外企员工劳动合同续签协议二篇

外企员工劳动合同续签协议二篇篇一甲方（雇主）：【外企名称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（雇员）：【员工姓名】身份证号：【员工身份证号】联系电话：【员工联系电话】鉴于：1.甲方系【外企名称】，乙方已按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲方规章制度，在甲方处担任【职位】；2.乙方与甲方的劳动合同编号为【原合同编号】，合同期限自【原合同起始日期】至【原合同终止日期】；3.双方就续签劳动合同一事达成一致，现经双方友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同续签1.1本协议续签乙方与甲方的劳动合同，劳动合同期限自【续签起始日期】起至【续签终止日期】止。1.2续签后的劳动合同期限与原劳动合同期限累计计算，但不得超过法定最高年限。第二条工作内容2.1续签后，乙方将继续在甲方担任【职位】，执行甲方的规章制度。2.2乙方的工作内容、岗位职责等与原劳动合同保持一致。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为【标准工作时间】，即每日【工作时间】小时，每周【工作时间】小时。3.2乙方享受国家规定的休息休假制度，具体休假日安排按照甲方规定执行。第四条工资和福利待遇4.1乙方续签后的工资标准为【续签工资数额】人民币/月，自【续签起始日期】起执行。4.2乙方享受国家及地方政府规定的各项社会保险、福利待遇，具体待遇按照甲方规定执行。4.3甲方有权根据公司经营状况及市场情况对乙方工资进行适当调整。第五条工作保护和职业培训5.1甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方在岗位上的人身安全。5.2甲方应按照国家规定及行业要求，为乙方提供职业培训和继续教育的机会。第六条劳动合同解除和终止6.1乙方和甲方均可根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及本协议的约定，依法解除和终止劳动合同。6.2如有下列情况之一，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。6.3乙方享有本协议约定的劳动合同解除和终止后的待遇。第七条其他7.1本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成可依法提起劳动争议仲裁或诉讼。甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：_________日期：_____________乙方（签字）：____________日期：_____________篇二甲方（雇主）：【外企名称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（雇员）：【员工姓名】身份证号：【员工身份证号】联系电话：【员工联系电话】鉴于：1.甲方系【外企名称】，乙方已按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲方规章制度，在甲方处担任【职位】；2.乙方与甲方的劳动合同编号为【原合同编号】，合同期限自【原合同起始日期】至【原合同终止日期】；3.双方就续签劳动合同一事达成一致，现经双方友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同续签1.1本协议续签乙方与甲方的劳动合同，劳动合同期限自【续签起始日期】起至【续签终止日期】止。1.2续签后的劳动合同期限与原劳动合同期限累计计算，但不得超过法定最高年限。第二条工作内容2.1续签后，乙方将继续在甲方担任【职位】，执行甲方的规章制度。2.2乙方的工作内容、岗位职责等与原劳动合同保持一致。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为【标准工作时间】，即每日【工作时间】小时，每周【工作时间】小时。3.2乙方享受国家规定的休息休假制度，具体休假日安排按照甲方规定执行。第四条工资和福利待遇4.1乙方续签后的工资标准为【续签工资数额】人民币/月，自【续签起始日期】起执行。4.2乙方享受国家及地方政府规定的各项社会保险、福利待遇，具体待遇按照甲方规定执行。4.3甲方有权根据公司经营状况及市场情况对乙方工资进行适当调整。第五条工作保护和职业培训5.1甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方在岗位上的人身安全。5.2甲方应按照国家规定及行业要求，为乙方提供职业培训和继续教育的机会。第六条劳动合同解除和终止6.1乙方和甲方均可根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及本协议的约定，依法解除和终止劳动合同。6.2如有下列情况之一，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。6.3乙方享有本协议约定的劳动合同解除和终止后的待遇。第七条其他7.1本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，