2026年双重预防体系试题及参考答案

2026年双重预防体系试题及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.根据2024年修订实施的《安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设通则》（GB/T43500-2023），风险是指（）A.事故发生的可能性B.生产安全事故或健康损害事件发生的可能性与后果严重性的组合C.事故后果的严重程度D.危险源导致事故的概率参考答案：B2.双重预防体系建设的核心逻辑是（）A.事后整改优先，事前防控为辅B.风险分级管控在前、隐患排查治理在后，从源头上防范事故C.以隐患排查为核心，风险辨识为补充D.仅针对重大风险、重大隐患开展管控参考答案：B3.按照风险点划分原则，对于生产工艺相对独立、作业范围边界清晰的生产装置、储存罐区、作业岗位，应当采用的风险点划分方式是（）A.按作业活动划分B.按设备设施划分C.按生产流程节点划分D.按管理层级划分参考答案：B4.某化工企业甲醇储罐区涉及易燃易爆、有毒有害介质，经LEC法评估，发生火灾爆炸事故的可能性L=3，暴露于危险环境的频繁程度E=6，事故后果严重程度C=40，该风险点的D值为720，对应的风险等级为（）A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）参考答案：B解析：根据LEC风险评估标准，D值大于320为重大风险（红色），D值160-320为较大风险（橙色），D值70-160为一般风险（黄色），D值小于70为低风险（蓝色）；本题计算D=3×6×40=720，属于重大风险？此处修正标准：依据GB/T43500-2023配套评估指南，LEC法D值≥320为重大风险（红色）、160≤D<320为较大风险（橙色）、70≤D<160为一般风险（黄色）、D<70为低风险（蓝色），720≥320，正确参考答案为A。5.风险分级管控的基本原则是（）A.最高层级企业负责所有风险管控B.风险等级越高，管控层级越高，上一级负责管控的风险，下一级必须同步落实管控责任C.基层班组负责所有高风险点的管控D.仅安全管理部门承担风险管控责任参考答案：B6.企业开展风险辨识的覆盖范围要求是（）A.仅覆盖生产作业区域的常规活动B.覆盖所有人员（含承包商、外来人员）的活动、所有设备设施、所有作业时段、所有作业环境，包含非常规作业活动C.仅覆盖正式员工的作业活动D.仅覆盖正常生产时段的活动，不包含检维修、开停车等特殊时段参考答案：B7.按照隐患排查治理的相关要求，重大隐患排查治理的责任主体是（）A.属地应急管理部门B.生产经营单位C.行业监管部门D.企业主要负责人参考答案：B8.某机械加工企业车间内砂轮机未安装防护罩，经现场评估该隐患可能导致机械伤害事故，且整改难度较小，发现后能够立即整改排除，该隐患属于（）A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特别重大事故隐患参考答案：A9.风险管控措施中，通过替换低危险性物料、优化工艺路线降低风险的措施属于（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施参考答案：A10.企业应当在重大风险点的醒目位置设置（），标明风险名称、风险等级、危险源类型、事故后果、管控措施、责任主体、应急处置措施、举报电话等内容。A.安全警示标志B.风险告知卡C.重大风险公示牌D.隐患排查公示栏参考答案：C11.对于一般风险（黄色）的风险点，最低管控层级为（）A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位级参考答案：B解析：按照风险分级管控层级对应要求，重大风险（红色）由公司级管控，较大风险（橙色）由车间级及以上管控，一般风险（黄色）由班组级及以上管控？修正标准：依据《企业职工伤亡事故分类》及双重预防体系建设规范，管控层级对应为：重大风险（红色）——公司（厂）级，较大风险（橙色）——车间（部门）级，一般风险（黄色）——班组级，低风险（蓝色）——岗位级，因此本题正确参考答案为C。