2026年公务员(国考)之行政职业能力测验题库(含答案)

2026年公务员(国考)之行政职业能力测验题库(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有非法收入2.下列哪项不属于公务员的职务分类？()A.综合管理类B.专业技术人员C.工程师D.科研人员3.公务员的考核通常包括哪些内容？()A.工作表现B.工作能力C.工作态度D.以上都是4.公务员晋升的基本条件是什么？()A.工作年限B.工作实绩C.学历水平D.以上都是5.下列哪项不属于公务员培训的内容？()A.法律法规B.业务知识C.政治理论D.职业道德6.公务员的回避制度主要针对哪些关系？()A.家庭关系B.监督关系C.财产关系D.以上都是7.公务员违反职业道德的行为，以下哪种处罚措施是不正确的？()A.警告B.记过C.撤职D.开除党籍8.公务员法规定，公务员因工作需要在机关外兼职，以下哪种情况是不允许的？()A.在不影响本职工作的前提下B.不得领取兼职报酬C.不得从事与国家利益、公共利益可能发生冲突的活动D.可以领取兼职报酬9.公务员法规定，公务员辞职或者被辞退后，以下哪种情况是不允许的？()A.在原单位继续工作B.参加国家公务员考试C.从事与原工作业务直接相关的职业D.从事公益活动二、多选题(共5题)10.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪些情形下，公务员可以被辞退？()A.工作能力不符合职位要求，经过培训仍不能胜任工作的B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的11.公务员晋升职务，应当具备以下哪些基本条件？()A.坚定理想信念，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策B.具有良好的政治素质和道德品行C.工作表现突出，有显著工作实绩D.具有大学本科以上文化程度，工作年限满五年12.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()A.政治理论教育B.法规政策教育C.业务知识培训D.公共写作能力提升13.公务员应当履行哪些义务？()A.遵守宪法和法律B.模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德C.公正廉洁，勤政为民，全心全意为人民服务D.服从组织分配，努力完成工作任务14.公务员考核的方式和方法有哪些？()A.定期考核B.不定期考核C.自我考核D.群众评议三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，定期考核以年度考核为主，不定期考核根据需要组织实施。公务员的考核分为______个等次。16.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以______或者越一级晋升职务。17.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的______。18.公务员应当遵纪守法，不得______，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。19.公务员因公致残的，享受国家规定的______，其中因战致残的，享受国家规定的优待。四、判断题(共5题)20.公务员的回避制度仅限于职务晋升和调配。()A.正确B.错误21.公务员在受处分期间，不得参加年度考核。()A.正确B.错误22.公务员培训是公务员工作的一部分，但不是其法定义务。()A.正确B.错误23.公务员的辞职决定必须经过上级机关的批准。()A.正确B.错误24.公务员考核结果只用于年度考核，不作为其他方面的依据。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本条件的规定。26.如何理解公务员的考核结果在公务员管理中的作用？27.《中华人民共和国公务员法》对公务员的回避制度有哪些具体规定？28.公务员培训的目的和意义是什么？29.《中华人民共和国公务员法》对公务员的辞职程序有哪些规定？

2026年公务员(国考)之行政职业能力测验题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员的基本条件包括国籍、年龄、品行等方面，非法收入不符合公务员的基本条件。2.【答案】C【解析】公务员职务分类包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等，工程师属于专业技术人员的具体职业类别。3.【答案】D【解析】公务员的考核通常包括工作表现、工作能力和工作态度等多个方面，综合评价公务员的工作情况。4.【答案】D【解析】公务员晋升需要满足工作年限、工作实绩和学历水平等多个基本条件，以确保晋升的公正性和合理性。5.【答案】B【解析】公务员培训的内容通常包括法律法规、政治理论和职业道德等方面，业务知识虽然重要，但属于公务员日常工作的一部分，不作为专门的培训内容。6.【答案】D【解析】公务员的回避制度主要针对家庭关系、监督关系和财产关系等多种可能影响公正执行公务的关系。7.【答案】D【解析】公务员违反职业道德的处罚措施包括警告、记过、撤职和开除等，开除党籍属于党纪处分，不属于公务员的纪律处分。8.【答案】D【解析】公务员因工作需要在机关外兼职时，不得领取兼职报酬，这是公务员法的规定。9.【答案】C【解析】公务员辞职或被辞退后，不得从事与原工作业务直接相关的职业，这是为了防止利益冲突。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员因工作能力、工作调整、不履行义务、不遵守纪律、旷工等原因可以被辞退。11.【答案】ABCD【解析】公务员晋升职务需要具备坚定的理想信念、良好的政治素质和道德品行、突出工作表现和实绩，以及相应的学历和工作年限等基本条件。12.【答案】ABC【解析】公务员培训内容主要包括政治理论教育、法规政策教育和业务知识培训，旨在提高公务员的政治素质、法律素养和业务能力。13.【答案】ABCD【解析】公务员应当遵守宪法和法律，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，公正廉洁，勤政为民，服从组织分配，努力完成工作任务。14.【答案】ACD【解析】公务员考核通常采用定期考核、自我考核和群众评议等方式，以确保考核的全面性和客观性。不定期考核不是公务员考核的常规方式。三、填空题(共5题)15.【答案】四个【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十六条，公务员的考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。16.【答案】破格【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十四条，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越一级晋升职务。17.【答案】依据【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第六十条，公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。18.【答案】从事营利性活动【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员应当遵纪守法，不得从事营利性活动，不得参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。19.【答案】抚恤和优待【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第七十九条，公务员因公致残的，享受国家规定的抚恤和优待，其中因战致残的，享受国家规定的优待。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅限于职务晋升和调配，还适用于录用、任职、执行公务、工作调动等情形。21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十八条，公务员在受处分期间，不得参加年度考核。22.【答案】错误【解析】公务员培训是公务员的法定义务，也是公务员工作的一部分，有助于提高公务员的素质和能力。23.【答案】错误【解析】公务员的辞职由本人向任免机关提出书面申请，任免机关依法审批。没有必须经过上级机关批准的规定。24.【答案】错误【解析】公务员考核结果不仅用于年度考核，也是公务员职务晋升、奖励、培训、辞退的依据之一。五、简答题(共5题)25.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本条件规定包括：具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力、法律规定的其他条件。【解析】公务员的基本条件是进入公务员队伍的门槛，确保公务员队伍的素质和形象。26.【答案】公务员的考核结果是公务员管理的重要依据，用于评价公务员的工作表现和德才素质，是公务员晋升、奖励、培训、辞退等管理活动的依据之一。【解析】考核结果有助于激励公务员积极工作，提高工作效率，同时也是对公务员进行有效管理的重要手段。27.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员的回避制度规定包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等可能影响公正执行公务的关系，公务员应当回避。【解析】回避制度是防止公务员因个人关系影响公务执行的重要措施，确保公务员的公正性和廉洁性。28.【答案】公务员