临沂护理招聘合同范本

临沂护理招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“临沂市健康产业人力资源有限公司”，注册地址位于山东省临沂市兰山区解放路128号，法定代表人为张明，联系电话甲方是一家专注于医疗护理人才招聘、培训及管理的专业机构，具备合法的经营资质和丰富的行业经验。甲方在护理服务领域拥有广泛的客户网络和人才资源，致力于为医疗机构提供高质量的护理人才解决方案。近年来，随着医疗行业的快速发展，甲方通过与各类医院、诊所及护理机构建立长期合作关系，逐步形成了完善的人才供应链和服务体系。为满足市场对护理人才日益增长的需求，甲方决定与乙方合作，共同开展护理人员的招聘与派遣业务，以满足甲方客户的用人需求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“临沂市护理职业培训学校”，注册地址位于山东省临沂市河东区新华路56号，法定代表人为王静，联系电话乙方是一家经临沂市教育局批准成立的职业培训机构，专注于护理人员的专业技能培训和职业资格认证。乙方拥有一支高素质的师资队伍和先进的培训设施，课程体系涵盖护理理论、临床实践、急救技能等多个方面，能够为护理人才提供系统化的培训服务。近年来，乙方在护理培训领域积累了丰富的经验，培养了大批优秀的护理人才，并与多家医疗机构建立了稳定的合作关系。为提升护理人员的专业水平，乙方愿意与甲方合作，为甲方提供护理人才的招聘和培训服务，共同推动护理服务行业的专业化发展。

###合同简介

甲方作为一家专业的医疗护理人才服务机构，在日常运营中面临着持续增长的护理人才需求，尤其在高端医疗机构的护理岗位招聘方面，需要高效、精准的人才匹配服务。为优化人才供应链，提高招聘效率，甲方计划与乙方展开合作，利用乙方的护理职业培训资源和人才储备，共同开发护理人员的招聘与派遣项目。乙方凭借其在护理培训领域的专业优势，能够为甲方提供高质量的护理人才，并协助甲方完成护理人员的岗前培训和管理。双方基于各自的优势，通过合作实现资源共享、优势互补，共同提升在护理服务市场的竞争力。合作背景基于双方在护理行业的长期积累和良好的行业口碑，同时符合医疗行业对护理人才专业化、规范化的需求趋势。通过本次合作，甲方能够获得更优质的护理人才资源，乙方也能够拓展业务范围，提升市场影响力，双方合作具有明确的市场基础和商业价值。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方合作开展护理人员的招聘与培训服务，以满足甲方客户的护理岗位需求。具体合作范围包括：1.乙方根据甲方提供的岗位需求清单，利用自身资源和渠道进行护理人员的招聘；2.乙方负责对招聘的护理人员进行基础技能培训和岗前考核，确保人员符合甲方的基本要求；3.甲方根据乙方推荐的护理人员名单进行面试和筛选，最终确定录用人员；4.乙方协助甲方完成录用护理人员的背景调查和岗前辅导；5.双方共同建立护理人员信息库，并按照约定进行信息共享和维护。合作范围涵盖护理人员的初筛、培训、推荐、背景调查等环节，旨在通过双方的协同作业，提高护理人员招聘的效率和质量，确保甲方能够及时获得符合岗位要求的护理人才。

第二条定义

1.“护理人员”是指经过专业培训、具备相应资质、能够从事临床护理、康复护理、养老护理等工作的医疗护理人员。

2.“岗位需求”是指甲方根据自身业务发展需要，向乙方提出的具体护理人员招聘要求，包括岗位类型、工作地点、经验要求、资质要求等。

3.“培训服务”是指乙方为招聘的护理人员提供的岗前培训，包括理论知识、操作技能、职业素养等方面的培训。

4.“背景调查”是指对拟录用护理人员的身份信息、学历背景、工作经历、资格证书等进行核实和调查。

5.“信息库”是指双方共同建立和维护的护理人员信息数据库，用于存储和管理合作过程中收集的护理人员信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出护理人员招聘的具体要求，包括岗位数量、工作地点、技能要求、资质要求等。