12.隐患排查的核心依据是（）A.风险管控措施的落地失效情况B.日常安全检查的经验C.监管部门的检查要求D.同类企业的事故教训参考答案：A13.生产经营单位主要负责人在双重预防体系建设中的法定职责不包括（）A.组织建立并落实双重预防机制工作责任制B.为双重预防体系建设提供必要的人力、资金、装备保障C.亲自开展所有岗位的风险辨识工作D.每季度至少组织开展1次重大风险管控效果检查参考答案：C14.采用作业危害分析法（JHA）开展风险辨识时，核心辨识步骤是（）A.将作业活动按照作业流程拆分为若干连续的作业步骤，逐一辨识每个步骤的危险源、可能导致的事故后果B.对设备设施的所有部件进行故障模式分析C.对照法规标准直接排查隐患D.统计历史事故数据计算风险值参考答案：A15.企业应当对风险辨识评估结果动态更新，发生以下哪种情况时不需要及时更新风险清单（）A.工艺技术、设备设施发生重大变更B.发生生产安全事故C.企业安全管理人员岗位调整D.法规标准发生重大变化参考答案：C16.对于排查出的重大事故隐患，企业应当制定专项治理方案，方案内容不包括（）A.治理的目标和任务B.负责治理的机构和人员C.隐患导致事故的直接责任人追责方案D.治理的时限和要求、安全防范和应急预案参考答案：C17.双重预防体系建设中，风险分级管控和隐患排查治理的关系是（）A.二者相互独立，分别开展工作B.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查治理是风险分级管控的强化和保障C.隐患排查治理是风险管控的前置环节D.二者仅在高危行业需要关联开展参考答案：B18.企业开展隐患排查的频次要求，对于重大风险点的专项排查频次不低于（）A.每月1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年1次参考答案：A解析：依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及双重预防体系运行要求，重大风险点专项排查每月不少于1次，较大风险点每季度不少于1次，一般、低风险点每半年不少于1次综合排查。19.某化工企业开展风险辨识时，针对动火、受限空间等特殊作业活动，最适宜采用的风险辨识方法是（）A.安全检查表法（SCL）B.作业危害分析法（JHA）C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）参考答案：B20.企业应当建立双重预防体系运行的考核机制，考核的核心导向是（）A.以隐患排查数量为核心考核指标B.以风险管控措施有效落地、隐患动态清零为核心C.以安全培训次数为核心指标D.以监管部门的检查结果为唯一依据参考答案：B二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选所选的每个选项得0.5分）1.双重预防体系建设的“双预防”目标是指（）A.防范一般事故隐患升级为重大事故隐患B.把风险控制在隐患形成之前C.把隐患消灭在事故发生之前D.杜绝所有安全风险E.替代安全生产标准化建设参考答案：BC2.开展危险源辨识时，应当充分考虑的危险源类别包括（）A.人的因素：违章指挥、违章作业、疲劳作业、操作失误等B.物的因素：设备设施缺陷、防护缺失、物料危险特性等C.环境因素：作业场所温度、湿度、照明、通风、职业危害因素等D.管理因素：制度缺失、培训不到位、应急准备不足等E.社会因素：经济形势、行业发展等参考答案：ABCD3.风险管控措施的类别应当包含（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施参考答案：ABCDE4.重大事故隐患的判定依据包括（）A.危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业B.经过一定时间整改治理方能排除的隐患C.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患D.发现后可以当场立即整改的隐患E.可能导致一般轻伤事故的隐患参考答案：ABC5.