文书模板-劳务派遣公司安全管理检查表

会计实操文库1/15文书模板-劳务派遣公司安全管理检查表检查日期：______年____月____日检查类型：□日常巡检□月度检查□季度合规检查□节前专项排查□人社专项自查检查区域：公司办公区、档案资料室、培训室、应急物资存放区、外派人员管控全域检查人员：____________________企业负责人/安全管理员：____________________检查说明：符合打√、不符合打×、无此项打/；依据《劳务派遣暂行规定》《安全生产法》，重点排查劳务派遣用工合规、人员安全培训、外派岗位管控、办公消防用电、事故应急处置、台账档案管理等核心隐患，发现重大合规及安全隐患立即整改、闭环清零。序号检查大类详细检查内容结果备注/问题记录1一、资质与安全制度管理（合规底线）劳务派遣经营许可证齐全有效，按期年审，资质合法合规，无无证经营、超范围派遣行为2建立健全安全生产责任制，明确法人、负责人、安全员、外派管理人员安全职责，责任层层落实到人3完善劳务派遣安全管理制度，包含外派人员安全管控、岗前培训、岗位禁忌、隐患排查、事故上报、应急处置、劳保管理等专项制度4严禁“假外包、真派遣”违规用工，无挂靠派遣、无证挂靠经营等违规情形，用工模式合法合规5严禁向自有出资、合伙设立的关联单位派遣人员，合规规避内部派遣违规风险6制定安全生产、人员伤害、突发事故专项应急预案，预案贴合外派岗位实际，定期修订更新7建立常态化安全隐患排查机制，定期排查外派岗位风险、办公安全隐患，台账完整、整改闭环8安全管理制度、操作规程、风险告知牌上墙公示，全员熟知岗位职责与安全要求9二、外派人员岗位合规与安全管控（核心重点）严格执行派遣岗位限制规定，不违规派遣人员从事煤矿、非煤矿山井下等高危禁止岗位10临时性、辅助性、替代性岗位界定清晰，无超岗位范围、超派遣比例违规用工情况11高危岗位派遣严格合规，确需派遣的落实专人监护、老员工带教，全程现场安全管控12所有外派人员全部纳入用工单位统一安全管理，签订安全告知书，明确双方安全责任13定期核查用工单位劳动条件、劳保配备、作业环境，督促用工单位落实安全生产保障责任外派人员岗前资质审核到位，无童工、无带病上岗、无无证上岗，特种岗位人员持证合规15建立外派人员动态台账，实时更新在岗状态、岗位类型、风险等级、体检情况、合同期限16定期开展外派岗位巡查，重点排查违章作业、防护缺失、岗位风险超标等问题，及时督促整改17严禁安排外派人员超负荷作业、违规加班、从事与岗位无关的危险作业，保障员工人身安全18外派人员离岗、转岗、撤岗流程规范，同步完成安全交接，杜绝岗位安全管控空档19三、安全培训与职业健康管理所有外派人员岗前安全培训全覆盖，内容包含岗位操作规程、风险辨识、防护技能、应急处置、禁忌事项20定期开展在岗安全复训、消防培训、应急演练，留存培训签到、课件、照片、考核记录，台账可追溯21针对高危岗位、特殊作业人员开展专项安全培训，考核合格后方可上岗22督促用工单位为外派人员足额配备合规劳保用品，监督员工规范佩戴使用，定期更换23落实职业健康管理，有毒有害、粉尘、噪声岗位人员定期体检，建立职业健康档案24岗位安全风险告知全覆盖，外派人员知晓岗位危害、防护措施、应急逃生及自救方法25安全管理人员、派驻管理人员定期参加安全继续教育，持证在岗、履职到位26建立员工安全考核机制，将安全履职、合规作业纳入日常考核，杜绝三违行为27四、合同、档案与台账管理劳务派遣单位与用工单位、派遣员工三方合同齐全、规范，安全责任条款清晰、权责明确28完整留存派遣协议、劳动合同、岗前培训记录、体检报告、资质证书、安全告知书等档案资料29按时完成劳务派遣年度经营情况报告、安全履职报备，资料真实完整、按期上报30隐患排查、整改复查、应急演练、安全培训台账分类归档，记录规范、可追溯31事故台账完整，工伤、意外、险情事件登记清晰，上报、处置、复盘记录齐全32员工档案专人管理、专柜存放，保密到位，无档案丢失、信息泄露、资料缺失问题33用工单位安全资质、作业环境审核资料留存，定期复核，杜绝向不合规单位派遣人员34五、办公场所消防与用电安全办公区、档案室消防器材配置充足、压力正常、在有效期内，摆放醒目、无遮挡、无挪用35安全出口、疏散通道全程畅通，无杂物堆放、无封堵占用，应急照明、疏散标识完好有效36办公用电规范，无私拉乱接、无线路老化裸露、无超负荷用电，插排合规使用37配电箱完好上锁、整洁无杂物，漏电保护装置灵敏有效，定期测试维护38办公区域禁烟禁明火，无违规取暖、做饭、使用大功率电器行为39电动车规范停放、集中充电，无入户停放、室内充电、飞线充电等违规隐患40办公场所无违规住人、杂物大量堆积，环境卫生整洁，无消防安全隐患41每日下班落实断电、关火、清场制度，无人值守区域无安全遗留隐患42六、事故应急与隐患闭环管理建立工伤、意外、安全事故上报处置流程，事故第一时间上报、处置、救援，无瞒报、漏报、迟报43配备齐全应急物资、急救用品，定期检查更新，可随时投入应急使用44定期开展消防、人员伤害、突发险情应急演练，全员熟练掌握应急处置流程45所有排查出的安全隐患、合规问题建立清单，明确责任人、整改时限、整改措施，闭环销号46针对外派岗位反复性、高频风险隐患，建立长效管控机制，杜绝隐患反弹整体检查结论□合格：资质合规、用工规范、人员安全管控到位、现场无隐患，台账齐全，符合劳务派遣安全管理要求，可正常经营□基本合格：存在少量一般隐患及合规瑕疵，限期整改（整改期限：______年____月____日）□不合格：存在重大合规/安全隐患（违规派遣、高危岗位管控缺失、无培训、消防失效、台账缺失等），立即停业整改，复查合格后方可复工经营隐患整改汇总存在问题：________________________________________________整改措施：________________________________________________整改责任人：______________整改完成情况：__