（2）甲方有权对乙方推荐的护理人员名单进行审核和筛选，并有权要求乙方提供相关人员的详细资料和培训证明。

（3）甲方有权对录用的护理人员提出明确的岗位要求和工作标准，并负责护理人员的日常管理和绩效考核。

（4）甲方应按照合同约定，及时向乙方支付合作费用，并确保支付方式符合乙方的财务要求。

（5）甲方应向乙方提供真实的岗位需求信息，并配合乙方完成护理人员的背景调查和岗前辅导工作。

（6）甲方应保护乙方的商业秘密，不得泄露乙方在合作过程中获取的护理人员信息或其他敏感信息。

（7）甲方有权监督乙方的培训服务质量，并对不符合要求的培训内容提出改进意见。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提出的岗位需求，利用自身资源和渠道进行护理人员的招聘，并有权要求甲方提供详细的岗位说明和招聘计划。

（2）乙方有权按照合同约定的标准和流程，对招聘的护理人员进行筛选和评估，并向甲方推荐符合条件的候选人。

（3）乙方应按照合同约定，为推荐的护理人员提供岗前培训，确保培训内容符合甲方的岗位要求和相关法律法规。

（4）乙方有权要求甲方提供必要的培训场地、设备和支持，以确保培训服务的质量和效果。

（5）乙方应建立完善的护理人员信息库，并按照约定向甲方共享相关护理人员信息，但有权保护其自身的知识产权和商业秘密。

（6）乙方应配合甲方完成护理人员的背景调查，并提供真实、准确的调查结果，但需确保调查过程符合个人信息保护的相关规定。

（7）乙方有权根据市场行情和自身成本，向甲方收取合理的合作费用，并按照合同约定的支付方式和周期进行结算。

（8）乙方应确保推荐的护理人员具备合法的执业资格和良好的职业素养，并对护理人员的初步工作表现承担相应的责任。

（9）乙方应遵守医疗护理行业的职业道德和规范，不得向甲方推荐不符合岗位要求或存在不良记录的护理人员。

（10）乙方有权在合同履行过程中，根据市场变化和行业动态，对合作方案提出优化建议，并协助甲方解决护理人才招聘中的实际问题。

第四条价格与支付条件

双方同意按照以下价格与支付条件执行合作：

1.甲方根据乙方提供的护理人才推荐数量和服务质量，按照每名推荐护理人员人民币贰佰元（￥200.00）的标准向乙方支付服务费。若推荐的护理人员最终被甲方录用并完成规定工作期限，服务费按录用人数结算。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费后开具等额发票，甲方凭发票进行账务处理。

3.支付时间：服务费支付时间分两阶段进行。第一阶段，甲方在签订本合同后三日内，需向乙方支付总额的叁拾%作为预付款；第二阶段，当甲方录用乙方推荐的护理人员达到合同约定数量的伍拾%时，需支付剩余伍拾%的服务费；剩余贰拾%作为质量保证金，于合作期满后且所有录用护理人员均完成至少六个月工作期满后支付。如因乙方原因导致推荐护理人员无法完成工作期限，质量保证金不予扣除。

4.乙方不得收取任何除服务费外的其他费用，如交通费、食宿费等与招聘培训无关的额外支出。如甲方有特殊需求需乙方额外提供增值服务，双方应另行签订补充协议确定费用。

5.甲方支付服务费应以实际发生的录用情况为基础，不得提前支付或超出合同约定范围支付。乙方有权要求甲方提供录用人员名单及入职证明作为结算依据。

第五条履行期限

1.本合同有效期为壹年，自202X年X月X日起至202X年X月X日止。合同期满前一个月，如双方无书面异议，本合同自动续延壹年。

2.合作启动时间：合同生效后七日内，双方应完成首次护理人员需求对接会议，确定本年度招聘计划及人员配置方案。

3.关键时间节点：

（1）每月第一个工作周，乙方须向甲方提交上月推荐护理人员名单及考核结果；

（2）每季度末，双方应召开合作评估会议，总结前期工作成效并调整后续策略；

（3）合作期满前三个月，双方应共同完成年度护理人员服务满意度调查，并形成书面报告；

（4）如遇护理人员集中入职需求，双方应提前十五日协商确定集中招聘时间表。

4.特殊情况处理：如遇重大突发公共卫生事件或政策调整导致合作无法继续，双方应立即协商中止合同，已产生的服务费用按实际合作天数比例结算。非不可抗力因素导致的提前终止，违约方应按未支付金额的叁倍向守约方支付违约金。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本合同第四条约定支付服务费，每逾期一日，应按未支付金额的万分之伍向乙方支付逾期违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停合作并解除合同，甲方仍需支付全部服务费及违约金。

