新员工知识产权保护基础培训

20XX/XX/XX新员工知识产权保护基础培训汇报人:XXXCONTENTS目录01

培训开场与培训目的02

知识产权基础概念界定03

常见知识产权侵权判定04

企业知识产权维权流程05

新员工日常防护实操培训开场与培训目的01企业专利申请情况多数中大型企业每年会申请多项发明专利，不少小微企业尚未形成稳定的专利申请规划。商业秘密保护落实情况部分企业未设置完善的保密制度，核心技术员工离职带走核心商业秘密的案例时有发生。员工知识产权意识现状很多新入职员工对企业知识产权边界认知模糊，无意间泄露企业未公开信息的情况多发。企业知识产权现状本次培训目标掌握基础概念帮助新员工准确区分专利、商标、著作权等不同知识产权类型，明晰基本定义。明晰岗位风险让新员工了解日常工作中常见的知识产权侵权风险，比如文档外传、代码泄露等场景。树立保护意识引导新员工建立知识产权保护的主动意识，明确岗位对应的知识产权保护责任。掌握基础规范让新员工熟悉公司内部知识产权管理的基础流程与操作规范，能合规开展工作。知识产权基础概念界定02知识产权常见类型

专利权我国专利分为发明、实用新型、外观设计三种，华为的5G技术专利就属于典型的发明专利权。

著作权自然人创作的文字作品、摄影作品自动获得著作权，作家莫言的小说就受我国著作权法保护。

商标权商标是区分商品或服务来源的标识，茅台的飞天图形商标就是注册后享有专用权的商标。

商业秘密商业秘密是企业不对外公开的技术和经营信息，可口可乐的核心配方就是经典的商业秘密。技术类知识产权企业自主研发的新技术、新工艺会申请专利，比如华为5G技术相关专利属于典型企业技术知识产权。标识类知识产权企业使用的品牌商标、产品包装外观设计都属于这类，比如“海底捞”注册商标是其核心标识类知识产权。著作类知识产权企业编写的官方宣传手册、开发的内部办公软件源代码，都属于企业享有著作权的知识产权。商业秘密类知识产权企业未公开的客户信息、独特生产工艺都属于这类，比如可口可乐的核心配方就是典型商业秘密。企业知识产权范围常见知识产权侵权判定03著作权侵权判定标准接触可能性判定若侵权作品能证明曾接触过原作品，且两者表达实质相似，可初步判定存在著作权侵权。表达实质性相似判定法院审理《莲花楼》文案侵权案中，会对比两作品文字内容、情节编排是否实质相似。是否符合合理使用判定为课堂教学少量复制已发表作品属于合理使用，不会被判定为著作权侵权行为。未经许可使用同类商标未经商标注册人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，属于直接侵权。近似商标导致混淆在同类商品上使用与注册商标相近似的商标，容易误导公众的，判定为商标侵权。销售侵权商标商品商家销售侵犯注册商标专用权的商品，比如售卖仿造名牌的服饰，构成商标侵权。伪造注册商标标识擅自伪造、制造他人注册商标标识，比如印刷厂私印知名品牌商标，属于商标侵权。商标权侵权判定标准专利权侵权判定标准

全面覆盖原则判定若被控侵权产品包含了专利权利要求中记载的全部技术特征，即落入专利权保护范围构成侵权。

等同原则判定被控侵权技术特征与专利对应特征无实质区别，以基本相同方式实现基本相同功能，构成侵权。

禁止反悔原则判定专利权人在专利审批过程中为获授权放弃的技术内容，不得再纳入专利保护范围判定侵权。商业秘密侵权判定标准

侵权行为存在认定经营者通过盗窃、贿赂、胁迫等不正当手段，获取权利人持有的涉密商业信息，构成侵权行为。

商业秘密属性认定被诉侵权信息需满足不为公众所知悉、具有商业价值且权利人采取了相应保密措施。

损害结果存在认定侵权方使用侵权商业秘密，使得原权利人的市场竞争优势下降，产生了实际经济损失。企业知识产权维权流程04侵权证据固定收集

公证购买过程存证针对电商平台售假，购买侵权商品全程公证，留存购买记录与商品实物，固化侵权事实。

网页侵权内容存证对自媒体平台的侵权文章做时间戳存证，截取完整页面信息，固定侵权内容传播证据。

侵权获利数据收集从侵权方公开财报、电商后台销量提取数据，整理计算其侵权获利数额，为索赔提供依据。内部审核与外部协商

01侵权证据固定审核由企业法务、知产部门联合核对侵权证据的真实性与完整性，确保证据符合维权举证要求。

02侵权损害程度内部评估结合被侵权产品的销量、品牌影响，核算实际损失，为后续协商确定索赔金额提供依据。

03第三方居中协商调解由知识产权行政部门或行业协会作为第三方居中，推动侵权方与企业沟通协商，达成赔偿方案。向知识产权行政部门投诉华为曾就专利侵权向国家知识产权局投诉，通过行政途径快速制止了侵权行为。提起知识产权民事诉讼腾讯与网易关于游戏著作权侵权纠纷，通过民事诉讼认定侵权并索要了赔偿。提起知识产权刑事举报多家企业曾向公安部门举报制假售假团伙，追究侵权者刑事责任打击恶意侵权。行政投诉与司法途径新员工日常防护实操05岗位涉密行为规范

对外交流发言规范参与行业会议、对外访谈时，不泄露公司未公开技术参数与项目规划等核心信息。

文档存储使用规范涉密工作文档需存储在公司指定加密服务器，不私自存个人U盘或第三方云盘。

外部人员接待规范陪同外部访客参观时，提前确认访客权限，不允许访客私自拍摄未公开研发内容。

离岗临时规范临时离开岗位时，及时锁定工作电脑，涉密纸质材料收入带锁文件柜妥善保管。侵权风险识别方法产品文档外传风险识别

日常发送文档给外部人员时，需排查是否包含公司未公开的技术参数等涉密内容。合作方素材侵权识别

对外宣传使用合作方提供的素材时，要核查素材版权归属，避免误用侵权图片字体。代码引用侵权识别

开发过程中引用外部开源代码，需核对开源许可协议，避免违规商用引发侵权。问题反馈上报渠道部门直属负责人反馈发现知识产权相关问题可第一时间向部门直属leader报备，由le