2026年国企安全生产管理人员考核试题库(附答案)

2026年国企安全生产管理人员考核试题库(附答案)一、单项选择题（共30题，每题1分，总计30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2025年应急管理部联合国务院国资委印发的《中央企业安全生产管理人员配置导则》要求，从事矿山、金属冶炼、危险化学品生产储存、建筑施工、道路运输领域的国有企业，专职安全生产管理人员配置比例不得低于企业在册从业人员总数的（），其他类国有企业专职安管人员配置比例不得低于从业人员总数的千分之二，从业人员不足100人的制造业国企至少配备1名专职安管人员。A.1%B.2%C.3%D.5%2.国有企业落实全员安全生产责任制的核心刚性考核要求是，所有层级从业人员的安全生产责任清单必须完成签字确认，企业主要负责人每年向（）提交完整的安全生产履职报告，接受全员评议。A.属地应急管理部门B.同级工会及职工代表大会C.上级国资监管部门D.企业董事会3.依据《安全生产法》（2024修正）规定，国有企业发生一般生产安全事故时，应当对负有责任的生产经营单位处（）的罚款，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入百分之四十的罚款。A.三十万元以上一百万元以下B.一百万元以上二百万元以下C.二百万元以上五百万元以下D.五百万元以上一千万元以下4.国有企业安全生产费用的提取和使用应当建立全流程台账，年度结余资金可以结转下年度使用，当年计提安全生产费用不足的，超出部分应当按照正常成本费用渠道列支，其中安全费用不得列支的项目是（）。A.重大事故隐患整改支出B.从业人员职业病防治体检支出C.安全生产数字化监控平台建设支出D.为一线从业人员发放的绩效奖金5.国有企业开展一级动火作业时，动火分析的时间不得早于动火作业开始前（），动火作业过程中每间隔2小时应当开展一次复测，作业中断超过30分钟的必须重新开展气体分析，合格后方可恢复作业。A.30分钟B.60分钟C.90分钟D.120分钟6.针对外包施工单位的安全管理，国有企业作为发包单位应当对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，定期开展安全检查，同一作业区域内有2家以上承包单位同时作业的，应当指定（）负责统一协调应急处置工作。A.各自承包单位的现场负责人B.专职安全生产管理人员C.现场作业资历最久的人员D.属地街道安全专员7.国有企业开展有限空间作业前，必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则，作业过程中有毒有害气体浓度、氧含量监测的频次不得低于（），作业人员必须佩戴符合国家标准的隔绝式呼吸防护装备。A.每30分钟1次B.每1小时1次C.每2小时1次D.每4小时1次8.根据《国有企业安全生产分类分级监管办法》要求，被列为一级重点监管对象的国有企业，每（）至少开展一次全面的安全生产第三方评估，评估报告同步报送属地应急管理部门和上级国资监管部门。A.半年B.1年C.2年D.3年9.国有企业应当为全体一线高危岗位从业人员投保安全生产责任保险，投保额度不得低于属地政府规定的最低标准，其中安全生产责任保险的保费应当由（）全额承担，不得以任何方式摊派给从业人员个人。A.从业人员B.企业安全生产管理部门C.企业本级工会D.商业保险机构10.国有企业建立安全生产双重预防机制的核心是，将（）纳入企业重点管控范围，实现安全风险分级管控清单每季度动态更新，重大事故隐患挂牌督办完成率达到100%。A.普通作业违规行为B.一般安全风险C.较大及以上安全风险D.从业人员日常违章11.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业，国有企业特种作业人员持证上岗率必须达到（），证件到期前3个月必须组织完成复训考核。A.95%B.98%C.99%D.100%12.国有企业组织开展综合应急演练的频次不得低于每（）1次，演练结束后15个工作日内完成演练评估报告，针对暴露的问题制定针对性整改措施，全部整改完成后形成闭环管理档案。A.半年B.1年C.2年D.3年13.