2026年乡镇工会基层业务模拟考试题及答案

2026年乡镇工会基层业务模拟考试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案）1.2026年某乡镇工会推动辖区新业态劳动者入会，下列不属于乡镇工会重点覆盖群体的是（）A.镇区快递网点快递员B.行政村电商直播带货散户C.镇政府在编公务员D.镇村客运线路网约车司机答案：C2.依据最新修订的《工会法》，乡镇工会下辖的企业工会会员不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.25B.30C.50D.100答案：A3.某乡镇工会开展2026年春节慰问，按照全国总工会基层工会经费收支管理相关规定，下列慰问品发放标准符合要求的是（）A.向全体工会会员发放每人价值600元的米面油等节日慰问品B.向留镇过年的外来务工人员发放每人1000元现金红包C.用工会经费购买人均200元的高档烟酒用于新春团拜D.向困难职工家庭发放每户3000元的帮扶金，从送温暖专项经费列支答案：D4.乡镇辖区内某餐饮企业招用12名农民工，未与职工签订劳动合同，拖欠3个月工资共计18万元，职工到乡镇工会求助，乡镇工会下列做法错误的是（）A.第一时间核实欠薪事实，安抚职工情绪B.直接代替职工向人民法院提起诉讼C.协调镇劳动保障所、司法所共同参与欠薪调解D.为经济困难的职工联系法律援助机构申请免费法律援助答案：B5.按照基层工会经费收缴相关规定，乡镇辖区内建立工会组织的企业，按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费，其中按规定比例上缴上级工会，剩余部分留存基层工会使用。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B6.某行政村拟成立村级工会，下列关于村级工会组建流程的表述正确的是（）A.由村党支部直接任命工会主席即可成立B.有会员20人以上的，应当召开会员大会或者会员代表大会，民主选举产生工会委员会C.村级工会成立无需报乡镇工会批准D.村级工会主席必须由村“两委”成员兼任答案：B7.某乡镇工会开展职工技能提升培训，下列培训项目不符合乡镇产业实际需求的是（）A.面向种植户开展特色果蔬种植技术培训B.面向农村留守妇女开展家政服务技能培训C.面向镇区个体工商户开展企业上市合规培训D.面向新业态劳动者开展交通安全、劳动权益保护培训答案：C8.按照困难职工帮扶相关规定，乡镇工会认定相对困难职工家庭的核心依据是（）A.职工本人申请B.家庭人均收入低于当地最低工资标准，且符合刚性支出较大等认定条件C.职工所在村委会出具的困难证明D.乡镇工会工作人员的主观判断答案：B9.乡镇工会下辖的某企业工会主席任期未满，企业无故将其调整到后勤岗位降薪使用，按照《工会法》规定，乡镇工会应当（）A.尊重企业的用工自主权，不予干预B.要求企业改正，拒不改正的，提请人力资源和社会保障部门依法处理C.直接对企业负责人作出罚款处理D.动员该工会主席辞职重新选举答案：B10.某乡镇工会2026年经费预算中，下列支出项目不符合工会经费使用范围的是（）A.开展职工劳动技能竞赛的奖品支出B.工会办公用房的日常水电、物业支出C.给乡镇政府全体工作人员发放防暑降温用品D.开展新业态劳动者“暖蜂行动”的物资支出答案：C11.下列关于乡镇工会劳动法律监督的表述，错误的是（）A.乡镇工会可以设立劳动法律监督委员会，对辖区企业遵守劳动法律法规情况进行监督B.发现企业存在违法加班、欠缴社保等问题，乡镇工会有权向企业发出劳动法律监督意见书C.乡镇工会劳动法律监督委员会具有行政执法权，可以直接对违法企业作出处罚D.乡镇工会应当配合人社、应急管理等部门开展劳动用工、安全生产联合检查答案：C12.按照工会会员会籍管理规定，乡镇辖区内的灵活就业人员加入工会后，下列说法正确的是（）A.灵活就业人员流动性大，无需缴纳会费B.灵活就业会员失业期间停止缴纳会费，保留会籍，同等享受工会帮扶政策C.灵活就业会员到外地务工的，会籍自动注销D.灵活就业人员不得当选基层工会委员会成员答案：B13.某乡镇工会拟召开会员代表大会，按照规定，会员代表大会的代表中，一线职工和先进模范人物代表的比例不得低于（）A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C14.