2026年中级会计考试经济法模拟试卷(含答案)

2026年中级会计考试经济法模拟试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《公司法》，股份有限公司的董事会成员人数一般为多少？()A.3-13人B.5-19人C.7-25人D.9-27人2.公司债券上市交易后，公司有下列情形之一的，由证券交易所决定暂停其公司债券上市交易，下列哪项不属于这些情形？()A.公司有重大违法行为B.公司情况发生重大变化不符合公司债券上市条件C.公司债券实际发行额少于人民币5000万元D.公司最近两年连续亏损3.下列哪项不属于《合同法》规定的合同订立的形式？()A.书面形式B.口头形式C.录音形式D.电子数据交换形式4.根据《税收征收管理法》，税务机关在税款征收中可以采取的强制措施不包括以下哪项？()A.税务机关可以采取税收保全措施B.税务机关可以采取强制执行措施C.税务机关可以采取冻结存款措施D.税务机关可以采取查封、扣押措施5.根据《公司法》，公司章程必须载明的事项不包括以下哪项？()A.公司的名称和住所B.公司的经营范围C.公司的注册资本D.公司的法定代表人6.根据《劳动法》，劳动者有哪些权利？()A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.参与民主管理的权利D.以上都是7.根据《消费者权益保护法》，消费者享有哪些权利？()A.安全保障权B.知情权C.公平交易权D.以上都是8.根据《专利法》，专利权的保护期限是多久？()A.10年B.15年C.20年D.25年9.根据《著作权法》，著作权人有哪些权利？()A.精神权利B.经济权利C.以上都是D.以上都不是二、多选题(共5题)10.根据《公司法》，股份有限公司设立的条件包括以下哪些？()A.须有二人以上二百人以下为发起人B.股份有限公司注册资本最低限额为人民币五百万元C.股东以其认购的股份为限对公司承担责任D.股份有限公司的设立必须经国务院或者省、自治区、直辖市人民政府批准11.根据《合同法》，合同的生效条件包括以下哪些？()A.当事人具有相应的民事行为能力B.合同标的明确C.当事人意思表示真实D.合同必须采用书面形式12.根据《劳动法》，用人单位在劳动合同解除和终止时应当支付劳动者经济补偿的情形包括以下哪些？()A.用人单位依照法律规定解除劳动合同的B.劳动者依照法律规定解除劳动合同的C.因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.用人单位依照法律规定终止劳动合同的13.根据《税收征收管理法》，税务机关在税收征收管理中享有哪些职权？()A.查账权B.查核权C.税收保全权D.税收强制执行权14.根据《专利法》，专利权的保护范围包括以下哪些？()A.发明专利权B.实用新型专利权C.外观设计专利权D.软件著作权三、填空题(共5题)15.根据《公司法》，股份有限公司的发起人应承担公司债务的责任为：__。16.合同相对性原则是指：__。17.劳动法规定，劳动者在下列情况下，用人单位应当支付经济补偿：__。18.税收征收管理法规定，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款，__。19.根据《专利法》，发明人或者设计人的署名权、修改权、获得奖金报酬的权利以及实施专利的权利属于：__。四、判断题(共5题)20.股份有限公司的董事和监事均由股东会选举产生。()A.正确B.错误21.合同一经成立，当事人就不得擅自变更或解除。()A.正确B.错误22.用人单位在试用期内解除劳动合同，不需要支付经济补偿。()A.正确B.错误23.在税收征收管理中，税务机关有权对纳税人进行查账和查核。()A.正确B.错误24.专利权人可以将其专利权许可他人使用，并从许可使用中获得报酬。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述《公司法》中关于股份有限公司注册资本的规定。26.请说明《合同法》中关于合同履行原则的主要内容。27.请阐述《劳动法》中关于劳动争议处理程序的规定。28.请解释《税收征收管理法》中关于税款征收和税务检查的规定。29.请描述《专利法》中关于专利权保护期限的规定。