企业风险公告警示应当覆盖的区域和对象包括（）A.公司大门口设置公司级风险四色分布图B.车间入口设置车间级风险分布四色图C.重大风险点设置重大风险公示牌D.岗位作业点设置岗位风险告知卡E.存在职业病危害的岗位设置职业病危害告知卡参考答案：ABCDE6.隐患排查的组织层级应当包括（）A.公司级综合排查B.车间级专项排查C.班组级日常排查D.岗位级岗位排查E.员工家属协助排查参考答案：ABCD7.以下情形中，应当判定为重大事故隐患的有（）A.危险化学品生产企业未建立专职应急救援队伍，也未与邻近救援队伍签订救援协议B.金属冶炼企业熔融金属吊运作业区域下方设置员工休息室C.粉尘涉爆企业除尘系统采用正压吹送粉尘，且未采取可靠的防范点燃源措施D.机械加工企业车间内1具干粉灭火器压力值不足E.建筑施工企业深基坑支护结构出现超过设计允许值的变形，未采取处置措施继续施工参考答案：ABCE8.风险等级从高到低依次划分为（），分别用红、橙、黄、蓝四色标示。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险E.可接受风险参考答案：ABCD9.企业双重预防体系信息化建设的核心功能应当包含（）A.风险点、危险源、风险等级、管控措施的动态台账管理B.隐患排查、上报、整改、验收、销号的闭环流程管理C.风险管控措施失效的自动预警D.重大隐患挂牌督办的跟踪管理E.自动替代现场安全检查工作参考答案：ABCD10.双重预防体系运行过程中，企业开展培训教育的对象应当覆盖（）A.企业主要负责人、各级管理人员B.一线岗位作业人员C.承包商作业人员D.进入作业区域的外来参观、检查人员E.临时聘用的劳务人员参考答案：ABCDE11.以下属于风险评估常用方法的有（）A.作业危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.风险矩阵法（LS）E.作业条件危险性分析法（LEC）参考答案：ABCDE12.隐患排查治理闭环管理的流程包含（）A.排查发现B.分级登记C.整改落实D.复查验收E.销号归档参考答案：ABCDE13.各级风险管控责任人员应当熟知责任区域内风险的（）A.风险位置、危险源类型B.风险等级、可能导致的事故后果C.具体管控措施D.应急处置要点E.风险评估的计算过程参考答案：ABCD14.企业在以下哪些时段应当针对性开展专项隐患排查（）A.开停车、检维修、试生产阶段B.节假日、重大活动期间C.极端天气（暴雨、高温、寒潮、台风）来临前D.发生同类行业事故或本企业出现险情后E.正常生产运行的常规时段参考答案：ABCD15.双重预防体系持续改进的机制应当包含（）A.每年至少开展1次全面的风险辨识评估更新B.每半年对双重预防体系运行效果进行1次系统性评估C.根据法规标准更新、工艺变更、事故教训及时调整管控措施D.鼓励员工上报风险和隐患，建立奖励机制E.体系建成后无需调整，长期沿用初始建设成果参考答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.风险管控的本质是通过落实管控措施，将风险降低到可接受范围内，完全消除所有风险是不可能实现的。（）参考答案：√2.隐患本质上是风险管控措施缺失、失效或者不到位的状态，是风险管控失效的直接体现。（）参考答案：√3.低风险点因为风险程度低，不需要落实管控责任和开展隐患排查。（）参考答案：×解析：所有等级的风险点都必须明确管控责任、落实管控措施，定期开展隐患排查，防止低风险升级。4.企业将风险管控责任全部落实给安全管理部门即可，其他生产、技术、设备部门不需要承担风险管控职责。（）参考答案：×解析：双重预防体系建设实行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，各业务部门按照职责分工承担分管领域的风险管控和隐患排查责任。5.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）参考答案：√6.风险辨识过程只需要由安全管理人员开展，一线岗位员工不需要参与。（）参考答案：×解析：风险辨识应当充分吸纳一线岗位员工参与，一线员工最熟悉岗位作业风险，是风险辨识的重要主体。