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文档简介

——安全生产奖惩管理制度一、总则为严格落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等法律法规，强化本厂安全生产、消防安全主体责任，规范员工安全作业行为，弘扬遵章守纪、积极履职的优良作风，严肃查处各类违章失职行为，做到奖惩分明、奖罚有据、履职尽责，结合本厂生产实际，特制定本制度。本制度适用于本厂全体管理人员、在岗职工、临时用工、外包作业人员，涵盖生产安全、设备安全、用电安全、消防安全、隐患治理等全部安全管理工作。二、奖励范围及标准凡在本厂安全生产、消防安全工作中表现突出、成绩显著的个人或班组，厂里给予通报表扬、物资奖励或绩效加分：1、遵纪守法、履职优秀：严格模范执行《安全生产法》《消防法》及本厂各项安全管理制度、操作规程，全年无违章、无隐患、无事故，在防火、防爆、设备安全、现场安全管理中表现突出、成效显著的人员及班组。2、勤学苦练、技能过硬：积极参加安全培训、消防学习、应急演练，熟练掌握本岗位安全技能、消防器材操作及隐患排查方法，安全考核成绩优异，主动带动班组提升安全水平的人员。3、应急处置、挽回损失：在突发火情、设备险情、安全事故初期，能够沉着冷静、规范处置，及时控制险情，有效保护厂区设备、物资及人员生命安全，避免重大损失的个人或集体。4、主动排查、积极整改：主动发现重大安全隐患、火情隐患并及时上报、妥善处置，有效避免事故发生的人员。5、安全创新、建言献策：积极提出安全合理化建议、改进安全管理方法、优化现场防护措施，取得良好实效的人员。三、处罚情形及责任追究凡违反安全生产、消防安全管理制度，存在违章作业、失职渎职、隐患不改等行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、停工培训、岗位调整；情节严重、造成事故损失、触犯法律法规的，移交司法机关依法追究法律责任。（一）违规操作、拒不整改行为不遵守安全操作规程、消防管理规定，违规用电、违规动火、违规作业，经管理人员劝阻仍不改正，或因违章操作造成设备损坏、财产损失、轻微事故的，予以严肃处罚。（二）损坏、挪用消防设施行为私自挪用、遮挡、拆卸、损坏、掩埋消防器材、消防设施，堵塞消防通道，影响火灾扑救及应急疏散工作的，从严处罚。（三）履职不力、玩忽职守行为安全管理人员、岗位责任人对本职安全、消防工作不负责任，巡查不到位、监管流于形式、隐患漏查，因履职失职造成安全隐患或安全事故的，严肃追责。（四）隐患拖延、拒不落实整改对已排查、已告知的火险隐患、设备隐患、用电隐患，具备整改条件却拖延整改、拒不整改、整改不到位，因此引发火情、安全事故的，追究当事人全部责任。四、奖惩执行原则1、安全奖惩坚持公平、公正、公开、实事求是原则，以事实为依据、以制度为准绳。2、奖励以激励先进、树立标杆为主；处罚以警示教育、杜绝违章、防范事故为主。3、所有奖惩情况纳入员工月度、年度绩效考核，作为评优、

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