真履行实习生岗位职责，完成甲方分配的各项工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方组织的各项活动。四、薪资标准及支付方式1.乙方实习期间的薪资标准为每月人民币____元（大写：____元整），含税。2.甲方应按月支付乙方实习薪资，支付时间为每月____日。3.乙方实习薪资以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。五、薪资结算及发放规定1.乙方实习期间，甲方根据乙方实际工作时间计算薪资，如遇国家法定节假日，甲方将按照规定发放加班费。2.乙方在实习期间如出现迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的情况，甲方有权根据公司规章制度扣除相应薪资。3.乙方在实习期间如因个人原因提前离职，甲方将根据乙方实际工作时间和公司规定结算薪资。4.乙方在实习期间如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按时足额支付乙方实习薪资；（2）未按合同约定提供劳动保护条件；（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。七、保密条款1.乙方在实习期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________篇二甲方（用人单位）：________________________乙方（实习生）：________________________一、合同目的本合同旨在明确实习生在实习期间的薪资结算及发放规定，保障实习生的合法权益，确保薪资的合理性和及时性。二、合同双方1.甲方：用人单位名称2.乙方：实习生姓名三、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如实习生表现良好，经双方协商一致，可延长实习期限。四、实习岗位及职责1.乙方在甲方实习期间，将担任____岗位，具体职责如下：-[具体职责1]-[具体职责2]-[具体职责3]2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。五、薪资标准1.乙方实习期间的薪资标准为每月人民币____元（大写：____元整），含税。2.薪资计算方式：按实际出勤天数计算，每日薪资为____元。六、薪资结算及发放1.甲方应于每月____日前，将乙方上一个月的薪资发放至乙方指定的银行账户。2.如乙方请假或因其他原因未出勤，甲方将根据实际出勤天数结算薪资。3.甲方在发放薪资时，应提供薪资明细，包括基本工资、加班费、奖金等。七、薪资调整1.甲方可根据乙方的工作表现、业绩及市场薪酬水平，对乙方薪资进行适当调整。2.薪资调整需提前____天通知乙方，并经双方协商一致。八、加班及加班费1.乙方在实习期间如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。2.加班费计算标准：加班工资为正常工资的____倍。九、离职及薪资结算1.乙方提前____天向甲方提出离职申请，甲方应予以批准。2.乙方离职后，甲方应在乙方离职后的____个工作日内结算乙方实习期间的薪资。十、违约责任1.乙方违反本合同约定，甲方有权扣除相应薪资或终止合同。2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。十一、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________篇三甲方（用人单位）：________________________乙方（实习生）：________________________一、合同目的为确保实习生在实习期间的薪资待遇合理、公正，特制定本合同。二、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____个月。2.合同期满后，如双方同意，可协商续签。三、实习岗位及职责1.乙方在甲方实习期间，将担任____岗位。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。四、薪资标准1.乙方实习期间的薪资标准为每月人民币____元（大写：____元整），含税。2.薪资计算方式：按实际出勤天数计算，每日薪资为____元。五、薪资结算及发放1.甲方应于每月____日前，将乙方上一个月的薪资发放至乙方指定的银行账户。2.如乙方请假或因其他原因未出勤，甲方将根据实际出勤天数结算薪资。六、加班及加班费1.乙方在实习期间如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。2.加班费计算标准：加班工资为正常工资的____倍。七、薪资调整1.甲方可根据乙方的工作表现、业绩及市场薪酬水平，对乙方薪资进行适当调整。2.薪资调整需提前____天通知乙方，并经双方协商一致。八、离职及薪资结算1.乙方提前____天向甲方提出离职申请，甲方应予以批准。2.乙方离职后，甲方应在乙方离职后的____个工作日内结算乙方实习期间的薪资。九、违约责任1.乙方违反本合同约定，甲方有权扣除相应薪资或终止合同。2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。十一