设备经理岗位职责

设备经理岗位职责设备经理岗位职责11、督促、指导和落实电梯安装前的`土建、吊装、搭棚及报装工作；2、控制安装工程施工进度，监督安装人员按图、按工艺要求施工，必要时提供技术支持；3、及时协调处理工地现场中与用户发生的问题；4、负责跟踪落实政府部门的验收工作，及时向客户移交电梯和资料；5、负责追收工程余款。设备经理岗位职责21、建立项目管理团队,组织协调相关部门和资源,确保项目实施的各个阶段顺利完成;2、依据销售合同要求,完成内外部各方信息沟通汇总,制定产线销售项目的实施计划;3、跟进项目实施进度,确保与项目实施有关要素能够按时准备到位,控制项目实施风险,解决过程突发问题;4、管理设施运行:按计划做好各类设施维护保养工作,保证设施正常、安全运行;5、管理项目类工作:负责属地厂区范围内维修/保养,改、扩建项目的发包、施工、验收以及投运等工作,配合做好大型新建专案项目的各项配套工作;6、管理公司制度执行:严格遵守公司的`各类规章制度及设备安全操作要求,持证上岗,严禁违章操作。确保不发生各类安全伤害事故;7、管理员工:做好厂务下属员工的技能培训、考核、并执行公司各项目规章制度;1、建立项目管理团队,组织协调相关部门和资源,确保项目实施的各个阶段顺利完成;设备经理岗位职责31、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的工程项目责任指标。2、组织实施部门机构和人员的调整设置、工作流程、绩效考核，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。3、合理分工，做好用户设备安装调试培训工作。4、提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。5、制订《工程项目验收单》及《技术员安装调试维修反馈表》等各类工作记录表格，并负责审核、存档，做好本部门的绩效考核工作。6、每周定期将工程进展信息反馈至公司，了解用户需求及工程安装进度。7、认真负责的处理客户的'设备问题，及时、迅速、准确、高效的处理各类客户诉求。8、合理安排好工程项目的人员调配及效绩考核工作。9、负责外出人员生活费用的办理及行程单的审核工作。10、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。设备经理岗位职责4岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责网络设备的年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队8、年龄40岁以下，男女不限，不用加班。岗位职责：1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售；2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；3、负责产品的市场调研，竞争产品市场分析；4、负责开拓、服务、维护与新老客户良好的关系，及时准确的反馈市场信息；5、执行公司所定的项目销售战略及市场推广计划，完成公司下达的.销售任务任职要求：1、大专以及上学历，2年工作经验，熟悉医院市场经验者优先；2、有热情，学习能力较强，能尽快掌握专业知识；3、具备优秀的沟通协调能力与市场开拓能力，责任心强，具有团队精神；4、待人大方，善于沟通，有独立处理突发事件的能力；岗位职责：1、按照企业计划开展产品推广，客户的开发和管理，并完成年度销售任务；2、市场信息收集，分析潜在客户信息，建立客户档案；3、发展和管理分销商，建立分销商档案；4、负责专业产品和方案介绍，方案书、标书的制作，招投标的指导和支持等；5、协助公司做好本区域内的展会、产品推广等宣传活动；6、确保地区销售任务的完成和回款，并进行分析；7、及时完成上级交办的其他事宜。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、机械、医学等专业背景的优先考虑；2、有2年以上医疗设备、土建工程、暖通、智能化等行业销售经验；3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性思维能力及稳健的管理能力；4、有较强的目标管理意识，分析及解决问题的能力5、工作积极主动，有较强的心理素质，能正确应对高强度的工作量和承受客户的带来的压力；6、能适应长期出差。