高温作业事故预防与现场管理

2026高温作业事故预防与现场管理预防·管控·急救·维权2026课程导览01认识高温作业建立风险与中暑认知02分级管控措施掌握防护与时间管控03中暑急救处置学会先兆识别与现场急救04权益与禁忌明确工伤认定与自我保护认识高温作业高温作业不是"热点"，是必须正视的职业风险01高温作业不是"感觉热"WBGT指数≥25℃，综合温度、湿度、辐射热、风速，非体感。第一条纪律：看仪器数据，不凭个人耐热。判定标准WBGT指数WBGT指数≥25℃，综合温度、湿度、辐射热、风速，看数据，非体感判断。两大分类天气/场所高温天气作业：日最高气温

≥35℃工作场所高温作业：WBGT≥25℃典型岗位高温车间一线炼冶金炼钢铸铸造锻造窑玻璃窑炉纺纺织印染建建筑施工四级危害决定保护力度高温作业按危害程度分为四级：Ⅰ级轻度、Ⅱ级中度、Ⅲ级重度、Ⅳ级极重度。四级分级按危害程度划分Ⅰ级轻度Ⅱ级中度Ⅲ级重度Ⅳ级极重度级别越高热强度越大判定依据国家现行标准现行标准GBZ/T229.3—2025，2026年2月1日实施核心指标WBGT指数效应值综合考量服装调整值、体力劳动强度、接触时间率关键变化判定思路升级不再单纯看WBGT指数这些情况等级往上走穿厚重隔热服、干重体力活、连续干得久→等级就往上走了解等级才知道享哪些防护三种中暑，危险程度不同依据GBZ41-2019，职业性中暑分三型，风险逐级升高。Ⅰ轻症·热痉挛热痉挛大量出汗后四肢、腹肌间歇痉挛体温正常处置阴凉处休息补水Ⅱ中症·热衰竭热衰竭血容量不足多汗、湿冷、头晕、心率快体温≤40℃处置平卧补液·监测体温Ⅲ重症·热射病热射病最凶险体温≥40℃干热无汗、昏迷死亡率高处置立即急救·火速送医分级管控措施分级不是纸面要求，是保命的具体动作02温度到哪，作业停到哪三档温度，三套动作。40℃以上停止当日室外露天作业40停37℃以上全天累计作业≤6小时11时至14时禁户外上岗37控6小时35℃以上换班轮休缩短连续作业禁止加班35换班不加班按级别把防护做足Ⅰ级轻度至Ⅳ级极重度的防护干预逐级加码。级别越高，干预越密。01Ⅰ级轻度→全面通风＋局部送风降温，开展职业健康监护和培训。02Ⅱ级中度→强化防暑降温与健康监护，调整劳动—休息制度，降低接触时间率。03Ⅲ级重度→增加热应激反应监测，进一步压缩接触时间。04Ⅳ级极重度→双人互监，单次作业≤30分钟，现场预置降温舱＋专业医疗团队待命。对照岗位等级，缺哪项防护主动反映，不拿低等级防护扛高等级岗位。现场降温的硬动作现场管理从环境与补给两端下手。环境降温遮阳降温高温作业区设遮阳棚、喷雾降温装置或放置冰块设备喷淋围挡、外架、塔吊喷淋及雾炮设备定时开启补给配备供水点设24小时供水点，足量供应盐汽水、凉茶、绿豆汤含盐饮品含盐量0.1%～0.2%，水温8℃～12℃急救药品每日发放藿香正气水、仁丹等急救药品并记录急救箱项目部配急救箱，明确急救联络人与应急流程上岗习惯上岗前补水补盐作业中定时补给禁忌不空腹上岗、不硬扛口渴中暑急救处置先降温、后转运，黄金处置不等人03先兆信号，别当小事识识别先兆早期头晕、头痛、乏力、口渴典型多汗、心悸、注意力不集中、动作不协调体征体温正常或略升，低于38℃处立即处置①停止作业②转移阴凉通风处③补充含盐清凉饮料，短时休息后症状可消失纪一线纪律铁律先兆即停工——谁出现先兆，谁就退出岗位，不等、不扛、不硬撑险叠加风险隐患动作不协调是二次事故隐患后果继续作业将叠加机械伤害、高处坠落风险现场急救五步走先降温、后转运，分五步执行。热射病出现高热、昏迷、抽搐时：侧卧、头后仰；呼吸停止须立即心肺复苏。第一步移离移离转至阴凉通风处，平卧第二步降温降温水浴擦浴、冰袋、风扇，核心体温

10～40分钟

内降至

39℃

以下，达

38.5℃

后停止强降温第三步补水补水有意识者少量多次饮含盐清凉饮料，禁一次灌入大量水分第四步对症对症清醒者口服藿香正气水；失去知觉者保持呼吸道通畅第五步转运转运拨打

120，途中持续降温，开空调或开窗权益与禁忌懂法才能护身，知禁忌才能避险04中暑算工伤，关键看三点职业性中暑是法定职业病，依据《防暑降温措施管理办法》第十九条，确诊职业病即享工伤保险待遇。一旦中暑，第一时间就医并保留记录，直接关系后续举证。认定工伤须同时满足三个条件3项事发场景工作时间、工作场所内因工作中暑环境条件露天作业当日气温35℃以上；室内作业场所温度无法降到33℃以下诊断凭证须由具备资质的职业病诊断机构出具专项诊断证明，普通门诊病历不能直接作为认定依据特殊情形在岗突发重症中暑，48小时内抢救无效离世的，视同工伤禁忌证与岗位安排禁忌证6类禁岗未控制的2级及以上高血压伴

慢性肾脏病

者风险更高未控制的甲亢/糖尿病全身瘢痕面积

≥20%癫痫、病理性心律失常均属高温作业

禁忌证患上述疾病者不得安排高温岗位企业须在高温季前组织职业健康检查并及时调离特殊人群2类重点保护怀孕女职工和未成年工气温

35℃以上

不得户外露天作业室内车间作业气温高于

33℃

同样不得上岗津贴性质法定报酬高温津贴是法定劳动报酬非企业福利按月足额发放满足