2026年全国职业病防治知识竞赛试题(含答案)

2026年全国职业病防治知识竞赛试题(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.职业病防治法规定，用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，下列哪项不属于其内容？()A.定期进行职业健康检查B.提供符合国家职业卫生标准的防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.不设置职业病危害警示标识2.以下哪种情况不属于职业病危害因素？()A.接触粉尘B.接触噪声C.接触高温D.接触紫外线3.劳动者在职业病诊断过程中，下列哪项行为是正确的？()A.对诊断结果提出异议，拒绝接受B.隐瞒病情，不提供真实信息C.主动配合医生进行诊断，提供真实信息D.要求医生更改诊断结果4.用人单位应当对劳动者进行哪些方面的职业卫生培训？()A.职业病危害因素识别B.职业病危害防护措施C.职业病诊断标准D.以上都是5.以下哪种职业病属于法定职业病？()A.破伤风B.硅肺病C.水痘D.流行性感冒6.用人单位在发生职业病事故时，应当采取哪些措施？()A.立即组织抢救，保护事故现场B.报告当地卫生行政部门C.通知劳动者及其家属D.以上都是7.劳动者因工作原因患职业病，用人单位应当承担哪些责任？()A.提供医疗救治和康复服务B.支付相应的赔偿金C.保障劳动者的合法权益D.以上都是8.职业病防治法规定，劳动者有权要求用人单位提供哪些信息？()A.职业病危害因素检测结果B.职业病防护设施情况C.职业病诊断标准D.以上都是9.以下哪种行为属于违反职业病防治法的行为？()A.用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查B.劳动者拒绝接受职业健康检查C.用人单位未设置职业病危害警示标识D.劳动者未佩戴个人防护用品二、多选题(共5题)10.根据《中华人民共和国职业病防治法》，下列哪些属于职业病危害因素？()A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.精神因素11.以下哪些是用人单位在职业病防治工作中应尽的责任和义务？()A.提供符合国家职业卫生标准的防护设施和个人使用的职业病防护用品B.对劳动者进行职业卫生培训和健康检查C.为劳动者建立职业健康监护档案D.及时、如实向所在地卫生行政部门报告职业病危害事故12.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？()A.接受职业卫生培训B.接受职业健康检查C.了解工作场所的职业病危害因素和防护措施D.对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告13.职业病的诊断应当遵循哪些原则？()A.早期发现、早期诊断、早期治疗原则B.科学、公正、准确原则C.劳动者自愿原则D.保护劳动者合法权益原则14.职业病防治法规定的职业病目录包括哪些职业病？()A.尘肺病B.职业中毒C.职业性皮肤病D.职业性放射性疾病三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。16.职业病危害因素分为物理因素、化学因素、生物因素和职业病危害因素。17.劳动者因工作原因患职业病，依法享有获得赔偿的权利。18.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构负责。19.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存。四、判断题(共5题)20.职业病防治法规定，用人单位可以不设置职业病危害警示标识。()A.正确B.错误21.劳动者在职业健康检查中，可以拒绝接受检查。()A.正确B.错误22.用人单位对职业病危害因素的检测数据，可以不向劳动者公开。()A.正确B.错误23.职业病诊断需要由两名以上具有职业病诊断资格的医师共同作出。()A.正确B.错误24.劳动者患职业病后，用人单位应当立即停止其工作，并安排其休息。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明职业病防治法对用人单位在职业病危害因素检测、评价方面的要求。26.在职业病诊断过程中，劳动者有哪些权利和义务？27.如何理解职业病危害因素的分类及其对职业病防治工作的影响？28.请阐述职业病防治法对劳动者职业健康监护的规定。29.在职业病防治工作中，如何加强用人单位和劳动者的合作？