岗位描述：1、负责区域内特定行业（电子通讯、医药、汽车、机械等工业行业，及医院、场馆等公众领域）、大型项目的开发、攻关；并与行业内重要基础关系（如设计院）建立长期合作关系，树立行业垄断地位。2、团队管理：负责销售团队及项目管理。任职资格：1、有大型中央空调系统或机电工程领域销售背景，参与工程类项目开发，28—35岁内。2、直销能力强，销售偏重技术方案营销，善于攻克业主和设计院的技术说服工作。3、拥有基础销售团队管理，团队规模3—5人。设备经理岗位职责5岗位职责:1、熟悉环保设备市场趋势；2、有较好的社会资源；3、负责公司产品或新产品的`市场开发；4、负责协助公司负责人达成业绩指标；5、有热情，沟通能力强，愿意加入公司成就事业，长期与公司共同发展。6、2年以上销售经验。能力要求：1、掌握市场营销的相关知识；2、具有良好的协调沟通能力；3、熟悉环保销售市场的运作；4、具备较强的抗挫折能力和极强的执行力5、具有3年以上环保设备或实验室仪表销售相关工作经验。设备经理岗位职责6职责描述:1、协助经理管理设备部,包括设备管理、计量管理等,为公司生产正常运营提供动力保障和设备支持;2、组织设备管理文件的编制工作,保证所有设备、设施的维护与运转在文件规定的.条件下进行;3、组织对公司的新车间、实验室的设备选型工作;4、组织和管理车间设备安装、验证工作;5、组织与参与设备、设施事故的检修工作;6、推进设备管理的各项规章制度制订、完善流程,并负责贯彻执行。任职资格:1、制药机械、机电一体化等相关专业,本科以上学历;2、8年以上制药设备工作经验,3年以上设备管理相关工作经验;3、了解制药生产流程,熟悉药厂GMP管理,熟练运用CAD制图;4、熟悉药品生产的设备性能,有组织、实施过全厂性大修的工作经验;5、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题的能力,语言表达能力好。设备经理岗位职责7第一章：工作细则第1条：岗位职责：1、五个要求：（1）要求熟悉所包设备的结构、性能、特点。（2）要求熟悉所包设备的工艺运行指标和在工艺生产中的作用。（3）要求熟悉所包设备的规格型号、备件的名称及规格。（4）要求熟悉所包设备拆装前后工序和装配精度及公差要求。（5）要求熟悉所包设备异常事故的处理能力。2、三个保证：（1）保证所修理的设备达到规定的质量标准和运行周期。（2）保证所维护的设备平稳正常运行，无隐患。（3）保证自己是一名合格的设备维护人员。3、五个定期：（1）定期保养设备。（2）定期做出所包设备的检修计划和所需配件。（3）定期定时定点检查所包设备的运行情况。（4）定期学习专业知识，认真工作经验，提高自身素质。（5）定期以文字形式向设备科汇报所包设备的运行情况。4、三不准：（1）不准违章作业，一切工作必须在厂规厂纪下进行。（2）不准对设备进行违章操作和改造。（3）不准设备在有安全隐患的情况继续运行。第二条：工作标准：1、工具整齐摆放，正确合理地使用工具，使用完后保证工具的整洁，无油污、无酸碱。2、检修设备之前先办理相关票证。3、检修动力设备时，先切断电源并且在开关处挂警示牌，在确定设备无压力、与系统可靠隔绝的情况下，方可进行作业。4、如果入罐作业，先切断与此设备有关的动力设备的电源并且在开关处挂警示牌，在确定设备无压力；与系统可靠隔绝；取样化验合格，并且在有关人员的监护的情况下，方可进行作业。5、设备检修作业时，要按一定次序进行拆卸，拆下的设备部件一定要合理摆放，不得随意乱放。安装时要按一定的次序小心装配，检修完后，检查各部位是否达到相关标准，手动检查设备是否有问题，一切检查没有问题的情况下，通知有关人员在场调试，在确认该设备一切正常的情况下方可清点工具，清理现场。6、进行动火作业时，必须清楚动火作业在什么区域，在什么部位动火。如果在管道上动火，必须明白该管道中流通的介质是什么，如果是易燃易爆的介质，就必须进行相应的置换，在相关的地方进行可靠的.隔绝，由化验人员进行相应的取样化验，化验合格有关部门开具动火证明，相关人员在场，自身做好个人防护的情况下，先进行试点火，没有问题方可进行动火作业。7、高空动火作业，除遵循第六条相关规定外，还应注意防止火花四溅，防止引燃动火四周的可燃物，因此高空动火作业一定要小心谨慎。8、氧气瓶和乙炔瓶放置时一定要保持5、进入厂区，保持仪容整洁，面部无油污等不洁之物，不做奇异发型，严禁赤脚或穿拖鞋上岗。