2026年暑期短期工招聘合同商超暑假工用工协议范本三篇

2026年暑期短期工招聘合同商超暑假工用工协议范本三篇篇一甲方（用人单位）：[商超名称]地址：[商超地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方因2026年暑期商超运营需要，计划招聘短期工进行临时性工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方指定的商超内从事临时性工作，具体岗位及工作内容由甲方根据商超运营需求确定。2.乙方应遵守商超的各项规章制度，服从甲方的工作安排。二、工作时间1.工作时间：自2026年[开始日期]至2026年[结束日期]，共计[工作天数]天。2.工作时间：每日[开始时间]至[结束时间]，具体班次由甲方根据商超运营需求安排。三、工作地点乙方在甲方指定的商超内工作，具体工作地点由甲方根据商超布局确定。四、工资待遇1.乙方工资标准为：[工资数额]元/天。2.乙方每月工资发放日为[具体日期]，如遇节假日顺延。3.乙方工资支付方式：现金支付或银行转账。五、社会保险1.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.乙方在工作中应严格遵守操作规程，防止事故发生。七、合同解除与终止1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知甲方。2.甲方在合同期内，如因工作需要或乙方严重违反劳动纪律，有权解除合同。3.合同期满后，双方无异议，合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（用人单位）：[商超名称]地址：[商超地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]一、工作内容1.乙方在甲方指定的商超内从事临时性工作，具体岗位及工作内容由甲方根据商超运营需求确定。2.乙方应遵守商超的各项规章制度，服从甲方的工作安排。二、工作时间1.工作时间：自2026年[开始日期]至2026年[结束日期]，共计[工作天数]天。2.工作时间：每日[开始时间]至[结束时间]，具体班次由甲方根据商超运营需求安排。三、工作地点乙方在甲方指定的商超内工作，具体工作地点由甲方根据商超布局确定。四、工资待遇1.乙方工资标准为：[工资数额]元/天。2.乙方每月工资发放日为[具体日期]，如遇节假日顺延。3.乙方工资支付方式：现金支付或银行转账。五、社会保险1.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.乙方在工作中应严格遵守操作规程，防止事故发生。七、合同解除与终止1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知甲方。2.甲方在合同期内，如因工作需要或乙方严重违反劳动纪律，有权解除合同。3.合同期满后，双方无异议，合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇三甲方（用人单位）：[商超名称]地址：[商超地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]一、工作内容1.乙方在甲方指定的商超内从事临时性工作，具体岗位及工作内容由甲方根据商超运营需求确定。2.乙方应遵守商超的各项规章制度，服从甲方的工作安排。二、工作时间1.工作时间：自2026年[开始日期]至2026年[结束日期]，共计[工作天数]天。2.工作时间：每日[开始时间]至[结束时间]，具体班次由甲方根据商超运营需求安排。三、工作地点乙方在甲方指定的商超内工作，具体工作地点由甲方根据商超布局确定。四、工资待遇1.乙方工资标准为：[工资数额]元/天。2.乙方每月工资发放日为[具体日期]，如遇节假日顺延。3.乙方工资支付方式：现金支付或银行转账。五、社会保险1.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.乙方在工作中应严格遵守操作规程，防止事故发生。七、合同解除与终止1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知甲方。2.甲方在合同期内，如因工作需要或乙方严重违反劳动纪律，有权解除合同。3.合同期满后，双方无异议，合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本