中医院风湿免疫科三年发展规划及措施

中医院风湿免疫科三年发展规划及措施一、发展基础与面临形势（一）现有基础1.人员配置：现有医师10名，其中正高级职称1名，副高级职称2名，中级职称3名，初级职称4名；学历构成：博士2名，硕士4名，本科4名，硕博占比60%；有省级中医药学会风湿免疫专业委员会委员2名，市级中医药学会风湿免疫专业委员会副主任委员1名、委员2名。护理队伍共12人，其中主管护师2名，护师6名，护士4名；本科学历8人，大专4人；有市级中医护理骨干培养对象1名。2.医疗服务能力：开放床位32张，2023年全年完成门诊量21268人次，年出院患者1287人次，床位使用率92.7%，平均住院日8.2天，药占比38.5%，耗占比12.3%。已开展类风湿关节炎、系统性红斑狼疮、痛风、强直性脊柱炎、干燥综合征、骨关节炎、产后风湿等20余种风湿免疫病的诊疗，中医辨证论治覆盖率100%。3.中医特色建设：目前开展中药熏蒸、中药熏洗、穴位贴敷、艾灸、拔罐、针灸、推拿、中频电疗、超声波治疗、中药外敷、耳穴压豆、穴位注射、放血疗法、中药泡洗、针刀、火龙罐等16项中医特色诊疗技术。2023年门诊中药处方占比67.2%，出院患者中药饮片使用率82.3%，中医非药物疗法使用率52.1%；三伏贴年服务量1682人次，膏方年服务量327人次。4.科研教学能力：2021-2023年累计承担市厅级科研课题3项，院级课题4项；发表学术论文12篇，其中SCI收录2篇（单篇最高影响因子4.2分），中文核心期刊4篇，科技核心期刊6篇；承担合作中医药院校、医学院的临床实习带教任务，年带教实习生12名、住院医师规范化培训学员6名、基层进修医师2名。5.硬件配置：科室现有独立中医治疗室1间，配置中药熏蒸舱2台、中频治疗仪4台、超声波治疗仪2台、骨密度检测仪1台、便携式血糖仪3台、心电监护仪4台、输液泵2台等设备，能够满足日常诊疗基础需求。（二）存在不足1.人才梯队结构不合理：高层次学术带头人匮乏，仅1名正高级职称医师，无省级以上学会常务理事及以上任职，无享受各级政府特殊津贴专家；青年骨干科研能力薄弱，仅2人有主持厅级以上课题经历；护理人员专科能力有待提升，尚无省级认证的专科护士。2.学科细分程度不足：未设置明确的亚专科方向，专病门诊仅开设痛风1个，难以满足不同病种患者的精准诊疗需求；疑难危重疾病诊疗能力有待提升，年收治系统性硬化症、肌炎/皮肌炎等疑难病种患者不足50例，市域外疑难患者转诊率低。3.中医特色优势不突出：中医优势病种缺乏系统的疗效评价体系，仅1个病种形成较为成熟的诊疗方案；中医特色技术部分应用不规范、疗效未充分发挥；无自主研发的院内制剂，中医诊疗标志性成果不足。4.科研教学层次偏低：科研方向分散，未形成稳定研究团队，无省部级以上科研课题，无发明专利，科研成果转化为零；教学体系不完善，尚未承担研究生带教任务，教学质量有待提升。5.服务辐射能力较弱：患者来源以本市主城区为主，市域外患者占比仅17.8%，周边城市患者知晓率低；与基层医疗机构协作机制不健全，双向转诊渠道不通畅；科普宣传力度不足，公众对中医治疗风湿免疫病的认知度不高。6.信息化建设滞后：尚未建立专科患者数据库，临床数据采集、整理、分析效率低，难以支撑科研与随访工作；中医特色治疗缺乏信息化管理手段，预约、记费、疗效评估未实现一体化。二、总体要求与发展目标（一）指导思想以国家中医药发展相关政策为指引，坚持“中医为本、西医为用、中西医结合、突出特色”的发展理念，以提升医疗服务能力为核心，以人才队伍建设为支撑，以科研创新为动力，以患者满意为目标，打造区域内有影响力的中医风湿免疫病诊疗中心，为群众提供优质、高效、便捷的中医药服务。（二）规划周期2024年1月-2026年12月（三）总体目标通过三年建设，建成学科梯队合理、医疗技术精湛、中医特色鲜明、科研教学并重、服务辐射广泛的市级中医重点专科，达到省级中医重点专科建设标准，年门诊量突破4万人次，年出院人次突破2200，开放床位增至45张，中医非药物疗法使用率达到65%以上，市域外患者占比达到45%以上，成为区域内中医风湿免疫病诊疗、教学、科研的核心阵地。