6、工具箱：保持整洁，箱内物品要摆放有序，严禁乱摆乱放，使用工具时：执行三点清点制度，工作前清点、工作场所转移时清点，工作结束清点。工具丢失应立即报告相关领导。7、厂区内严禁吸烟，严禁使用明火。8、厂区内严禁嬉闹，休息时不准借助劳动工具器材打闹。9、工作现场严禁随意乱扔废弃物，要爱护本厂公共卫生，不准随意践踏草坪。10、高空作业要严格执行《高空作业制度》，采取必要的防护措施，防止工具坠落危及人身安全等。11、在防爆区作业要严格执行《防爆区作业制度》，不允许以投、抛等方式传递工具，以防止火花、静电的产生。12、厂区内不允许随意溜达、串岗。13、接打电话时必须使用文明用语，如：你好，这里是。请问有什么事等等。14、维修人员在给个任务中应严格执行工作现场的务项规章制度。15、作业时：轻拿轻放，文明施工，做好非维修部位的防护工作，特别要保护好各类仪表、电线、管路等部件的完好。16、检修完设备后，要保持作业区干净如初，严禁乱扔乱放。17、工作时间内不准做与工作无关的事，如：玩手机、听歌、吃饭、睡觉、闲谈等18、加强学习努力提高文化知识和维修技术，培养文明维修的好习惯19、发扬团结互助精神，协商解决问题，不得无理取闹或争吵斗殴。20、按时完成维修任务，遵守劳动纪律和车间管理制度，服从领导安排和生产调度。21、严格遵守国家法规严禁盗窃厂内物资。第二章：特别注意事项：1、在厂里进行任何作业都必须办理相关的工作票，不准无证作业。2、在进行动火作业时一定要特别小心，在办理好相关票证的情况下，也要做好自身防护工作方可动火。3、在对有酸碱的区域、设备、管道等进行作业是一定要佩戴好各种防护用品（防酸碱手套、眼镜、防毒面罩等）。4、在对有压力的设备进行检修作业时一定要做好泄压工作，严禁带压作业。如果是有毒有害、易燃易爆的设备，除做泄压工作以外还要进行置换，取样分析合格后佩戴好相关的防护用品方可作业。5、对设备进行吊装作业时，一定要先检查好吊装工具是否达标，是否存在安全隐患，并且事先写好吊装设备的相关方案。6、对大型、重要设备进行检修时一定事先写好相关检修方案，无方案不准检修。7、进行任何作业一定要在检修完后，检查确认没有问题后方可离开现场。树脂二厂设备科设备经理岗位职责8（1）遵守酒店各项规章制度，按时参加部门早会，制定每月电器维修保养计划，制定酒店设备安全操作规程及设备、设施的维护保养计划，并保证按计划和要求，按时、按质完成。（2）了解供电设备运行情况和了解酒店动力、照明供电设备情况，制定节电措施。（3）负责用电安全管理，防止电器事故的`发生。（4）接受并组织实施值班长的运行调度令和日常维修工作指令，并监督和检查完成情况。（5）制定本班组的备品、备件计划。（6）对下属进行业务技术培训和检查、考核、提出奖惩建议。（7）负责组织并检查大型活动所需灯光、音响等设备的安装、调试工作。（8）制定并监督执行所辖范围设备、设施的巡视、巡检制度。（9）搞好班组管理，及时采取改进措施提高工作效率。（10）完成上级下达的其他工作指令。设备经理岗位职责9岗位职责:1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;4.负责提交月度、季度采购工作报告;5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;6.负责物料认证的组织管理;7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;10.负责采购部门的文档管理工作;11.负责制定本部门的.预算,管理预算执行情况;12.完成上级安排的其它工作。职位要求:1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;4.6年以上采购工作经验5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;6.有较强的供应商开发能力和谈判能力7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;设备经理岗位职责10（1）遵守酒店规章制度，按时参加部门早会；制定每月设备维修、保养计划，努力完成经理下达的各项工作任务。（2）及时分派工作任务，合理安排日常维修工作，确保酒店设备的完好和正常运行。（3）认真搞好计划维修和应急维修，如遇突发性事情和意外设备故障，应采用最有效的办法，以最快的速度解决。（4）指导员工工作，随时检查员工维修时效和维修质量，检查安全施工，参与评估员工工作表现。