2026年全国职业病防治知识竞赛试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】职业病防治法规定，用人单位应当设置职业病危害警示标识，因此选项D不属于其内容。2.【答案】D【解析】紫外线通常不被认为是职业病危害因素，而是一种物理因素。3.【答案】C【解析】在职业病诊断过程中，劳动者应当主动配合医生，提供真实信息，以便得到准确的诊断。4.【答案】D【解析】用人单位应当对劳动者进行职业病危害因素识别、防护措施和诊断标准的培训。5.【答案】B【解析】硅肺病是《职业病目录》中列出的法定职业病之一。6.【答案】D【解析】用人单位在发生职业病事故时，应当立即组织抢救，报告卫生行政部门，并通知劳动者及其家属。7.【答案】D【解析】用人单位在劳动者患职业病时，应当提供医疗救治、康复服务，支付赔偿金，并保障劳动者的合法权益。8.【答案】D【解析】劳动者有权要求用人单位提供职业病危害因素检测结果、防护设施情况和诊断标准等信息。9.【答案】A【解析】用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查是违反职业病防治法的行为。二、多选题(共5题)10.【答案】ABC【解析】职业病危害因素包括物理因素、化学因素和生物因素，但不包括精神因素。11.【答案】ABCD【解析】用人单位在职业病防治工作中应尽的责任和义务包括上述所有选项。12.【答案】ABCD【解析】劳动者在职业病防治中享有接受培训、健康检查、了解危害因素和防护措施以及提出批评、检举和控告的权利。13.【答案】ABD【解析】职业病的诊断应当遵循早期发现、早期诊断、早期治疗原则，科学、公正、准确原则，以及保护劳动者合法权益原则。14.【答案】ABCD【解析】职业病防治法规定的职业病目录包括尘肺病、职业中毒、职业性皮肤病和职业性放射性疾病等。三、填空题(共5题)15.【答案】职业病危害因素检测、评价【解析】用人单位必须定期检测工作场所的职业病危害因素，并对其进行评价，以确保工作场所的安全和健康。16.【答案】职业病危害因素【解析】职业病危害因素不仅包括物理、化学、生物因素，还包括特定的职业病危害因素。17.【答案】赔偿【解析】根据法律规定，劳动者如果因工作原因患上职业病，有权获得相应的赔偿。18.【答案】《医疗机构执业许可证》【解析】只有取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构才有资格负责职业病诊断。19.【答案】职业健康监护档案【解析】为劳动者建立职业健康监护档案是用人单位的责任，档案应妥善保存以备查验。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位必须设置职业病危害警示标识，以提醒劳动者注意职业病危害。21.【答案】错误【解析】劳动者应当配合用人单位进行职业健康检查，拒绝接受检查可能会影响其健康状态和职业安全。22.【答案】错误【解析】用人单位应当将职业病危害因素的检测数据向劳动者公开，以保障劳动者的知情权。23.【答案】正确【解析】职业病诊断确实需要两名以上具有职业病诊断资格的医师共同作出，以确保诊断的准确性。24.【答案】正确【解析】用人单位在劳动者患职业病后，应当立即停止其工作，并安排休息或治疗，以保障劳动者的健康。五、简答题(共5题)25.【答案】职业病防治法要求用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价，并确保检测、评价结果的准确性和及时性。同时，用人单位应当将检测、评价结果向劳动者公布，并采取相应的防护措施。【解析】这是根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，确保用人单位对职业病危害因素有充分的了解，并采取措施保护劳动者健康。26.【答案】劳动者的权利包括：要求用人单位提供职业病诊断、治疗的信息；要求用人单位采取相应的防护措施；要求用人单位提供职业病诊断证明等。劳动者的义务包括：如实提供与职业病诊断有关的资料；配合职业病诊断机构进行诊断；遵守职业病防治法律法规等。【解析】这是根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，保障劳动者在职业病诊断过程中的权益，并明确劳动者的责任和义务。27.【答案】职业病危害因素根据其性质和来源可以分为物理因素、化学因素、生物因素等。不同类型的危害因素对职业病防治工作的影响不同，需要采取相应的防护措施。例如，化学因素可能需要使用个人防护用品，物理因素可能需要改善工作环境等。【解析】这是对职业病危害因素分类的理解，以及对职业病防治工作重要性的阐述。28.【答案】职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康监护，包括定期进行职业健康检查、建立职业健康监护档案、对劳动者进行职业健