（四）分年度目标1.2024年（基础建设年）人才队伍：引进青年博士1名，选送1名医师到国内顶尖风湿免疫科进修，培养中医师承继承人2名，培养专科护士1名，硕博占比提升至65%。医疗服务：开放床位保持32张，年门诊量达到26000人次以上，年出院患者达到1500人次以上，床位使用率保持93%以上，平均住院日控制在8天以内；临床路径覆盖4个常见病种，入径率达到80%，完成率不低于90%；门诊中药处方占比达到70%，出院患者中药饮片使用率达到85%，中医非药物疗法使用率达到55%。中医特色：新增督脉铺灸、中药膏摩、耳穴综合疗法3项中医特色技术，总数达到19项；开设类风湿关节炎、强直性脊柱炎、产后风湿3个专病门诊，专病门诊总数达到4个；优化2个中医优势病种诊疗方案，开设5张中医经典病床，年收治患者不少于100人次；三伏贴服务量突破2000人次，膏方服务量突破500人次。科研教学：申报市厅级课题4项，立项不少于2项；发表学术论文不少于5篇，其中SCI收录1篇，中文核心2篇；带教实习生不少于15名，规培生不少于8名，进修生不少于3名；举办市级学术会议1次。服务辐射：市域外患者占比提升至25%；与5家基层医疗机构建立专科协作关系，年义诊不少于12次，基层医师培训不少于6次；门诊预约率达到70%，患者满意度达到92%以上。信息化：建成专科患者基础数据库，实现门诊、住院患者基本信息统一管理。2.2025年（内涵提升年）人才队伍：引进学术带头人（正高职称、博士学历）1名，选送2名医师、2名护士进修；新增主任医师1名，副主任医师1名，主治医师1名；硕博占比提升至75%，有省级以上学会任职3名。医疗服务：开放床位增至38张，年门诊量达到33000人次以上，年出院患者达到1800人次以上，床位使用率保持94%以上，平均住院日控制在7.8天以内；临床路径覆盖6个病种，入径率达到85%，完成率不低于92%；门诊中药处方占比达到75%，出院患者中药饮片使用率达到90%，中医非药物疗法使用率达到60%；MDT会诊病例不少于150例。中医特色：新增浮针、脐疗、刺络放血疗法3项中医特色技术，总数达到22项；开设系统性红斑狼疮、干燥综合征、骨关节炎3个专病门诊，专病门诊总数达到7个；完成1项院内制剂的临床前研究并提交申报；中医经典病床增至8张，年收治患者不少于150人次；三伏贴服务量突破3000人次，膏方服务量突破800人次。科研教学：申报省部级课题2项，市厅级课题5项，立项市厅级不少于3项；发表学术论文不少于6篇，其中SCI收录2篇，中文核心2篇；申请实用新型专利2项；举办省级继续教育项目1次，开展合作研究1项；带教研究生2名，实习生不少于18名，规培生不少于10名。服务辐射：市域外患者占比提升至35%；基层协作医疗机构增至10家，双向转诊年人次不少于200；公众号粉丝突破10000，每月发布科普内容不少于4篇；患者满意度达到94%以上。信息化：上线临床路径信息化管理系统、中医智能辨证辅助系统，实现中医处方智能审核与优化。3.2026年（品牌打造年）人才队伍：主任医师达到3名，副主任医师4名，主治医师5名，住院医师6名，总医师数达到18名；护理人员达到18名，其中专科护士3名；硕博占比达到85%以上，博士占比达到30%以上；有省级学会常务理事1名，国家级学会委员1名。医疗服务：开放床位增至45张，年门诊量达到42000人次以上，年出院患者达到2200人次以上，床位使用率保持95%以上，平均住院日控制在7.5天以内；临床路径覆盖8个病种，入径率达到90%，完成率不低于93%；门诊中药处方占比达到80%，出院患者中药饮片使用率达到95%，中医非药物疗法使用率达到65%；MDT会诊病例不少于200例。