2026年中级会计考试经济法模拟试卷(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】股份有限公司的董事会成员人数一般为3-13人。2.【答案】C【解析】公司债券实际发行额少于人民币5000万元不属于公司债券上市交易暂停的情形。3.【答案】C【解析】录音形式不属于《合同法》规定的合同订立形式。4.【答案】C【解析】税务机关在税款征收中可以采取税收保全措施、强制执行措施和查封、扣押措施，但不包括冻结存款措施。5.【答案】D【解析】公司的法定代表人不是公司章程必须载明的事项。6.【答案】D【解析】劳动者有获得劳动报酬、休息休假和参与民主管理的权利。7.【答案】D【解析】消费者享有安全保障权、知情权和公平交易权。8.【答案】C【解析】专利权的保护期限为20年。9.【答案】C【解析】著作权人享有精神权利和经济权利。二、多选题(共5题)10.【答案】ABC【解析】股份有限公司设立的条件包括：须有二人以上二百人以下为发起人；股份有限公司注册资本最低限额为人民币五百万元；股东以其认购的股份为限对公司承担责任。11.【答案】ABC【解析】合同的生效条件包括：当事人具有相应的民事行为能力；合同标的明确；当事人意思表示真实。12.【答案】ABCD【解析】用人单位在劳动合同解除和终止时应当支付劳动者经济补偿的情形包括：用人单位依照法律规定解除劳动合同的；劳动者依照法律规定解除劳动合同的；因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位依照法律规定终止劳动合同的。13.【答案】ABCD【解析】税务机关在税收征收管理中享有查账权、查核权、税收保全权和税收强制执行权。14.【答案】ABC【解析】专利权的保护范围包括发明专利权、实用新型专利权和外观设计专利权。软件著作权属于著作权法保护范围。三、填空题(共5题)15.【答案】发起人以其认缴的出资额为限对公司承担责任。【解析】股份有限公司的发起人以其认缴的出资额为限对公司承担责任，这是公司法的明确规定。16.【答案】合同关系只对缔约当事人具有约束力，对合同关系以外的第三人不具有约束力。【解析】合同相对性原则是合同法的基本原则之一，它强调合同权利义务只约束合同的当事人。17.【答案】因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。【解析】这是《劳动法》对于劳动者在特定情况下应当获得经济补偿的规定。18.【答案】依法接受税务机关监督检查。【解析】依法接受税务机关监督检查是税收征收管理法对纳税人、扣缴义务人的基本要求。19.【答案】发明人或者设计人。【解析】根据《专利法》，发明人或者设计人对其发明创造享有署名权、修改权、获得奖金报酬的权利以及实施专利的权利。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】股份有限公司的董事由股东大会选举产生，而监事会成员由股东大会选举，但监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。21.【答案】正确【解析】合同成立后，当事人应当遵守约定，不得擅自变更或解除合同，这是合同法的基本原则。22.【答案】错误【解析】试用期内的劳动合同解除，如果是因为用人单位的原因解除，用人单位应当依法支付经济补偿。23.【答案】正确【解析】税收征收管理法赋予税务机关查账和查核的权力，以保障税收征收的合法性。24.【答案】正确【解析】专利权人有权将其专利权许可他人使用，并依照约定获得报酬，这是专利法赋予专利权人的权利。五、简答题(共5题)25.【答案】《公司法》规定，股份有限公司的注册资本应当由股东出资，不得低于人民币五百万元。注册资本应当以货币形式出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。股东应当按期足额缴纳各自所认缴的出资额，出资人以非货币财产出资的，应当依法办理财产权转移手续。【解析】股份有限公司注册资本的规定是公司设立的重要条件，确保公司有足够的资本进行运营。26.【答案】《合同法》中关于合同履行原则的主要内容有：全面履行原则、诚实信用原则、适当履行原则、协作履行原则和及时履行原则。全面履行原则要求当事人按照合同约定的标的、数量、质量、期限、地点和方式全面履行义务；诚实信用原则要求当事人以诚实、信用的方式履行合同；适当履行原则要求当事人按照合同约定的内容适当履行；协作履行原则要求当事人相互协作，共同完成合同履行；及时履行原则要求当事人按照合同约定的期限及时履行义务。【解析】合同履行原则是合同法的基本原则，指导当事人正确履行合同义务，维护合同关系的稳定。27.【答案】《劳动法》中关于劳动争议处理程序的规定包括：协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者与用人单位发生劳动争议，首先可以协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【解析】劳动争议处理程序是保障劳动者合法权益的重要途径，规定了从协商到诉讼的完整处理流程。28.【答案】《税收征收管理法》中关于税款征收的规定包括：税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，并保障税款及时、足额入库；纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。关于税务检查的规定包括：税务机关有权对纳税人的财务、会计、发票、凭证、