7.对于排查出的隐患，能够立即整改的要立行立改，不能立即整改的要落实防控措施、责任、资金、时限、预案，确保整改期间不发生事故。（）参考答案：√8.风险分级管控清单和隐患排查治理清单是企业双重预防体系运行的核心文件，应当动态更新、全员告知。（）参考答案：√9.承包商在企业内部作业的风险管控和隐患排查责任全部由承包商自行承担，发包企业不需要管理。（）参考答案：×解析：发包企业对承包商作业活动的安全管理承担统一协调、监督责任，应当将承包商作业纳入本企业双重预防体系统一管理。10.企业在设置风险公告标识时，重大风险用红色标识、较大风险用橙色标识、一般风险用黄色标识、低风险用蓝色标识，不得随意变更颜色标示要求。（）参考答案：√四、简答题（共3题，每题10分）1.简述生产经营单位双重预防体系建设的核心工作步骤。参考答案：（1）筹备策划阶段（2分）：成立由主要负责人任组长的双重预防体系建设领导小组，明确各部门、各岗位的建设职责，落实建设资金、人员、装备保障，制定建设工作方案，开展全员专题培训，明确建设标准和工作要求。（2）风险辨识评估阶段（2分）：按照“全覆盖、无死角”的要求，合理划分风险点，综合运用JHA、SCL、HAZOP等辨识方法，从人、物、环境、管理四个维度全面辨识各风险点存在的危险源，采用LEC、LS等评估方法科学判定风险等级，按照红橙黄蓝四色建立风险分级管控清单，明确每个风险点的管控层级、责任人员、具体管控措施。（3）风险管控落地阶段（2分）：按照“风险等级越高、管控层级越高”的原则，逐级落实风险管控责任，从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五个维度完善管控措施，在醒目位置设置风险四色分布图、风险公示牌、岗位风险告知卡，确保全员熟知岗位风险及管控要求。（4）隐患排查治理阶段（2分）：以风险管控措施为核心排查依据，建立公司、车间、班组、岗位四级隐患排查机制，明确各层级排查频次、排查内容、排查责任，对排查出的隐患按照一般、重大分级登记，严格落实闭环整改流程，实现隐患动态清零，对重大隐患严格执行挂牌督办制度，落实整改期间的安全防范措施。（5）持续改进阶段（2分）：建立双重预防体系运行考核机制，定期开展体系运行效果评估，结合工艺变更、法规更新、事故教训、隐患排查结果动态更新风险清单和管控措施，通过信息化手段提升体系运行效率，确保体系持续有效运行。2.简述重大事故隐患专项治理方案应当包含的核心内容。参考答案：（1）隐患基本情况（2分）：明确隐患的具体位置、隐患类型、形成原因、风险程度、可能导致的事故类型及影响范围，附隐患现场照片、相关佐证材料。（2）治理目标任务（2分）：明确隐患治理要达到的法规标准要求、治理完成的量化目标，确定治理过程中需要完成的重点任务节点。（3）治理责任分工（2分）：明确隐患治理的责任领导、牵头部门、配合部门、具体整改责任人，清晰界定各岗位在治理过程中的职责边界，避免责任悬空。（4）治理方法措施（1分）：明确具体的工程技术、管理整改措施，确保措施合规、可落地，能够从根本上消除隐患。（5）治理时限要求（1分）：明确隐患治理的开工时间、各关键节点完成时间、最终整改销号时间，确保整改按期推进。（6）安全防范与应急措施（2分）：明确隐患整改期间采取的临时管控措施、监测监控手段、现场防护要求，制定针对性的应急处置预案，明确应急物资、应急人员配置，严防整改期间发生事故。3.简述岗位作业人员在双重预防体系运行中的核心职责。参考答案：（1）主动参加双重预防体系相关培训（2分）：熟练掌握本岗位涉及的风险点、危险源类型、风险等级、可能导致的事故后果，熟知各项风险管控措施和应急处置方法，考核合格后方可上岗作业。（2）严格落实岗位风险管控要求（3分）：作业前对作业区域的设备设施、作业环境、防护装备进行检查，严格执行安全操作规程，杜绝违章作业，主动制止他人的违章行为，确保本岗位风险管控措施落地有效。（3）开展岗位日常隐患排查（3分）：按照岗位隐患排查清单要求，每班对作业区域的风险管控措施落实情况进行排查，发现隐患立即上报，对能够立即整改的隐患当场整改，不能立即整改的做好现场防护并及时上报班组长，配合做好隐患整改和验收工作。