文书模板-采摘蓝莓劳务费外包协议

会计实操文库1/1文书模板-采摘蓝莓劳务费外包协议甲方（用工单位/发包方）：_________名称：_________统一社会信用代码/身份证号：_________地址：_________联系电话：_________负责人：_________乙方（劳务提供方/承包方）：_________名称：_________统一社会信用代码/身份证号：_________地址：_________联系电话：_________负责人：_________鉴于甲方拥有蓝莓种植基地并需专业劳务人员完成蓝莓采摘工作，乙方具备提供劳务服务的资质及人员储备，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方将蓝莓采摘劳务工作外包给乙方事宜，订立本协议，以资共同遵守。第一条服务标的与范围1.1服务地点：甲方指定的蓝莓种植基地，具体地址为_________市_________区_________镇_________村（基地地块编号：_________），采摘区域面积约_________亩。1.2服务内容：乙方组织劳务人员为甲方提供蓝莓采摘服务，具体包括：-按照甲方指定的成熟度标准（如：果实呈深蓝色、果蒂松动、无青果及软烂果）采摘蓝莓；-使用甲方提供的专用采摘容器（如：透气篮、食品级塑料盒），轻摘轻放，避免果实损伤；-对采摘的蓝莓进行初步分拣，剔除枝叶、杂草、破损果及未成熟果，确保交付的蓝莓符合甲方收购标准；-遵守甲方基地管理规定，维护采摘区域的植株及基础设施（如：不折断枝条、不踩踏幼苗、爱护灌溉设备等）；-完成甲方临时安排的与蓝莓采摘相关的辅助工作（如：采摘容器回收、现场垃圾清理等）。1.3服务标准：采摘的蓝莓合格率不低于_________%（合格率=符合标准的蓝莓重量/总采摘重量）；每日采摘结束后，乙方需配合甲方对当日采摘成果进行称重、验收及交接。第二条服务期限与人员配置2.1服务期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________天。若蓝莓成熟期延长或提前，甲方应提前_________日书面通知乙方，服务期限可相应调整，双方另行确认补充协议。2.2人员配置：乙方需按甲方需求配备劳务人员，每日到岗人数不少于_________人，且人员需满足以下条件：年龄在_________周岁至_________周岁之间，身体健康（无传染性疾病、心脑血管疾病等不适宜户外劳作的疾病），具备基本的蓝莓采摘经验，无违法犯罪记录。乙方应在协议签订后_________日内将劳务人员名单及健康证明（有效期内）提交甲方备案。2.3工作时间：每日工作时长为_________小时，具体工作时段为_________（如：上午6:00-11:00，下午14:00-17:00）。遇恶劣天气（如暴雨、高温预警≥37℃），甲方可暂停当日采摘工作，不计算乙方当日劳务费。第三条劳务费用及结算方式3.1费用标准：本协议项下劳务费按【计件/计时】方式计算，具体为：-【计件模式】：符合标准的蓝莓每公斤劳务费为人民币_________元（大写：_________元整），不合格蓝莓不计费；-【计时模式】：每位劳务人员每小时劳务费为人民币_________元（大写：_________元整），每日按实际工作时长结算。3.2结算周期：双方采用【日结/周结】方式结算，即_________（每日/每周五）对上周/当日劳务费进行核算，甲方应在核算完成后_________日内支付。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将劳务费支付至乙方指定账户，乙方需在收款后_________日内开具合法有效的发票（发票类型：_________，税率：_________）。乙方账户信息：开户名：_________开户行：_________账号：_________3.4保证金：本协议签订之日，乙方需向甲方支付服务保证金人民币_________元（大写：_________元整），用于担保乙方履行协议义务。协议期满，乙方无违约行为且完成全部服务的，甲方在_________日内无息退还保证金；若乙方存在违约，甲方有权从保证金中抵扣相应款项，不足部分乙方应补足。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务：-向乙方提供蓝莓采摘标准说明、现场操作培训及必要的劳动工具（如：采摘容器、手套、防晒帽等），并明确告知基地内的安全注意事项；-负责提供劳务人员的临时休息场所及饮用水，承担基地内公共区域的安全保障及卫生清洁；-有权对乙方劳务人员的采摘工作进行监督、指导，对不符合标准的工作要求乙方限期整改；-按时足额支付劳务费，若对采摘成果有异议，应在验收时当场提出，共同核实后协商处理；-因甲方原因（如：提供的工具存在安全隐患、未明确安全须知）导致乙方人员受伤的，承担相应的赔偿责任。4.2乙方权利义务：-对所派劳务人员进行岗前培训，明确采摘标准、安全规范及甲方基地管理规定，确保人员服从甲方现场管理；-负责劳务人员的日常管理，包括考勤登记、纪律约束，及时更换不符合甲方要求或无法胜任工作的人员；-为劳务人员购买人身意外伤害保险（保额不低于_________万元/人），并将保险单复印件提交甲方备案；若服务期间发生人员伤亡事故，由乙方负责处理保险理赔及善后事宜，甲方予以必要配合；-严格按照甲方要求完成采摘任务，若当日采摘合格率低于约定标准，应组织人员无偿返工或承担相应损失（损失金额=（约定合格率-实际合格率）×当日总采摘重量×蓝莓收购单价）；-有权要求甲方按时支付劳务费，拒绝甲方提出的超出本协议约定范围的劳务要求。第五条违约责任5.1若甲方未按时支付劳务费，每逾期一日，应按当期应付未付金额的5‰向乙方支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权暂停提供服务，由此造成的损失由甲方承担。5.2若乙方未按约定配备足额劳务人员，每缺岗一人次，应向甲方支付违约金_________元；若因人员不足导致甲方蓝莓无法及时采摘造成损失的，乙方应按损失金额（按蓝莓市场收购价计算）的_________%赔偿。5.3乙方劳务人员违反甲方基地规定，造成植株损坏、设备损毁的，乙方应按甲方实际损失承担赔偿责任；若劳务人员存在盗窃、故意破坏等行为，乙方需配合甲方追究相关人员责任。5.4任何一方单方面解除本协议的，应提前_________日书面通知对方，并向对方支付违约金_________元；若因此给对方造成损失的，违约金不足以弥补损失部分，应另行赔偿。第六条协议的解除与终止6.1双方协商一致的，可书面解除本协议。6.2一方存在严重违约行为，经另一方书面催告后10日内仍未改正的，另一方有权解除协议。6.3因不可抗力（如：自然灾害导致蓝莓绝收、政府禁令停工）致使协议无法继续履行的，双方可解除协议，互不承担违约责任，甲方应按乙方实际服务天数及成果结算劳务费。6.4服务期限届满，本协议自动终止。若甲方需继续外包劳务，应在协议期满前15日内与乙方协商续签。第七条争议解决方式本协议在履行过程中发生争议的，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向该蓝莓种植基地所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定54.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。54.2本协议附件（如有）包括《蓝莓采摘标准细则》《劳务人员名单及健康证明》《人身意外伤害保险单》，与本协议具有同等法律效力。54.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份