依据《职业病防治法》最新要求，国有企业应当将职业病危害因素检测结果在作业场所醒目位置进行公示，公示周期不得少于（），从业人员离岗时有权索取本人职业健康监护档案复印件，企业应当如实、无偿提供。A.15日B.30日C.60日D.90日14.国有企业的重大危险源管理必须严格落实“一物一策、一人一档”管控要求，重大危险源的监测监控系统应当接入属地应急管理部门的安全生产数字化监管平台，数据传输延迟不得高于（）。A.1秒B.3秒C.5秒D.10秒15.企业主要负责人接到生产安全事故报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时16.针对新入职的从业人员，国有企业开展三级安全生产教育培训的学时不得少于（），高危行业新入职人员的安全培训学时不得少于72学时，每年再培训时长不得少于20学时。A.24学时B.32学时C.48学时D.72学时17.国有企业安全生产考核纳入企业负责人经营业绩考核体系，发生特别重大生产安全事故的，对企业年度经营业绩考核结果直接评定为（）等次，按照规定扣减企业负责人全部年度绩效奖金。A.A级B.B级C.C级D.D级18.下列不属于国有企业重大事故隐患判定标准范畴的是（）。A.特种作业人员无证上岗作业B.涉及可燃和有毒有害气体泄漏的场所未按国家标准设置检测报警装置C.从业人员佩戴安全帽不符合国家标准D.有限空间作业未落实“先通风、后作业”要求19.国有企业使用的危险化学品应当按照规定建立“一物一档”全流程溯源台账，危险化学品储存区域的安防视频监控录像存储时间不得少于（），监控数据不得随意篡改、删除。A.30日B.60日C.90日D.180日20.国有企业专职安全生产管理人员应当享受安全生产岗位津贴，津贴标准不得低于企业同层级普通管理人员薪酬的（），年度考核合格的安管人员应当给予专项安全绩效奖励。A.10%B.15%C.20%D.30%21.国有企业开展高处作业（坠落高度距基准面2米及以上）时，安全带的正确佩戴方式是（），不得采用低挂高用的错误操作方式。A.低挂高用B.高挂低用C.栓挂在作业周边的管道上D.随意栓挂在牢固的构件上22.根据《国有企业安全生产失信联合惩戒对象管理办法》要求，发生重大生产安全事故、12个月内累计发生2起较大生产安全事故的国有企业，纳入安全生产失信联合惩戒“黑名单”，管理期限为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年23.国有企业组织开展安全生产隐患排查治理工作时，发现重大事故隐患应当第一时间向企业主要负责人报告，挂牌督办的重大事故隐患整改期限最长不得超过（），确需延长整改期限的必须由上级单位安全管理部门审批备案。A.30日B.60日C.90日D.180日24.针对劳务派遣人员、临时外来施工人员的安全管理，国有企业必须将其纳入本单位统一安全生产管理体系，不得因人员身份差异降低安全培训标准，临时入场作业的外来人员三级安全教育培训时长不得少于（）。A.4学时B.8学时C.16学时D.24学时25.国有企业的安全文化建设应当将安全生产纳入企业核心价值体系，每年至少组织开展（）面向全体从业人员的安全生产主题宣传活动，普及安全操作规范和应急处置常识。A.1次B.2次C.3次D.4次26.下列关于国有企业安全生产数字化管控平台建设的表述，不符合国家最新要求的是（）。A.平台自动识别违规作业行为后10秒内触发告警推送至现场负责人B.重大危险源监测数据定期离线存储，无需实时上传至监管平台C.隐患排查治理实现全流程线上闭环管理D.从业人员安全培训档案实现数字化可追溯27.国有企业在生产安全事故发生后，应当第一时间启动应急响应机制，优先开展的处置工作是（），最大限度减少人员伤亡和财产损失。A.清点事故损失B.排查事故责任C.组织抢救遇险人员D.上报事故信息28.涉及危险物品管道输送、人员密集场所的国有企业，每（）至少组织开展一次覆盖全部重点区域的安全生产风险辨识评估，及时更新风险分级管控清单。A.半年B.1年C.2年D.3年29.国有企业为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，采购劳动防护用品时应当查验产品的生产资质、检测报告等合格证明资料，劳动防护用品的发放周期不得超过规定时限，（）以货币形式替代发放劳动防护用品。