中医特色：新增埋线疗法、中药离子导入、经络疏导疗法3项中医特色技术，总数达到25项；开设银屑病关节炎、纤维肌痛综合征、老年风湿3个专病门诊，专病门诊总数达到10个；1项院内制剂获批并投入临床使用；中医经典病床增至10张，年收治患者不少于200人次；6个中医优势病种全部形成优化的诊疗方案与疗效评价体系；三伏贴服务量突破4000人次，膏方服务量突破1200人次。科研教学：获批省部级课题1项，市厅级课题3项，累计三年获市厅级以上课题不少于8项；发表学术论文不少于6篇，其中SCI收录2篇（单篇最高影响因子不低于5分），中文核心3篇；累计申请发明专利2项、实用新型专利3项，授权不少于3项；举办国家级继续教育项目1次；带教研究生不少于5名，实习生不少于20名，规培生不少于12名，进修生不少于8名。服务辐射：市域外患者占比提升至45%以上；基层协作医疗机构增至15家，双向转诊年人次不少于300；公众号粉丝突破20000，科普视频年播放量突破50万次；成功创建省级中医重点专科建设单位，患者满意度达到96%以上。信息化：建成智慧中医治疗系统与科研数据平台，实现治疗预约、数据自动采集、科研统计分析一体化。三、重点任务与实施措施（一）人才梯队建设工程1.高层次人才引进与培养制定《风湿免疫科高层次人才引进实施细则》，明确引进标准与待遇：针对学术带头人岗位，引进要求为正高级职称、博士学历，从事风湿免疫临床工作10年以上，有省级以上学会常务理事任职经历，主持过省部级以上科研课题，医院给予30-50万元安家补贴、20万元科研启动资金，优先解决编制、配偶就业、子女入学问题；针对青年博士岗位，要求年龄35周岁以下，风湿免疫专业，有SCI论文发表经历，给予15-20万元安家补贴、10万元科研启动资金。三年计划引进学术带头人1名、青年博士1名，2024年引进青年博士，2025年引进学术带头人。同步实施三类现有人才培养计划：一是“青年骨干提升计划”，每年选拔1-2名优秀青年医师到国内顶尖风湿免疫科进修，重点学习疑难病诊疗、超声引导下介入治疗、临床科研方法等；二是“中医师承工程”，聘请省名中医作为指导老师，每年选拔2名青年医师作为师承继承人，跟师抄方、学习经典，完成师承考核要求；三是“护理人才培养计划”，每年选送2名护理人员到上级医院进修风湿专科护理、中医护理、伤口造口护理，三年培养省级认证专科护士3名。每年人才培养经费不低于科室年度业务收入的3%，第一年投入不低于15万元，第二年不低于20万元，第三年不低于25万元，专项用于进修、培训、师承教育、学术交流等。2.完善人才激励机制建立以临床能力、科研业绩、患者满意度为核心的考核评价体系，设立“学科骨干岗位津贴”，对在临床、科研、教学方面表现突出的骨干医师，每月给予1000-2000元岗位津贴；加大科研奖励力度，对获批省部级课题的负责人给予1:1配套经费，发表SCI论文按影响因子每1分奖励5000元，中文核心论文每篇奖励3000元，授权发明专利每项奖励2万元；对引进的高层次人才，实行年薪制，考核优秀者给予额外绩效奖励；在职称晋升方面，对科研业绩突出、临床能力过硬的青年骨干，优先推荐申报高级职称，适当放宽任职年限要求。（二）医疗质量提升工程1.严格落实核心制度严格执行医疗质量安全十八项核心制度，建立科室质量控制小组，由科主任任组长，副主任、护士长、质控医师、质控护士为成员，每月开展1次医疗质量督查，重点检查首诊负责、三级查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、病历书写等制度落实情况，督查结果与个人绩效挂钩，确保核心制度落实合格率100%。每月开展1次医疗安全培训，强化风险防范意识，建立不良事件主动上报激励机制，鼓励医护人员主动上报不良事件，每百床年不良事件上报数不低于10件，对上报的不良事件及时分析原因、制定整改措施，实现持续改进，三年内无重大医疗安全事故发生。2.强化临床路径与病种管理将类风湿关节炎、系统性红斑狼疮、痛风、强直性脊柱炎、干燥综合征、骨关节炎、产后风湿、银屑病关节炎8个病种纳入临床路径管理，制定符合中医特色的临床路径表单，明确中西医诊疗项目、住院天数、费用标准，实现临床路径信息化管理，实时监控入径率、完成率、变异率，对变异病例及时分析原因，优化路径方案。