2026商超暑假临时工劳动合同样本二篇

2026商超暑假临时工劳动合同样本二篇篇一合同编号：_______合同签订日期：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的商超内从事暑假临时工工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排。2.乙方应按照甲方的要求，完成临时工工作期间的工作任务，服从甲方的管理和调度。二、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据商超营业时间及工作需要确定。2.乙方的工作时间应与商超营业时间相协调，不得影响商超的正常运营。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的商超，具体地址为：____________________。四、劳动报酬1.乙方在商超暑假临时工工作期间，甲方将按照以下标准支付乙方劳动报酬：（1）基本工资：____元/天；（2）加班工资：按照国家规定计算；（3）其他补贴：根据甲方规定及实际情况发放。2.甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方将为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.乙方在商超暑假临时工工作期间，甲方不提供住宿和伙食。六、合同期限1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。七、合同解除和终止1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方强迫乙方从事非法工作。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二合同编号：_______签订日期：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、工作内容与岗位1.乙方同意在甲方指定的商超从事暑假临时工工作，具体岗位包括但不限于收银、商品整理、顾客服务等。2.乙方的工作内容将根据甲方商超的实际需求和工作安排进行调整。二、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据商超营业时间及工作需要确定。2.乙方的工作时间应与商超营业时间相协调，不得影响商超的正常运营。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的商超，具体地址为：____________________。四、劳动报酬1.乙方在商超暑假临时工工作期间，甲方将按照以下标准支付乙方劳动报酬：（1）基本工资：____元/天；（2）加班工资：按照国家规定计算；（3）其他补贴：根据甲方规定及实际情况发放。2.甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的劳动报酬。五、社会保险与福利1.甲方将为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.乙方在商超暑假临时工工作期间，甲方不提供住宿和伙食。六、合同期限1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。七、合同解除与终止1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因健康原因无法继续工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方强迫乙方从事非法工作。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起