A.可以根据实际情况B.严禁C.经工会同意后可以D.经主要负责人批准后可以30.国有企业安全生产委员会的日常办事机构设置在企业专职安全生产管理部门，安委会会议召开频次不得低于每季度1次，会议纪要应当存档备查，存档期限不得少于（）。A.3年B.5年C.10年D.永久二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题的备选项中，有2个及2个以上符合题意，错选、漏选均不得分）1.国有企业安全生产考核实行“一票否决”的情形包括（）。A.发生重大及以上生产安全责任事故B.重大事故隐患逾期未整改完成且被上级监管部门挂牌督办C.连续6个月未按要求报送安全生产统计数据D.年度安全生产考核结果不合格E.未按要求组织全员健康体检2.国有企业安全生产双重预防机制建设的核心要素包括（）。A.安全风险分级管控体系B.隐患排查治理闭环体系C.从业人员薪酬增长体系D.安全生产责任考核体系E.特种设备定期维保体系3.下列特殊作业场景中，必须落实“双人现场监护”要求的有（）。A.三级动火作业B.有限空间作业C.二级以上高处作业D.盲板抽堵作业E.吊装作业重量不足10吨的普通吊装作业4.国有企业对承包单位开展安全准入审核时，必须核验的核心资质材料包括（）。A.承包单位的合法生产经营资质B.承包单位的安全生产许可资质C.承包单位负责现场作业的负责人、专职安管人员的安全考核合格证明D.特种作业人员的特种作业操作资格证E.承包单位近3年的安全生产业绩及事故记录5.根据2025年《中央企业应急管理规定》要求，国有企业安全生产应急处置“三个第一时间”的硬性要求包括（）。A.第一时间启动应急响应B.第一时间报告上级及监管部门C.第一时间组织开展舆论公关D.第一时间组织开展人员施救E.第一时间开展事故责任认定6.国有企业安全生产费用的列支范围包括（）。A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产宣传、教育、培训支出E.新建项目的安全设施主体建设支出7.下列关于国有企业外包作业安全管理的表述，符合法规要求的有（）。A.不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人B.外包作业入场前必须开展安全技术交底，双方现场负责人签字确认C.外包作业过程中发包单位可以随时要求承包单位调整作业方案D.外包项目结束后应当开展安全生产管理效果评估E.外包单位发生生产安全事故，发包单位无需承担任何管理责任8.国有企业职业病防治的法定责任包括（）。A.为从业人员提供符合国家职业卫生标准的工作环境B.定期组织接触职业病危害因素的从业人员开展职业健康体检C.为从业人员建立终身职业健康监护档案D.在职业病危害作业场所设置规范的警示标识和告知卡E.可以安排未成年工从事接触高毒物品的作业9.国有企业重大危险源管控的法定要求包括（）。A.对重大危险源登记建档B.定期进行检测、评估、监控C.制定专项事故应急预案D.告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施E.将重大危险源相关信息按照规定报属地应急管理部门备案10.下列属于国有企业专职安全生产管理人员法定职责的有（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.直接负责违规作业从业人员的人事辞退工作11.国有企业安全生产教育培训的考核对象覆盖范围包括（）。A.企业主要负责人B.各级安全生产管理人员C.一线作业岗位从业人员D.劳务派遣人员、临时外来施工人员E.企业离退休人员12.国有企业安全生产数字化监管平台应当具备的核心功能包括（）。A.安全风险动态分级预警B.重大危险源实时在线监测C.隐患排查治理全流程线上闭环D.从业人员安全培训档案数字化管理E.违规作业智能识别自动告警13.下列生产安全事故情形中，属于国有企业上报过程中不得出现的迟报、漏报、瞒报行为的有（）。A.事故发生后2小时内上报监管部门B.故意隐瞒事故导致人员伤亡数量上报不实C.事故发生后超过24小时才向上级单位报告D.故意销毁事故现场相关证据材料E.未向社会公开事故全部细节信息14.