2026年学年江西省吉安市公务员省考行政职业能力测验模拟题及答案详解

2026年学年江西省吉安市公务员省考行政职业能力测验模拟题及答案详解

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.1.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有高等教育学历2.2.公务员职务晋升，下列哪种情况不予晋升？()A.工作表现突出，取得显著成绩的B.受到严重警告处分的C.工作年限达到规定要求的D.因工作需要被选派到艰苦地区工作的3.3.下列哪项不属于公务员培训的内容？()A.政治理论教育B.业务知识培训C.法制教育D.基础外语培训4.4.公务员因公出差的交通费标准由谁确定？()A.国家财政部B.中央公务员局C.用人单位D.公务员所在地的市级以上人民政府5.5.下列哪种情况不属于公务员回避的情形？()A.血缘关系B.配偶关系C.考试录用关系D.同事关系6.6.公务员考核的结果分为哪些等级？()A.优秀、称职、基本称职、不称职B.良好、称职、基本称职、不称职C.优秀、称职、不称职、不合格D.良好、称职、基本称职、不合格7.7.下列哪种行为不属于公务员应当承担的法律责任？()A.违反公务员法的行为B.滥用职权的行为C.违反工作纪律的行为D.依法履职的行为8.8.公务员申诉的期限为多少？()A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内9.9.下列哪项不属于公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.忠于职守，勤勉尽责C.保守国家秘密和工作秘密D.随时接受组织的调动10.10.公务员退休后，下列哪种待遇是法定的？()A.退休金B.医疗保险C.子女就业保障D.养老住房补贴二、多选题(共5题)11.1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行下列哪些义务？()A.遵守宪法和法律B.模范遵守社会公德C.保守国家秘密和工作秘密D.实事求是，认真负责E.依法履行职务，全心全意为人民服务12.2.公务员考核的内容包括哪些方面？()A.政治素质B.业务能力C.工作作风D.工作实绩E.职业道德13.3.公务员在哪些情况下可以申诉？()A.对涉及本人的人事处理决定不服的B.对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为不服的C.对处分不服的D.对取消录用或者录用后依法取消其录用资格不服的E.对考核定为不称职不服的14.4.下列哪些属于公务员培训的类别？()A.新录用的公务员初任培训B.基层公务员任职培训C.中级公务员任职培训D.高级公务员任职培训E.公务员进修班15.5.公务员考核的程序包括哪些环节？()A.考核准备B.考核实施C.考核结果的确定D.考核结果的反馈E.考核资料的归档三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和年度考核，年度考核的结果分为______、______、______、______四个等次。17.公务员的______是指公务员在法定工作日工作时间之外，经批准临时离开工作岗位，在规定时间内返回工作岗位的时限。18.公务员应当参加的______培训，由工作单位承担培训费用。19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______日内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。20.公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，享受______待遇。四、判断题(共5题)21.公务员的职务与职级是同一概念，可以互相替代。()A.正确B.错误22.公务员的退休待遇与在职时的工资待遇相同。()A.正确B.错误23.公务员在试用期内，可以不受《中华人民共和国公务员法》的约束。()A.正确B.错误24.公务员的考核结果只能由上级机关确定。()A.正确B.错误25.公务员的回避制度只适用于有亲属关系的公务员。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：什么是公务员的职务与职级并行制度？27.问：公务员申诉的受理机关有哪些？28.问：公务员培训的目的有哪些？29.问：公务员的考核方式有哪些？30.问：公务员的回避制度有哪些主要内容？