（5）整理和填写每日施工单和工作日报表，并按时上交给部门经理。（6）拟定维修、保养备品、备件计划；实施设备的'计划维修和保养工作。（7）严格控制设备维修成本，尽量降低维修费用，做好修旧利废工作。（8）提倡文明施工，搞好部门之间的工作联系。设备经理岗位职责11一、对直属上级的工作安排负责1、负责认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。2、组织安排维修组，搞好设备修理维护工作，确保设备完好率达标，经济指标合格，努力降低设备动力安全事故频率和修理成本。3、贯彻执行上级有关能源的方针政策，抓好电力供应，领导组织节能管理和节能技术改造。4、根据领导方针目标的要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。5、负责完成直属上级临时布置的各横任务。二、对操作工的操作技能负责1、负责组织编制设备的操作规程。2、负责向操作工培训操规程，作好技术操作考核，并签发操作合格证。3、负责设备安全事宜的培训、监督。4、负责本部门人员定额合理配置和工作开展。5、负责本部门新来员工的工作指导和老员工的提高培训。6、负责本部门定期和不定期的的内外沟通协调。7、负责下属员工的考勤记录，业绩记录，等级考核。8、负责缺员时的工作调整，零星加班安排，上班时间的不定期检查。9、负责组织联合考核维修人员的工作能力、效率和各类经济指标，对出现问题提出相应的改善办法，并收集整理以上情况及时向上级报告全部结果。10、负责本部门和各岗位的'目标建立和考核。11、负责本部门和各岗位的绩效提高。12、负责组织参与有利于本部门团队建设的各类活动。四、对设备计划管理负责1、负责编制年、季、月、周全厂设备和动力不定期线的预检计划。4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态；5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；6、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：1）、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施；2）、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正；3）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正；4）、现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响营业的重大故障，立即安排人员排除及时处理；7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度，发现问题及时采取措施；8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；9、经常征询门店意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善；10、负责公司耗材控购；11、负责公司资产管理工作；12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况，经常对下属进行职业道德，公司意识教育，培养员工的责任感；13、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。设备经理岗位职责12工作职责:1、负责实施年度和月度销售计划,实现出口销售目标;2、负责客户的开发、管理与维护,负责开拓、维护海外市场,寻求当前和未来的业务发展机会,努力开发新的客户和代理商;3、负责维护和管理海外经销商网络;4、负责协助制定季度预算分析,公司要求的营销工作计划的按时提交;5、负责市场信息收集、预测及市场运作;6、负责协助领导部门员工完成市场调研、市场开发、客户服务等工作;7、采购以及销售流程管理包括负责和工厂联系询价,供准确无误的报价给客户,跟进、下单并定时追踪8、负责市场信息的.分析和收集,定期撰写市场开拓调查报告,制定参展及观展的年度计划,并作好相关费用预算;9、负责及时完成工作汇报和上级领导交办的其它工作任务;任职要求:1、工科类,机械、营销类专业,