国有企业安全生产隐患排查治理闭环管理流程包括（）。A.隐患排查发现登记B.隐患分级分类推送C.隐患整改责任落实D.隐患整改验收销号E.隐患档案归档留存15.国有企业安全生产责任体系“五落实五到位”要求中，必须落实到位的要素包括（）。A.安全责任到位B.安全投入到位C.安全培训到位D.安全管理到位E.应急救援到位三、判断题（共20题，每题1分，总计20分。请在对应题号后标注正确“√”或错误“×”）1.国有企业的安全生产管理部门负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2.国有企业可以根据生产经营效益情况自主决定是否提取、足额使用安全生产费用。3.国有企业开展作业活动时，只要现场配备了足够的应急救援器材，作业人员无需掌握应急处置技能即可入场作业。4.国有企业从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.国有企业可以将安全管理的全部责任外包给第三方安全技术服务机构，自身不再承担安全生产主体责任。6.国有企业的安全生产管理人员应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。7.劳务派遣人员发生生产安全事故的，相关责任认定由劳务派遣单位全部承担，用工的国有企业无需承担管理责任。8.国有企业应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标识。9.同一作业区域内多个外包单位交叉作业时，由各外包单位自行协调作业顺序，国有企业作为发包单位不得介入。10.国有企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。11.安全生产责任保险出险后，保险机构应当为投保的国有企业提供事故预防技术服务。12.国有企业从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，企业不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。13.有限空间作业过程中，作业负责人可以临时安排无相应资质的从业人员进入作业场所开展紧急施救。14.国有企业应当定期组织开展安全生产相关的法律法规、标准规范学习，及时更新企业内部的安全生产管理制度。15.特种设备未经定期检验或者检验不合格的，国有企业可以在确保安全的前提下短时间投入使用。16.国有企业新入职的从业人员未经安全生产教育培训合格，不得上岗作业。17.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。18.国有企业的动火作业审批人无需到作业现场核查安全管控措施落实情况，直接签署作业审批票即可。19.国有企业应当建立安全生产举报奖励制度，对排查出重大事故隐患的一线从业人员给予专项现金奖励。20.生产安全事故应急演练评估发现的问题，国有企业应当制定整改清单，限期全部完成整改，确保应急处置能力持续符合要求。四、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）1.某省属钢铁冶金国有企业在册从业人员2200人，2025年开展年度安全生产自查过程中发现以下问题：一是企业现有专职安全生产管理人员共15人，未满足最新的配置比例要求；二是企业2024年度安全生产费用计提总额为320万元，实际使用金额为210万元，结余资金被企业计入年度利润分配给股东；三是本年度组织开展综合应急演练1次，演练方案未邀请一线岗位从业人员参与编制；四是外包单位入场作业前，仅核验了外包单位的营业执照，未核验安全生产许可资质。请结合上述场景说明该企业存在的安全生产违法违规问题，以及对应的整改要求。2.某市属化工国有企业在开展化工罐区一级动火作业过程中，现场作业人员张某未佩戴符合要求的劳动防护用品就开始作业，动火作业开始前2小时完成动火分析，作业过程中未开展气体复测，作业现场仅安排1名外包人员兼职看护，作业中断40分钟后未重新开展气体分析就恢复作业，作业过程中发生易燃易爆气体泄漏，引发火灾事故，造成2人轻伤，直接经济损失120万元。