2026年学年江西省吉安市公务员省考行政职业能力测验模拟题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行和身体条件等，但不要求具有高等教育学历。2.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员受到严重警告处分后，在处分期间不予晋升。3.【答案】D【解析】公务员培训内容通常包括政治理论教育、业务知识培训、法制教育和领导能力培训等，不包括基础外语培训。4.【答案】D【解析】公务员因公出差的交通费标准由公务员所在地的市级以上人民政府根据国家规定和实际情况确定。5.【答案】D【解析】公务员回避的情形通常包括血缘关系、配偶关系、师生关系和就业关系等，不包括同事关系。6.【答案】A【解析】公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。7.【答案】D【解析】公务员依法履职是公务员的职责，不属于应当承担的法律责任。8.【答案】C【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以在接到处理决定之日起60日内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。9.【答案】D【解析】公务员的义务包括遵守宪法和法律、忠于职守、保守国家秘密和工作秘密等，但不包括随时接受组织的调动。10.【答案】A【解析】公务员退休后，依法享有退休金待遇，这是法定的待遇之一。医疗保险也是退休公务员享有的待遇，但不是法定的。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行遵守宪法和法律、模范遵守社会公德、保守国家秘密和工作秘密、实事求是、认真负责、依法履行职务，全心全意为人民服务等多项义务。12.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容包括政治素质、业务能力、工作作风、工作实绩和职业道德等方面，全面考察公务员的综合素质和工作表现。13.【答案】ABCDE【解析】公务员在涉及本人的人事处理决定不服、对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为不服、对处分不服、对取消录用或者录用后依法取消其录用资格不服、对考核定为不称职不服的情况下都可以提出申诉。14.【答案】ABCDE【解析】公务员培训类别包括新录用的公务员初任培训、基层公务员任职培训、中级公务员任职培训、高级公务员任职培训和公务员进修班等。15.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的程序包括考核准备、考核实施、考核结果的确定、考核结果的反馈和考核资料的归档等环节，确保考核工作的科学性和规范性。三、填空题(共5题)16.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，这是对公务员工作表现的评价标准。17.【答案】因公外出【解析】公务员的因公外出是指公务员因公事需要在法定工作日工作时间之外离开工作岗位，在规定时间内返回工作岗位的时限。18.【答案】初任【解析】公务员应当参加的初任培训，是由工作单位承担培训费用的，旨在帮助新录用公务员熟悉工作环境和职责。19.【答案】三十【解析】公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。20.【答案】伤残【解析】公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，享受伤残待遇，这是对因公受伤公务员的一种保障措施。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的职务与职级是两个不同的概念。职务是指公务员所担任的行政职务，而职级是指公务员的级别，两者不能互相替代。22.【答案】错误【解析】公务员退休后的待遇与在职时的工资待遇不同，退休金是按照一定比例和规定计算的，通常低于在职时的工资。23.【答案】错误【解析】公务员在试用期内，同样需要遵守《中华人民共和国公务员法》的规定，试用期是对公务员是否适合该职位的一种考察期。24.【答案】错误【解析】公务员的考核结果由考核委员会或者考核小组提出，然后报同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关确定。25.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅适用于有亲属关系的公务员，还适用于有其他可能影响公正执行公务关系的情形，如师生关系、经济利益关系等。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的职务与职级并行制度是指公务员的职务和职级是两个独立的序列，公务员可以通过晋升职务或者晋升职级来提高自己的职业发展空间。职务主要与公务员的工作岗位和职责相对应，而职级则与公务员的工作年限和贡献等因素相关。【解析】职务与职级并行制度有助于解决公务员职业发展中的“官本位”思想，促进公务员队伍的专业化和职业化发展。27.【答案】公务员申诉的受理机关包括同级公务员主管部门、作出该人事处理的机关的上一级机关，以及监察机关。公务员可以根据具体情况选择向这些机关提出申诉。【解析】公务员申诉的受理机关的设置，旨在保障公务员的合法权益，确保申诉程序的公正和有效。28.【答案】公务员培训的目的主要包括提高公务员的政治素质和业务能力、增强公务员的法制观念和职业道德、促进公务员的全面发展以及适应新时代公务员队伍建设的需要。【解析】公务员培训是提高公务员队伍素质的重要手段，有助于提升公务员的服务水平和工作效率。29.【答案】公务员的考核方式主要包括平时考核、专项考核和年度考核。平时考核关注公务员日常工作的表现，专项考核针对特定工作项目进行，年度考核则是对公务员全年工作的一次综合评价。【解析】公务员考核方式的多样化，