到2026年，常见病种临床路径入径率达到90%以上，完成率不低于93%，平均住院日降至7.5天以内，次均住院费用增长控制在5%以内。建立疑难危重病例讨论制度，每周开展1次科内疑难病例讨论，对住院超过10天、诊断不明确、治疗效果差的病例进行集中讨论；建立MDT多学科协作团队，联合肾内科、皮肤科、骨科、影像科、病理科、检验科等科室，每周开设1次MDT门诊，针对狼疮性肾炎、痛风性肾病、风湿性皮肤溃疡、骨关节病变等复杂病例开展多学科会诊，制定个体化诊疗方案，三年累计开展MDT会诊不少于500例，疑难危重患者救治成功率达到90%以上。3.规范医疗技术管理制定科室医疗技术目录，明确各级医师的技术权限，建立新技术新项目准入制度，每年开展2-3项新技术新项目。重点推广超声引导下关节腔注射、超声引导下滑膜活检、生物制剂规范化使用、难治性风湿免疫病中西医结合治疗等技术：2024年开展超声引导下关节腔注射联合中药外敷治疗炎性关节病技术，年操作量不低于100例；2025年开展超声引导下滑膜活检技术，年操作量不低于50例；2026年开展免疫吸附联合中药治疗重症系统性红斑狼疮技术，年治疗量不低于30例。加强生物制剂使用管理，制定《生物制剂临床应用规范》，严格掌握适应症与禁忌症，建立生物制剂使用评估制度，对使用生物制剂的患者全程进行中医辨证干预，减少不良反应，降低复发率，实现生物制剂使用适应症符合率100%，患者中医干预率100%。（三）中医特色深化工程1.中医优势病种培育确定类风湿关节炎、痛风、强直性脊柱炎、系统性红斑狼疮、干燥综合征、产后风湿6个病种为中医优势病种，每个病种成立专项研究小组，由1名高年资医师担任组长，负责制定中医诊疗方案、开展临床疗效评价、每年优化1次诊疗方案。针对每个病种制定量化疗效评价指标，比如类风湿关节炎采用ACR20/50/70应答率、DAS28评分、中医证候积分等指标，痛风采用血尿酸达标率、急性发作频率、中医证候积分等指标。到2026年，6个优势病种的中医治疗有效率均达到85%以上，其中类风湿关节炎、痛风的中医治疗有效率达到90%以上，形成2-3个在区域内有影响力的中医品牌病种。2.中医特色技术拓展按照“成熟一批、推广一批、储备一批”的原则，逐年拓展中医特色技术项目：2024年新增督脉铺灸、中药膏摩、耳穴综合疗法；2025年新增浮针、脐疗、刺络放血疗法；2026年新增埋线疗法、中药离子导入、经络疏导疗法，到2026年中医特色技术总数达到25项。建立中医特色技术操作规范与疗效评价标准，每项技术都制定统一的操作流程、适应症、禁忌症、注意事项，定期对医护人员进行培训考核，确保操作规范合格率100%。重点打造督脉铺灸治疗强直性脊柱炎、中药膏摩治疗类风湿关节炎关节肿胀、耳穴综合疗法治疗痛风急性疼痛等特色技术品牌，2026年每项特色技术年服务量均不低于500人次。加快院内制剂研发，与医院制剂室、药学部合作，2024年启动痛风宁颗粒、痹通膏2个院内制剂的研发工作，2025年完成痛风宁颗粒的临床前研究并提交监管部门申报，2026年获批并投入临床使用，痹通膏完成临床前研究。3.中医经典病房建设2024年开设5张中医经典病床，专门收治难治性风湿免疫病患者，包括经西医治疗效果不佳、激素依赖、生物制剂治疗无效的类风湿关节炎、系统性红斑狼疮、强直性脊柱炎等患者，采用中医经典方剂（如桂枝芍药知母汤、乌头汤、白虎加桂枝汤等）为主，配合中医特色技术进行治疗，中医治疗率达到90%以上。2025年将经典病床增至8张，2026年增至10张，三年累计收治经典病房患者不少于450人次，形成10个以上经典方剂治疗风湿免疫病的有效经验方，总结发布3-5个难治性风湿免疫病的中医经典诊疗方案。4.中医特色品牌活动做优做强“冬病夏治三伏贴”“冬令膏方”两大特色品牌，针对风湿免疫病患者定制专用的三伏贴药方与膏方方案，加大宣传推广力度，每年开展三伏贴、膏方科普宣传活动不少于4次。