请结合场景指出本次动火作业全流程存在的违规问题，说明企业应当采取的长效整改措施。参考答案一、单项选择题1.A依据《中央企业安全生产管理人员配置导则》要求，高危行业国企专职安管人员配置比例不低于从业人员总数1%。2.B国有企业主要负责人安全生产履职报告每年向同级工会及职工代表大会提交，接受全员监督评议。3.B《安全生产法》2024修正版明确一般事故责任单位罚款额度为一百万元以上二百万元以下。4.D安全生产专项费用不得列支人员绩效奖金类非安全保障类支出。5.A一级动火作业气体分析时间距作业开始时间不得早于30分钟。6.B同一作业区域多家外包单位作业的，发包单位应当指定专职安管人员统一协调应急管理工作。7.A有限空间作业过程中有毒有害气体、氧含量监测频次不得低于每30分钟1次。8.A一级重点监管国有企业每半年至少开展一次第三方安全生产评估。9.B安全生产责任保险保费由企业全额承担，不得摊派给从业人员。10.C双重预防机制核心是将较大及以上安全风险纳入重点管控范畴。11.D国有企业特种作业人员持证上岗率必须达到100%。12.B综合应急演练组织频次不得低于每年1次。13.B职业病危害因素检测结果公示周期不得少于30日。14.C重大危险源监测数据传输至监管平台的延迟不得高于5秒。15.A生产安全事故上报时限为事故发生后1小时内。16.B一般行业新入职人员三级安全教育培训时长不得少于32学时。17.D发生特别重大生产安全事故的，国企年度经营业绩考核直接评定为D级。18.C普通从业人员佩戴安全帽不符合要求不属于重大事故隐患判定范畴。19.D危化储存区域安防监控录像存储时间不得少于180日。20.A专职安全生产管理人员岗位津贴标准不得低于同层级管理人员薪酬的10%。21.B高处作业安全带应当严格执行高挂低用要求。22.C安全生产失信联合惩戒“黑名单”管理期限为3年。23.C挂牌督办的重大事故隐患整改期限最长不得超过90日。24.B临时入场外来作业人员的安全教育培训时长不得少于8学时。25.B国有企业每年至少组织2次覆盖全体从业人员的安全生产主题宣传活动。26.B重大危险源监测数据必须实时上传至属地监管平台，不得离线存储。27.C事故发生后优先开展遇险人员施救工作。28.A涉及危化输送、人员密集场所的国企每半年开展一次全覆盖安全风险辨识评估。29.B严禁以货币形式替代发放劳动防护用品。30.B国有企业安委会会议纪要存档期限不得少于5年。二、多项选择题1.ABCD安全生产“一票否决”情形不包含未组织全员健康体检相关内容。2.ABD双重预防机制核心要素不包含从业人员薪酬增长体系。3.BCD有限空间、二级以上高处作业、盲板抽堵作业必须落实双人监护要求。4.ABCDE五项均属于外包单位安全准入的必备核验材料。5.ABD应急处置“三个第一时间”不包含第一时间舆论公关、第一时间责任认定。6.ABCD新建项目安全设施主体建设支出不属于安全生产专项费用列支范畴。7.ABD外包单位发生生产安全事故，发包单位存在管理疏漏的应当承担对应管理责任。8.ABCD国有企业严禁安排未成年工从事接触高毒物品的作业。9.ABCDE五项均属于重大危险源管控的法定要求。10.ABCD专职安管人员不具备直接辞退违规作业人员的人事权限。11.ABCD安全生产教育培训覆盖范围不包含企业离退休人员。12.ABCDE五项均属于安全生产数字化平台的必备核心功能。13.BCD事故发生后2小时内上报不属于迟报漏报范畴，不公开非涉密信息不属于违规。14.ABCDE五项均属于隐患排查治理闭环管理的标准流程。15.ABCDE五项均属于安全生产责任体系“五落实五到位”的规定内容。三、判断题1.×国有企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人。2.×国有企业必须按照规定标准足额提取使用安全生产费用。3.×作业人员入场作业前必须掌握对应的应急处置技能。4.√从业人员具备安全生产紧急避险的法定权利。5.×国有企业的安全生产主体责任不得通过外包转移。6.√安管人员必须具备与岗位匹配的安全生产知识和管理能力。7.×用工国有企业应当对劳务派遣人员承担对应的安全生产管理责任。8.√作业场所按规定设置明显安全警示标识是法定责任。9.×发包单位应当对交叉作业的安全管理统一协调。10.√事故现场人员第一时间报告本单位负责人是