乡镇工会开展集体协商工作时，下列不属于集体协商核心内容的是（）A.辖区内行业性最低工资标准B.职工的休息休假、劳动安全卫生条件C.企业的年度生产经营规划D.女职工的特殊权益保护答案：C15.按照全国总工会关于基层工会“职工之家”建设的要求，乡镇工会建设“职工之家”的核心目标是（）A.完成上级工会布置的考核任务B.提升工会服务职工的能力，增强职工群众的获得感和归属感C.争取更多的经费支持D.扩大工会的社会影响力答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.乡镇工会的基本职责包括（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与本辖区事务的民主管理和民主监督C.动员和组织职工积极参与经济建设，努力完成生产任务和工作任务D.教育职工践行社会主义核心价值观，提高思想道德、技术业务和科学文化素质答案：ABCD2.2026年某乡镇工会推动新就业形态劳动者建会入会，下列属于工会可以为新业态劳动者提供的服务有（）A.免费健康体检B.户外劳动者爱心驿站休息、饮水、充电服务C.意外互助保障参保补贴D.劳动权益维权咨询和援助答案：ABCD3.按照基层工会经费收支管理规定，乡镇工会经费可以用于下列（）支出项目。A.开展职工文体活动的场地租赁、奖品支出B.看望生病住院职工的慰问品支出C.工会专职工作人员的工资、社保支出D.帮扶困难职工的生活救助、子女助学支出答案：ABCD4.某乡镇辖区内的建筑企业发生农民工工伤事故，企业拒绝承担工伤赔偿责任，乡镇工会介入处理时，下列做法正确的有（）A.协助受伤职工收集工伤认定相关证据B.配合人社部门开展工伤调查C.引导职工通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维权D.组织职工到企业门口围堵讨要赔偿答案：ABC5.下列属于乡镇工会应当公开的事项有（）A.工会经费年度收支预决算情况B.困难职工帮扶认定标准、帮扶资金发放情况C.工会会员代表大会决议落实情况D.工会工作人员的任免和奖惩情况答案：ABCD6.某乡镇拟开展行业性集体协商，下列关于集体协商代表的表述正确的有（）A.职工方协商代表由乡镇工会选派，也可以从本行业职工中民主推荐产生B.企业方协商代表由本行业内的企业代表组织选派C.双方协商代表人数应当对等，每方至少3人D.职工方协商代表可以由企业负责人兼任答案：ABC7.按照工会章程规定，乡镇工会会员享有下列（）权利。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等优惠待遇答案：ABCD8.乡镇工会开展“农民工求学圆梦行动”，可以为符合条件的农民工提供的支持有（）A.学历提升的学费补贴B.职业技能等级认定的报名费用减免C.免费的线上课程学习资源D.学成后直接安排机关事业单位工作答案：ABC9.下列关于乡镇工会劳动争议调解的表述正确的有（）A.乡镇可以设立劳动争议调解中心，由工会代表、企业代表、镇政府代表共同组成B.劳动争议调解应当遵循自愿、合法、公正、及时的原则C.经调解达成的调解协议具有法律强制力，双方必须执行D.调解不成的，工会应当引导当事人通过劳动仲裁、诉讼等途径解决争议答案：ABD10.乡镇工会开展“安全生产月”活动，下列活动形式符合要求的有（）A.组织辖区企业职工开展安全生产知识竞赛B.联合应急管理部门开展企业安全生产隐患排查C.开展安全生产技能培训和应急演练D.要求企业停产停工配合活动开展答案：ABC三、判断题（共10题，每题2分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）1.乡镇工会是中国工会的基层组织，接受同级党委和上级工会的双重领导。（）答案：√2.某乡镇辖区内的个体工商户雇工只有3人，不符合建立工会组织的条件。（）答案：×解析：会员不足25人的，可以选举组织员一人组织开展活动，也可以联合周边个体工商户建立联合基层工会。3.乡镇工会可以用工会经费购买购物卡、消费券等发放给全体会员作为节日福利。