结合世界关节炎日、世界痛风日、国际红斑狼疮日等节点，每年开展不少于6次的中医科普义诊活动，推广中医防治风湿免疫病的理念与方法。到2026年，三伏贴年服务量突破4000人次，膏方年服务量突破1200人次。（四）亚专科与专病门诊建设工程按照“病种细分、精准诊疗”的原则，设置6个亚专科方向，分别为炎性关节病亚专科、结缔组织病亚专科、中医痹病亚专科、风湿肾损害亚专科、风湿骨关节病亚专科、老年风湿亚专科，每个亚专科由1名主治医师以上职称的医师担任负责人，配备2-3名医师、3-4名护士，形成稳定的亚专科团队。2024年完成炎性关节病、结缔组织病、中医痹病3个亚专科的组建，开设类风湿关节炎、强直性脊柱炎、产后风湿3个专病门诊，加上原有痛风专病门诊，共4个专病门诊；2025年完成风湿肾损害、风湿骨关节病2个亚专科的组建，开设系统性红斑狼疮、干燥综合征、骨关节炎3个专病门诊，总数达到7个；2026年完成老年风湿亚专科的组建，开设银屑病关节炎、纤维肌痛综合征、老年风湿3个专病门诊，总数达到10个。每个亚专科每年至少开展1项新技术新项目，至少申报1项科研课题，形成稳定的研究方向：炎性关节病亚专科重点研究痛风、类风湿关节炎的中西医结合治疗；结缔组织病亚专科重点研究系统性红斑狼疮、干燥综合征的中医减毒增效治疗；中医痹病亚专科重点研究产后风湿、纤维肌痛综合征的中医特色治疗。（五）科研教学创新工程1.科研平台建设2024年成立风湿免疫病中医研究室，配备专门的科研人员与办公场所，建立风湿免疫病生物样本库与临床队列：生物样本库存储患者血清、滑膜液、组织等样本，2024年样本量达到500份，2025年达到1000份，2026年达到2000份；建立类风湿关节炎、痛风两个前瞻性临床队列，2024年各入组200例，2025年各新增300例，2026年各新增500例，到2026年每个队列样本量达到1000例，为临床研究提供数据支撑。2026年建成科研数据平台，实现与医院HIS、LIS、PACS系统的对接，自动抓取患者的诊疗数据、检验检查结果，实现临床数据的结构化存储与智能化分析，提高科研工作效率。2.科研项目与成果建立科研激励机制，鼓励医护人员申报各级科研课题，每年组织1次科研申报培训，邀请高校、科研院所的专家进行指导。三年累计申报省部级课题不少于5项，立项不少于1项；申报市厅级课题不少于15项，立项不少于8项；申报院级课题不少于10项，立项不少于8项。鼓励发表高水平学术论文，三年累计发表SCI论文不少于5篇，其中影响因子大于5分的不少于1篇；中文核心期刊论文不少于15篇，科技核心期刊论文不少于20篇。加强专利与成果转化，三年累计申请发明专利不少于2项，实用新型专利不少于3项，授权不少于3项，争取实现1项科研成果的转化应用。3.学术交流与合作加强与国内顶尖医院的合作，2024年与国内知名中医风湿免疫科建立协作关系，每年邀请专家来院查房、讲学不少于6次，开展合作研究不少于1项；每年选派不少于5人次参加国内高水平学术会议，其中不少于2人次做大会发言或壁报交流。举办各级学术会议与继续教育项目：2024年举办市级中医风湿免疫病学术会议1次；2025年举办省级继续教育项目1次；2026年举办国家级继续教育项目1次，扩大学科的区域影响力。4.教学能力提升完善教学体系，建立教学小组，由副主任医师以上职称的医师担任教学组长，负责实习生、规培生、进修生的带教管理。2024年成为合作中医药院校硕士研究生联合培养点，2025年开始招收硕士研究生，到2026年累计带教研究生不少于5名。强化中医经典教学，每月开展1次中医经典学习活动，组织学习《黄帝内经》《伤寒论》《金匮要略》等经典著作中关于痹病的论述，提高医护人员的中医理论水平；每年开展“中医经典知识竞赛”“中医技能操作比武”等活动，营造学习中医的良好氛围。建立教学质量评价体系，每季度对带教老师的教学质量进行评价，评选优秀带教老师，给予奖励，提高带教积极性。（六）护理服务创优工程1.