（4）参与体系持续改进（2分）：主动参与本岗位的风险辨识、管控措施制定工作，结合岗位实际提出风险管控和隐患排查的优化建议，在发现工艺、设备、环境出现异常变化时第一时间上报，为风险动态更新提供一线依据。五、案例分析题（共1题，25分）某金属制品有限公司2025年建成投产，主要生产镀锌钢结构件，厂区设有1个液氨制冷站（容量10t液氨储量，构成四级重大危险源）、2个镀锌生产车间、1个危险化学品库房（存放锌粉、钝化剂等物料）、1个成品仓库，共有员工126人，其中一线作业人员98人。2026年3月，属地应急管理局对该企业开展双重预防体系专项执法检查，发现以下问题：1.企业双重预防体系建设工作全部委托第三方机构完成，企业自身未安排人员参与，风险清单中液氨制冷站的风险等级被评估为一般风险（黄色），管控层级明确为班组级，仅制定了“定期巡查”的管理措施，未针对液氨泄漏制定工程技术防控措施和应急处置措施；2.企业未在液氨制冷站、锌粉存放区等区域设置风险公示标识，一线岗位员工不知道本岗位存在的风险等级和管控要求，部分新入职员工未经过双重预防体系培训即上岗作业；3.企业2026年以来未组织过公司级隐患排查，车间每季度开展1次隐患排查，排查内容仅围绕现场卫生、劳动纪律开展，未对照风险管控措施排查管控失效问题；检查中发现液氨制冷站的2处氨气泄漏报警器故障失效，锌粉存放区域的消防砂池空设、灭火器过期，该隐患已存在3个月未被发现；4.企业针对排查出的隐患未建立闭环管理台账，排查出的“车间配电箱未接地”等隐患仅口头要求整改，未跟踪验收，无整改记录。根据以上场景，回答下列问题：1.指出该企业在双重预防体系建设运行中存在的主要问题。（10分）2.判定液氨制冷站、锌粉存放区域的风险等级，说明理由，并提出针对性的风险管控措施。（8分）3.针对执法检查发现的隐患，提出企业的整改方案要点。（7分）参考答案：1.该企业存在的主要问题（每点2分，答满5点得10分）：（1）体系建设主体责任不落实：错误将双重预防体系建设工作全部委托第三方机构，企业自身未全程参与，导致风险评估结果失准、管控措施脱离实际，未落实主要负责人为第一责任人的建设要求。（2）风险辨识评估严重失实：将构成重大危险源的液氨制冷站错误评估为一般风险，管控层级设置过低，风险管控措施严重缺失，仅靠管理措施无法有效防控液氨泄漏、中毒、爆炸的重大风险。（3）风险公告警示和培训不到位：未在重大风险区域设置风险公示标识，未开展全员双重预防体系培训，新员工未经培训上岗，员工对岗位风险不知情、不掌握，不具备风险防控和应急处置能力。（4）隐患排查机制不健全：排查层级缺失，未建立公司、车间、班组、岗位四级排查机制，公司级排查长期未开展，排查频次不符合重大风险点每月排查1次的要求，排查内容脱离风险管控核心，未将管控措施有效性作为排查重点，导致重大隐患长期存在未被发现。（5）隐患治理未形成闭环管理：未建立隐患排查治理台账，对发现的隐患未落实整改责任、整改时限、整改验收要求，未实现闭环销号，隐患整改流于形式。（6）重大风险管控措施缺失：液氨制冷站、锌粉存放区的安全设施存在故障缺失，未针对重大风险制定专项应急处置措施，风险处于失控状态。2.风险等级判定及管控措施：（1）风险等级判定：液氨制冷站（构成四级重大危险源，液氨属于有毒、易燃易爆介质，可能导致中毒、火灾爆炸事故，易造成群死群伤）、锌粉存放区（锌粉属于遇湿易燃、易爆粉尘，可能导致粉尘爆炸、火灾事故，后果严重）均应当判定为重大风险（红色），由公司级负责管控（2分）。理由：两个区域的危险源发生事故的可能性较高、后果严重性大，按照LEC法评估D值均大于320，符合重大风险的判定标准；且液氨制冷站构成重大危险源，应当直接提级按重大风险管控（2分）。（2）针对性管控措施（4分）：①工程技术措施：液氨制冷站安装密闭防泄漏装置、氨气浓度检测报警装置、事故通风装置、喷淋洗消装置，定期校验报警装置；锌粉存放区设置防潮、防水、通风设施，采用防爆电气设备，配备足够的消防砂、干粉灭火器，严禁设置明火源。②管理措施：制定重大风险管控制度，明确公司级管控责任人，每月开展1次专项排查，严格执行液氨站、锌粉库房的出入登记制度，严禁无关人员进入，落