（）答案：×解析：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，鼓励发放地方消费券，但不得发放现金、无指定用途的购物卡等代币券。4.乡镇辖区内的企业职工可以自愿加入工会，也可以自愿退出工会。（）答案：√5.某乡镇工会主席同时兼任镇政府副镇长，分管招商引资工作，可以同时分管工会经费的审查审计工作。（）答案：×解析：工会主席、分管财务工作的负责人不得兼任同级工会经费审查委员会主任。6.乡镇工会推动企业建立工资集体协商制度，协商确定的工资标准可以低于当地最低工资标准。（）答案：×解析：集体协商确定的工资标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。7.灵活就业人员加入乡镇工会后，不在本辖区务工的，会籍可以随劳动关系转移，也可以保留在原工会组织。（）答案：√8.乡镇工会可以将工会经费用于为职工购买商业养老保险，提高职工的养老待遇。（）答案：×解析：工会经费不得用于非职工普惠性的商业保险支出，符合规定的职工互助保障除外。9.乡镇工会下辖的企业辞退职工时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同的，有权要求企业重新研究处理。（）答案：√10.乡镇工会开展困难职工帮扶时，优先考虑城镇户籍的困难职工，农村户籍的农民工不在帮扶范围内。（）答案：×解析：困难职工帮扶实行属地管理原则，符合条件的农民工与城镇职工同等享受帮扶政策。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例背景：2026年5月，某乡镇工会接到辖区12名快递员集体投诉，称所属快递网点未与他们签订劳动合同，强制要求每天工作12小时以上无加班费，高温季节未发放高温津贴，也未缴纳社会保险，网点负责人还以“服务投诉”为由随意克扣职工工资。请结合乡镇工会业务实际，回答下列问题：（1）乡镇工会接到投诉后应当按照什么流程处理该事件？（6分）（2）如果快递网点拒绝整改，乡镇工会可以采取哪些措施维护职工合法权益？（4分）参考答案：（1）处理流程：①登记受理：第一时间对12名快递员的投诉事项进行登记，核实投诉人的会员身份、用工事实、相关诉求及证据材料，做好职工情绪安抚工作，告知职工工会会依法维护其合法权益（1.5分）。②调查核实：安排工会劳动法律监督委员会工作人员到快递网点核实相关情况，查阅网点的用工台账、工资发放记录、考勤记录，向网点负责人和职工分别了解情况，确认欠薪、超时加班、未缴社保等违法事实是否存在（1.5分）。③协商调解：向网点负责人宣讲《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等相关法律法规，指出其存在的违法问题，发出《劳动法律监督意见书》，组织快递员代表和网点负责人开展调解协商，针对职工提出的诉求逐一商定解决方案，明确整改时限和整改要求（1.5分）。④跟踪落实：对网点的整改情况进行跟踪监督，确认职工诉求是否得到落实，整改完成后及时向投诉职工反馈处理结果，同时引导快递员集体加入工会，建立快递网点工会组织，建立长效维权机制（1.5分）。（2）拒绝整改的处理措施：①联合镇劳动保障所、司法所等部门开展联合执法检查，对网点的违法行为依法作出处理，督促其限期整改（1分）。②为权益受损的快递员联系法律援助机构，协助职工收集证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的支持职工向人民法院提起诉讼（1分）。③将该网点的违法违规信息推送至社会信用信息平台，对其失信行为进行联合惩戒（1分）。④向上级工会和同级党委政府汇报相关情况，建议将该网点纳入劳动用工重点监管对象，对辖区内其他快递网点开展专项排查，避免类似问题再次发生（1分）。2.案例背景：某乡镇下辖12个行政村，辖区内有农业种植、农产品加工、乡村旅游等小微企业共32家，还有大量从事特色种植、电商直播的灵活就业人员，目前仅有3个行政村成立了村级工会，企业建会率仅为25%，灵活就业人员入会率不足10%。上级工会要求2026年底该乡镇基层工会建会率达到90%以上，会员入会率达到85%以上。请结合乡镇工会工作实际，回答该乡镇工会应当采取哪些措施完成建会入会目标？参考答案：①开展摸底排查：组织工会工作人员逐村、逐企业开展排查，全面