（2）如甲方以虚假信息或不当手段干预乙方招聘工作，导致乙方产生损失，甲方应赔偿乙方直接经济损失的壹倍以上叁倍以下，且乙方有权要求甲方支付合同总金额的伍拾%作为惩罚性违约金。

（3）甲方未按约定提供录用人员名单及入职证明，导致乙方无法完成服务费结算，每延迟一日，应按当期应付金额的壹%向乙方支付滞纳金，滞纳金累计不超过合同总金额的拾%。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方推荐的护理人员出现执业资格造假、工作能力严重不符或违反职业道德等重大问题，经甲方核实后，乙方应立即更换合格人员并退还相应服务费，同时承担甲方因此遭受的直接损失的壹倍赔偿责任。

（2）乙方未按本合同第二条定义提供合格的培训服务，导致甲方招聘效果低于行业平均水平，经评估确认后，乙方应退还当期服务费的伍拾%，并承担甲方因此损失的百分之伍作为赔偿。

（3）乙方泄露甲方提供的商业秘密或护理人员个人信息，造成甲方或相关人员合法权益受损，应承担侵权赔偿责任，包括但不限于精神损害赔偿，同时甲方有权单方面解除合同并要求乙方支付合同总金额的贰佰%作为违约金。

3.双方共同责任：

（1）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应积极采取措施减少损失，并在不可抗力消除后十日内书面通知对方，协商调整合作方案。

（2）任何一方单方面解除合同，除法定或约定解除情形外，应向对方支付合同总金额的拾%作为违约金，并赔偿由此产生的实际损失。

（3）双方因履行合同产生的争议应优先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，诉讼期间除争议事项外，双方应继续履行其他义务。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于以下情形：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风、干旱等；（2）战争、军事冲突、恐怖袭击、暴乱等社会事件；（3）政府行为，如法律变更、政策调整、行政命令等；（4）疫情或类似传染病疫情及其防控措施，如政府实施的封锁、隔离、检疫等措施；（5）网络攻击、系统故障等不可归责于任何一方技术性原因。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行合同义务时，应在不可抗力发生后七个工作日内书面通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。不可抗力消除后，双方应恢复履行合同或协商调整合同内容。如不可抗力持续超过三十日，双方可协商解除合同，已产生的费用按实际履行比例结算。

4.不可抗力证明：本合同所称不可抗力证明包括但不限于政府公告、法院判决、公证文书、第三方机构出具的损失评估报告等。双方均有义务在收到对方不可抗力通知后十日内提供补充证明材料，如有争议，由合同履行地人民法院或约定的仲裁机构认定。

5.特别约定：如因疫情防控措施导致合作中断，双方应遵守当地政府规定，并可根据实际情况协商调整履行期限或支付条件，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本合同过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决，协商期间双方应继续履行合同其他条款，不得单方面中断合作或采取损害对方权益的行为。

2.协商程序：协商应自争议发生之日起三十日内进行，如协商不成，双方同意将争议提交至合同履行地人民法院诉讼解决。任何一方在提起诉讼前，应书面通知对方诉讼请求和主要理由，并给予对方十五日答辩期。

3.仲裁选择：经双方书面同意，本合同争议可提交临沂市仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。如一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。

4.争议管辖：如选择诉讼，管辖法院为临沂市兰山区人民法院；如选择仲裁，仲裁机构为临沂市仲裁委员会。争议解决期间，非争议事项的合同履行不受影响，双方应按计划推进合作。

5.证据规则：双方应对争议事项提供真实、完整的证据材料，包括但不限于书面文件、往来函电、电子数据、证人证言等。证据提交应以书面形式，并在争议解决程序开始后十日内交换给对方。如一方隐瞒或伪造证据，其主张不予支持，并可能承担相应法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同履行过程中发生的一切通知、文件、通知等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、系统消息等）发送至本合同首部载明的地址或联系方式。如一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。电子通知应以双方确认的电子邮箱或商务平台为准，并保留发送成功记录。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务，未经对方书面许可，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。保密期限为本合同有效期内及合同终止后三年内。

4.合同终止：本合同在下列任一情形下终止：（1）合同期限届满且双方未续签；（2）双方协商一致同意终止；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）一方严重违