提升专科护理能力培养风湿专科护士、中医护理专科护士、伤口造口专科护士各1名，分别负责专科护理指导、中医护理技术推广、皮肤溃疡护理等工作。建立专科护理常规，针对每个风湿免疫病种制定中医护理方案，明确辨证施护要点、中医护理技术应用、健康指导内容，2024年完成6个优势病种的中医护理方案制定，2026年实现所有病种中医护理方案全覆盖，辨证施护覆盖率达到100%。拓展中医护理技术项目，2024年新增火龙罐、铜砭刮痧2项中医护理技术，2025年新增中药膏摩、穴位按摩2项，2026年新增脐疗、耳穴综合疗法2项，到2026年开展中医护理技术达到15项，中医护理技术操作合格率100%。2.深化优质护理服务实行责任制整体护理，每位责任护士负责8-10名患者，提供从入院到出院的全程护理服务；落实“以患者为中心”的服务理念，开展“一科一特色”护理服务，针对类风湿关节炎患者开展“功能锻炼指导”特色服务，针对痛风患者开展“饮食指导”特色服务，针对系统性红斑狼疮患者开展“心理疏导”特色服务。开设护理专科门诊：2024年开设风湿护理咨询门诊，为出院患者、门诊患者提供疾病护理、功能锻炼、中医护理等方面的咨询服务；2025年开设中医护理特色门诊，开展中医护理技术服务，方便门诊患者。3.延续性护理服务建立完善的患者随访制度，出院患者随访率2024年达到85%，2025年达到90%，2026年达到95%；针对慢性病患者，建立专属随访档案，定期提醒复诊、用药、功能锻炼。建立患者健康教育体系，每月开展1次线下患教活动，每次参与人数不少于30人；建立按病种分类的患者微信群，每个群配备1名医师、1名护士，每天在线解答患者疑问，发布健康科普知识；每年制作不少于12个健康宣教短视频，通过公众号、视频号发布，提高患者的疾病自我管理能力。加强护理科研工作，三年累计申报护理课题不少于3项，发表护理论文不少于6篇，开展护理新技术新项目不少于5项，提升护理科研水平。（七）服务辐射拓展工程1.优化门诊服务流程推行分时段预约诊疗，通过微信公众号、电话、现场等多种预约渠道，2024年门诊预约率达到70%，2025年达到80%，2026年达到90%，减少患者等待时间。开设周末全天门诊、节假日门诊，2025年开设夜间专家门诊（每周2次），方便上班族、学生患者就诊。设置便民服务台，提供免费测量血压血糖、健康资料发放、轮椅借用、中药代煎邮寄等便民服务；在候诊区设置饮水机、充电插座、健康教育宣传栏等设施，改善患者就医体验。2.推进分级诊疗与医联体协作牵头组建区域中医风湿免疫病专科联盟，2024年吸纳5家基层医疗机构，2025年达到10家，2026年达到15家。建立双向转诊机制，对上转的基层患者优先接诊、优先安排住院，对下转的患者制定诊疗方案，指导基层医师进行随访管理，三年累计双向转诊不少于600人次。每年组织医师到基层医疗机构开展义诊、讲学、查房不少于12次，每年举办基层医师培训班不少于6期，培训基层医师不少于200人次，提高基层医师对风湿免疫病的识别与诊疗能力，推广中医适宜技术。3.强化学科品牌宣传建立科普宣传团队，由2名医师、1名护士组成，负责科普内容的创作与发布，每周更新1篇公众号科普文章、1条短视频，内容涵盖风湿免疫病的预防、治疗、护理、养生等方面，到2026年公众号粉丝突破20000，视频号总播放量突破50万次。与本地电视台、报纸、健康平台等媒体合作，每月开展1次科普宣传，扩大宣传覆盖面；结合各类疾病宣传日节点，举办大型科普义诊活动，提高公众对中医防治风湿免疫病的认知度，扩大学科的区域影响力，实现市域外患者占比逐年提升。（八）智慧科室建设工程1.专科患者管理系统建设2024年建成风湿免疫病专科患者数据库，整合门诊、住院、检验、检查、随访等全流程数据，为每位患者建立专属电子健康档案，实现患者信息的统一管理。开发自动随访功能，根据患者的病种、复诊时间，自动发送复诊提醒、用药提醒、健康指导信息，提高随访效率与患者依从性。2.临床诊疗信息化升级2025年上线临床路径信息化管理系统，实现临床路径的入径提醒、变异预警、实时监控、统计分析等功能，